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Quando o assunto é deficiência, torna-se difícil não escutar reclamações sobre esses problemas, apontados como os principais por quem sofrem diariamente com isso. Com o intuito de dar mais visibilidade para o tema e acima de tudo, aumentar a conscientização sobre a importância de desenvolver formas de incluir pessoas com deficiência na sociedade. Temos que ter mais conscientização sobre tudo!

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Outra boa notícia é que em torno de 100 mil vínculos empregatícios de pessoas com deficiência foram criados sem a exigência da Lei de Cotas em 2018, em empresas com menos de 100 funcionários, por exemplo.

Isso mostra que “há espaço para intensificar a inclusão deste público no mercado de trabalho, mesmo sem a obrigatoriedade legal”, aponta o relatório “Proteção e Promoção Social de Pessoas com Deficiência no Brasil: uma abordagem a partir de indicadores sociais e relatos de caso”, promovido pela SAGI – Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação do Governo Federal.

Embora esses avanços sejam muito positivos, há ainda um longo caminho para a inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho. Questões como superação do preconceito, adaptação do ambiente de trabalho e treinamento e capacitação nos departamentos de RH são fundamentais para uma evolução nesse sentido.

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o mundo educacional esta pronto para a inclusão?

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o mundo educacional esta pronto para a inclusão?

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De acordo com o Censo Escolar, em 2020, mais de 1,3 milhão de crianças e jovens com deficiência no Brasil estavam matriculados na Educação Básica, sendo 88% em turmas inclusivas.

Esse cenário era diferente há 15 anos, quando mais de 70% dos estudantes público-alvo da educação especial frequentavam salas e escolas exclusivas para esse público.

Essa mudança foi impulsionada pela Emenda Constitucional nº 59, de 11 de novembro de 2009, apesar de a obrigatoriedade já constar na Constituição de 1988, que institui ser dever do Estado a universalização da Educação Básica, dos 4 aos 17 anos de idade, garantindo o direito de todas e todos à educação.

Isso significa dizer que não há restrições ao direito ao ensino básico, e nenhuma característica como, por exemplo, a deficiência pode ser impedimento à matrícula de qualquer pessoa na rede regular de ensino, pública ou privada.

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Inclusão de artistas com deficiência no Brasil: conheça alguns nomes do nosso país

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Inclusão de artistas com deficiência no Brasil: conheça alguns nomes do nosso país

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No mundo dos famosos temos muitos exemplos, tais como Roberto Carlos, Herbert Viana e Tatá Cordazzo

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Conhecido no país como “Rei”, o cantor e compositor Roberto Carlos iniciou sua carreira no início da década de 1960. Quando criança, Roberto sofreu um acidente e precisou ter a perna amputada, vivendo com uma prótese desde então. Enquanto músico, Roberto possui uma carreira sólida, marcada por canções consagradas – muitas em parceria com o amigo Erasmo Carlos. Além disso, é o artista solo brasileiro com mais álbuns vendidos.

Roberto Carlos negocia participação na cerimônia de abertura dos Jogos  Paralímpicos - Famosos - Extra Online

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Cantor e compositor, Herbert Viana é o vocalista da banda de rock O Paralamas de Sucesso. Em 2001, o músico sofreu um acidente com o seu avião ultraleve e ficou paraplégico. Por causa do acidente, Herbert passou 25 dias internado, além de 20 dias em estado de conta. Precisou reaprender a falar, cantar e tocar. Assim, Herbert está entre os grandes compositores da geração pop que projetou em escala nacional o rock feito no Brasil a partir dos anos 1980.

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A atriz Tatá Cordazzo possui deficiência auditiva.  A atriz nasceu prematura e começou a usar aparelhos auditivos aos cinco anos de idade, após o uso de fortes antibióticos para um tratamento que destruiu suas células sensoriais. Em 2017, atuou na novela Tempo de Amar e em 2019, em Malhação – Toda Forma de Amar. Antes de ir para a TV, a catarinense fez peças de teatro em sua cidade natal.