# data[].attributes.body
Haastavaa myös hyväksyä se, että puoli vuotta tiimin tehtyä todella paljon ylimääräistäkin työtä (todella paljon haasteita) , aluepäällikkö sanoi, että henkilöstön pikkujoulujen budjetti 0 euroa...

# data[].attributes.body
Työstä ja sen sosiaalisuudesta johtuen en halua kotiin päästyäni puhua kenellekään tuntiin...se on kuitenkin väärin perheelle...mutta näin vaan on.

# data[].attributes.body
Myös hieman se, että vaadin itseltäni vähintään 100% koko ajan, mutta voiko kaikilta vaatia samaa. Miten minua ärsyttää suunnattomasti jos jollain on aikaa istua sohvalla, kun on 1000 asiaa tekemättä. Silti haluaisin myös että työnteko olisi sellaista, että välillä voisi istuakin sohvalla ja olla vaan läsnä...ristiriita itsellä

# data[].attributes.headline
suomen onnellisimmat asukkaat. silti tuntuu, että raha ratkaisee niiiiin paljon.

# data[].attributes.subject
suomen onnellisimmat asukkaat. silti tuntuu, että raha ratkaisee niiiiin paljon.

# data[].attributes.headline
Ristiriidat itsemääräämisen, lainsäädännön ja asiakkaan tarvitsevan hoivan välillä - epävarmuuden sietämisen sparraaminen henkilöstölle

# data[].attributes.subject
Ristiriidat itsemääräämisen, lainsäädännön ja asiakkaan tarvitsevan hoivan välillä - epävarmuuden sietämisen sparraaminen henkilöstölle

# data[].attributes.headline
vähäinen resurssi suunnitelmavaiheessa ja toteuman kurominen umpeen

# data[].attributes.subject
vähäinen resurssi suunnitelmavaiheessa ja toteuman kurominen umpeen

# data[].attributes.headline
Henkilöstön pitäminen tyytyväisenä ja hlö:stön pysyvyys.

# data[].attributes.subject
Henkilöstön pitäminen tyytyväisenä ja hlö:stön pysyvyys.

# data[].attributes.body
Oman esimiehen toimimaton tuki.

# data[].attributes.headline
Muutosten ja kehittämisen johtaminen; saada henkilöstö innostumaan ja toimimaan uudella tavalla vanhan mallin sijaan

# data[].attributes.subject
Muutosten ja kehittämisen johtaminen; saada henkilöstö innostumaan ja toimimaan uudella tavalla vanhan mallin sijaan

# data[].attributes.body
Rahan miettiminen ja sen säästäminen KOKO ajan. Mihinkään ei saisi kulua rahaa ollenkaan. Aikataulutus ja ainainen kiire. Ohjaajien lapset hyvin usein kipeänä, joten olisi saatava nopeasti sijaisia, joista parhaat ovat tietysti aina töissä.

# data[].attributes.headline
joskus olisi helpompaa olla perusduunari, vai olisiko?

# data[].attributes.subject
joskus olisi helpompaa olla perusduunari, vai olisiko?

# data[].attributes.headline
Jatkuvasti muuttuvat kirjalliset lomakkeet, jotka vaativat päivitystä

# data[].attributes.subject
Jatkuvasti muuttuvat kirjalliset lomakkeet, jotka vaativat päivitystä

# data[].attributes.headline
Työajan priorisointi arjessa, tulle kaikkea lisätehtävää hurjasti, joilla kiire. 

# data[].attributes.subject
Työajan priorisointi arjessa, tulle kaikkea lisätehtävää hurjasti, joilla kiire. 

# data[].attributes.headline
50% hallintoa ja 50% hoivaa, ei kyllä kerkeä mitään ja iltaisin hallintoa on tehtävä

# data[].attributes.subject
50% hallintoa ja 50% hoivaa, ei kyllä kerkeä mitään ja iltaisin hallintoa on tehtävä

# data[].attributes.headline
Valitetaan huonosta palkasta ja siihen et pysty itse vaikuttamaan

# data[].attributes.subject
Valitetaan huonosta palkasta ja siihen et pysty itse vaikuttamaan

# data[].attributes.body
jatkuvat äkilliset poissaolot, henkilöstön saatavuus

# data[].attributes.headline
Saada kaikki ajallaan sekä että on varmasti huomioinut kaikki suunnitelmat, luvat tms

# data[].attributes.subject
Saada kaikki ajallaan sekä että on varmasti huomioinut kaikki suunnitelmat, luvat tms

# data[].attributes.headline
"aina valitettavaa, mikään ei ole hyvin" 

# data[].attributes.subject
"aina valitettavaa, mikään ei ole hyvin" 

# data[].attributes.headline
Ajan riittäminen kaikkien työtehtävien tekoon

# data[].attributes.subject
Ajan riittäminen kaikkien työtehtävien tekoon