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No exercício LEGO, construí uma base sólida que une várias peças diferentes.
Representa o meu papel como elemento de ligação e dinamizadora de grupo.
A harmonia e a empatia são a base da minha forma de trabalhar.

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Conhecer-me é o primeiro passo para me posicionar com propósito no mercado.

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Este portefólio apresenta o meu diagnóstico pessoal de competências, refletindo sobre quem sou enquanto elemento e dinamizadora de grupos, e como estas competências se relacionam com as exigências do mercado atual.

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Relatório de Personalidade - Diana Mateus Diana Mateus

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Série favorita - Friends

Identifico-me com o espírito de Friends: leve, divertido e cheio de empatia. Tal como a série, valorizo as relações humanas, o trabalho em equipa e o humor como forma de criar laços verdadeiros e ambientes positivos.

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Podcast - Pedro Teixeira da Mota (Watch.tm)

Gosto da forma como o Pedro Teixeira da Mota comunica: direta, autêntica e com sentido de humor. Inspira-me a ser genuína e a usar a comunicação como ponte entre pessoas e ideias.

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Influencer – Virgínia Fonseca

Admiro a sua energia, determinação e consistência. Inspira-me a manter o foco nos meus objetivos, sem perder a autenticidade e a boa disposição.

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Paixões: Moda, Música, Ginásio e Fotografia

A moda é a minha forma de expressão criativa

A música alimenta o meu lado emocional

O ginásio representa o meu equilíbrio e disciplina.

A fotografia permite-me captar emoções e momentos com o meu olhar sensível e estético, transformando o quotidiano em inspiração.

Cada uma reflete partes diferentes da minha personalidade: a sensível, a criativa e a determinada.

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Sou Balança - e sim, bastante indecisa às vezes!

Tento sempre ver todos os lados das situações (e talvez por isso demore a escolher). Mas essa indecisão também vem do meu desejo de ser justa, ponderada e empática nas decisões que tomo.

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Tendências do Mercado de Trabalho e do Marketing Digital (2025)

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Tendências do Mercado de Trabalho e do Marketing Digital (2025)

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O mercado de trabalho europeu e português vive uma transformação acelerada, marcada pela automação, digitalização e procura crescente por perfis multidisciplinares.
Segundo o Work Trend Index 2025 (Microsoft) e o Relatório Robert Walters, as empresas valorizam cada vez mais competências digitais, como marketing digital, análise de dados e gestão de redes sociais, mas também soft skills como criatividade, empatia, comunicação e adaptabilidade.

Em Portugal, o setor do marketing criativo e digital está em expansão, com forte procura por profissionais que saibam combinar pensamento estratégico com visão estética e tecnológica. A capacidade de aprender continuamente e de se adaptar a novas ferramentas é hoje uma das competências mais procuradas.

Paralelamente, cresce a valorização do bem-estar organizacional e da diversidade, mostrando que o fator humano continua essencial para a inovação. Este cenário favorece perfis como o meu: com foco na empatia, criatividade e colaboração em equipa, que unem o lado emocional ao analítico.

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Os diferentes testes de personalidade que realizei, revelam um perfil bastante consistente: uma pessoa empática, comunicativa e orientada para as pessoas e para o impacto positivo.
Enquanto no ENFJ – Protagonista, destaco-me pela capacidade de inspirar e unir equipas, comunicando com autenticidade e propósito. No ITIP Metrics, confirmo uma forte orientação para o bem-estar coletivo e para a colaboração, equilibrada por um sentido de responsabilidade e harmonia.

O DISC & Motivators reforça estas características, posicionando-me como uma “Assessor”, alguém que combina sensibilidade interpessoal com foco em resultados.

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Sou motivada pelo equilíbrio entre o lado criativo e o prático, pelo reconhecimento do meu trabalho e pela liberdade para expressar as minhas ideias.

De forma integrada, estes resultados demonstram um perfil humano, criativo e determinado, com potencial de liderança positiva e grande capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.
O meu maior desafio passa por gerir a exigência e a impaciência que surgem quando quero que tudo resulte no melhor nível. No entanto, esse mesmo traço é também o que me impulsiona a aprender continuamente e a procurar a excelência no que faço.

Em síntese, vejo-me como uma futura gestora de marketing e comunicação com foco em pessoas, inovação e autenticidade - alguém que acredita no poder das relações humanas e da empatia como motores do sucesso.

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Estas tendências alinham-se diretamente com a minha forma de estar: gosto da criatividade, da comunicação e do constante desafio de aprender. Vejo no futuro do marketing digital um espaço onde posso aplicar a minha sensibilidade humana e visão estratégica para criar impacto positivo nas marcas e nas pessoas.

