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Si vous êtes en arrêt de travail pour maladie, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) versées par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Ces IJ sont versées sous conditions de cotisations. Leur montant varie en fonction de votre salaire. Vous pouvez aussi percevoir des indemnités versées par votre employeur. Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, elles sont versées sous conditions, pour une durée limitée et un montant qui varie selon la durée de l'arrêt.

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JOUR DE CARENCE MALADIE DANS LE SECTEUR PUBLIC

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JOUR DE CARENCE MALADIE DANS LE SECTEUR PUBLIC

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Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli.

La rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.

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TGAORT2019

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JOUR DE CARENCE MALADIE DANS LE SECTEUR PRIVÉ 

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JOUR DE CARENCE MALADIE DANS LE SECTEUR PRIVÉ 

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Le délai de carence maladie est de 3 jours pour les salariés. Cela veut dire qu’à partir du 4ème jour, la sécurité sociale procède au paiement d’une partie du traitement qui est complétée par l’employeur.
Ce délai de carence s'applique à chaque arrêt maladie. Un salarié malade une semaine en janvier puis une semaine en mars n'est pas indemnisé pendant 8 jours.

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Quels sont les cas où le délai de carence ne s’applique pas ?

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Quels sont les cas où le délai de carence ne s’applique pas ?

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* accident de travail

* maladie de longue durée,
* congé maternité,  congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé d'adoption.

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Les jours de carence ou délai de carence correspondent à une période durant laquelle une personne est en attente de versement du revenu, des indemnités ou de l'allocation qui lui sont dus.

Le délai de carence maladie est la période de temps qui s’écoule entre le jour de la constatation de la maladie et le jour à partir duquel la Sécurité sociale commence à payer les indemnités journalières.