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L'Informagiovani del Comune di Lecco propone "Go the extra mile", una serie di English Lessons che hanno l'obiettivo di migliorare l'apprendimento della lingua inglese. Il...

L'Informagiovani del Comune di Lecco organizza un ciclo di appuntamenti sull'efficacia del metodo di studio per gli studenti degli istituti superiori. Gli appuntamenti sono progettati...

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Orari di apertura al pubblico:

Accesso libero e gratuito
da lunedì a giovedì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 17
venerdì 9-13

Per fissare un colloquio orientativo personalizzato su lavoro, estero,
volontariato e tempo libero è necessario fissare un appuntamento (anche online).

Contatti:
0341.493790
informagiovani@comune.lecco.it
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I vantaggi dell'app mobile

L' app Stage4eu offre un servizio personalizzato di push notifications.
Ricorda: per fare uno stage in un determinato Paese europeo, non è detto che sia necessario conoscerne la lingua. Nelle aziende multinazionali e nelle organizzazioni internazionali, come lingua di lavoro viene spesso utilizzata una lingua "veicolare" o "commerciale" anziché quella locale. La lingua veicolare più utilizzata è l'inglese, ma può essere anche il francese o, più raramente, il tedesco o lo spagnolo. Quindi - specialmente se conosci l'inglese o il francese - ti consigliamo di inserire, nelle preferenze relative ai Paesi, non soltanto quelli in cui si parla la lingua che conosci, ma tutti i Paesi in cui saresti disposto a trasferirti per fare uno stage.
Una volta scaricata l'app, potrai impostare le preferenze selezionando i Paesi e le aree professionali di tuo interesse e riceverai sul tuo smartphone - quotidianamente, settimanalmente o mensilmente - le notifiche delle offerte di stage che rispondono ai criteri da te selezionati.

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I vantaggi dell'app mobile L' app Stage4eu offre un servizio personalizzato di push notifications . Ricorda: per fare uno stage in un determinato Paese europeo, non è detto che sia necessario conoscerne la lingua. Nelle aziende multinazionali e nelle organizzazioni internazionali, come lingua di lavoro viene spesso utilizzata una lingua "veicolare" o "commerciale" anziché quella locale.

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Un sito web e un'app mobile per chi cerca uno stage in Europa. Un servizio gratuito per trovare annunci di tirocini presso organizzazioni internazionali e aziende multinazionali. Info sui programmi di mobilità europei e su come organizzare, affrontare e valorizzare il tuo stage all'estero.

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Gianluca ha 25 anni, una laurea in Comunicazione interlinguistica applicata all'Università di Trieste (più conosciuta come Scuola per interpreti e traduttori) e conosce bene l'inglese, il francese, lo spagnolo ed il portoghese. Durante la sua laurea di secondo livello ha fatto uno stage di 3 mesi in Lussemburgo nel servizio traduzione di un'istituzione europea. In quest'ambito le domande di tirocinio sono tantissime, ma è pur vero che c'è sempre un certo ricambio: nel suo ufficio, per esempio, prendono due tirocinanti per ogni trimestre.

Gianluca ha presentato la sua candidatura online diversi mesi prima del periodo prescelto per lo stage. L'unità linguistica di traduzione per la quale ha fatto domanda ha effettuato un primo screening dei CV ricevuti. Una volta preselezionato, Gianluca ha dovuto inviare tutti i documenti di supporto alla sua candidatura come diplomi, attestati di corsi di lingua (con relativa votazione), certificazioni aggiuntive (competenze informatiche, referenze di stage, esperienze professionali acquisite, ecc.). Sulla base di questa documentazione è stata effettuata la selezione finale ed infine è stato chiamato. Nel suo caso l'aver frequentato la Scuola traduttori di Trieste, essere stato per un anno in America durante il liceo, aver fatto un Erasmus di 5 mesi a Lisbona durante la triennale e un periodo di volontariato in Africa, lo hanno certamente aiutato ad essere scelto!

Nonostante tutte queste numerose esperienze all'estero, all'inizio qualche inevitabile timore l'ha avuto anche lui: soprattutto Gianluca si aspettava un ambiente di lavoro molto freddo e formale e temeva, com'è naturale, di "non essere all'altezza", considerando il prestigio dell'istituzione e della posizione in particolare. Ha invece trovato un ambiente di lavoro formato da persone molto alla mano e disponibili ed anche il lavoro in sé gli è piaciuto molto: non bisogna solo saper tradurre, ma è richiesta anche molta accuratezza, precisione ed attenzione ai dettagli.

Per quanto riguarda gli aspetti logistici, svolgere un internship presso un'istituzione europea ha sicuramente i suoi vantaggi: prima ancora del suo arrivo gli hanno inviato una lista di alloggi privati destinata ai tirocinanti, grazie alla quale è riuscito a trovare una stanza in affitto. Oltre a ricevere un contributo per le spese di viaggio, ha potuto disporre di un'indennità di circa 1.200 euro netti mensili, cifra che gli ha consentito di coprire tutte le spese, senza dover integrare nulla di tasca sua. Durante il tirocinio ha condiviso con un altro tirocinante un ufficio, dotato di una propria scrivania, computer, ecc. Il tirocinio gli ha consentito di migliorare ulteriormente la sua padronanza nelle lingue straniere, di acquisire e familiarizzarsi con la terminologia tecnica e di imparare a lavorare organizzando il lavoro nel rispetto delle scadenze. In questo percorso è stato seguito non solo dal suo tutor, ma c'è stata anche una notevole collaborazione da parte dei colleghi a cui Gianluca non ha mai avuto paura di porre domande per capire e imparare. Anche la durata dello stage è stata adeguata: certo, un periodo di tempo più lungo gli avrebbe consentito di imparare ancora di più, ma un internship di 3 mesi è stato sufficiente per dargli un'idea globale della professione.

