# data[].attributes.body
Goal Setting

S - ต้องการเป็นผู้นำที่สามารถแบ่งงานให้กับเพื่อนๆในทีม ได้ตามความถนัดของแต่ละบุคคล

M - วางแผนการทำงาน ระดมสมองและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในรายละเอียดของโครงงาน

T - รายวิชา GEN351 weekที่5

To Do List

เป็นผู้ฟังที่ดี รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกในทีม

ทำงานให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย และเสร็จตามกำหนดเวลา

จดสรุปธุรกิจที่ทีมตัดสินใจต้องการจะทำ

พูดคุยสร้างบรรยากาศให้เพื่อนๆในทีม ไม่ให้เกิด Dead Air

# data[].attributes.headline
ชิษณุชา สมบูรณ์วรรณะ (คิม)     Leader Week 5 

# data[].attributes.subject
ชิษณุชา สมบูรณ์วรรณะ (คิม)     Leader Week 5 

# data[].attributes.body
Goal Setting

-   S สมาชิกในทีมระดมสมองให้ได้ไอเดียใน term project gen351

-  M ทางทีมสามารถคัดเลือกไอเดียที่ดีที่สุดนำมาใช้ในงาน term project gen 351

-  T ภายใน class week 5

To do List

1 )

- เตรียมตัวในด้านทักษะเฉพาะทางเพื่อให้มีความรู้มากพอที่จำเป็นต่อคิดไอเดีย

- จัดการเวลาให้มีความเหมาะสมไม่ทำงานหนักเกินไปหรือทำงานน้อยเกินไปในการระดมความคิด

- การสื่อสารมั่นพูดบ่อย ๆในการอธิบายให้คนอื่นเข้าใจเหมือนที่เราเข้าใจในไอเดียที่จะนำเสนอ

2 )

- สร้างบรรยากาศและเป้าหมายในการระดมความคิดภายในทีมให้ไปในทางทิศทางเดียวกัน

- ส่งเสริมความไว้เนื้อเชื่อใจและมีความรับผิดชอบกับงาน

# data[].attributes.headline
ภคภรณ์ สุวนราวัฒน์ (แบม) Leader week3

# data[].attributes.subject
ภคภรณ์ สุวนราวัฒน์ (แบม) Leader week3

# data[].attributes.body
Goal setting

S ผู้นำการประชุมและอำนวยการการประชุมได้

M โดยจะเตรียมข้อมูลและหัวข้อที่น่าสนใจ เพื่อใช้ในการเสนอความคิดเห็นในการประชุมและวางแผนการทำงาน เพื่อกำหนดเป้าหมายของงานแต่ละสัปดาห์

T ในวิชา GEN351 วีคที่ 3 ของภาคเรียนที่ 1/2565

To do List

-พูดคุยกับคนในทีมให้เข้าใจถึงเป้าหมายที่เราจะทำร่วมกันให้ชัดเจน

-เขียนสรุปเนื้อหาการประชุม

-ทุกคนสามารถสอบถามหรือปรึกษาได้เสมอ

-แบ่งงานตามความถนัดของแต่ละคนและพูดคุยว่าโอเคกับงานที่ได้รับมั้ย

-ไม่ก้าวก่ายหน้าที่ของกันและกัน แต่สามารถแนะนำไอเดียหรือเสนอแนะวิธีแก้ไขได้

-รับฟังความคิดเห็นของคนในทีมและทำความเข้าใจกับไอเดียที่นำเสนอไปอยู่เสมอ

# data[].attributes.headline
วงศกร แสงสุรศักดิ์ (เกม) Leader Week 6

# data[].attributes.subject
วงศกร แสงสุรศักดิ์ (เกม) Leader Week 6

# data[].attributes.body
Goal Setting

S: เป็นผู้นำในการแสดงความคิดเห็นและต้องการให้สมาชิกในทีมเข้าใจเนื้อหาที่เรียนเรื่อง Strategic Management, SWOT และ TOWS ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

M: ประเมินผลผ่านการวิเคราะห์ SWOT และการสร้างกลยุทธ์ TOWS ให้ได้คะแนนออกมาดีและเป็นที่น่าพึ่งพอใจกับอาจารย

T: บรรลุเป้าหมายให้ได้ภายในระยะเวลา 1 สัปดาห์หลังจากการเรียนในสัปดาห์ที่ 6 เสร็จสิ้นแล้ว

To Do List

ศึกษาเนื้อหามาล่วงหน้าโดยศึกษาจากวีดีโอใน LEB2 ของวิชา GEN351 ที่อาจารย์ได้ลงไว้ เพื่อเตรียมความสำหรับนำเสนอไอเดียต่าง ๆ

