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(교육강화) 민간영역 채용담당자 및 임원대상 공정채용 법정교육 의무화

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(교육강화) 민간영역 채용담당자 및 임원대상 공정채용 법정교육 의무화

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공정한 채용의 기준 마련 필요

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공정한 채용의 기준 마련 필요

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(기회제공) 채용진행시 지역적, 학업적 차별이 존재하지 않는 균등한 기회 제공의 의무화

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(기회제공) 채용진행시 지역적, 학업적 차별이 존재하지 않는 균등한 기회 제공의 의무화

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(교육 제공) 기업에서 필요한 자원(라이센스)를 요구할 경우 해당 교육비를 지원자에게 일부 제공(바우처)

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(교육 제공) 기업에서 필요한 자원(라이센스)를 요구할 경우 해당 교육비를 지원자에게 일부 제공(바우처)

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(청년 감독관 참관) 기업의 채용면접 시 청년 감독관(가칭)을 참관하게 하여 부정채용 방지(참관 시 면접 노하우 터득, 참가비 지출 X)

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(청년 감독관 참관) 기업의 채용면접 시 청년 감독관(가칭)을 참관하게 하여 부정채용 방지(참관 시 면접 노하우 터득, 참가비 지출 X)

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(정보공개 강화) 정부 주도, 기관 

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(정보공개 강화) 정부 주도, 기관 고위직 주도 채용 전반의 구직자의 알권리 및 권익 보호를 위한 정보공개 제도개선(규정 마련 등) 마련

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(경쟁완화) 경직된 사회가 아닌 포용사회로서의 문화 조성 필요

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(경쟁완화) 경직된 사회가 아닌 포용사회로서의 문화 조성 필요

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시간의 변화를 반영한 따른 채용 구조의 변화 필요

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시간의 변화를 반영한 따른 채용 구조의 변화 필요

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(정보제공 확대) 알리오 수준(단계별 인원)

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(정보제공 확대) 알리오 수준(단계별 인원)

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(구제절차 마련)신고자 및 피해자에 대한 인권침해 구제를 위한 공정채용 인권지원센터 별도 운영 필요

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(구제절차 마련)신고자 및 피해자에 대한 인권침해 구제를 위한 공정채용 인권지원센터 별도 운영 필요

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대내외 정보 공개 강화(이의신청 창구 마련, 채용비리 관련 피해자 구제 절차 마련 등)

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대내외 정보 공개 강화(이의신청 창구 마련, 채용비리 관련 피해자 구제 절차 마련 등)