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HOSPITAL DR LUIS TISNÉ

Remuneraciones Básicas:

- Sueldo base mensual

- Ajuste IPC anual

- Bono trimestral

- Bono vacaciones

- Aguinaldos

- Pago por decreto de ley y asignaciones de funcionario publico según modalidad de cargo

- Ticket de almuerzo

Remuneraciones Basadas en Desempeño

- Bono por desempeño

- 6 permisos administrativos al año

- Capacitaciones anuales

- Bienestar pagado y solidario

- Acceso a horas con profesionales médicos

Desarrollo de carrera y Ambiente laboral, (incluye Beneficios)

- Operativos médicos

- El desempeño se mide 4 veces al año y se asocia a un bono

- 3 tramos por calificaciones por acreditación de capacitación

- Plataforma con cursos gratuitos de capacitación

- Permiso de comisión de servicio

- Incentivo al retiro

- Becas escolares para hijos de funcionarios con excelencia académica

- Becas de estudio

- Estacionamiento y bicicletero gratuito para funcionarios

- Jardín escolar hasta los 5 años

- Acompañamiento psicológico para funcionarios

- Club deportivo

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Remuneraciones Básicas (Segun rol):

. Sueldo base

. Asignaciones fijas

. Asignaciones variables

Remuneraciones Basadas en Desempeño

. Antiguedad (trimestrales)

. Por responsabilidad

. Por cumplimiento de metas (PMG)

. Bono trato al usuario

. Bono por turnos (*)

. Bono por Ley de Urgencias

. Descanso compensatorio

Desarrollo de carrera y Ambiente laboral, (incluye Beneficios)

. Asignacion de especialidad

. Asignacion por responsabilidad (Jefatura)

. Asignacion de experiencia (trienos)

. Pago por extension horaria

. Aguinaldos (septiembre - diciembre)

. Bono de vacaciones

. Dia adminitrativo

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Remuneraciones Básicas:

. Sueldo básico, según grado EUS

. Asignación de sueldo por zona

. Colación 5000/dia laboral

. Aguilnaldos

. Asignación por zona extrema

. Dedicación exclusiva

. 6 administrativos al año

Remuneraciones Basadas en Desempeño

. Bono trimestral

. Bono Trato usuario

Desarrollo de carrera y Ambiente laboral, (incluye Beneficios)

. Capacitaciones normativas

. Comisiones servicio

.

.

.

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Remuneraciones Básicas:

Sueldo base

Ley 15.076

Trienios

Asignación turno

Asignación por falencia

Asignación por jornada prioritaria

Asignación por responsabilidad

Asignación de antigüedad

Asignación de estímulo

Asignación art 1

Incremento previsional

Asignación art 4 ley 18.717 (colación y movilización)

Bonificación salud

Bonificación previsional

Asignación sistema número 1 (jornada nocturna)

Asignación art 10

Asignación por competencia profesional (especialidad)

Asignación de especialidad por falencia

Asignación por jefatura de turno.

Asignación de urgencia

Asignación de zona

Remuneraciones Basadas en Desempeño

Asignación por cumplimiento anual de metas de producción y calidad.

Asignación de experiencia calificada

Asignación de reforzamiento profesional diurno

Desarrollo de carrera y Ambiente laboral, (incluye Beneficios)

Descanso compensatorio (10 días hábiles, vacaciones de invierno).

Días administrativos.

Días de capacitación.

Artículo 44: 20 años haciendo turnos, te liberan la noche, fines de semanas y feriados.

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Elijan una organización del sector salud a la que pertenezca uno de sus miembros (o una que el grupo conozca bien).  Analicen la organización seleccionada utilizando los tres grandes componentes del Modelo de Recompensa Total: Remuneraciones básicas, Remuneraciones basadas en el desempeño y Desarrollo de carrera y Ambiente Laboral, detalle los elementos presente en cada uno

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Remuneraciones Básicas:

. Remuneración base asociado a servicio/unidad

. Bono de transporte / movilización

. Gratificación según unidad

.

Remuneraciones Basadas en Desempeño

. No aparenta existir incentivos al desempeño

.

.

Desarrollo de carrera y Ambiente laboral, (incluye Beneficios)

. Seguro de Clínica para personal y cargas

. Chequeo preventivo anual

. Atenciones sin costo o costo reducido

. Alimentación en casino institucional

. Incentivo al estudio

. Remuneración según capacitación

. Uniforme institucional

. Desayuno de cumpleaños

. Dia administrativo al semestre

. Plataforma de capacitación continua

. Estacionamiento y bicletero

. Buses de acercamiento

. Transporte en horario nocturno

. Reconocimiento al desempeño, entrega de diploma