Recap ถึงงาน Idea Concept และ Organization ของธุรกิจที่ทำใน Week 5

ส่งเสริมให้สมาชิกในทีมพูดคุยและมีส่วนร่วมในการทำ SWOT Analysis และ TOWS Matrix

สร้างบรรยากาศการทำงานเชิงสร้างสรรค์และสนับสนุนให้เพื่อนในทีมกล้าแสดงความคิดเห็น

ให้คำปรึกษาและสนับสนุนสมาชิกในทีม เพื่อให้สามารถพัฒนาตนเองและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

# data[].attributes.headline
ศิรพัชร สุพัฒนานนท์(นายด์) Leader week6

# data[].attributes.subject
ศิรพัชร สุพัฒนานนท์(นายด์) Leader week6

# data[].attributes.body
S เป็นผู้นำการประชุม และ ให้สมาชิกในทีมระดมสมองกัน

และ ให้สมาชิกในทีมเข้าใจเนื้อหาที่เรียนเรื่อง Strategic Management, SWOT ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

M วางแผนการทำงาน และ อธิบายเนื้อหาที่เรียนเรื่องSWOT ให้ทีมเพื่อทีมจะสามารถคัดเลือกไอเดียที่ดีที่สุดนำมาใช้ในงาน

T บรรลุเป้าหมายให้ได้ภายใน class week 6

To Do List

-ศึกษาเนื้อหามาล่วงหน้าโดยศึกษาจากวีดีโอใน LEB2 ของวิชา GEN351 เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับนำเสนอไอเดียต่าง ๆของคนภายในกลุ่ม

- เตรียมตัวในด้านทักษะเฉพาะทางเพื่อให้มีความรู้มากพอที่จำเป็นต่อคิดไอเดีย

-เตรียม slide นำเสนอเพิ่มเติมเพื่อความเข้าใจ

-การแบ่งหน้าที่และความรับผิดชอบ: ชวยเพื่อนในทีมเข้าใจเป้าหมายและหน้าที่ของพวกเขา เพื่อให้ทำงานร่วมกันได้แม่นยำ

# data[].attributes.headline
เดชบดินทร์ นฤภัย(เอิร์ธ) Leader week 8

# data[].attributes.subject
เดชบดินทร์ นฤภัย(เอิร์ธ) Leader week 8

# data[].attributes.body
Specific: ภายในกลุ่มสามารถกำหนดเป้าหมายและถึงผลลัพธ์ได้อย่างชัดเจนเพื่อให้ทุกคนในทีมเข้าใจ

ถึงเนื้อหาที่จะลงมือทำเพื่อให้งานออกมามีประสิทธิภาพ

Measurable: ใช้ burn down chart ในการ track ถึงสถานการณ์ทำงานในขั้นตอนการทำงานต่างๆ

Achievable: กำหนดเป้าหมายสุดท้ายของโปรเจกต์ว่าสุดท้ายจะได้อะไรบ้างหลังจากทำเสร็จและต้องมั่นใจ

ว่าสามารถทำออกมาได้จริง

Realistic: วางแผนให้โปรเจกต์เป็นไปตามที่กำหนดไว้โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้และ resource ที่มีอยู่เช่นเวลา

Time-bound: ก่อนจบคอร์สเรียนนี้

To Do List: การเตรียมตัวของตนเอง

- เตรียมเนื้อหาที่คาดว่าจะได้ใช้และทำความเข้าใจสิ่งที่ได้รับมอบหมายในระดับที่สามารถอธิบายให้คนในกลุ่ม

เข้าใจได้

- เรียนรู้ที่จะสามารถควบคุมคนในทีมให้ทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเตรียมเพื่อนในทีม

- มีการพูดถึง policy ในการทำงานด้วยกันรวมถึงเป้าหมายและเวลา

# data[].attributes.body
Goal Setting

S สามารถเป็นผู้นำที่แจกจ่ายงานได้ดี ทำให้สมาชิกทุกคนรู้จักหน้าที่ของตนเอง และช่วยกันแสดงความคิดเห็นที่สร้างสรรค์

M โดยในการประชุมสมาชิกในกลุ่มสามารถระดมความคิดเพื่อทำงานที่อาจารย์มอบหมายได้สำเร็จ

T ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จภายในสัปดาห์ที่ 10

To Do List

1.กลยุทธ์การเตรียมตัวของตนเองเพื่อที่จะนำทีม

- พัฒนาทักษะการสื่อสาร เนื่องจากการจะเป็นผู้นำได้ ต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถพูดคุย วางแผนและแบ่งงานกับเพื่อนร่วมทีมได้อย่างดี และทุกคนเข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน

- เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของทุกคน เนื่องจากการเป็นผู้นำที่ดี ไม่ควรเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ควรใส่ใจกับ ทุกความคิดเห็นของทุกคน และระดมความคิดกันเพื่อเลือกแนวทางที่ดีที่สุด

