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Jetzt SEEd-Trainer:in werden – Ausbildung am 4./5.9.2026 in Hamburg

Du interessierst dich für eine nachhaltige Gestaltung der Zukunft?
Du denkst gerne kreativ und innovativ?

Dann werde jetzt SEEd-Trainer:in und unterstütze unser Team von SEEd – Social Entrepreneurship Education bei Workshops und Projektwochen mit Schulklassen in Hamburg und Schleswig-Holstein.

In unseren Workshops unterstützen wir Schüler:innen dabei, ihre alltäglichen Probleme in sozialunternehmerische Lösungen zu transformieren und machen ihnen Mut, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen.

Der Einsatz unserer ausgebildeten SEEd-Trainer:innen wird mit einer ehrenamtlichen Aufwandsentschädigung von 15,00 €/Stunde vergütet.

Unsere nächste Ausbildung ist am 4. und 5. September 2026 in Hamburg.
Hier geht es direkt zur Anmeldung: https://tally.so/r/yPkKAp

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Mit unserem Projekt "Jobmotor Energiewende" betrachten wir den Arbeitsmarkt in Südostniedersachsen und versuchen, Menschen und Unternehmen, die von Transformation betroffen sind oder waren, zusammenzubringen. Aktuell starten wir in unsere Interviewphase und freuen uns, wenn noch mehr Menschen unserem Aufruf folgen und ihre Erfahrungen in einem Interview mit uns teilen.

Besonders interessieren uns auch Meinungen von Unternehmen zum Thema Quereinstieg in ihre Branche.

Weitere Infos zu den gesuchten Profilen und dem Projekt gibt es auf der Website.

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Jobmotor Energiewende - Projekte | Regionale Energieagentur

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Interviewpartner:innen gesucht: Berichten Sie von Ihren Erfahrungen und helfen Sie uns und anderen!

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Wir, der Verein Thüringer Ökoherz e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen agrarpolitischen Referenten und Wertschöpfungskettenmanager. Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, eine anschließende Weiterbeschäftigung wird aber angestrebt. Der Dienstort ist Weimar.

Aufgaben:

Agrarpolitische Arbeit, Verfassen von Stellungnahmen und Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen

Erstellung des landwirtschaftlichen Newsletters

Mitarbeit bei der Ausrichtung von Fachveranstaltungen

Mitarbeit in einem landwirtschaftlichen Projekt im Bereich Öko-Wertschöpfungsketten

Projektantragstellung und Projektmanagement

Branchenfokussierte Netzwerkarbeit

Wir freuen uns auf Eure Bewerbung!

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Am 04. Juni 2026 bietet die Holzbau-Summerschool 2026 „Holzbau und Kreislaufwirtschaft: Wie passt das zusammen?“ einen umfassenden Einblick in innovative Ansätze des zirkulären Bauens und zeigt, wie Holzbau und Kreislauffähigkeit zukunftsfähig zusammengedacht werden können.

Summerschool 2026: Holzbau und Kreislaufwirtschaft – Wie passt das zusammen?

Termin: Donnerstag, 04. Juni 2026, 09.30-16.40 Uhr
Ort: Thünen-Campus, Hauptgebäude, Leuschnerstraße 91, 21031 Hamburg
Teilnahmebetrag: Frühbucher: 100 € inkl. Mwst. (buchbar bis 31.03.2026), Vollzahler: 120 € inkl. Mwst.. Weitere vergünstigte Tickets verfügbar.

Am 04. Juni 2026 veranstaltet das Holzbau-Netzwerk Nord e.V. in Zusammenarbeit mit dem Thünen-Institut für Holzforschung und mit Unterstützung der ZEBAU GmbH erneut eine Sommerschool für Holzbau-Ingenieur:innen, Planende, Mitarbeiter:innen von Holzbaubetrieben und alle am Holzbau interessierten Kreise. Zum Thema „Holzbau und Kreislaufwirtschaft – Wie passt das zusammen?“ werden den Teilnehmenden während der eintägigen Veranstaltung Vorträge zur Kreislaufwirtschaft, digitalen Materialkatastern, Altholzverwendung in neuen Gebäuden, lösbaren Holzverbindungen, trennbaren Holz-Beton-Verbunddecken und Rücknahmeverpflichtungen geboten. Die Veranstaltung schließt mit einer Podiumsdiskussion und anschließendem „Get-together“.