Al termine del tirocinio gli è stato rilasciato un " Rapporto di fine stage" che, oltre al giudizio del suo tutor, contiene anche la sua valutazione dell'esperienza. Il futuro? Avendo già studiato e vissuto parecchio fuori dall'Italia, considera una scelta abbastanza naturale l'idea di trasferirsi all'estero per lavoro. Di certo la sua esperienza di tirocinio in Lussemburgo, e le competenze che ha acquisito in questo percorso, gli saranno molto utili.

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Il Gruppo Marzotto ( www.marzottogroup.it), azienda europea con "cuore e cervello italiano", da 180 anni coniuga tradizione e innovazione continua, producendo tessuti e filati di alta qualità (lana, lino, seta, velluto). Il Gruppo ha più di 4.000 dipendenti, 11 stabilimenti in Italia e una presenza internazionale importante sia dal punto di vista produttivo che commerciale non solo in Europa ma anche nel Nord Africa, negli USA e in Cina.

La Marzotto ha cominciato ad inserire tirocinanti dal 2010, perché considera il tirocinio un'ottima opportunità per entrare in contatto con giovani che possono portare in azienda un bagaglio teorico importante, proponendo suggerimenti di innovazione, sviluppo e cambiamento. Allo stesso tempo, per i giovani, lo stage è l'occasione per iniziare a mettere in pratica le competenze tecniche e trasversali ( soft skills), necessarie per affrontare il mondo del lavoro.
Ogni anno vengono inseriti mediamente 60/70 stagisti nelle diverse aree del Gruppo, per non meno di 6 mesi. In questo modo essi hanno l'opportunità di ambientarsi e di cominciare a lavorare autonomamente, assumendo anche piccole responsabilità utili alla formazione. Il rimborso spese varia dai 400 ai 600 euro a seconda dei progetti e della scolarità dei giovani. Inoltre, l'azienda offre gratuitamente l'utilizzo della mensa e, solo in alcuni casi, mette a disposizione un alloggio.

Gli stage vengono svolti sia nelle diverse funzioni di staff ( Finance, IT, HR, Purchasing, ecc.) sia nelle aree Operation (produzione e progettazione impianti, logistica, ecc.), Commerciale e Sviluppo Prodotto, dove viene richiesta la realizzazione di project work, valutati dal tutor al termine dell'esperienza.
I principali canali di reclutamento degli stagisti sono le Scuole, le Università, i Master specialistici, insieme ai Centri per l'Impiego locali, dove sono dislocati gli stabilimenti del Gruppo; con questi enti vengono rinnovate periodicamente le convenzioni per l'attivazione di nuovi tirocini.

L'iter di selezione prevede:

un primo screening dei CV per la scelta dei candidati più in linea con la figura ricercata

un'intervista telefonica per accertare i reali obiettivi e le preferenze di ciascun candidato

un primo colloquio conoscitivo, che dà la possibilità ai responsabili della ricerca e selezione di valutare le aspirazioni e le esperienze maturate.

I candidati giudicati positivamente vengono presentati al Responsabile di Funzione per la scelta finale in linea con il profilo.
Nella maggior parte dei progetti destinati ai giovani non vengono richieste professionalità già strutturate, ma persone motivate che dimostrino curiosità e passione, voglia di mettersi in gioco, apertura alle sfide e desiderio di crescere in un contesto internazionale.

I candidati ideali devono essere infatti dinamici, flessibili, in grado di adattarsi a nuovi contesti, disponibili alla mobilità nazionale e internazionale e con una buona conoscenza delle lingue. Sono inoltre apprezzati lo spirito di sacrificio, la proattività e la capacità di lavorare in team. Devono essere evitati i ritardi sul posto di lavoro e la mancanza di rispetto nei confronti di colleghi o superiori.

La Marzotto rileva comunque e in maniera costante che i ragazzi spesso si trovano in difficoltà nel passaggio dal mondo della scuola al mondo del lavoro e sottolinea la necessità di affrontare l'ingresso in azienda con umiltà, imparando a lavorare in gruppo e a collaborare con i propri colleghi, mettendo a disposizione le proprie idee e la voglia di crescere.

Per seguire i tirocinanti vengono individuati tutor in grado di supportarli durante il loro percorso, disponibili a rispondere ad ogni eventuale dubbio o domanda e abili nel creare una relazione professionale, formativa e costruttiva. La funzione Risorse Umane monitora costantemente il percorso di formazione e inserimento degli stagisti all'interno dell'azienda, in particolare, ascoltando le loro necessità e aiutandoli a risolvere eventuali problemi.

A metà percorso viene organizzato un incontro alla presenza del tutor per capire se le aspettative dei tirocinanti sono in linea o meno con il contesto lavorativo e con le attività che stanno svolgendo. Al termine dello stage l'azienda, sulla base della valutazione finale del tutor, rilascia una valutazione delle competenze tecniche e trasversali ( soft skills) acquisite dal tirocinante, che egli potrà utilizzare per "rivendere" la professionalità acquisita in altre occasioni di lavoro.

