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Un podcast sur l'importance de la socialisation !

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Un podcast sur l'importance de la socialisation !

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Par ces temps de confinement, de privation de relations sociales, on redécouvre l'importance de la " socialisation ". Mais que faut-il entendre par là ? Ce n'est pas un terme vague ou une dimension secondaire et encore moins facultative de nos vies.

La signification (de la socialisation, ndlr.) que j'ai essayé de clarifier un peu dans "Le Manuel de socialisation", c'est le sens de l'incorporation des dispositions : la façon dont les individus absorbent leur environnement, leurs conditions matérielles d'existence et deviennent qui ils sont en intériorisant en le social. Muriel Darmon

Dès la naissance, et dès les premières expériences sociales, de la crèche à la vie professionnelle, un processus de socialisation se met en place qui a des conséquences sur la vie de chacune et de chacun d'entre nous. La socialisation implique bien cette dimension oubliée de nos vies : le social.

Il n'y a pas d'aspect optionnel dans le social. Il n'y a pas des moments où on est plus sociaux que d'autres. On ne peut pas entrer dans le social et en sortir. Par contre, on peut être pris dans des relations, être pris dans des institutions sociales qui sont variables dans le temps et dans l'espace. Wilfried Lignier

C'est ce que le confinement, mais la pandémie et la santé elle-même ne cessent de confirmer. Qu'est-ce que la socialisation ? Quels sont ses enjeux, de la crèche à la santé publique ? Que lui arrive-t-il aujourd'hui ?

Toute crise est le basculement relatif, plus ou moins fort, des relations et des institutions qui font le social. Wilfried Lignier

Muriel Darmon, sociologue et chercheuse au CNRS depuis 2002, est l'auteure d'un ouvrage de référence : La socialisation (Armand Colin, 3e édition, 2016). Elle a publié un livre sur les sciences sociales de la santé Réparer les cerveaux (La Découverte, 2021).

La socialisation crée les corps. Les corps qui arrivent à l'hôpital, les corps qui vont développer un AVC ou qui vont déclarer une forme grave de CoVid. Ces corps-là, les différences entre ces corps biologiques, sont en même temps socialement constituées. (...) L'hypertension, par exemple, est une pathologie extrêmement inégale socialement. Muriel Darmon

Wilfried Lignier, sociologue, chargé de recherche au CNRS, est l'auteur d'une enquête menée dans les crèches : Prendre : naissance d'une pratique sociale élémentaire (Seuil, 2019).

La scolarisation à l'école, c'est le "choix" que fait une société de dire que l'essentiel de sa socialisation va passer par un dispositif spécialisé qui s'appelle l'école, avec des agents de socialisation formés, reconnus par l'État comme étant porteurs d'un certain nombre de savoirs. Wilfried Lignier

Pour en savoir plus

Sur Muriel Darmon
* La présentation et les publications de la sociologue par le Centre Européen de Sociologie et de Science Politique.
* La page de l 'Association française de sociologie, dont Muriel Darmon est présidente.
* "Qu'est ce que la socialisation", article de Muriel Darmon pour le magazine Sciences Humaines.

Sur Wilfried Lignier
* La page de présentation du sociologue par le Centre Européen de Sociologie et de Science Politique.
* Les publications du sociologue disponibles sur la page du Centre National de la Recherche Scientifique.
* "À 2 ans, les enfants ont déjà forgé des habitudes qui distinguent filles et garçons", article de Wilfried Lignier écrit pour le quotidien Le Temps.

Extraits musicaux

Morceau choisi par Muriel Darmon : London Calling par The Clash - Album : London Calling (1979) - Label : Sony Music UK

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Morceau choisi par Wilfried Lignier : Dkr par Booba - Album : DKR - Single (2016) - Label : Universal Music Distribution Deal

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La pandémie actuelle a plus que jamais exacerbé nos besoins de relations sociales. Mais pourquoi sont-elles si importantes ? "À présent" revient sur le processus de socialisation, caractéristique de la construction des individus en société.

