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Peony: The concept of wellness can be applied to SU, staff and also the public.

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Maggie and Frankie: How to proceed with existing chapters with service units? Any corelations  current friendship from BBHK with A2?

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建議機構修訂培訓策略時，考慮整體培訓人手的延續性，尤其是工作小組成員的組成與任期。

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見到有些新的策略方向，例如是關注身心靈、家庭支援照顧者等，都各有新的輸出指標（次數)，當單位同時要處理多個策略時（連同沒有改變的策略），請問黎緊３年，會方有否考慮單位每年要做的工作是否真的做得到？單位是否真的做得切？做了又只是輕輕做了就好，還是為受眾帶來深度的影響？會方會否考慮集中資源處理最重要的方向，例如是調整需求指標？

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於單位內舉行最少1個相關的職員培訓/分享活動。

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於單位內推行最少1項有關身心靈的活動予服

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於單位內推行最少1項有關身心靈的活動予服務使用者

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討論/反思ICF框架下個案管理的統整性

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討論/反思ICF框架下個案管理的統整性

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ICF框架下，統合IRDP和ICP，整體梳理個案管理的流程運作。

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例子 1（請按+刋登你的新意見）

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例子 1（請按+刋登你的新意見）

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2022年：社工同事的職外培訓 - 如何應用Mind-Body Wellness Model 。

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例子 2（請按+刋登你的新意見）

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例子 2（請按+刋登你的新意見）

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2023年：舉行應用Mind-Body Wellness Model的經驗交流會給所有有興趣的同事。

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目標：服務單位因應服務使用者年長家人的需要在社區資源的認識或支援網絡方面作出有效回應。
指標：單位每年舉辦最少2次以下活動 : ​

1. 社區服務資源介紹，促進家長對各社會服務資源的了解，讓有需要人士可申請合適服務，以舒緩照顧壓力例如暫托、嚴重殘疾人士家居照顧服務等；或 ​

2. 舉辦家屬共聚同行聯誼活動。

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目標：
服務單位因應照顧者在身心靈健康及發展上的需要，作出有效回應。
指標：
單位每年舉辦最少1次有關促進身心靈健康的講座、工作坊或小組活動。

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目標：
服務使用者年長家人活動評估同意程度問卷  (1-5分量表，3分或以上)。
指標：
1. 單位舉辦活動後邀請年長家長填寫活動評估，並達到：   ​
a. 服務使用者的年長家人對社區資源的認識有增加；或 ​
b. 服務使用者的年長家人的支援網絡有鞏固和加強​
2. 單位舉辦活動後邀請年長家長填寫活動評估​
a. 服務使用者的照顧者同意自己的身心靈健康有提升​
b. 60% 年長家人的活動評估同意程度問卷達3分或以上 (1-5分量表)   ​

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於單位內推行最少2項樂活老齡模式的原則。

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於一個財政年度內，為服務使用者舉辦至少兩次活動，以促進其社區參與的機會和建立社區網絡（如：社會服務、與外間合作的活動和社區關係建立活動等)。​

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為至少一位服務使用者覓得非智障的新朋友或延續其友誼。

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例子（請按+刋登你的新意見）

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例子（請按+刋登你的新意見）

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請訂立符合S.M.A.R.T.原則的目標：
S - Specific (明確的)
M- Measurable (可量度的)
A - Actionable (可執行的)
R - Realistic (切實可行的)
T - Time-bound (在指定時限內的)
例如：
在2022年起，每年在住宿服務單位中满足至少10%服務使用者的喜好/ 意願/ 強項。

**如果你同意其他同事的目標，請按心形和議，你亦在同事的目標下方輸入你的意見與同事互動。

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為/促進他們安排和參與兩次可建立友誼的活動。​

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單位舉辦最少2次藝術相關活動，並有70%滿意度。

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單位50%學員每年參與藝術活動時數不少於2小時，並有70%滿意度。

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Frankie: We hv launched a lot of staff development activities and determined to carry out the road map, as for continuous learning and growth, please suggest how and what you want to get.

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the drama performance was long time ago
drama performance can tell everything