Il consiglio che l'azienda dà a chi sta per iniziare un tirocinio in una delle filiali estere del Gruppo è proprio quello di saperlo cogliere come un'opportunità di crescita non solo professionale, ma soprattutto personale, sapendo vivere appieno questo periodo lontano da casa e immergendosi completamente nel percorso di cambiamento. La Marzotto ritiene infatti che relazionarsi con persone di culture diverse dia modo di aprire i propri orizzonti e di approcciarsi non solo al lavoro, ma anche alla vita in maniera differente. Alla fine del tirocinio, in linea di massima, la Marzotto inserisce in azienda con diversi tipi di contratto ben il 50% dei tirocinanti.

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In questa sezione presentiamo una rassegna delle principali organizzazioni internazionali che offrono opportunità di stage per i giovani cittadini europei. Generalmente, requisito essenziale è la conoscenza della lingua inglese o francese (e preferibilmente anche di una seconda lingua straniera). Il numero dei candidati ammessi e la durata del tirocinio variano da istituzione ad istituzione.

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In questa sezione presentiamo una rassegna delle principali organizzazioni internazionali che offrono opportunità di stage per i giovani cittadini europei. Generalmente, requisito essenziale è la conoscenza della lingua inglese o francese (e preferibilmente anche di una seconda lingua straniera). Il numero dei candidati ammessi e la durata del tirocinio variano da istituzione ad istituzione.

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Il Programma Erasmus+, approvato con il Regolamento Ue n°1288/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio, incentiva, per il periodo 2014-2020, azioni di mobilità transnazionale finalizzate allo studio, alla formazione, a esperienze di lavoro e di volontariato. Delle molteplici azioni previste dal Programma, due in particolare sono finalizzate a supportare la realizzazione di esperienze di mobilità per tirocini all'estero:

Mobilità per tirocini per gli allievi dell'istruzione e formazione professionale (VET)

Mobilità a fini di traineeship per studenti universitari.

Erasmus+ non prevede l'erogazione diretta di sovvenzioni ai singoli partecipanti, ma raggiunge gli individui attraverso le organizzazioni, le università e le scuole che sono titolate a presentare proposte e a candidarsi per ottenere un finanziamento. Il singolo partecipante interessato ad usufruire delle opportunità offerte dal Programma deve quindi rivolgersi alle strutture beneficiarie di una sovvenzione Erasmus+.

Per tutti i destinatari di ambedue le tipologie di tirocini appena descritte, che abbiano una durata pari o superiore a 19 giorni, la Commissione europea mette a disposizione corsi di lingua online ( OLS - Online Linguistic Support) per supportare lo sviluppo delle competenze linguistiche di coloro che partecipano ad iniziative di mobilità. I corsi sono disponibili ad oggi in 24 lingue; nell'eventualità che si renda necessaria una formazione in una lingua diversa, gli enti d'invio possono far richiesta di un finanziamento per la realizzazione di corsi di lingua ad hoc. La piattaforma prevede una prima valutazione della competenza linguistica dello studente tramite un test d'ingresso ed una anche al termine del periodo di mobilità, consentendo di verificare gli effettivi risultati ottenuti.
Mobilità per studenti universitari
Lo studente universitario di 1°, 2° e 3° ciclo, iscritto presso un Istituto di istruzione superiore (Università, AFAM, SSML, ISIA, ITS ) può, grazie al Programma Ersamus+, svolgere un tirocinio in un'azienda o in un'organizzazione all'estero. È possibile realizzare un'esperienza di traineeship fin dal primo anno di studi ed anche i neolaureati e i neodiplomati AFAM, SSML, ISIA e ITS possono fare domanda di mobilità, purché rispondano al bando del proprio Istituto di istruzione superiore e risultino selezionati prima di ottenere il diploma.

Gli studenti interessati non possono presentare domanda direttamente all' Indire, l'Agenzia nazionale di competenza, ma devono candidarsi presso gli Istituti di appartenenza che autonomamente gestiscono i bandi di mobilità per i tirocini. Lo studente deve essere iscritto presso un Istituto di istruzione superiore, titolare di ECHE ( Erasmus Charter for Higher Education) e deve partecipare al relativo Bando pubblicato annualmente dalla propria struttura formativa. Per garantirne la qualità, la mobilità dovrà essere compatibile con il percorso accademico dello studente e con le sue personali aspirazioni. L'elenco completo dei Paesi in cui è possibile svolgere un tirocinio è disponibile nella Guida al Programma.

I tirocini all'estero possono avere una durata compresa tra un minimo di 2 e un massimo di 12 mesi, anche se di norma la loro durata non supera i 6 mesi.

Gli studenti iscritti presso un Istituto di istruzione superiore e/o i neo-laureati che non sappiano dove svolgere un traineeship all'estero possono registrarsi alla piattaforma erasmusintern.org promossa dall' Erasmus Student Network e creare un proprio profilo per cercare l'impresa/organizzazione che meglio risponda ai propri obiettivi.