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2023-24 SECONDE La production - ELEVES version normale - 

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@2024 SECONDE Socialisation - ELEVES nouvelle version

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Fiche méthode n°1: lire un tableau statistique 

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Fiche méthode n°1: lire un tableau statistique 

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Questions économie et social : Le Pourquoi du comment par France Culture

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PODCAST. Écoutez en ligne sur France Culture et abonnez-vous ! Les questions que l'on se pose sur l'économie et le social sans oser les formuler.

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Les salaires des femmes et des hommes: dernière parution!

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Les salaires des femmes et des hommes: dernière parution!

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Des inégalités de salaire mais aussi de volume de travail entre les femmes et les hommes

En 2022, parmi les salariés exerçant leur emploi principal dans le secteur privé, le revenu salarial des femmes, qui mesure la rémunération nette effective qu'elles tirent de l'ensemble de leurs activités salariées, est inférieur en moyenne de 23,5 % à celui des hommes : 19 980 euros annuels pour les femmes, contre 26 110 euros pour les hommes ( figure 1). Cet écart s'explique pour partie par des différences de volume de travail moyen : d'une part, les femmes sont moins souvent en emploi que les hommes au cours de l'année, d'autre part, elles occupent plus fréquemment un emploi à temps partiel, situations pouvant aussi bien relever d'un choix qu'être subies. En moyenne, le volume de travail annuel des femmes est inférieur de 10,1 % à celui des hommes en 2022. À temps de travail égal, c'est-à-dire en neutralisant ces différences de volume de travail, l'écart de salaire en équivalent temps plein (EQTP) entre femmes et hommes atteint 14,9 %.

Depuis le début des années 2000, l'écart de revenu salarial s'est réduit régulièrement

En 1995, le salaire net des femmes en EQTP était inférieur de 22,1 % à celui des hommes. En un peu plus d'un quart de siècle, cet écart s'est donc réduit de 7,2 points. L'évolution de la composition des emplois dans le secteur privé explique en partie cette diminution : la part des femmes parmi les cadres, en moyenne mieux rémunérés que les autres salariés, a par exemple constamment augmenté sur la période, passant de 23 % en 1995 à 37 % en 2022.

Sur la même période, l'écart de volume de travail moyen s'est aussi réduit, passant de 14,9 % en 1995 à 10,1 % en 2022. En hausse entre 1995 et 1999 avec l'essor du temps partiel, majoritairement féminin, il s'est resserré lors des quinze années suivantes, sous l'effet de la hausse du volume de travail des femmes et, à partir de 2009, de la baisse de celui des hommes. Depuis 2016, il s'est stabilisé.

En tenant compte de ces deux composantes, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur d'environ 34 % à celui des hommes entre 1995 et 2001, écart stable sur cette période. Il amorce ensuite une décrue régulière, de 0,5 point par an en moyenne, soit -10 points entre 2002 et 2022, la baisse entre 2019 et 2022 étant un peu plus rapide (-2,2 points en trois ans).

Les inégalités de salaire entre femmes et hommes augmentent avec l'âge

Sur un champ légèrement différent, excluant les rémunérations que les salariés du privé multi-actifs tirent de leurs activités secondaires dans le public, la différence de salaire net en EQTP entre les femmes et les hommes travaillant dans le secteur privé est de 14,0 % en 2022 ( figure 2). Cet écart croît avec l'âge : il est de 4,7 % pour les salariés de moins de 25 ans et atteint 26,1 % pour ceux âgés de 60 ans ou plus. À l'inverse, les différences de temps de travail sont particulièrement élevées pour les moins de 25 ans : les jeunes femmes ont un volume de travail annuel inférieur de 20,3 % à celui des jeunes hommes. Cela s'explique notamment par une insertion un peu plus tardive sur le marché du travail des femmes, car elles sont en moyenne plus diplômées que les hommes ( sources et champ). Puis l'écart se réduit : après 25 ans, l'écart se stabilise entre 9 % et 10 %.