Programm:

Session 1: Kreislaufwirtschaft vs. Kaskadennutzung, Moderation: Johannes Welling

Stoffliche Nutzung von Holz – darf es etwas zirkulär sein?, Dr. Jan Lüdtke, Thünen-Institut für Holzforschung

Digitales Materialkataster – Grundlage für das Urban Mining der Zukunft?, Christian Blanke, Madaster Germany GmbH

Session 2: RRR – rethink, reuse, recycle, Moderation: Hannes Römbell

Ein zweites Leben für Altholz in neuen Gebäuden? – Gesundheitscheck vor dem Einsatz, Lukas Gieseking, Fachagentur Nachwachsende Rohstoffe e.V. (FNR) und Jan Grobe, Technische Universität Braunschweig

Verbindungen im Holzbau- starr, flexibel, lösbar?, Prof. Timo Claus, HafenCity Universität Hamburg (HCU)

Session 3: Aus der Praxis, Moderation: Jan Gerbitz

Holz-Beton-Verbunddecken – das Beste aus zwei Welten und am Ende doch wieder trennbar!, Dr. Jan Wenker, Brüninghoff GmbH & Co. KG

Rückbau und Rücknahmeverpflichtung im Holzbau, Moritz Michelis, W. u. J. Derix GmbH & Co.

Session 4: Podiumsdiskussion

Holzbau im Spannungsfeld von Kostenoptimierung und Nachhaltigkeitsbewertung, Moderation: Henning Klattenhoff

Fortbildungsanerkennung: Die Fortbildung wird für die Verlängerung der Eintragung in der Energieeffizienz-Expertenliste mit je 6 Unterrichtseinheiten (Wohngebäude, Nichtwohngebäude, Energieaudit DIN 16247/Contracting (BAFA)) angerechnet.

Weitere Informationen zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

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Plätze frei - kostenlos | "Mission K" Digitale Akademie für Klima- und Katastrophenschutz für Frauen mit Migrationsgeschichte + ausländischer Berufsqualifikation

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Plätze frei - kostenlos | "Mission K" Digitale Akademie für Klima- und Katastrophenschutz für Frauen mit Migrationsgeschichte + ausländischer Berufsqualifikation

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Hintergrund

Mit der Digitalen Akademie Mission K für Frauen mit Migrationsgeschichte zu den Themen Green Economy, Klimaschutz und Katastrophenschutz begegnet LIFE zentralen gesellschaftlichen Herausforderungen: dem Klimawandel, dem Fachkräftemangel sowie der mangelnden beruflichen Integration von Menschen mit Migrationsgeschichte in Deutschland.

Voraussetzung

Das Projekt richtet sich an Frauen mit Migrationsgeschichte, guten Deutsch-Sprachkenntnissen und Wohnsitz in Berlin und ganz Deutschland. Eine weitere Voraussetzung ist eine ausländische Qualifikation in interdisziplinären Berufs- und Studienbereichen wie z.B. Naturwissenschaften, Technischen Berufen und Ingenieurwesen aber auch Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Politik- und Rechtswissenschaften, Verwaltungsberufe und Architektur.

Kurse

Der erste Kurs startet am 13. April und endet am 3. Juli 2026.
In den Jahren 2026 – 2028 sind sieben Kurse geplant.

Die Zeiten aller Kurse siehe FAQ’s.
Ein Kurs dauert 12 Wochen. Pro Woche sollten bis zu 30 Stunden Lernzeit eingeplant werden.

Inhalte

Erweiterung der Fachkompetenzen und Fachkenntnisse zu den Themen Klimaschutz, Katastrophenschutz, Green Economy

Vermittlung von aktuellen und zukunftsorientierten Fachthemen und deutschen Fachbegriffen

Interkulturelle Kommunikation und Vernetzung innerhalb einer Frauenlerngruppe

Coaching und gruppengestütztes Mentoring für den Berufseinstieg

Kosten

Die Teilnahme ist kostenlos.

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Mission K | LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit

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Digitale Akademie für Frauen mit Migrationsgeschichte zu den Themen Green Economy, Klimaschutz und Katastrophenschutz

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Die LizzyNet gGmbH hat unter dem Titel "Zukunft auf dem Teller" zusammen mit der Biologiedidaktik der Uni Bonn ein Bildungsprojekt für Schüler:innen gestartet, das Einblicke in klimafreundliche Ernährungsweisen der Zukunft geben möchte. Dazu suchen wir noch Unternehmen/StartUps aus der klimafreundlichen Lebensmittelproduktion von morgen, die sich in der Schule vorstellen bzw. die mit einer Schulklasse besucht werden können. Wir freuen uns über Tipps und Anregungen: Bitte an Rosi Stolz, redaktion@lizzynet.de

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Sie wollen Ihre Kompetenzen als Trainer:in stärken und Auszubildende fit machen für die Zukunft?