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O que pedem:
Gestão e campanhas digitais, apoio a clientes diversos, definição de métricas e reporte, manutenção de conteúdos existentes.

O que posso oferecer:
Criatividade, vontade de aprender, bom gosto para conteúdos visuais e comunicação eficaz.

O que posso melhorar:
Mais experiência prática com ferramentas de Ads e reporting de dados.

Oportunidade: este estágio permite-me ganhar experiência real em campanhas digitais, consolidar conhecimentos práticos e perceber melhor como medir resultados.

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O que pedem:
Gestão de campanhas de marketing digital, otimização de anúncios e estratégias de crescimento, criação de conteúdo, análise de performance e colaboração em projetos de comunicação.

O que posso oferecer:
Capacidade de planeamento e pensamento criativo, boa comunicação, visão estratégica e interesse natural em compreender o comportamento do consumidor. Gosto de combinar dados com storytelling e design.

O que posso melhorar:
Aprofundar competências em SEO, Google Ads e Meta Business Suite para acompanhar o lado técnico das campanhas.

Oportunidade: esta vaga permite-me desenvolver competências técnicas que complementam a minha vertente criativa e humana, tornando-me uma profissional mais completa na área do marketing digital.

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Trainee Marketing Digital - Gestor de Redes Sociais

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Trainee Marketing Digital - Gestor de Redes Sociais

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Empresa: Blue Bolt
Localização: Porto
Fonte: NetEmpregos

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O candidato será inserido na equipa de Marketing Digital da Blue Bolt Agency. Vai apoiar e acompanhar clientes na operacionalização e desenvolvimento do plano de Marketing definido, com foco na gestão e campanhas nos canais digitais.

O desafio que irás encontrar:
- Clientes de diversas áreas de atividade;
- Estratégia, implementação, monitorização e reporting de campanhas digitais;
- Definir e avaliar métricas relevantes para diferentes objetivos;
- Manutenção dos conteúdos existentes;

O que procuramos em ti:
-Licenciatura em Publicidade, Marketing ou Marketing Digital;
-Experiência em campanhas de Social Media (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok), Google Ads (SEM, Display, Video)
- Fluência em Português;
- Excelente capacidade de comunicação escrita, interna e externa;
- Espírito de equipa;
- Motivação e orientação para resultados;
- Conhecimento de Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Premier, After Effects..., serão valorizados
- Conhecimentos de Informática na ótica do utilizador.

Oferecemos:
- Formação diária na área do Marketing Digital.

Duração e Condições:
- Trainee com a duração de 9 meses.

Candidaturas para:

Só validamos candidaturas com o envio do CV atualizado, com o Assunto: Trainee Marketing Digital

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emprego trainee marketing digital - gestor de redes sociais m/f (porto) - blue bolt unipessoal lda

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Trainee Marketing Digital - Gestor de Redes Sociais M/F (Porto) - BLUE BOLT UNIPESSOAL LDA

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Data: 27-9-2025 Detalhe: Trainee Marketing Digital - Gestor de Redes Sociais M/F (Porto) - BLUE BOLT UNIPESSOAL LDA - Ref.14267100 - O candidato será inserido na equipa de Marketing Digital da Blue Bolt Agency.

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Empresa: EVOLSIGN
Localização: Porto
Fonte: Net Empregos

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Com base nas tendências atuais do mercado de trabalho (Microsoft Work Trend Index 2025, Robert Walters e CoopRativa), selecionei duas vagas reais no Porto que refletem o meu perfil, interesses e áreas onde desejo evoluir.
Estas oportunidades representam níveis diferentes de desafio e crescimento, permitindo-me aplicar as minhas forças criativas e de comunicação, e identificar competências que ainda posso desenvolver para o futuro.

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Este portefólio representou uma oportunidade de me conhecer melhor, perceber o meu papel nas equipas e compreender o que o mercado valoriza.
Sinto que cada etapa do diagnóstico interno à análise externa reforçou a minha motivação para crescer, aprender e evoluir na área que mais me inspira: o marketing com propósito.

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Ao relacionar o meu diagnóstico interno com a análise externa, percebo como as minhas competências emocionais e criativas se alinham com as exigências do mercado atual. As tendências reforçam o valor de perfis híbridos, exatamente o tipo de profissional que procuro ser.

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Onde me imagino a crescer profissionalmente?

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Onde me imagino a crescer profissionalmente?

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Vejo o meu futuro em ambientes criativos, dinâmicos e humanos, onde possa unir o lado estratégico do marketing à autenticidade da comunicação.
Gostava de trabalhar em equipas que valorizem pessoas, ideias e propósito, onde a criatividade sirva para inspirar e criar impacto real.

