# data[].attributes.body
[의미]
본인 직무에 대한 누구보다 전문가적 자질을 갖추어야 함

#그냥 회사원 말고 "프로"가 되자
#회사에서 자아실현하기

# data[].attributes.body
[의미]
기업이 살아남으려면 클래식함이 최고, 최신 트렌드도 반영하지만 클래식함을 갖고 가야 함

#또렷한 컨셉

# data[].attributes.body
[의미]
사회, 동료, 계열사, 고객등에 책임을 다하는 마인드

#동업자정신#투명한#책임감#존경#

# data[].attributes.body
[의미]
출신, 지역, 학교를 막론하고 서로를 존중하는 문화 정착. 다양한 사람들로부터 하나씩의 장점만 배워도 천가지 이상의 노하우를 배울 수 있음

#라떼는 말야 #우리 출신이 최고 #다같이 동료입니다. #경험이 많아도, 적어도 본받을 점은 있습니다. #남녀 불문 각자의 자리에서 열심히 하는 사람이 최고입니다.

# data[].attributes.body
[의미]
항상 모든 일에 최선을 다하고 결과에 책임을 지는 것
자기에게 맡겨진 업무를 사랑하고 그것에 대해 최선을 다하는 것

#능동적, #이기주의 금지, #자기애 뿜뿜, #자기역할부심

# data[].attributes.body
업무에 있어서 끝까지 맡아서 하는,
본인 업무를 완벽히 숙지하고 설명할 수 있는,
끝까지 해결하려는,

# data[].attributes.headline
급변하는 경쟁 환경에 유연한 사고

# data[].attributes.subject
급변하는 경쟁 환경에 유연한 사고

# data[].attributes.body
[의미]
다수의 경쟁 산업군, 경쟁사가  늘어가는 환경 가운데, 다양한 아이디어를 개진하고 빠르게 실행하는 것

#기존 시도했던 아이디어는 NO #비용부터 걱정 금지 #뒤늦은 '대응'이 아닌 새로움 '시도'

# data[].attributes.body
애경이라는 한 집단에서 일하며 주위에 선한 영향력을 펼칠 수 있는 인재

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내가 맡은 부분에 대해서는 책임지고 최고의 수준으로 해낼 수 있도록 자기 계발을 계속하는 모습, 어떻게든 발생한 문제를 해결하려고 하는 모습, 책임을 회피하지 않는 모습

# data[].attributes.headline
개방적 사고
 [의미]
기존의 틀을 벗어나 새

# data[].attributes.body
개방적 사고
 [의미]
기존의 틀을 벗어나 새로운 & 다양한 생각을 탐색하는 자세

#새로운 시도 없이는 지속 성장할 수 없음 #답정너 금지 #시행착오는 겪을수 있으나 새로운 가능성을 발견할 수 있음

# data[].attributes.body
[의미]
사회, 동료, 계열사, 고객등에 책임을 다하는 마인드

#동업자정신#투명한#책임감#존경#

# data[].attributes.body
내가 싫으면 남도 싫다.

#업무 던지기 금지 #솔선수범

# data[].attributes.body
[의미]
기존의 틀을 벗어나 새로운 & 다양한 생각을 탐색하는 자세

#새로운 시도 없이는 지속 성장할 수 없음 #답정너 금지 #시행착오는 겪을수 있으나 새로운 가능성을 발견할 수 있음

# data[].attributes.body
우리는 똑똑한 사람들이 모인 회사이기 보다 함께 일하고 서로의 부족함을 채워주고 서로에 대한 선한 의도를 믿어주어 마침내 더 큰 일을 함께 이루어낸다

# 부족한 것을 비난 하지 않는다 # 남들이 보지 않아도 최선을 다한다 # 응원한다 # 동료를 믿는다 # 동료를 위해 필요한 도움을 내어준다 # 동료의 어려움에 깊이 공감하다 # 상대에게 등을 내어주다

# data[].attributes.body
[의미]
트렌드를 읽을 수 있으면서도 최종재가 어떻게 시장에서 selling될 지 읽을 수 있는 능력

어떻게 타인과 협업함에 있어서 시너지효과/원활한 커뮤니케이션을 할 수 있는지 유념하는 자세

#트렌디#능동적#수평적#논리적

# data[].attributes.body
[의미]
조직 구성원의 의견과 사고를 존중하고 경청하여 더 나은 의사결정을 할 수 있는 자세
#의사결정#창의성#다양한 해결방안 탐색

# data[].attributes.headline
업무 전문가/ 새로운 개척자

# data[].attributes.subject
업무 전문가/ 새로운 개척자

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[의미]
기존 업무를 해오던대로 하는게 아니라 내 업무 분야의 전문가가 되는것

#공부 #꾸준한 자기개발 #모험심 #도전

# data[].attributes.body
[의미]
과거를 답습하지 않고 세상의 변화를  쫓아가려는 기본적인 노력

#성장 없는 미래는 없다 #알고 있는 것이 전부가 아니다

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끝없는 자기발전의 욕구

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끝없는 자기발전의 욕구

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누구나 흔하게 경험하는 매너리즘. 오죽하면 1/3/5년차가 직급별 고비라는 진리 아닌 진리가 통용되는 세상. 우리 생각보다 빠르게 변화하는 세상은 보유하고있는 지식과 경험의 양보다, 새로운 것을 습득하려는 의지와 용기가 있는 자의 것이라고 생각합니다.