Les écarts entre femmes et hommes sont les plus marqués parmi les ouvriers, tant pour le salaire net moyen en EQTP (13,5 %) que pour le volume de travail moyen (22,3 %). Les employés sont à l'inverse la catégorie pour laquelle les écarts sont les moindres (3,9 % pour le salaire net en EQTP et 0,9 % pour le volume de travail). Au sein des autres catégories socioprofessionnelles, les écarts de salaire à temps de travail comparable sont plus marqués parmi les cadres (15,7 %) que parmi les professions intermédiaires (11,9 %), alors que c'est l'inverse pour les écarts de volume de travail (4,3 % contre 10,9 %).

Les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes croissent avec la taille de l'entreprise. L'écart de salaire en EQTP s'échelonne de 7,9 % en moyenne dans les entreprises de moins de 10 salariés à 18,2 % dans celles comptant 5 000 salariés ou plus. L'ampleur des inégalités salariales entre femmes et hommes varie également selon le secteur d'activité. L'écart de salaire moyen en EQTP est le plus élevé (24,2 % en 2022) dans les services mixtes (information-communication, services financiers et immobiliers), activités en moyenne les plus rémunératrices. À l'inverse, dans la construction, les salaires moyens des femmes sont légèrement supérieurs à ceux des hommes (de 1,3 %), car les femmes y sont presque absentes, hormis parmi les cadres, mieux rémunérés en moyenne que les autres salariés. Les écarts de volume de travail sont les plus marqués dans le secteur du commerce, où les femmes ont un volume de travail inférieur de 13,7 % à celui des hommes. Dans ce secteur, elles occupent plus fréquemment des postes d'employés qui se caractérisent par un volume de travail inférieur à la moyenne.

À poste comparable, le salaire en EQTP des femmes est inférieur de 4,0 % à celui des hommes

Les femmes et les hommes n'exercent pas les mêmes métiers et ne travaillent pas dans les mêmes entreprises ou les mêmes secteurs : c'est la " ségrégation professionnelle ". Par exemple, parmi les vingt professions les plus courantes pour chacun des genres, qui représentent 40 % de l'emploi des femmes (secrétaires, employées administratives, nettoyeuses, etc.) et 30 % de celui des hommes (conducteurs routiers, ingénieurs en informatique, conducteurs livreurs, etc.), seules quatre leur sont communes ( figure 3). Les femmes sont particulièrement sous-représentées dans certains secteurs d'activité, comme la construction ou les transports : elles ne représentent que 2,8 % des conducteurs routiers par exemple. À l'inverse, seulement 4,9 % des secrétaires sont des hommes. La ségrégation professionnelle est aussi le reflet d'inégalités hiérarchiques. Femmes et hommes confondus, la profession de cadres la plus répandue est celle d'ingénieurs en informatique, qui ne compte qu'un quart de femmes.

Cette ségrégation professionnelle explique l'essentiel des 14,0 % de différence de salaire en EQTP entre femmes et hommes. À poste comparable, c'est-à-dire en comparant les postes de même profession chez le même employeur, l'écart de salaire se réduit à 4,0 % en 2022, contre 4,3 % en 2021. Pour autant, cet écart de salaire à poste équivalent ne peut s'interpréter comme une mesure de la discrimination salariale dans les entreprises, car il n'est pas corrigé de différences de caractéristiques non observées ici comme l'expérience, l'ancienneté dans l'entreprise ou le diplôme, différences qui peuvent l'affecter à la hausse comme à la baisse.