In dieser Schulung erweitern Sie Ihr Wissen zu „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“, lernen innovative Bildungswerkzeuge kennen und erhalten handfeste Methoden, um Zukunftsthemen in Ihre Trainings zu integrieren.

Inhalte

Die neue Standardberufsbildposition „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“

Ziele einer beruflichen Bildung für nachhaltige Entwicklung (BBNE)

Strategien für die Integration von Nachhaltigkeit in der Ausbildung

Die „Kaffeepause“ als Raum für Feedback-Gespräche mit Auszubildenden

Lehr-/Lernsettings und Good-Practice-Beispiele aus der Betriebspraxis

Bildungsapp, Portal und KI für eine zukunftsorientierte Berufsbildung

Gemeinsame Konzeption passender Methoden für eigene Trainings

Kompetenzerwerb

Fachwissen für das Ausbilden von „Umweltschutz und Nachhaltigkeit“

Medienkompetenz für digital gestützte Trainings (+ gratis App-Lizenz)

Format & Zeit: Online Austausch & App für Selbstlernphase, 4 Stunden

Teilnahmegebühr: Kostenfrei für ausbildendes Personal, sonst 298 € inkl. USt.

Ansprechpartnerin: Tessa Böttcher, tessa@prosumio.de

Infos & Anmeldung:

www.prosumio.de/ausbildung

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BTC Havelland

Praktische Berufsorientierung

Manuel.jakob@btc-havelland.de

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Iken Draeger

Wissenschaftsladen Bonn e.V.

iken.draeger@wilabonn.de

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Sucht ihr Projekt- oder Kooperationspartner*innen, Referent*innen für Veranstaltungen, spezielles Knowhow, Literaturhinweise, Fachaustausch o.ä.?

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Habt ihr Breaking News, die ihr hier teilen wollt? Angebote oder Materialien zur grünen Arbeitswelt, von denen andere wissen müssen?

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Bildungsparcours für Jobs der Zukunft. Wir entwickeln in 2024 mit Partnern aus Italien, Rumänien und Nordmazedonien einen Lern-Parcours mit Hands-on Übungen zu unterschiedlichen Berufen der Zukunft - Stichwort greening, Stichwort Digitalisierung. Anfang 2025 testen wir den Parcours, Ende 2025 soll er dann für alle nutzbar sein: eine digitale Version, sowie eine leicht reproduzierbare analoge Version. Wenn euch das näher interessiert meldet euch gerne oder schaut hier: https://life-online.de/project/parcours-for-the-future/

haefner@life-online.de

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Wirtschaft und Arbeitsmärkte befinden sich in einem raschen Wandel und sind Gegenstand zahlreicher Debatten auf nationaler und europäischer Ebene. Aufgrund von Umweltkrisen und dem Klimawandel bewegen sich viele Trends auf dem Arbeitsmarkt in Richtung Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Eines der Ziele des SDGs 13 („Maßnahmen zum Klimaschutz") zielt speziell darauf ab, Bildung und damit die menschlichen Fähigkeiten zur Eindämmung des Klimawandels zu verbessern und Bewusstsein für dieses Thema zu schaffen. Gleichzeitig wirken sich Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz mit neuen Produktions-, Verwaltungs-, Logistik- und Kommunikationsmethoden auf die Arbeitswelt aus. Die Komplexität dieser Veränderungen stellt die globale Wirtschaft und die Bildungssysteme vor große Herausforderungen.

Die Ziele des Projekts

Das PAFF-Projekt zielt darauf ab, Bildungsakteur*innen und junge Menschen dabei zu unterstützen, zukünftige Herausforderungen des Arbeitsmarktes und Arbeitsmarkttrends zu verstehen und darauf vorbereitet zu sein. Das Projekt umfasst zwei Phasen. Zunächst geht es um den Wissensaufbau zwischen Expert*innen, Bildungsakteur*innen und Partnerorganisationen aus den vertretenen Partnerländern. Aus diesem Wissen entsteht ein pädagogischer Parcours für junge Menschen in Offline- und Online-Versionen.