#새로운 생각#매너리즘 금지#도전정신

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[의미]
특정 상황이나 회사의 시스템이 나와 맞지 않거나 부당하게 다가오더라도 지속적으로 개인적인 성장에 매진하는 것

#운좋으면애경에서빛을발할일이있겠죠 #조직은함께바뀔때바뀌는것

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[의미]
구성원 간의 자유로운 소통과 도출된 의견에 대한 적극적인 반영

#직급체계에 구애받지 않고 내 의견에 목소리를 낼 수 있는 조직문화 형성 #창의적이고 신선한 의견에 대한 존중

# data[].attributes.body
[의미] 사랑과 존중
모든일은 구성원 개개인이 힘을 모아 이루어 갑니다. 사람을 소중하게 생각하는 마음이 가장 우선 되어야 한다고 생각합니다.
왜 우리 사명이 애경일까요? 믿어주는 회사... 믿음을 받을수 있는 회사의 이미지가 가장 중요하다고 믿습니다.

# data[].attributes.body
[의미]  밖으로의 경쟁에서 우위를 위해 내적으로는 경쟁보다는 함께 만드는 애경이 더 큰 결과로 나타날 수 있음
# 우리는 지금까지 우리끼리 너무 경쟁을 하면서 개개인의 욕심으로 진정한 발전 보다는 개인의 발전만을 바라보며 정치를 하게되는 '나'를 보게 되었음 . 내적 구성원간의 배려를 통한 외적인 경쟁력 확대

# data[].attributes.body
#떠넘기지말자#내가 할수있는 최선을 다하자

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[의미]
각자 자리에서 조직원들의 생각 및 상황을 이해하고
서로 배려하는 조직

#본인 상황, 생각 강요 금지
#구성원들이 행복한 회사로

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#상대가 얘기하면 듣고 얘기하기

# data[].attributes.body
[의미]
작은 일에도 책임감을 가지고 원만한 대인관계를 유지할수 있는 성실한 조직인

# data[].attributes.body
[의미] 부서간 소통을 통해 문제 해결능력 및 명확한 방향성 제안

# data[].attributes.body
[의미]
존경도 좋지만  같은공간 서로간의 존중부터

#수직적소통 안되요 #서로간의 존중부터 시작해요

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[의미]
잘, 주의깊게, 진심으로 듣는 것

#listen과 hear #내가 너라면 #직원도 소비자다 #건성건성 노노

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[의미]
개인 전문가가 되는 것도 좋지만 조직 내에서 절적히 융화되어 전문가 팀이 될 수 있도록 도움을 줄 수 있는 인재

#긍정적 #사회성 #팀프로젝트 #으쌰으쌰

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[의미]
변화하는 환경에서 도태되지 않기 위해 새로운 것에 끊임없이 도전하는 자세

#세상은빠르게변하고있음 #기존방법만고수하면도태됨 #소비자밀접산업군 #소비자만족 #월급루팡금지

# data[].attributes.headline
모험적이고 수평적인 사고 

# data[].attributes.subject
모험적이고 수평적인 사고 

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[의미]
기존의것이 아닌 새로운 분야, 새로운 제품에 대한 도전, 이러한 도전 을 자유롭게 시도 해볼수 있는 수평적인 마인드

#젋은조직 # 새로운 아이템 # 자유로운조직생활

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[의미] 이제는 확장을 바탕으로 규모의 경제를 펼쳐야하고, 그것을 바탕으로 브랜드 가치를 더욱 높여야함.
애경이란 이름의 익숙함과 친근함으로는 한계가 있음.

# data[].attributes.headline
새로운 변화에 개방적이며 적극적인 사

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새로운 변화에 개방적이며 적극적인 사고

[의미]
급변하는 상황에 유연하게 대응가능할 수 있는 자세, 새로운 도전을 즐기는 자세

#열정, #도전, #책임감, #애사심

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수평적 업무에 앞장서는 사람
팀워크에 열정을 붓는 사람

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#창의적 #새로운 도전 #애사심 #협력업체&직원들과의 소통 #책임감

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도전적인 사고방식 혹은 의지

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도전적인 사고방식 혹은 의지

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현재를 탈피 혹은 개선하려는 변화의지
#새로운 방식 도모#변화에 대한 거부 자제#지금이 제일좋다 금지#새로움에대한 두려움을 이겨내자

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[의미]  현실에 충실하되 도전적인 마인드를 가질것
#혁신이 있으면 기득권도 포기할수 있음

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Try

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[의미]
내 스스로 회사에 만족하고
나아가 회사를 자랑스러워 하는 태도
#애사심 #솔선수범

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#지금과같은

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[의미] 회사의 발전과 미래에 보탬이 되기 위한 기본적인 마음가짐

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긍정적인 에너지[의미]

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긍정적인 에너지

[의미]
조직에있어서 사람은 중요한 요소이다.
시간이 흐름에따라 세대간 이해와 소통이 갈등으로 뻗어나가는 경향이 강합니다. 긍정적인 에너지가 그 조직을 유연하게 만들고 선한 영향력으로 작용하지 않을까 생각합니다.

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가족같은 편안함
# 편한한회사 #집 #집만큼 좋은회사 #작은존재도 인정받는 #책임감

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[의미] 트렌드는 누구나 따라갈 수 있지만, 그 시도가 성공이 될 때까지는 이를 끝까지 지켜나가는 것도 중요하다.
악의적인 고집이 아닌, 수정과 보완을 통한 Goal까지 갈 수 있는 의지

#끝까지해본다 #다른사람의 의견도 중요하다 #집단지성의 힘은 강하다 #Goal까지 가는 의지가 중요한것이지, 아집을 말하는건 아니다.

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#원동력