2. กลยุทธ์การเตรียมเพื่อในทีมให้ทำงานร่วมกันให้สำเร็จ

- ก่อนการเริ่มทำงาน ควรจัดการประชุม 1 ครั้ง เพื่อวางแผนการทำงาน รับฟังความคิดเห็นของทุกๆคน แบ่งหน้าที่ในการทำหัวข้อต่างๆ และกำหนดวันเวลาที่จะทำงานให้สำเร็จ

- ในการทำงาน 1 ชิ้น ทุกคนในกลุ่มควรรู้ข้อมูลของทุกๆหัวข้อ ไม่ใช่แค่หัวข้อที่ตัวเองทำ ดังนั้นควรให้ทุกคน ในกลุ่มทบทวนและทำความเข้าใจงานให้ดี

# data[].attributes.headline
ธนพัฒน์ ไตรรัตน์พนาสันต์ (เติ้ล) Leader Week 10

# data[].attributes.subject
ธนพัฒน์ ไตรรัตน์พนาสันต์ (เติ้ล) Leader Week 10

# data[].attributes.body
My Goal :

S- สามารถวางแผนการทำงาน และ กำหนดเป้าหมายของงานให้กับทีมใน term project gen351

M - โดยจะแบ่งหน้าที่การทำงานจากความถนัดของแต่ละบุคคล หรือ ตามความสมัครใจ ( base-on จากการประชุมแล้วได้ผลสรุป ) โดยเมื่อได้ผู้ที่เหมาะกับงานแต่ละส่วน ก็จะให้แต่ละฝ่าอธิบายงานที่ตนเองได้รับมอบหมายตั้งแต่ตอนที่เพิ่งได้รับงานมาทำ และ หลังงานส่วนนั้น ๆ เสร็จ หรือ ครบ sprint ก็จะมีการอธิบายความคืบหน้าของงานว่า มีอะไรเกิดขึ้นบ้างใน term project gen351

T - ภายใน week 10

To Do List :

(I)

- ศึกษาเกี่ยวกับงานที่จะได้ทำล่วงหน้า เพื่อเตรียมข้อมูลและเอกสารต่างๆ ล่วงหน้า

- คาดการเวลาที่ใช้ในการจัดการงานจาก เนื้องาน และ สมาชิกในทีม ( อาจจะมีการเปลี่ยนแปลง หากเป็นงานแรก หรือ สมาชิกในทีมอยากเปลี่ยนส่วนงานที่ต้องการจะทำ)

- ทำสรุปงานในแต่ละครั้งว่า ตัวเราและสมาชิกในทีม มีพัฒนาการหรือได้รับอะไรบ้าง เพื่อทำให้การทำงานครั้งถัดๆไป จะทำได้ดีขึ้น และ พัฒนามากยิ่งขึ้น

(WE)

- แบ่งงานตามความถนัดและความสมัครใจ โดยที่หลังจากแบ่งงานกัน เราจะทำการเข้าไปคุยกับทุกคนในแต่ละหัวข้อเพื่ออธิบายเนื้องานที่เค้าได้รับมอบหมาย เพื่อให้เค้าสามารถอธิบายต่อสมาชิกคนอื่นๆในทีมได้ และ จะได้รู้ว่าแต่ละคนทำงานเหล่านั้นได้มั้ย ติดอะไร เพื่อเข้าใจเค้าเหล่านั้นมากขึ้น และ ในทุกๆครั้งก่อนพักงาน ก็จะมีการ meeting เพื่ออธิบายงานว่าเกิดอะไรขึ้นบ้าง เพื่อให้รู้ว่าแต่ละทำงานกันถึงไหนแล้ว และสามารถช่วยเหลือกันได้หากเป็นงานที่ตนเองสามารถทำได้

จะได้เห็นมุมมองของงานเส่วนนั้นๆ

- มีช่วงเวลาให้ break the ice (ช่วงหลังๆ อาจจะเป็น free talk) วันนี้เป็นอย่างไร happy ตรงไหน ไม่ happy ตรงไหน เพื่อให้เราสามารถเปิดใจคุยกัน สร้างความกลมเกลียวสามัคคีและสร้างพลังงานด้าน + ในที่ทำงานอีกด้วย

# data[].attributes.body
Goal Setting

S: ทีมสามารถที่จะทำการทำ TPJ Presentation ได้อย่างดีเยี่ยม ใน term project gen351

M: สามารถ TPJ Presentation ได้ออกมาคะแนนดีเยี่ยม ใน term project gen351

T: ทีมสามารถบรรลุเป้าหมายได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด

To Do List

ศึกษาเพิ่มเติมด้าน TPJ Preparation ว่าต้องทำอะไร เตรียมอะไรบ้าง

วางแผนเตรียมตัวว่าจะทำอะไรกันบ้างเพื่อไป TPJ Presentation

มอบหมายงานให้สมาชิกแต่ละคนตามความถนัด