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El capital de trabajo es un indicador financiero que se utiliza para determinar los recursos financieros con que dispone una empresa para operar sin sobresaltos y de forma eficiente.

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El capital de trabajo tiene dos componentes elementales:

1. Activo corriente.

2. Pasivo corriente.

El activo es lo que se tiene, y el pasivo es lo que se debe, y en los dos se toman los de corto plazo, lo que determina el marguen que tiene la empresa para operar, margen que se conoce como capital de trabajo.

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El activo circulante se encuentra formado por las siguientes cuentas

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El activo circulante se encuentra formado por las siguientes cuentas

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1. Caja (efectivo). 2. Bancos. 3. Inversiones temporales (corto plazo). 4. Clientes. 5. Documentos por cobrar. 6. Deudores. 7. Funcionarios y empleados. 8. IVA acreditable. 9. Anticipo de impuestos. 10. Inventarios. 11. Mercancías de tránsito. 12. Anticipo a proveedores.

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El pasivo circulante está integrado por las siguientes cuentas

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El pasivo circulante está integrado por las siguientes cuentas

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1. Proveedores. 2. Documentos por pagar. 3. Acreedores. 4. Anticipo a clientes. 5. Dividendos por pagar. 6. IVA causado. 7. Impuestos y derechos por pagar. 8. PTU por pagar.

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La fórmula para calcular el capital de trabajo es la resta de los activos corrientes (disponibles dentro de un lapso de 12 meses) menos los pasivos corrientes (pendientes en los últimos 12 meses).

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Las principales fuentes de capital de trabajo son el endeudamiento, las capitalizaciones y los resultados de las operaciones de la empresa.
El endeudamiento o financiación es una de las fuentes más comunes para adquirir capital de trabajo.
La capitalización es una opción más económica de adquirir capital de trabajo.
Dinamismo de la empresa en sus operaciones. Esto es en el mejoramiento de los ingresos, de las ventas, de modo que se garantice un continuo flujo de efectico.

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Importancia del capital de trabajo y su relación con la liquidez

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Importancia del capital de trabajo y su relación con la liquidez

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El capital de trabajo es importante para cualquier empresa, pues es un indicador importante de liquidez y solvencia.

El “nivel aceptable” de capital de trabajo puede variar dependiendo de la industria en la que te desempeñas, el tamaño de tu empresa y tus propias necesidades para operar.