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MINDSET FIXO: acredita que não pode mudar características como inteligência, por exemplo. Ela acredita que a Inteligência é algo pessoal, quase um "dom" que  cada um recebeu como um prêmio.

O problema é que acreditar nisso nos faz acomodar e não evoluir.

MINDSET DE CRESCIMENTO: Pessoas que acreditam que podem ser o que quiserem. Se dão o direito de errar, arriscar, até passar vergonha de vez em quando... e crescem. Como crescem...

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A história do Spotify e a revolução do streaming na música 

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A história do Spotify e a revolução do streaming na música 

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O Spotify foi fundado em Rågsved, subúrbio da capital sueca Estocolmo, pelos empresários Daniel Ek e Martin Lorentzon. O ano era 2006, e nesse período a internet de alta velocidade estava começando em várias partes do mundo, além de ser dominada pela música... mas só baixada ilegalmente, em plataformas nada confiáveis ou custando caro demais.

O Napster, que surgiu em 1999 e com certeza vai aparecer em mais histórias por aqui, estava morto desde 2002, mas abriu a porteira para a um monte de serviços ilegais de compartilhamento de música. O torrent, especialmente na forma do Pirate Bay, estava cada vez mais popular. E o iTunes já tinha 5 anos de vida, mas era limitado em uso e caro para quem queria uma coleção de respeito, já que cobra as compras avulsas.

Quase sem querer

O Daniel trabalhava na desenvolvedora de games Stardoll, e o Martin com marketing digital. A dupla se conheceu 1 ano antes e se reunia no apartamento do Daniel para bolar um negócio. Ele tinha um Home Theater PC, uma espécie de centro de mídias; e, de tanto usarem a máquina, eles tiveram a ideia de lançar um serviço de música.

O nome tem uma história curiosa. A dupla estava em quartos separados gritando ideias para batizar a empresa, e o Daniel entendeu errado que o colega sugeriu Spotify. Ele adorou e viu que não havia nada parecido. Meio que com vergonha do processo informal, eles agora alegam que a palavra mistura Spot com Identify.

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Deseja ser mais criativo e inovador? Acesse a matéria abaixo!

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Deseja ser mais criativo e inovador? Acesse a matéria abaixo!

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A cada dia somos mais exigidos por soluções inovadoras e desafiados a realizar nossas tarefas – no trabalho e em casa – em menor tempo e com melhor qualidade. Inovação e criatividade podem ser dois recursos úteis para apresentarmos resultados melhores.

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A cada dia somos mais exigidos por soluções inovadoras e desafiados a realizar nossas tarefas - no trabalho e em casa - em menor tempo e com melhor qualidade. Inovação e criatividade podem ser dois recursos úteis para apresentarmos resultados melhores.

Aqui vão algumas dicas que contribuirão para que você seja mais criativo e inovador:

1. Use a técnica do brainstorming - deixe as ideias surgirem. Permita que elas fluam, por mais absurdas que parecem. Quanto maior o número de ideias, maior a probabilidade de encontrar aquela que será eleita "a melhor".

2. Modele os melhores - identifique como outros profissionais e pessoas atuam e busque modelá-los. Como aquela pessoa consegue gerar soluções tão interessantes? O que ela precisou estudar para fazer isso? Ela usa alguma técnica para ser tão criativa? Alguns dizem que ela medita, outros que ela joga xadrez e outros ainda que ela não faz nada: qual a relação dessas atividades com a criatividade?

3. Mude, começando devagar na sua velocidade - adote novos padrões para ações rotineiras: tome banho em horários diferentes, faça um caminho diferente, durma no outro lado da cama e depois, de ponta-cabeça, abra gavetas com a mão menos comum (se destro, abra com a esquerda e vice-versa) etc.

4. Seja criança novamente - lembre-se de quando era criança e o grau de criatividade que tinha para criar uma linda história com príncipes e princesas - ou guerreiros e monstros -, castelos, bailes - ou batalhas - tendo somente dois pequenos bonecos.

5. Estimule o cérebro - faça palavras cruzadas, procure ler e escrever palavras ao contrário, traga cor para suas tarefas rotineiras: use canetas marca texto de cores diversas. Pesquisas mostram que pessoas que trabalham com cores, tendem a ser mais criativas)

6. Pratique atividade física - pessoas que usualmente se movimentam e mantém o corpo ativo são mais criativas.

7. Adote uma ou mais das técnicas seguintes para incrementar criatividade e inovação - há uma série de técnicas úteis para ajudar alguém a ser mais criativo e a trazer ideias inovadoras. Utilize estas ou outras que conheça e prefira: a) Seis chapéus do pensamento , criada por Edward de Bono, b) Método World Café , criado por Juanita Brown, c) Disney's Storyboard, criado pelos Estúdios Disney no início da década de 1930 e d) Mapa mental , criado por Tony Buzan.

As opiniões veiculadas nos artigos de colunistas e membros não refletem necessariamente a opinião do Administradores.com.br.

Alexandre Prado é coach, consultor, escritor e trainer de pessoas e empresas focado no desenvolvimento de competências e na expansão de consciência. Por quase 25 anos atuou como executivo (CFO, COO e CEO) de empresas nacionais e multinacionais na gestão financeira e estratégica e no desenvolvimento de pessoas, equipes e corporações. A sólida formação acadêmica compreende graduação em Finanças, pós-graduação em Administração Financeira, MBA em Mercados Financeiros e Mestrado em Economia. Participou de treinamentos e cursos de extensão nas Universidades de Nova Iorque, Boston e Oxford, além de outras diversas instituições renomadas. Possui ainda certificações internacionais em nível avançado em diversas metodologias de Coaching, oferecidas por instituições renomadas e credenciadas pelo ICF (International Coach Federation) e pela MCF (Meta Coaching Foundation. É Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística (PNL); obteve certificações em Dinâmica da Espiral (Spiral Dynamics) com Don E. Beck, na Califórnia (EUA), em Inteligência Espiritual (SQ) e Liderança Quântica com Danah Zohar, em Oxford (Inglaterra), e diversas outras qualificações relacionadas ao tema de desenvolvimento humano. É membro da Sociedade Brasileira de Neurociências e Comportamento - SBNeC, da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH/RJ, da International Coach Federation (ICF) e da Meta Coaching Foundation (MCF). É conselheiro do Instituto Imprendere - entidade sem fins lucrativos destinada a estudar a relação do homem com o seu trabalho, docente em MBAd e autor, coordenador e organizador de diversos livros relacionados à Coaching e desenvolvimento humano e organizacional. É fundador e Diretor executivo da Núcleo Expansão (www.nucleoexpansao.com.br), empresa voltada a excelência humana.

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7 dicas para ser mais criativo e inovador

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A cada dia somos mais exigidos por soluções inovadoras e desafiados a realizar nossas tarefas - no trabalho e em casa - em menor tempo e com melhor qualidade. Inovação e criatividade podem ser dois recursos úteis para apresentarmos resultados melhores