# data[].attributes.body
Elizabeth Abad Chanta
Camila Pacherres Diaz
Esperanza Velásquez Ñique
Astrid Villa Solis

# data[].attributes.attachment_link.title
Free Vector _ Workplace culture abstract concept  illustration_ shared values, belief systems, attitude at work, company team, corporate culture, high performance, employee health__

# data[].attributes.body
Recursos físicos
Recursos financieros
Capital humano y tecnológico

# data[].attributes.body
Clientes
Insumos y proveedores
Competencia
Marketing y medios de comunicación
La economía
Política y aspectos legales
Tecnología
Aspectos sociales y naturales

# data[].attributes.body
División del trabajo
Departamentalización
Autoridad, responsabilidad y poder

# data[].attributes.body
Sirven de acuerdos entre las áreas organizacionales
Soporte de los trabajdores para su productividad
Estandariza las formas de trabajas
Desarrola mejoras en los procesos
Seguridad y confiana en sus pruductos/servicios

# data[].attributes.body
Propósito
Entradas y salidas
Tiempo, recursos y responsables de áreas

# data[].attributes.body
Organizado por orden de rango, grado o importancia.

# data[].attributes.body
Procesos estrategicos
Procesos Operativos
Procesos de Apoyo
Procesos administrativos

# data[].attributes.body
Conjunto de actividades secuenciales e integradas que buscan generar valor para un tipo de cliente externo o interno.

# data[].attributes.body
Manuales administrativos
Manual de normas y procedimiento
Manual de puestos y funciones

# data[].attributes.body
Horizontal
Vertical
Panorámino
Arquitectónico

# data[].attributes.body
Naturaleza
Finalidad
Ambito

# data[].attributes.body
Documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación. Sistematiza y organiza la información de una organización.

# data[].attributes.body
Representa una serie de procesos o un grupo de actividades que puede llegar ser complejo por medio de símbolos.

# data[].attributes.headline
INDICADOR 4: ELEMENTOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL.

# data[].attributes.subject
INDICADOR 4: ELEMENTOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL.

# data[].attributes.headline
INDICADOR 3: LA ORGANIZACIÓN COMO UN PROCESO: LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES.

# data[].attributes.subject
INDICADOR 3: LA ORGANIZACIÓN COMO UN PROCESO: LOS PROCESOS ORGANIZACIONALES.

# data[].attributes.body
Representación gráfica de la estructura interna de una organización o empresa.

# data[].attributes.headline
INDINCADOR 2: DISEÑO DE INSTRUMENTOS ORGANIZACIONALES: ORGANIGRAMAS, MANUALES Y PROCESOS

# data[].attributes.subject
INDINCADOR 2: DISEÑO DE INSTRUMENTOS ORGANIZACIONALES: ORGANIGRAMAS, MANUALES Y PROCESOS

# data[].attributes.body
diseño uno
diseño dos
diseño tres

# data[].attributes.headline
Tipos de diseño: Diseño contemporaneo de la organización

# data[].attributes.subject
Tipos de diseño: Diseño contemporaneo de la organización

# data[].attributes.body
Duseño funcional
Diseño de lugar
Diseño de producto
Diseño Multidivisional

# data[].attributes.headline
Tipos de diseño: Diseños tradicionales de la organización

# data[].attributes.subject
Tipos de diseño: Diseños tradicionales de la organización

# data[].attributes.body
Proceso de construir y ajustar la estructura de la organización para conseguir sus objetivos.

# data[].attributes.headline
INIDCADOR LOGRO 1:  EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS GENERALES DE DISEÑO

# data[].attributes.subject
INIDCADOR LOGRO 1:  EL DISEÑO DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS GENERALES DE DISEÑO

# data[].attributes.headline
                          DISEÑO Y ESTRUCTURA                 ORGANIZACIONAL          

# data[].attributes.subject
                          DISEÑO Y ESTRUCTURA                 ORGANIZACIONAL          