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Tomado de: https://youtu.be/WTfm1DFr01U

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* Explosivos.
*Gases Inflamables (Incluidos los gases químicamente inestables).
*Aerosoles.
*Gases comburentes.
*Gases a presión.
*Líquidos inflamables.
*Solidos inflamables.
*Sustancias y mezclas que reaccionan espontáneamente.
*Líquidos pirofóricos.
*Solidos pirofóricos.
*Sustancias y mezclas que experimentan calentamiento espontaneo.
*Sustancias y mezclas que, en contacto con el agua, desprenden gases inflamables.
*Líquidos comburentes.
*Solidos comburentes.
*Peróxidos orgánicos.
*Sustancias y mezclas corrosivas para los metales.

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Etapas de la práctica de la higiene industrial.

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Etapas de la práctica de la higiene industrial.

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* Reconocimiento: Identificación de posibles peligros para la salud por medio del ambiente de trabajo.
* Evaluación: los peligros, un proceso que permite valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana.

* Control: Es un proceso que consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o reducir a niveles aceptables la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente.

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Análisis de  condiciones y particularidades del proceso de gestión de los peligros físicos.

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Análisis de  condiciones y particularidades del proceso de gestión de los peligros físicos.

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Control del ruido

Una vez que se ha identificado y evaluado el riesgo de ruido se debe proceder a su control siguiendo los principios de la acción preventiva que establece la ley de Prevención de Riesgos Laborales, para elegir la medida preventiva el control de ruido se deberá tener en cuenta el estado de la técnica para que sea factible. (Moreno, 2015).

*Procesos de trabajo menos ruidosos.

*Diseño y compra de maquinas con bajo nivel de ruido.

*Mantenimiento adecuado de las maquinas.

Control ruido medio transmisión

Estos medios son necesarios cuando las medidas de control en la fuente han sido insuficientes para reducir el ruido en la fuente hasta unos niveles que no entrañen ya sea por motivos técnicos o económicos  (Moreno, 2015).

Medidas organizativas

Con las medidas organizativas se pretende disminuir el ruido que emiten las maquinas, herramientas o instalaciones o intentar impedir su instalación  (Moreno, 2015).

Control de ruido sobre los trabajadores

El control de ruido sobre los trabajadores es la última solución a adoptar una vez que se han llevado a cabo todas las medidas técnicas u organizativas y las mismas no han podido reducir los niveles de exposición de ruido para que los trabajadores no estén bajo riesgo.  (Moreno, 2015).

Efecto exposición a las vibraciones

*Síndrome de Raynaud o dedo blanco.
*Dolores de espalda.

*Hernia discal.

Control de calor

Existen varias formas de mantener un lugar de trabajo fresco:

*Mantener una buena ventilación.

*Evitar pisos que tengan calor como las alfombras y la madera.

Medidas maquinas que producen calor

*Las maquinas en lo posible no deben estar encerradas deben tener buena ventilación para mejor circulación de aire.

*Las superficies calientes deben estar aisladas por material fibra de vidrio, fibra de poliéster u otras.

*Deben colocarse barreras entre la fuente de calor y el trabajador (lámparas reflectivas, de aluminio, cortinas agua, paneles de madera)

El frio
*Los adultos de edad avanzada y las personas en estado de agotamiento son las resistentes al frío.

*Entumecimiento, Baja temperatura del cuerpo, Sueño irresistible, escalofríos, Acentuada debilidad muscular.

Iluminación

Es importante una iluminación adecuada por las siguientes razones:

*Foco: cuando cambiamos rápidamente nuestra concentración en objetos a distancias diferentes esto hace que el ojo se fatigue por esta razón debemos contar con buena iluminación más a larga distancia.

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De qué forma interactúan las etapas de la higiene industrial respecto a los peligros físicos. 

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De qué forma interactúan las etapas de la higiene industrial respecto a los peligros físicos. 

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El centro y origen de la actuación es la supuesta presencia de un contaminante que puede tener una acción patológica sobre el trabajador; ante esta situación el primer paso es la identificación ¿de que sustancia (o energía) se trata?. La identificación, a veces evidente como es el caso del ruido, no lo es tanto cuando se trata de sustancias químicas; piénsese en el enorme número de productos industriales en uso cuya composición química es desconocida no solo para los trabajadores, sino incluso para los técnicos y empresarios que se limitan a comprar el producto que “mejor les parece”.
Una vez conocido el contaminante es preciso averiguar “cuanto hay”, puesto que su mera presencia no es peligrosa en sí misma; de hecho en la vida diaria (fuera del trabajo) estamos expuestos a la acción de contaminantes, a veces los mismos que en el trabajo, que se encuentran natural o artificialmente en el ambiente; este es el caso de la radioactividad natural, los humos de combustión de automóviles, calefacciones, o de la multiplicidad de sustancias que empleamos en el quehacer diario. A este saber “cuanto hay” lo denominamos medición.
La medición no tendría sentido si no dispusiésemos de un patrón de referencia con el qué compararla, de la misma forma que no tendría objeto hacerse un análisis de sangre si no pudiésemos comparar el resultado con la composición normal de la misma. A estos patrones de referencia se les denomina en Higiene Industrial criterios de valoración; el acto de comparar la medición recibe el nombre de valoración.

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