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Estudió las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Así mismo menciona enfermedades asociadas por los vapores del plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas.

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Primeras leyes que protegen a los trabajadores.

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Es considerada la cuna de la salud Ocupacional y el primer compendio de fechas de higiene industrial

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(1700) - estudio de la Relación entre el trabajo y los problemas relacionados con la salud 

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(1700) - estudio de la Relación entre el trabajo y los problemas relacionados con la salud 

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describió la ocupación de Enfermedades nacionales que afectaban a la mayoría de los trabajadores de su época

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(1774) identificaron la primera forma de cáncer (cáncer de escroto) en deshollinadores). 

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(1774) identificaron la primera forma de cáncer (cáncer de escroto) en deshollinadores). 

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Además de los aspectos científicos de la medicina del trabajo también la implementación de medidas prácticas para proteger La salud de los trabajadores se remonta a principios del siglo XIX.

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Dio el edicto de protección contra accidentes.
Se implementaron leyes que protegían al trabajador

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Da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores.

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proceso de legalización de la seguridad de los trabajadores, en donde se interesaron por los derechos de los trabajadores

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Organización de la salud pública

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 nacieron organizaciones (por ejemplo, sindicatos), 

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(1824) las primeras asociaciones y organizaciones obreras 

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(1824) las primeras asociaciones y organizaciones obreras 

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Destinadas a mejorar Las condiciones de trabajo, especialmente en relación con la reducción de los horarios de trabajo y a la protección de las mujeres y los trabajo infantil.

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Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores

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Que culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo.

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Aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador.

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Concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo

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Incluyó entre las obligaciones de la OIT la de “fomentar, entre todas las naciones del mundo, programas que permitan proteger adecuadamente la vida y la salud de los trabajadores en todas las ocupaciones

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Es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción.

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OSHA se estableció oficialmente como el organismo federal responsable de la salud y seguridad de los trabajadores

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(1972) Estableció el Instituto de Capacitación de OSHA

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(1972) Estableció el Instituto de Capacitación de OSHA

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Responsable de la capacitación y educación de los oficiales de cumplimiento estatales y federales, gerentes de seguridad del sector privado, consultores estatales y personal que no pertenece a OSHA.

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El Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el trabajo para asistir a la Comisión

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Definía a la salud vinculada con el trabajo como aquella que “abarca no solamente la ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también los elementos físicos y mentales que afectan a la salud y están directamente relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo”.

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Tuvo sus inicios paralelamente en Estados Unidos y en Europa antes de la década de los 90. Su objetivo es que las personas puedan producir, atender a los demás, desarrollarse y ser valoradas en el ejercicio de su actividad laboral. Para ello deben tener la posibilidad de utilizar su talento, conocimiento, destrezas y habilidades, tiempo que perciben alta satisfacción laboral y bienestar en el trabajo.

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De Prevención de Riesgos Laborales, en su exposición de motivos, apartado 4, establece el objetivo común europeo en materia preventiva:

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"El propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizás más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley".

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Decreto único reglamentario del sector trabajo, en su capítulo 6, especifica la estructura del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en el que se evidencian temas relacionados con la identificación de peligros, prevención, preparación y respuesta ante emergencias, deberes y derechos de los trabajadores, reporte de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, entre otros.