Prima della partenza è necessario stipulare un Accordo finanziario e redigere un Piano di studio (Learning Agreement for Traineeship - Before the Mobility) che stabilisca il programma di formazione; tale documento viene approvato e sottoscritto dallo studente, dall'Istituto di appartenenza e dall'impresa ospitante (v. anche la Carta dello studente Erasmus+). Al termine della mobilità l'impresa ospitante deve rilasciare allo studente un Certificato attestante la durata della mobilità, le attività svolte, nonché i risultati conseguiti (Learning Agreement for Traineeship - After the Mobility) in termini di conoscenze, competenze, abilità acquisite, mentre l'Istituto di appartenenza deve dare pieno riconoscimento all'attività svolta e certificata, possibilmente integrandola all'interno del programma di studio dello studente e inserendola nel Diploma Supplement.

Lo studente Erasmus+ può ricevere un contributo comunitario ad hoc oppure beneficiare solamente dello status Erasmus (senza borsa); la sovvenzione si configura come un contributo per i costi di viaggio e di soggiorno per l'intera durata del tirocinio all'estero ed è calcolato sulla base di importi forfettari modulati tenendo conto del costo della vita del Paese di destinazione (si va dai 480 ai 430 €). Nel 2016 sono partiti dall'Italia più di 5.000 tirocinanti universitari.
Mobilità per allievi dell'Istruzione e Formazione Professionale (VET)
Le mobilità VET sono destinate ad apprendisti, studenti di istituti tecnici e professionali, allievi dei centri di formazione professionale, neo diplomati e neo qualificati entro e non oltre un anno dall'acquisizione del titolo. Per ottenere una borsa di mobilità è necessario che la scuola o il centro di formazione di appartenenza abbia attivato un progetto Erasmus+ di mobilità VET. Non è possibile presentare direttamente la propria candidatura tramite l' Inapp, l'Agenzia nazionale di competenza.

La mobilità per questi partecipanti consiste in un periodo di formazione e/o in un'esperienza lavorativa svolta presso un'impresa o un istituto di formazione di un altro Paese partecipante al Programma, che preveda modalità di apprendimento in contesti lavorativi ( work based learning). Il tirocinio formativo si configura per i partecipanti come parte integrante del percorso di formazione professionale.

La durata della mobilità all'estero va da un minimo di 2 settimane fino a un massimo di 12 mesi, escluso il tempo del viaggio. Nel corso degli studi è possibile ripetere l'esperienza di mobilità Erasmus+, nel rispetto della durata complessiva di 12 mesi.

Al fine di garantirne la buona riuscita, ciascun tirocinio deve essere pienamente coerente ed integrato al percorso formativo seguito dal partecipante. Tutte le parti coinvolte (organizzazione d'invio, ente di accoglienza e partecipante) sottoscrivono un Accordo di apprendimento che comprende la Dichiarazione di Qualità ( Learning Agreement - Quality Commitment) della mobility experience. Al termine dell'esperienza, l'ente ospitante e quello d'invio sono tenuti a rilasciare allo studente un Certificato attestante la durata della mobilità, le attività svolte, i risultati conseguiti in termini di conoscenze, competenze, abilità nonché un giudizio finale sulla mobilità intrapresa.

Il partecipante può ricevere un contributo comunitario ad hoc, oppure beneficiare solamente dello status Erasmus+ (senza borsa); la sovvenzione si configura come un contributo per i costi di viaggio e di soggiorno per l'intera durata del tirocinio all'estero ed è calcolato sulla base di importi forfettari modulati tenendo conto del costo della vita del Paese di destinazione (per una durata media di 4 settimane si va dai 1.800 ai 1.300 €). Nel 2019 sono partiti 10.108 ragazzi VET.

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Il Programma di mobilità lavorativa attuato dalla rete europea dei servizi per l'impiego coordinata dalla Commissione europea.

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Alcune associazioni studentesche internazionali, tra i loro servizi, offrono supporto ed assistenza agli studenti e ai neolaureati che desiderano svolgere un tirocinio, creando collegamenti fra le università e le aziende oppure organizzando direttamente stage all'estero. Alcune di queste associazioni richiedono, per usufruire dei servizi offerti, l'iscrizione e il relativo pagamento di una quota associativa. Ne abbiamo individuate alcune.

AIESEC - Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales è un grande network internazionale gestito da studenti presente in 126 Paesi del mondo. L'associazione si occupa di promuovere opportunità di mobilità internazionale, offrendo agli studenti la possibilità di realizzare esperienze di stage o volontariato all'estero. Attraverso il Programma Global Talent, AIESEC offre a giovani fra i 18 ed i 30 anni l'opportunità di svolgere esperienze professionalizzanti all'estero di una durata compresa tra 3 e 12 mesi presso aziende partner. Il tirocinio prevede un rimborso spese, calcolato sui costi della vita del paese ospitante. L'accesso al programma prevede un processo di selezione e il pagamento di una quota partecipativa pari a 455€.
AIESEC organizza inoltre il Programma Global Entrepreneur, che offre la possibilità a giovani fra i 18 ed i 30 anni di svolgere stage all'estero di 6-12 settimane all'interno di start-up per acquisire competenze professionali e testare le proprie ambizioni imprenditoriali. Riservato a studenti nel campo del Management, dell'economia aziendale, delle Scienze Politiche e finanziarie, Direzione aziendale, Marketing, Scienze della comunicazione o Design. Il tirocinio non è retribuito, tuttavia, nella quota partecipativa di 405€, è compresa l'accomodation. In Italia l'associazione è presente su tutto il territorio con 27 sedi locali.