Projektphase 1: Europäische Perspektiven auf den Arbeitsmarkt sammeln

In der ersten Phase zielt das Projektkonsortium darauf ab, mit Expert*innen und Fachleuten aus sehr unterschiedlichen europäischen Volkswirtschaften wie Italien, Rumänien, Nordmazedonien und Deutschland, Wissen über den Wandel des Arbeitsmarkts hin zu Nachhaltigkeit und Digitalisierung zu sammeln und auszutauschen. Durch Treffen, Konferenzen und Recherchen werden die gesammelten Perspektiven auf europäischer Ebene verglichen. Das Konsortium wird die Ergebnisse in einer Online-Konferenz präsentieren, sowie in Veröffentlichungen und in einem E-Learning-Kurs festhalten und verbreiten. Dieser Teil richtet sich speziell an Berufsberater*innen, pädagogische Fachleute und Bildungsakteur*innen, also an alle, die in den Partnerländern für die Unterstützung junger Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung verantwortlich sind.

Projektphase 2: Parcours for future - ein interaktives Lernformat zum zukünftigen Arbeitsmarkt entsteht

Entwicklung der Parcours-Inhalte und Lernstationen

Im zweiten Teil des Projekts wird auf der Grundlage des erworbenen Fachwissens mit allen Partner*innen ein praktisches Workshop-Angebot für junge Menschen entwickelt. Ein Parcours ist ein innovatives Format, bei dem junge Menschen Aspekte der Arbeitswelt in einer praxisnahen und spielerischen Methode des interaktiven Lernens erforschen: An Mitmachstationen mit interaktiven Aufgaben erkunden sie die Relevanz zukünftiger Entwicklungen für ihre Berufswahl und ihre Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben. Ein solcher Parcours wird in einer physischen, leicht nachzubauenden Version und in digitaler Form erschaffen und zur Verfügung gestellt.

Testphase und Vervielfältigung des Parcours

Im Jahr 2025 wird er in den teilnehmenden Partnerländern getestet. Danach wird der Parcours ins Deutsche, Italienische, Mazedonische und Rumänische übersetzt, um diesen in Schulen und Bildungseinrichtungen nutzbar zu machen. Ein begleitendes Handbuch wird es pädagogischem Fachpersonal ermöglichen, den Parcours selbst durchzuführen und damit das Bewusstsein junger Menschen für grüne und digitale Berufe sowie für ihre eigenen Fähigkeiten zur Lebensgestaltung weiterzuentwickeln.

Das Konsortium

PAFF - Parcours for the future ist eine strategische Kooperationspartnerschaft im Rahmen der Erasmus+ Förderlinie zum Kapazitätsaufbau im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die unter der Leitung von LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit (Deutschland) gemeinsam mit Alfa Liguria - Agenzia Regionale per il Lavoro, la Formazione e l'Accreditamento (Italien), ARNO Organization for Social Innovation (Nordmazedonien), GINNlab Goethe-Institut Innovation Lab (Italien), Goethe-Institut (Deutschland) und Scoala de Valori (Rumänien) durchgeführt wird. Das Projekt ist im Jahr 2022 gestartet und läuft bis 2025.

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Interaktiver Lernparcours für den nachhaltigen und digitalen Arbeitsmarkt der Zukunft

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Ich biete die Konzeption, Planung und Durchführung von SchülerInnen_Kongresse wie den SchülerInnenZukunftsGipfel #greenJobs #Ausbildung am 30.11. bzw. den 2. SchülerInnenKlimaGipfel #Solutions in Gütersloh im Presensformat und als Live-Stream bzw. für Schulen KlimaSchulKongresse bei denen SchülerInnen GreenJobs als Chance schülerInnenorientiert vorgestellt werden. Über 10 Jahre Erfahrung in über 80 SchülerInnenKongresse zu unterschiedlichen SDGs inkl. Gesundheit, psychische Krankheiten und natürlich Klimaschutz.

www.schuelerInnenZukunftsGipfel.de für Hannover

Ansprechpartner:

Markus Tenkhoff

GF Get People Nachhaltige Kommunikation

Mobil: 072 2337337

www.get-people.de

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Announcement of the 2. StudentClimateSummit #SOLUTIONS on December 5 at the FILMWELT movie theater

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So geht Zukunft! Das Methodenset für Lehrkräfte zu innovativen Klimaschutzlösungen

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So geht Zukunft! Das Methodenset für Lehrkräfte zu innovativen Klimaschutzlösungen

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Basierend auf Erfahrungen aus Bildungsveranstaltungen und dem Austausch mit Forschenden bieten wir Methoden und Inhalte im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Wir ermutigen junge Menschen, gemeinsam Zukunftsvisionen zu entwickeln und neue Wege im Klimaschutz kritisch zu erkunden.