Faible présence des femmes parmi les hauts salaires

En 2022, les femmes occupent 41,8 % des emplois dans le secteur privé en EQTP. Cette proportion est toutefois nettement plus élevée parmi les salariés à bas salaires (jusqu'à 54,6 % pour des niveaux de salaire autour de 1 340 euros nets mensuels), puis diminue ensuite à mesure que l'on s'élève dans la distribution des salaires ( figure 4) : les femmes représentent un tiers des effectifs percevant un salaire au niveau du 9 e décile (4 160 euros). Au-dessus du 99 e centile (9 970 euros), c'est-à-dire parmi les 1 % de salariés les mieux rémunérés, leur part n'est plus que de 22,8 %.

Figure 4 - Part des femmes dans chaque centile de la distribution des salaires en EQTP du secteur privé en 2022

Une part substantielle de l'écart de salaire moyen en EQTP entre les femmes et les hommes est ainsi directement liée aux inégalités d'accès au haut de la distribution des salaires : en excluant du calcul les 1 % de salariés les mieux rémunérés du secteur privé, cet écart se réduit de 14,0 % à 10,1 % en 2022.

Encadré - Les écarts de salaire augmentent avec le nombre d'enfants

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Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 - Insee Focus - 320

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En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s'explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes

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Fiches méthodes 3 et 4: mesurer une évolution et comparer des données

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Fiches méthodes 3 et 4: mesurer une évolution et comparer des données

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Claudia Goldin est professeure d'économie à l'université d'Harvard, elle fut d'ailleurs la première femme à intégrer le département économie de la prestigieuse université américaine. Elle a 77 ans.

Sa dernière publication fait d'ailleurs le bilan d'un programme lancé en 2015 pour accroitre la présence des femmes dans les meilleures universités de recherche économique.

Ce qu'elle a apporté à la science économique, c'est d'abord un travail documentaire impressionnant puisqu'elle a collecté des données sur la participation des femmes au monde du travail sur 200 ans aux États-Unis.

Claudia Goldin fait partie de ces économistes qui ont appliqué les théories économiques et les méthodes quantitatives à l'étude de l'histoire. Ce courant a même un nom, "Cliometrics", de Clio la muse de l'Histoire, et metrics en référence à l'économétrie.

En 1995, l'américaine signait d'ailleurs un papier intitulé " Cliometrics et Nobel", car deux ans plus tôt, deux professeurs américains utilisant cette méthode avaient reçu ce prix.

Robert William Fogel et Douglass Cecil North avaient étudié l'impact de l'esclavage sur l'économie du sud des États-Unis, Claudia Goldin s'est donc intéressée à la participation des femmes dans le monde du travail.

Pour pouvoir appliquer ses méthodes économétriques à des données historiques, elle a dû les trouver elle-même, exhumer les bibliothèques, "lire des documents manuscrits sur micro-films par les mormons en Iowa", faire le tri dans les 500 000 cartons d'archives de Citicorp, une banque américaine créée en 1812... À rebours total, des milliers de chiffres que l'on peut aujourd'hui extraire sans bouger de sa chaise. "La différence ? expliquait l'économiste dans une interview au ' Wall Street journal en 1996', c'est la même qu'entrer dans un magasin pour acheter des choses ou les fabriquer soi-même".

"J'ai toujours voulu être détective, j'ai finalement réussi", écrit-elle dans un court essai autobiographique intitulé L'économiste en tant que détective et publié il y a 25 ans.

Dominique Meurs, professeur à Paris 10, fait partie des économistes qui s'inspirent de ses travaux.

De ses recherches, Claudia Goldin aura tiré plusieurs livres, le plus emblématique s'appelle : Comprendre l'écart entre les sexes : une histoire économique des femmes américaines... Publié en 1990, il n'est pas traduit en français.

Encore des inégalités persistantes

"Le 'Nobel d'économie' est un prix très important, mais il reste de grandes inégalités entre les genres", a réagi l'économiste américaine hier...

Or ces inégalités ne vont pas comme on le croit en se réduisant avec le temps. Aux États-Unis, montre Claudia Goldin, la participation des femmes au monde du travail ne suit pas une courbe ascendante, mais en U. En 1840, elles étaient aussi actives qu'en 1960, et c'est dans les années 1910 que leur participation fut la plus basse.