AEGEE - Association des États Généraux des Étudiants de l'Europe - European Students' Forum è una delle più grandi organizzazioni studentesche interdisciplinari d'Europa ed è presente in 40 Paesi. L'associazione sostiene e incoraggia la mobilità transnazionale ed è aperta a studenti e giovani provenienti da tutte le facoltà e discipline.

BEST - Board of European Students of Technology è un'organizzazione che, attraverso 93 gruppi locali diffusi in 34 Paesi, fornisce agli studenti europei delle facoltà tecnico-scientifiche opportunità di incontro e di apprendimento mediante l'organizzazione di eventi accademici e non. Attraverso il servizio on line Best Career Support, l'associazione offre a studenti e neolaureati la possibilità di candidarsi alle offerte di stage e di lavoro delle aziende partner. In Italia l'associazione è presente in 6 università: i Politecnici di Torino e di Milano, le Università di Roma Sapienza e Tor Vergata, le Università di Napoli e di Messina.

ESAA - Erasmus+ Student and Alumni Association è un'organizzazione che riunisce gli studenti ed ex studenti che hanno partecipato al Programma Erasmus+ finanziato dall'Unione europea. L' associazione offre una piattaforma dinamica per la creazione di reti, lo sviluppo professionale e l'apprendimento interculturale, promuovendo la cooperazione europea e mondiale in tema di istruzione superiore.

ESN - Erasmus Student Network è un'organizzazione internazionale degli studenti presente in 42 Paesi. Tra i diversi servizi offerti, l'associazione fornisce informazioni, supporto e assistenza ai giovani che intendono svolgere un tirocinio all'estero.

ESU - European Students Union è un'organizzazione che include 46 associazioni nazionali di studenti di 40 Paesi con lo scopo di rappresentare, promuovere e tutelare gli interessi educativi, sociali, economici e culturali degli studenti a livello europeo.

IAESTE - International Association for the Exchange of Students for Technical Experience organizza programmi di scambio per gli studenti dell'area tecnico-scientifica con l'obiettivo di realizzare esperienze utili per il completamento della formazione. L'associazione, presente in oltre 80 Paesi, ma attualmente non in Italia, organizza stage retribuiti e svolge attività di supporto tecnico e logistico. La maggior parte dei tirocini si svolge durante l'estate per 8-12 settimane, ma sono disponibili anche stage più lunghi in ogni momento dell'anno. Per partecipare ad uno stage organizzato dall'Iaeste consulta il sito dell'associazione.

LeadTheFuture è un'associazione senza scopo di lucro che mira a mettere in comunicazione studenti STEM (Science, Technology, Engineering and Math), in prossimità di scelte accademiche o lavorative importanti, con figure professionali altamente qualificate di prestigiose realtà aziendali o accademiche. Gli studenti universitari interessati devono inviare un' application e, se selezionati, saranno affiancati da un mentor che lavora da anni nel loro settore di interesse. I servizi sono svolti in maniera completamente gratuita.

Esistono infine alcune associazioni internazionali di settore che, fra tra i diversi servizi offerti, svolgono anche attività di supporto per la realizzazione di tirocini all'estero:
Aerospaziale: Agronomo/ Forestale: Architettura: Comunicazione/ Giornalismo: Farmacia: Fisica: Geografia: Giurisprudenza: Ingegneria:

BEST - Board of European Students of Technology

EESTEC - Electrical Engineering Students' European Association

ESTIEM - European Students of Industrial Engineering and Management

IAESTE - International Association for the Exchange of Students for Technical Experience

Infermieristica: Medicina: Odontoiatria: Psicologia: Scienze Politiche: Storia Veterinaria

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Alcune associazioni studentesche internazionali, tra i loro servizi, offrono supporto ed assistenza agli studenti e ai neolaureati che desiderano svolgere un tirocinio, creando collegamenti fra le università e le aziende oppure organizzando direttamente stage all'estero. Alcune di queste associazioni richiedono, per usufruire dei servizi offerti, l'iscrizione e il relativo pagamento di una quota associativa.

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Se stai per partire per uno stage all'estero, che sia retribuito o meno, che duri tanto o poco, sicuramente non vorrai spendere una fortuna per la tua sistemazione abitativa. In primo luogo verifica bene l'indirizzo della sede dove andrai a fare il tuo stage e, nei limiti del possibile, cerca un alloggio ragionevolmente vicino: in una grande città una stanza economica, ma molto lontana dal tuo luogo di lavoro, può significare non solo più di un'ora fra treno, bus o metro, ma anche una spesa economica per i trasporti non indifferente.

Affittare un intero appartamento, anche se piccolo o piccolissimo, in modalità "fai da te", non è la soluzione più pratica: intanto è abbastanza difficile trovare qualcuno disposto ad affittarti un intero appartamento senza avere la residenza o un contratto di lavoro garantito; se utilizzi un'agenzia immobiliare dovrai pagarla e si tratta dell'equivalente di almeno una mensilità; il locatore in genere richiede una cauzione di 2-3 mensilità, che normalmente poi viene completamente restituita, ma intanto sono soldi bloccati che devi anticipare tutti insieme; a seconda della tipologia di affitto, a meno che le bollette non rimangano intestate al locatore, dovrai occuparti anche di tutte le relative pratiche amministrative... Insomma: non vale proprio la pena!