Sinto-me especialmente ligada a áreas como o marketing digital, storytelling e gestão de marcas, porque me permitem expressar a minha visão e sensibilidade, aliando emoção e estratégia.

Acredito que o sucesso vem de equilibrar valores e resultados, e quero contribuir para projetos que tenham essa essência, que comuniquem com verdade e deixem uma marca positiva.

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O meu padlet em pdf vai sair desformatado, então vou deixar aqui o link para a professora poder aceder e ver o padlet organizado!

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Para orientar o meu crescimento académico e profissional defini dois Objetivos SMART, realistas e totalmente alinhados com o meu perfil, com as minhas motivações e com o que o mercado valoriza atualmente.
Estes objetivos guiam as decisões que quero tomar a curto e médio prazo e dão direção ao meu Plano de Desenvolvimento Pessoal.

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Esta fase final do meu Portefólio de Competências representa a continuação da análise iniciada na entrega intermédia. Depois de conhecer quem sou enquanto elemento de grupo, pelas minhas competências, motivações e estilo de comunicação, passo agora para uma etapa orientada para o futuro: transformar autoconhecimento em ação concreta.

Nesta parte, defino os meus Objetivos SMART, aplico o Modelo GROW e estruturo um plano prático que me ajude a evoluir como futura profissional de marketing criativo e estratégico.

Aprofundar competências, fazer escolhas alinhadas com o mercado e projetar o meu caminho de forma realista são passos essenciais para crescer com propósito. Esta é, por isso, uma visão clara e prática do que quero construir nos próximos anos, sempre mantendo a criatividade, a sensibilidade e a ambição que me definem.

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Plano de Desenvolvimento Pessoal - Parte Final

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Plano de Desenvolvimento Pessoal - Parte Final

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Crescimento começa quando decidimos apostar em nós mesmos.

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Após definir os meus Objetivos SMART, utilizei o Modelo GROW para transformar cada objetivo num caminho concreto.

O GROW ajudou-me a:
• Clarificar as minhas metas (Goal);
• Compreender a minha realidade atual (Reality);
• Explorar opções possíveis (Options);
• Definir ações práticas e realistas (Will).

É um modelo simples, mas extremamente eficaz para estruturar o meu desenvolvimento pessoal e profissional.

A imagem seguinte representa o meu Modelo GROW completo.

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Integração do Feedback da Entrega Intermédia

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Integração do Feedback da Entrega Intermédia

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Na primeira parte do trabalho, recebi um feedback muito positivo, sobretudo pela clareza da minha autorreflexão e pela ligação entre competências internas e tendências do mercado. Ainda assim, a professora destacou que poderia “aprofundar mais cada um dos testes”.

Nesta entrega final, apliquei esse feedback ao:
• Explorar de forma mais detalhada as minhas necessidades de desenvolvimento;
• Refletir mais profundamente sobre aquilo que cada teste revela sobre o meu estilo profissional;
• Transformar os resultados dos testes em objetivos concretos no SMART e no GROW;
• Construir um plano que respeita as minhas características, mas também as desafia.

Assim, esta entrega final demonstra não só evolução técnica, mas também maturidade reflexiva.

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Vejo-me a trabalhar numa área criativa dentro do marketing: branding, social media, comunicação estratégica ou conteúdo digital. Procuro ambientes colaborativos, humanos e estimulantes, onde possa usar a minha sensibilidade, criatividade e capacidade de comunicação.

Quero continuar a crescer num contexto real de trabalho e, ao mesmo tempo, aprofundar conhecimentos através de formação pública no Porto, nomeadamente em áreas que reforcem a minha vertente criativa/estratégica.

A longo prazo, quero construir uma carreira onde consiga unir estética, estratégia e impacto humano, criando marcas que contam histórias e que fazem sentido para as pessoas.

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Este Plano de Desenvolvimento Pessoal marca a transição entre aquilo que descobri sobre mim e aquilo que quero construir a seguir. Depois de analisar as minhas competências internas, cruzá-las com o mercado e refletir sobre o meu papel enquanto futura profissional, consigo agora visualizar um caminho claro e realista.

Os Objetivos SMART mostram o que quero alcançar, o GROW mostra como lá chegar, e o plano de ação traduz-se em passos concretos para os próximos anos.

Saio deste processo com mais consciência, foco e confiança. Estou preparada para aprender, crescer e posicionar-me no mercado com autenticidade, ambição e criatividade - exatamente como sou.

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Quem é a profissional que quero tornar-me?

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Quem é a profissional que quero tornar-me?

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Quero ser uma profissional criativa, estratégica e humana, alguém que une sensibilidade estética, pensamento crítico e impacto real nas marcas e nas pessoas. Quero construir um percurso onde a autenticidade não seja apenas um valor, mas a minha forma de trabalhar e liderar o futuro.