Pour la période plus récente, elle a démontré que l'écart persistant des salaires entre homme et femme ne s'explique pas par le niveau d'étude, mais... la maternité, que le plafond de verre, qui freine les femmes dans leur ascension, diffère d'une entreprise à l'autre, et qu'elles en sont donc en partie responsables.

Aujourd'hui, ces explications peuvent paraitre évidentes, mais si elles le sont devenues, c'est parce que les travaux de Claudia Goldin, ont permis d'établir des liens de causalités. C'est toute la différence entre le bon sens, et la science...

Je vous donne un exemple pour finir.

Dans les années 2000, Claudia Goldin s'est intéressée à la sous représentation des femmes dans les orchestres symphoniques.

Dans les années 80, il n'y en avait que 12 % dans les cinq plus grands orchestres américains. Puis les orchestres se sont mis à faire passer des auditions cachées, derrière un drap... et là, dans certains orchestres, elles ont parfois représenté un tiers des recrutements.

Mais est-ce parce qu'il y avait plus de femmes qui se présentaient ? Ou parce qu'elles étaient mieux formées musicalement ? Ou parce que le drap changeait tout ?

Les travaux de Goldin, que vous pouvez trouver en accès libre, montrent, équation non traduisible en radio à l'appui, que c'était bien l'anonymat le facteur déterminant, et donc qu'auparavant les musiciennes avaient été clairement discriminées.

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Claudia Goldin, économiste nobélisée et détective

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Claudia Goldin, professeur à Harvard, est la troisième femme à recevoir le prix de la Banque de Suède pour l'économie (dit Nobel). L'Américaine est récompensée pour avoir fait progresser la compréhension des inégalités entre femmes et homme dans le monde du travail.

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Quelle a été la croissance l'année dernière ? De combien sera-t-elle cette année ? Ces questions sont récurrentes dans le débat public. Mais qu'est-ce exactement que la croissance ? Comment l'Insee la calcule-t-il ? Et à quoi ça sert ?

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Le PIB de l'Île‑de‑France représente plus de 30 % du PIB de la France

En 2020, le produit intérieur brut (PIB) de la France s'élève à 2 300 milliards d'euros. Le PIB de l'Île‑de‑France représente 31 % du total, celui d'Auvergne-Rhône-Alpes 12 %. Le poids du PIB des autres régions est inférieur à 8 %, l'ensemble des régions d'outre-mer représente 2 % du PIB national.

Le premier facteur expliquant ces disparités interrégionales est la population, le nombre d'habitants conditionnant en grande partie la capacité de production d'une région. L'analyse du PIB par habitant permet ainsi de corriger cet effet dans les comparaisons d'une région à l'autre.

D'importantes disparités de PIB par habitant entre régions

En 2020, le PIB par habitant s'établit à 34 100 euros en moyenne en France ( figure 1). Cependant les écarts entre régions sont grands. Le PIB par habitant est le plus élevé en Île‑de‑France, avec 57 600 euros par habitant, contre 29 200 euros en France métropolitaine hors Île‑de‑France et 20 200 euros dans les régions d'outre-mer. L'Île‑de‑France est par ailleurs la seule région avec un PIB par habitant supérieur à la moyenne nationale. Dans la plupart des autres pays européens, le PIB par habitant est également le plus élevé dans la région où se trouve la capitale, en lien avec la concentration des activités économiques du pays ( encadré 1).

Les PIB par habitant sont les plus faibles à Mayotte et en Guyane, où ils s'élèvent respectivement à 9 700 euros et 15 100 euros. Au sein des régions de France métropolitaine hors Île‑de‑France, les disparités sont moindres, avec des PIB par habitant s'échelonnant de 25 600 euros en Corse à 33 200 euros en Auvergne-Rhône-Alpes.