Se proprio vuoi stare in un appartamento tutto tuo, e te lo puoi permettere economicamente, allora ti suggeriamo di utilizzare piattaforme online come Airbnb dove puoi trovare una short term accomodation oppure Housing Anywhere che offre alloggi in affitto di media e lunga durata e che collabora con università e imprese, proprio per facilitare la mobilità di studenti e giovani professionisti. Utilizzare queste piattaforme sicuramente ti agevolerà nella scelta e ti dovrebbe preservare da spiacevoli sorprese!

Un'altra ipotesi è alloggiare presso una famiglia. Per esempio attraverso puoi alloggiare in abitazioni con composti da giovani coppie, pensionati, single, famiglie, tutte persone che - oltre ovviamente a ricavare un profitto mettendo a disposizione i loro spazi extra - sono naturalmente aperte verso gli altri e interessate a condividere le esperienze dei loro ospiti.

Soprattutto se lo stage dura parecchi mesi, la scelta dell'abitazione dovrà essere particolarmente attenta e quindi poter visitare gli appartamenti di persona, e non solo leggere la descrizione o vedere le fotografie, è sicuramente la scelta migliore. Il nostro suggerimento è quindi quello di trasferirsi nella città sede dello stage sistemandosi, per il periodo iniziale, in un ostello oppure in un cosiddetto backpackers hostel. Questo tipo di soluzione ti consente di stare in luoghi economici, spesso centrali, che generalmente offrono l'apertura H24, la cassaforte, il servizio lavanderia, avendo anche la possibilità di conoscere e interagire con gli altri ospiti, ragazzi e ragazze di tutto il mondo, spesso nella tua stessa situazione, con cui socializzare, condividere, fare pratica linguistica...

Un'altra possibilità - ancor più economica del backpacking - è offerta dalle reti di ospitalità gratuita, ormai diffuse in tutto il mondo, ben funzionanti e ragionevolmente sicure, grazie anche alla "preselezione" dei soci e ai feedback dei viaggiatori. La più nota è sicuramente CouchSurfing che offre sistemazioni di qualche giorno, a volte decisamente di fortuna, in tutte le grandi città europee e anche in città più piccole (in particolare in UK, Germania, Polonia, Francia, Svizzera e Spagna); un'altra piattaforma che offre ospitalità totalmente gratuita è BeWelcome, gestito da un'organizzazione non profit.
Stando i primi giorni fisicamente in loco, avrai anche la possibilità di cercare con più calma la tua futura sistemazione, andando a vedere "dal vivo" le offerte di stanze o appartamenti, magari da condividere.

Le spese, le formalità amministrative e l'inesorabile crescita dei costi degli affitti sta infatti facendo notevolmente aumentare la diffusione degli appartamenti condivisi (flatshare), soprattutto tra giovani e studenti. In tal caso la strada migliore è consultare i siti web di annunci o, ancora meglio, pubblicare un annuncio di ricerca per un appartamento in coabitazione, magari nel quartiere in cui si terrà lo stage. In alternativa, sempre ricorrendo alla rete, puoi trovare in pressoché ogni Paese diversi forum per facilitare il contatto tra persone con lo stesso intento oppure potrai utilizzare i più diffusi canali social per veicolare la tua ricerca. Quindi: pubblica la tua richiesta di sistemazione, valuta anche le offerte di stanze e di appartamenti condivisi con foto, presentazione degli altri inquilini e quant'altro e ricorda che più l'occasione è ghiotta, più la velocità sarà determinante. Se un'offerta ti sembra interessante, chiama immediatamente e fissa un appuntamento quanto prima.

Le mette a disposizione annunci di alloggi (soprattutto stanze singole o da condividere) a studenti e non solo, oppure dare un'occhiata alle bacheche (reali o virtuali) delle università che sono spesso ricche di offerte. stanze all'estero in flatshare sono ormai così diffuse che anche molte agenzie e piattaforme più tradizionali l'hanno inserita fra le proprie opzioni. Per esempio offre affitti di case condivise nelle principali città europee, tutti verificati e con una garanzia "soddisfatti o rimborsati" fino a 24 ore dopo il check-in oppure puoi rivolgerti a , attivo in Francia, Regno Unito, Lussemburgo, Portogallo, Belgio, Svizzera, Spagna e Irlanda. Generalmente è necessario registrarsi, ma il servizio base è di solito gratuito. Anche offre lo stesso tipo di servizio, in particolare per la Spagna, e cura particolarmente la scelta dei coinquilini. Con Justlanded , invece, puoi selezionare sia gli interi appartamenti normalmente in affitto, sia scegliere il flatshare, selezionando fascia di prezzo, numero (e genere) dei coinquilini, grandezza della stanza. Infine puoi provare a consultare anche il sito di che

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Se stai per partire per uno stage all'estero, che sia retribuito o meno, che duri tanto o poco, sicuramente non vorrai spendere una fortuna per la tua sistemazione abitativa.

