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La transformación digital en la cultura organizacional

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La transformación digital en la cultura organizacional

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Se plasma en los modelos de negocios de las empresas aplicando creencias, valores y la forma en que las empresas se adaptan a las nuevas tecnologías

Por ello las empresas pretende evolucionar hacia la innovación, la colaboración, la adaptabilidad y la visión digital, para lograr una transformación de éxito.

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A nivel del empresario inicia un liderazgo para comunicar la importancia de la transformación digital en la cultura empresarial

La evolución en la cultura empresarial se visualiza con fomentar la innovación, colaboración y aprendizaje continuo.

La relación con los empleados se observa una mayor colaboración y eficacia usando la interconexión mediante herramientas tecnológicas lo que demuestra una adaptabilidad y resiliencia de los empleados enfrentado los cambios y desafíos de empresa.

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Digital en todo el mundo

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Digital Around the World — DataReportal – Global Digital Insights

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All the latest stats, insights, and trends you need to make sense how the world uses the internet, social media, mobile devices, and ecommerce.

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Un total de 5.640 millones de personas en todo el mundo utilizaban Internet a principios de abril de 2025, lo que equivale al 68,7 por ciento de la población total mundial.

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Usando la IA con el siguiente prompt: Un dibujo donde se muestre la trasformacion digital en la empresa

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Un dibujo donde se muestre la trasformacion digital  en la empresa

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El uso de las redes sociales también sigue creciendo: el número total de “identidades” de usuarios activos de redes sociales alcanzó los 5.310 millones en abril de 2025.

Esto equivale al 64,7 por ciento de todas las personas de la Tierra y sugiere que el 94,2 por ciento de los usuarios de Internet ahora utilizan las redes sociales cada mes.

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Transformación Digital y Cultural : Las Claves del Liderazgo Moderno

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La transformación digital actúa como mediadora entre cultura organizacional y satisfacción laboral