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Grupo de gente que tienen algo en común, y creen que lo que tienen en común es significativo

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Personas que estaban en el lugar y la hora específicos pero que no tienen sentido de pertenencia

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Grupos primarios: Son pequeños y existe un fuerte sentido de pertenencia, ademas de que existe un componente emocional
Ej. Familia y amigos
Grupos secundarios: Grupos grandes e impersonales, los miembros están ahí para conseguir una meta

Grupos voluntarios: Los miembros escogen pertenecer al grupo.
Grupos involuntarios: Los miembros son asignados al grupo

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Forma en la que los individuos influyen en los grupos y estos sobre los individuos

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Personas especificas en un momento especial de la historia que comparten características similares
Ej. pensadores, historiadores, políticos que retoman el trabajo unos de otros sin haberse conocido

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Todas las personas que pasan por la estación Grand Central a la 1:00 de la tarde un viernes.

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Alguien que influye en los demás del grupo

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Se centra en los objetivos del grupo, omitir órdenes y desarrollar planes para lograr esos objetivos

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Busca aumentar la armonía y reducir el conflicto dentro del grupo

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Dirigido por limites y reglas especificas que espera que el grupo siga

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En lugar de dar órdenes, consideran todos los puntos de vista para intentar llegar a una decisión

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Son los que menos liderazgo ejercen, son permisivos

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Los miembros se apegan a las normas y estándares del grupo

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Es una forma en que los individuos afectan a los grupos, pero los grupos también afectan a los individuos

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Basada en el sentido de pertenencia, depende de que tan bien te llevas con los ideales del grupo, coincidir con estos ideales puede llevarte a hacer cosas que los demás en el grupo hacen aunque tu no estés de acuerdo o normalizar conductas dañinas para ti o para otros. Ej. El comportamiento sectario y el experimento de Milgram

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Grupos que utilizamos como estándar para juzgarnos a nosotros mismos y a los demás. Lo que nos parece normal, está determinado en parte por los grupos de referencia.

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Grupos de referencia a los que te sientes leal y con los que te identificas

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Desde la conformidad grupal se normalizan las maneras de hacer las cosas o las respuestas a situaciones especificas y es desde esta unión grupal que se responde a ellas muy usualmente sin permitir una respuesta diferente.

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Grupos hacia los que se siente hostilidad y no se identifica con ellos

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Se involucró a dos participantes, uno el profesor y otro el estudiante. El profesor leía palabras y el estudiante las debía recordar, de no hacerlo, el profesor le aplicaba descargas eléctricas dolorosas que incrementaban en cada error.
La última descarga era una mortal. Pero el experimento consistía en ver qué tan lejos podía legar el profesor, ya que el estudiante también formaba parte de los investigadores del experimento y las descargas eran falsas. Se vio que la gente tiende a seguir órdenes que se apegan a los valores que a órdenes directas.

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Valores grupales (Mentalidad de pensamiento grupal)

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Valores grupales (Mentalidad de pensamiento grupal)

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Sugerir alternativas es una señal de deslealtad hacia el grupo

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Cuanto más grande es el grupo, más estable se vuelve, pero menos íntimo.

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Los grupos más grandes son más estables, y si hay desacuerdos entre los miembros. Hay otros miembros a su alrededor que pueden mediar entre ellos. Son propensos a formar coaliciones dentro de ellos mismos.

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Es un tipo de grupo más pequeño e íntimo, pero también el menos estable. Porque si una persona se va no hay grupo.

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Tienden a rotar internamente , centrarse en las relaciones intergrupales en lugar de depender de los contactos intergrupales

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Barba Malpica Yaretzi
Perales García Camila Yutzil
Cigarroa Camargo Mariana Celeste
Molina Pacheco María Isabel
Velasco Godínez Liliana
De Jesus Alvarez Beikca Denisse

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Grupo que tiene más diversidad dentro de ellos, se vuelven hacia fuera, y a sus miembros tienen más probabilidad de interactuar con extraños.

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Ve a las personas como nodos que están socialmente interconectados