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Il Curriculum Vitae è un vero e proprio "biglietto da visita", in quanto riporta sia i tuoi dati personali che tutte le informazioni sul tuo percorso di istruzione/formazione e la tua (eventuale) esperienza professionale. È il primo contatto con l'azienda/ente a cui ti rivolgi e quindi deve essere impeccabile: scrivere bene un CV significa avere delle buone possibilità di essere contattati per un colloquio, scriverlo male significa quasi sicuramente che verrà cestinato. A volte candidati molto validi vengono scartati perché il loro Curriculum Vitae non è abbastanza "attraente", oppure perché viene scritto frettolosamente e contiene degli errori. In sostanza: tutto il tempo che dedicherai alla redazione del tuo CV sarà tempo ben speso! mirato Il tuo Cv deve essere non solo sempre aggiornato, ma anche a quella particolare azienda, o organizzazione internazionale, in cui vorresti fare il tirocinio. Non si tratta di barare, ma di aggiustare il tiro , per esempio evidenziando le tue caratteristiche personali più idonee per quella particolare posizione e indicando le esperienze (anche extracurriculari), o le materie del tuo percorso di studio, che risultano maggiormente in linea con il profilo richiesto. Per ogni offerta il suo Curriculum!

Quando la candidatura è per uno stage in Europa (a meno che non sia esplicitamente sconsigliato) puoi usare l' Europass CV. Che cos'è? L' Europass Curriculum Vitae è un modello di Curriculum standardizzato e riconosciuto in tutta Europa, strutturato in modo schematico. È stato promosso dall'Unione europea proprio per aiutare i cittadini a presentare, in modo univoco, trasparente e confrontabile, l'insieme delle informazioni relative ai titoli, alle qualifiche e alle competenze acquisite, permettendo così a tutti di proporsi con un format condiviso spendibile su tutto il territorio dell'Unione.

L'Europass CV è disponibile in tutte le lingue dell'Unione europea. Insieme ad alcuni esempi di CV sono fornite tutte le informazioni e istruzioni necessarie per compilare e per salvare il proprio CV sul computer in diverse versioni, aggiungere allegati e stamparlo. Salvando il tuo CV nel formato predefinito (PDF Europass) o in XML Europass potrai caricarlo e aggiornarlo online in un secondo momento. Si può utilizzare l' editor online del CV (e degli altri documenti Europass) anche direttamente dal proprio smartphone. È inoltre possibile pubblicare direttamente il proprio Europass CV sulla piattaforma Indeed per la ricerca di lavoro.

Alcune multinazionali, e in genere le organizzazioni internazionali, prediligono l'Europass CV perché gli consente di avere un modello standard uguale per tutti i candidati e ciò li facilita nella fase di selezione. Tuttavia c'è anche chi non ama il formato Europass: se decidi, o ti è esplicitamente richiesto, di NON utilizzare un CV formato Europass, in rete troverai tantissimi modelli di Curriculum personalizzati da scaricare o da utilizzare almeno come base di partenza. Ad esempio puoi provare , CV-Template o Design Wizard , gratuiti e facili da usare, che mettono a disposizione numerosi template per realizzare Curricula creativi e gradevoli dal punto di vista grafico.

Una volta scelto il formato, occhio anche all'ortografia, allo stile, ai caratteri, alle spaziature. A volte si dedica (giustamente) tanto tempo ai contenuti, ma si è un po' negligenti rispetto alla forma. Magari non sarai scartato per questo, ma un bravo selezionatore noterà subito se hai usato stili o caratteri di dimensioni diversi o se, per evidenziare un aspetto, una volta usi il grassetto, un'altra la sottolineatura o, addirittura, aumenti il carattere! Un CV ordinato, lineare, proporzionato, sarà sicuramente molto apprezzato.

Ecco un promemoria da tener presente per la redazione del tuo CV: il Curriculum Vitae deve essere chiaro e conciso. Il selezionatore dedica più o meno 1 minuto alla valutazione preliminare di un CV e deve poter immediatamente individuare e verificare le informazioni che gli interessano. Un Curriculum troppo lungo o con troppe informazioni, magari poco coerenti con il ruolo ricercato, perde in leggibilità e rischia di essere scartato a priori, tanto più se si tratta del CV di un giovane che non può certo avere molto da dire sulle sue esperienze lavorative. Se non hai ancora maturato esperienze professionali significative, una pagina di CV è perfetta.

Adegua il tuo CV in funzione del profilo ricercato: modifica il tuo CV a seconda del destinatario, anche solo in qualche sfumatura, in modo tale che ci sia congruenza tra il tuo profilo e quello ricercato dall'azienda; concentrati sulle informazioni essenziali che rispondono ai requisiti richiesti dall'azienda/ente ed enfatizza le competenze pertinenti al tipo di stage per il quale ti candidi. Nel descrivere le tue esperienze professionali o le tappe del tuo percorso di studi, segui sempre l'ordine cronologico che va dal presente al passato più lontano (ad esempio: prima la laurea e poi il diploma) e cerca di non lasciare mai "buchi temporali" inspiegati.

Le competenze trasversali, ovvero le soft skills - quell'insieme di qualità e caratteristiche personali che si traducono in comportamenti efficaci all'interno di un ambiente di lavoro - vanno sicuramente indicate, ma cercando di non essere troppo generici: se fai un elenco standard di capacità che più o meno tutti pensano di avere non attirerai di certo l'attenzione del selezionatore; indica soltanto le capacità e le competenze trasversali che possiedi davvero, e che ti caratterizzano, cercando di evidenziare i contesti e le situazioni in cui le hai maturate.