Bien que la crise sanitaire n'ait pas affecté toutes les régions de manière identique ( encadré 2), elle ne remet pas en cause les enseignements que l'on peut tirer de l'étude des écarts de PIB par habitant entre les régions. Ces différences régionales de PIB par habitant peuvent notamment s'expliquer en prenant en compte deux indicateurs, le PIB par emploi et l'emploi par habitant. Le premier, aussi intitulé productivité apparente du travail, reflète la structure d'activité régionale et la productivité de l'emploi dans chaque secteur. Le second facteur traduit des effets sociodémographiques et liés au marché du travail. Cette décomposition permet de tenir compte du fait que tous les habitants d'une région ne travaillent pas, et donc que tous ne contribuent pas directement à la création de richesse.

Un PIB par emploi plus élevé en Île-de-France

Les disparités de PIB par emploi sont moindres que celles de PIB par habitant : en particulier, le PIB par emploi de l'Île‑de‑France (111 100 euros, figure 2) est 1,5 fois plus élevé que celui du reste de la France métropolitaine, alors que le PIB par habitant est 2 fois plus élevé. Ce PIB par emploi élevé s'accompagne d'une surreprésentation des secteurs à forte valeur ajoutée. À titre d'exemple, le secteur des activités scientifiques et techniques représente 21 % de la valeur ajoutée de l'Île‑de‑France, contre 14 % au niveau national.

Dans le reste de la France métropolitaine, les PIB par emploi en Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur sont légèrement supérieurs à ceux des autres régions (respectivement + 8 % et + 4 % par rapport à la moyenne de France métropolitaine hors Île‑de‑France). À l'inverse, les PIB par emploi sont plus faibles à La Réunion (62 800 euros) et à Mayotte (55 900 euros).

Un ratio emploi par habitant plus élevé dans le quart Sud-Est, en Île-de-France et sur la façade Atlantique

Les écarts de PIB par emploi entre les régions s'accompagnent d'écarts dans le ratio emploi par habitant ( figure 3). Comme pour le PIB par emploi, les régions Île‑de‑France, Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur ont un ratio emploi par habitant supérieur à la moyenne de France métropolitaine hors Île‑de‑France (40 %). L'écart entre l'Île‑de‑France et le reste des régions françaises est cependant moindre que pour le PIB par emploi. En outre, les régions de la façade Atlantique (Pays de la Loire, Bretagne et Nouvelle-Aquitaine) ont également un ratio emploi par habitant supérieur à celui de la France métropolitaine hors Île‑de‑France. À l'inverse, à Mayotte et en Guyane, les ratios sont nettement plus faibles et s'établissent aux alentours de 20 %.

Pour décrire les mécanismes à l'œuvre, le facteur emploi par habitant peut être décomposé en trois termes : le premier, l'emploi rapporté à la population active occupée, traduit les déplacements domicile-travail entre régions ; le deuxième, la population active occupée rapportée à la population en âge de travailler (ensemble des habitants de 15 à 64 ans), correspond au taux d'emploi ; le troisième, la population en âge de travailler rapportée à la population totale, traduit un effet démographique.

L'emploi rapporté à la population active occupée, traduit le fait que l'influence de Paris en matière d'emploi s'étend au-delà de l'Île‑de‑France : seule région avec un ratio supérieur à 1, elle attire des travailleurs résidant dans les régions voisines, notamment en Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire et dans les Hauts-de-France ( figure 4). Ces travailleurs contribuent au PIB de l'Île‑de‑France sans être comptabilisés dans le nombre d'habitants, ce qui contribue à la hausse du PIB par habitant de la région.

À l'inverse, dans le Grand Est, et dans une moindre mesure en Auvergne-Rhône-Alpes, les travailleurs transfrontaliers sont à l'origine d'un ratio emploi par population active occupée parmi les plus faibles.