Zum Download

Geeignet sind die Materialien für den Einsatz im Schulunterricht ab der 9. Klassenstufe. Der Aufbau ist modular und kann an Projekttage und Projektwochen angepasst werden. Für den Einsatz in naturwissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Fächern.

Bei Interesse an Print-Exemplaren, gerne auch eine Email an info@deutsche-klimastiftung.de

Das Methodenset sowie der zugehörige Dokumentarfilm und die Videoreihe wurden im Rahmen des Projekts Transfer Campus entwickelt. Das Projekt Transfer Campus wird durch die Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft des Landes Bremen gefördert.

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So geht Zukunft! Das Methodenset für Lehrkräfte zu innovativen Klimaschutzlösungen

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In 2025 bieten wir 4 Schulungen in Präsenz an. Die dort vorgestellten Inhalte und Methoden könnt ihr in eure eigenen Fortbildungen einbauen.

Iken Draeger, NGA / Wissenschaftsladen Bonn: iken.draeger@wilabonn.de

Tragt euch hier bei Interesse gerne gleich ein: ...

großes Interesse: Katharina Kurianowski, Zentrale der BA, Produktentwicklung Berufsberatung

Ich habe ebenfalls großes Interesse: Katja Groß-Minor, Pädagogisches Landesinstitut, Rheinland-Pfalz

Ebenfalls: Barbara Knickrehm, Deutscher Verband für Bildungs- und Berufsberatung e.V.

Ebenfalls: Mila Marinova, Koordinierungsstelle Frau und Beruf Region Hannover

Hier! Hannah Nohr und Jennifer Gatzke, Projekt Energiewende-Held*innen ANU Hessen e.V., mit Blick auf BO für die Energiewende

Freue mich auch über Infos dazu: Sabine Stoll Wewior, LEA LandesEnergieAgentur Hessen

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Ich suche modellhafte und innovative Projektideen v. a. rund um das Thema "Qualifizierung für die Energiewende". Auch sonstige Ideen im Kontext mit BBNE inklusive Berufsorientierung, Wiedereinstieg etc. sind willkommen. Credo: "Vom Projekt zur Struktur". Siehe vorab Hinweise zur Antragstellung unter www.dbu.de

Verena Exner

Deutsche Bundesstiftung Umwelt (DBU, Osnabrück)

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Was wäre, wenn deine Schüler:innen die Welt verändern?

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Was wäre, wenn deine Schüler:innen die Welt verändern?

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Wir von SEEd (S ocial E ntrepreneurship Ed ucation) bieten kostenlose und flexibel einsetzbare Workshops zu sozialem Unternehmertum von der 9.-13. Klasse an. Ausgehend von den Herausforderungen, welche die Schüler:innen in ihrem Alltag wahrnehmen, entwickeln sie mit Unterstützung von ausgebildeten Trainer:innen eigene sozialunternehmerische Ideen!
Fazit: Ideen sind etwas wert! Du kannst selbst Veränderung bewirken! Und hey – auch Unternehmertum ist eine Berufsperspektive!

Unsere Workshops sind beliebt für Projekttage oder -Wochen mit Schwerpunkt Umwelt & Nachhaltigkeit, Berufsorientierung, Wirtschaft oder als Start zur Gründung von Schüler:innenfirmen.

Mehr Informationen sind auf unserer Website zu finden: seed.schule
Kontakt/Anfragen: olivia@seed.schule

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Ich suche Kommunen bzw. Unternehmen, die ihr Recruiting von Schülerinnen ab Jahrgangsstufe 9 (Berufsorientierung) über Performance-Marketing auf Instagram über Hybrid-Events zur Direktansprache von potentiellen Azubis/Trainees sowie der Generierung von Content (Fotos/Video-Material) zur authentischen Kommunikation einer nachhaltigen Wertschöpfung - als Basis für Green-Jobs-Recruiting.

Ansprechpartner

Markus Tenkhoff

GF GetPeople Nachhaltige Kommunikation

Mobil: 0172 2337337

www.get-people.de

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Announcement of the 2. StudentClimateSummit #SOLUTIONS on December 5 at the FILMWELT movie theater