Qualche altro piccolo suggerimento: inserisci una tua foto (un bel primo piano) solo se ti è richiesto * se hai già avuto qualche esperienza lavorativa cerca di sintetizzarla descrivendo le principali mansioni svolte, in modo esaustivo, ma senza essere troppo prolisso; sotto questa voce potrai anche inserire le attività di volontariato e gli eventuali tirocini (curriculari o extracurriculari) già fatti * nella parte dedicata all' educazione e formazione, inserisci voci separate per ogni corso: inizia con le esperienze formative più recenti e indica il voto di diploma o di laurea solo se è alto * tieni presente che puoi sempre scegliere se iniziare il tuo CV dall'esperienza lavorativa o dalla tua formazione * nella sezione dedicata alle lingue indica tutto ciò che possa far comprendere al selezionatore il livello delle tue conoscenze linguistiche: corsi frequentati, attestati o certificati ottenuti, periodi di permanenza all'estero * fai leggere e correggere il tuo CV da persone che conoscano perfettamente la lingua in cui lo hai scritto, possibilmente madrelingua.

Tieni presente che puoi farti tradurre e convalidare i tuoi titoli di studio utilizzando il sistema europeo - National Academic Recognition Information Centres. Il punto di contatto in Italia autorizzato dall'Unione europea a certificare e tradurre tutti i titoli di studio italiani è il - Centro Informazioni Mobilità Equivalenze Accademiche, attraverso il Credential Information Service - CIS , servizio di certificazione e comparazione di qualifiche italiane ed estere, al fine di rendere sempre più comprensibili e riconoscibili i titoli nel contesto nazionale e internazionale.

Ricorda: occhio ai social!Fra i migliori Curriculum arrivati in azienda ne verranno selezionati solo alcuni, ma il selezionatore, prima di avviare i colloqui, quasi sicuramente si farà un giro sui social: un commento di troppo, una foto inappropriata, un like discutibile possono diventare motivi di esclusione.

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Il Curriculum Vitae è un vero e proprio "biglietto da visita", in quanto riporta sia i tuoi dati personali che tutte le informazioni sul tuo percorso di istruzione/formazione e la tua (eventuale) esperienza professionale.

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Non si fa uno stage in Europa per imparare una lingua. Si può perfezionare la lingua, ma si deve già avere una conoscenza tale che consenta di lavorare e di relazionarsi. Il livello di conoscenza della lingua straniera deve essere almeno pari a un , un sistema descrittivo per la valutazione e l'autovalutazione della conoscenza di una lingua (vedi anche Le certificazioni linguistiche in livello B2 (upper intermediate) del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue Guida alla candidatura).

È importante sapere che per fare uno stage in un determinato Paese non è detto che sia necessario conoscerne la lingua: nei contesti internazionali, nelle multinazionali e nelle organizzazioni internazionali, molto spesso non viene utilizzata la lingua locale, ma la cosiddetta a volte viene richiesto il tedesco ecc. lingua veicolare o commerciale. Ad esempio, per fare uno stage al Cedefop, un'Agenzia dell'Unione europea che ha sede a Salonicco, non bisogna conoscere il greco, ma l'inglese; oppure per fare uno stage in una multinazionale danese del settore farmaceutico a Copenhagen, è necessaria la conoscenza dell'inglese e non del danese. In molte organizzazioni europee dislocate in giro per l'Europa vengono richiesti l'inglese o il francese. Nella Repubblica ceca
Quindi, un consiglio: non limitatevi a cercare stage soltanto nel Paese in cui si parla la lingua che conoscete, perché sicuramente ci sono opportunità anche in altri Paesi.

Documenti utili: nel momento in cui vi candidate, possono essere utili le certificazioni linguistiche che attestano il livello di conoscenza della lingua. Per l'inglese, tra gli enti certificatori più conosciuti ci sono il Trinity College e il Cambridge Assessment English i cui certificati sono riconosciuti da università, aziende e istituzioni governative.

Per le certificazioni relative alla lingua francese si può far riferimento all'Alliance française che rilascia il Delf (Diplôme d'Etudes en Langue Française) e il Dalf (Diplôme Approfondi de Langue Française). Per descrivere le competenze linguistiche potete utilizzare anche il , uno dei 5 documenti Passaporto delle lingue Europass, uno strumento di autovalutazione, un'autodichiarazione che non ha valore legale, ma che può essere utile all'azienda per farsi un'idea del vostro grado di conoscenza della lingua.

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Non si fa uno stage in Europa per imparare una lingua. Si può perfezionare la lingua, ma si deve già avere una conoscenza tale che consenta di lavorare e di relazionarsi.

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Una normativa europea sui tirocini non esiste: Paese che vai, stage che trovi. Le regole cambiano da Stato a Stato e non è facile orientarsi tra le differenti declinazioni che lo stage assume in ciascun Paese. Per questo abbiamo predisposto le schede Paese nelle quali potrai trovare le regole dello stage in ogni singolo Stato europeo.

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Quello che devi sapere sullo stage in Europa, cosa devi fare per candidarti e affrontare con successo questa esperienza.

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Un sito web e un'app mobile per chi cerca uno stage in Europa. Un servizio gratuito per trovare annunci di tirocini presso organizzazioni internazionali e aziende multinazionali. Info sui programmi di mobilità europei e su come organizzare, affrontare e valorizzare il tuo stage all'estero.