Les disparités de taux d'emploi contribuent aussi aux disparités de PIB par habitant, notamment entre la France métropolitaine et les régions d'outre-mer. En effet, en France métropolitaine, le taux d'emploi varie entre 60 % (Hauts-de-France) et 67 % (Pays de la Loire, Île‑de‑France et Auvergne-Rhône-Alpes), alors qu'outre-mer, il se situe entre 30 % (Mayotte) et 55 % (Martinique).

Le facteur démographique, rapportant la population en âge de travailler au nombre d'habitants, s'élève à un peu plus de 60 % en moyenne, avec relativement peu de disparités interrégionales. Seules l'Île‑de‑France et La Réunion se démarquent, avec un facteur démographique supérieur à 65 %, grâce à leur faible proportion de personnes de plus de 65 ans. Cette caractéristique démographique contribue à creuser l'écart entre l'Île‑de‑France et le reste des régions en matière de PIB par habitant.

À l'inverse, beaucoup de Mahorais ne sont pas encore en âge de travailler (44 % des habitants ont moins de 15 ans en 2020), ce qui explique le ratio démographique relativement plus faible pour Mayotte (54 %), malgré une faible proportion de personnes âgées de 65 ans ou plus.

Entre 2000 et 2019, le PIB par habitant augmente plus rapidement aux Antilles et à La Réunion

En 2019, pour chacune des régions, le PIB par habitant est supérieur à celui de 2000 (PIB mesurés en volume). En 2020, sous l'effet de la crise sanitaire, le PIB a diminué dans l'ensemble des régions avec une baisse de 7,9 % au niveau national ; cette baisse a été la plus marquée dans les Hauts-de-France (- 8,9 %) ainsi qu'en Normandie et en Île‑de‑France (- 8,7 %). Le choc a été tel que, dans certaines régions, le PIB par habitant est revenu à un niveau inférieur à celui mesuré vingt ans auparavant. Cependant, les conséquences macroéconomiques de ce choc ont été en grande partie résorbées en 2021 puisque le PIB a connu un rebond estimé à 7,0 % au niveau national. Considérant que le choc de 2020 est transitoire et régi par des ressorts différents de ceux de la dynamique économique sur longue période, l'analyse qui suit porte uniquement sur les tendances structurelles à l'œuvre entre 2000 et 2019. La production des PIB régionaux 2021 permettra de quantifier les disparités régionales dans l'évolution de l'activité post-crise sanitaire, en lien avec la structure sectorielle de chaque région.

Sur la période 2000-2019, parmi les régions métropolitaines, le PIB par habitant (mesuré en volume) augmente faiblement dans le Grand Est, en Bourgogne-Franche-Comté, en Centre-Val de Loire et en Normandie (entre + 0,2 et + 0,3 % par an, figure 5). Ce faible taux de croissance est le résultat d'une croissance peu dynamique du PIB par emploi, conjuguée à une légère baisse du ratio emploi par habitant. Cette diminution de l'emploi par habitant s'explique par une intensification des déplacements domicile-travail vers l'Île‑de‑France, notamment pour la Bourgogne-Franche-Comté, une croissance modérée du taux d'emploi, et le vieillissement de la population sur la période, relativement plus marqué en Normandie.

À l'opposé, l'Île‑de‑France et la Corse sont les régions métropolitaines qui enregistrent les taux de croissance de leur PIB par habitant les plus élevés, de l'ordre de + 1,0 % par an. Le rythme est sensiblement le même en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Occitanie (+ 0,9 % par an), les autres régions étant dans une situation intermédiaire, avec des taux de croissance compris entre + 0,7 et + 0,8 % par an. En moyenne, la croissance du PIB par emploi explique l'essentiel de la croissance du PIB par habitant. Cependant, en Provence-Alpes-Côte d'Azur et en Corse, le dynamisme du ratio emploi par habitant, dû à la hausse du taux d'emploi, explique près de la moitié de cette croissance.

