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Reconocimiento a todo nivel

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formar profesionales con impacto en la empresa

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Programa de formación y retención de talentos

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Programa de formación y retención de talentos

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Actualización de catálogos on line

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Automatizar los indicadores de gestion de rrhh

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Automatizar los indicadores de gestion de rrhh

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Crear automatización en actividades muy operativas y demandantes

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Automatizar la elaboracion de eeff y anexos

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Automatizar la elaboracion de eeff y anexos

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Rev automática versión final, mejoras más rápido

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Entre el 50 y 70% de Automatización del SGC

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Proceso de presupuestode compras  y ventas 

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Proceso de presupuestode compras  y ventas 

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Implementar herramientas IA

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Tablero de control digital.

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Desarrollar la gestion de tiempo, prioridades y escalamiento en los equipos operativos

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Desarrollar la gestion de tiempo, prioridades y escalamiento en los equipos operativos

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Talleres de Rompe Hielo en todo los procesos

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Incentivos y reconocimiento para los creadores de mejoras y/o automatizaciones

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Identificación de habilidades claves y programa para su desarrollo y evaluación 

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Identificación de habilidades claves y programa para su desarrollo y evaluación 

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Transmitir o compartir nuestros valores de al cliente Sokso

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Desarrollar el sentido de trabajo en equipo orientado a nuestro valor y el capitan de tu alma

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Desarrollar el sentido de trabajo en equipo orientado a nuestro valor y el capitan de tu alma

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Madurar Proyecto de ML y RPA

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Gestión por competencias clave y evaluaciones de desempeño por objetivos

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Gestión por competencias clave y evaluaciones de desempeño por objetivos

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ML de pronóstico de demanda

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Avatar - capacitaciones

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Incorporar a los líderes en el programa de gestión de cultura

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Incorporar a los líderes en el programa de gestión de cultura

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ESTRATEGIAS PARA DECANTAR LOS VALORES EN TODO EL PERSONAL DE LA COMPAÑIA

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ESTRATEGIAS PARA DECANTAR LOS VALORES EN TODO EL PERSONAL DE LA COMPAÑIA

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Alineamiento de procesos y políticas a nuestra cultura y valores SOKSO

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Alineamiento de procesos y políticas a nuestra cultura y valores SOKSO

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Política de Promoción de Talentos - anual

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Política de Promoción de Talentos - anual

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Implementacion de software de gestion de datos

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Implementacion de software de gestion de datos

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Conocer mas al cliente interno y externo y lograr mejorar nuestro servicio enfocado en satisfaccion

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Conocer mas al cliente interno y externo y lograr mejorar nuestro servicio enfocado en satisfaccion

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Usar la IA para llegar a nuevos mercados

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Definición de objetivos estratégicos a largo plazo y despliegue a cada colaborador de SOKSO

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Definición de objetivos estratégicos a largo plazo y despliegue a cada colaborador de SOKSO

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Implementacion de gestion y proyeccion de  consultoras

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Implementacion de gestion y proyeccion de  consultoras

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Comunicación del avance del cumplimiento de objetivos organizacionales a todo nivel

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Comunicación del avance del cumplimiento de objetivos organizacionales a todo nivel

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Automatización de Devolución de dinero de Notas de crédito en menor tiempo

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Automatización de Devolución de dinero de Notas de crédito en menor tiempo

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Incorporar la metodología de Growth Product para mejorar la calidad de la estrategia y okr.

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Incorporar la metodología de Growth Product para mejorar la calidad de la estrategia y okr.

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Usar herramientas colaborativas como monday y google space

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Usar herramientas colaborativas como monday y google space

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Plan de capacitación de conocimientos digitales especificos y/o por áreas. Asi como una preparación.

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Plan de capacitación de conocimientos digitales especificos y/o por áreas. Asi como una preparación.

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Empoderar a cada miembro del equipo hacia el desarrollo de sus competencias digitales

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Empoderar a cada miembro del equipo hacia el desarrollo de sus competencias digitales

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Desarrollar un programa de liderazgo digital para formar a los líderes y gerentes en las habilidades necesarias para liderar la transformación.

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Desarrollar un programa de liderazgo digital para formar a los líderes y gerentes en las habilidades necesarias para liderar la transformación.

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Implementar un sistema de reconocimiento que promueva la innovación y el cambio (esto puede ligarse a la evaluación de desempeño).

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Implementar un sistema de reconocimiento que promueva la innovación y el cambio (esto puede ligarse a la evaluación de desempeño).

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Desarrollar un programa de capacitación y desarrollo para que los colaboradores adquieran las habilidades digitales necesarias.

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Desarrollar un programa de capacitación y desarrollo para que los colaboradores adquieran las habilidades digitales necesarias.

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Implementar un sistema de gestión del desempeño que integre las competencias digitales.

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Implementar un sistema de gestión del desempeño que integre las competencias digitales.

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A nivel de DATA: Proteger los datos de la empresa de los riesgos de seguridad o filtros de información.

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A nivel de DATA: Proteger los datos de la empresa de los riesgos de seguridad o filtros de información.

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Abordar los temas legales sobre el uso de IA (protección de datos, uso de plataformas gratuitas, etc).

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Abordar los temas legales sobre el uso de IA (protección de datos, uso de plataformas gratuitas, etc).

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Implementar un programa de onboarding digital, que permita a los nuevos colaboradores incorporarse a la empresa de forma rápida y efectiva, y que les ayude a adquirir las habilidades digitales necesarias.

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Implementar un programa de onboarding digital, que permita a los nuevos colaboradores incorporarse a la empresa de forma rápida y efectiva, y que les ayude a adquirir las habilidades digitales necesarias.

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Crear un centro de innovación digital, que sirva como espacio para la experimentación y el aprendizaje.

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Crear un centro de innovación digital, que sirva como espacio para la experimentación y el aprendizaje.

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Organizar eventos de networking y colaboración digital, que permitan a los colaboradores de diferentes áreas de la empresa compartir ideas y experiencias.

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Organizar eventos de networking y colaboración digital, que permitan a los colaboradores de diferentes áreas de la empresa compartir ideas y experiencias.

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Fortalecer la dimensión de comunicación: Generar y publicar contenido digital, que informe sobre la transformación digital de la empresa y que fomente la cultura.

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Fortalecer la dimensión de comunicación: Generar y publicar contenido digital, que informe sobre la transformación digital de la empresa y que fomente la cultura.