L'évolution du PIB par habitant dans les régions d'outre-mer est particulière. En effet, les taux de croissance annuels du PIB par habitant sont nettement plus élevés qu'en France métropolitaine : + 1,8 % par an en Guadeloupe, + 1,7 % en Martinique et + 1,4 % à La Réunion. Dans ces trois régions, l'augmentation de l'emploi par habitant sur la période contribue relativement plus qu'en France métropolitaine à la croissance du PIB par habitant. Ce constat est notamment vrai à La Réunion, qui enregistre la plus forte hausse du taux d'emploi sur les vingt dernières années. Par ailleurs, c'est aussi la seule région avec la Guyane où le ratio de la population en âge de travailler rapportée au nombre d'habitants ne diminue pas sur la période.

La Guyane fait figure d'exception avec un taux de croissance du PIB par habitant de 0,2 % par an. En effet, malgré un taux de croissance du PIB par emploi le plus élevé de toutes les régions, la diminution du ratio emploi par habitant est telle que le taux de croissance du PIB par habitant est finalement tout juste positif. Cette diminution de l'emploi par habitant s'explique par une forte baisse du taux d'emploi guyanais sur la période.

Encadré 1 - Pour presque tous les pays de l'Union européenne, le PIB par habitant est le plus élevé dans la région de la capitale

l'Allemagne, avec, entre autres, la région d'Hambourg dont le PIB par habitant est 1,6 fois supérieur au PIB par habitant national (la région de Berlin ayant un PIB par habitant presque identique au PIB par habitant allemand) ;

l'Italie, où la région du Nord-Ouest enregistre un PIB par habitant 1,2 fois supérieur au PIB par habitant du pays (1,1 pour la région de Rome) ;

l'Autriche, où la région de l'Est a un PIB par habitant 1,1 fois supérieur au PIB par habitant du pays (la région de Vienne ayant un PIB par habitant égal au PIB par habitant autrichien).

Encadré 2 - Entre 2019 et 2020, les PIB régionaux diminuent jusqu'à - 8,9 % en volume

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Produits intérieurs bruts régionaux de 2000 à 2020 - Insee Première - 1900

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En 2020, le PIB par habitant est de 34 100 euros en France. Il s'élève à 57 600 euros en Île‑de‑France, contre 29 200 euros en France métropolitaine hors Île-de-France et 20 200 euros dans les

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Les partis politiques présents à l'Assemblée Nationale

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Les partis politiques présents à l'Assemblée Nationale

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Les groupes politiques

Les groupes rassemblent des députés selon leurs affinités politiques. Ils jouent un rôle majeur dans le fonctionnement de l'Assemblée. Les présidents de groupe siègent à la Conférence des présidents. Les commissions sont composées en proportion de l'importance numérique des groupes. Un groupe doit comprendre au moins quinze députés. Les groupes d'opposition et les groupes minoritaires (c'est à dire les groupes qui ne sont pas déclarés d'opposition, à l'exception de celui dont l'effectif est le plus nombreux) bénéficient de droits particuliers.

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Les groupes politiques - Assemblée nationale

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Presentation de l'Assemblee nationale, du palais Bourbon, de ses membres (deputes), de son fonctionnement et de son actualite : agenda, travaux en cours (amendements, rapports, commissions, lois), textes et dossiers (legislatifs ou d'actualite)...

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Composition du Gouvernement | gouvernement.fr

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Retrouvez ici l'ensemble des ministères du Gouvernement.

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1. Comment est défini le chômage au sens du BIT ?

L'Insee met en œuvre les définitions de l'emploi et du chômage du Bureau international du travail (BIT), utilisées par la plupart des instituts nationaux de statistiques, en particulier tous ceux de l'Union européenne.

Ces définitions s'appuient sur une mesure factuelle de l'emploi et du chômage, indépendante des régimes sociaux associés aux emplois ou des dispositifs de suivi ou d'indemnisation du chômage. Elles permettent ainsi de disposer d'une mesure stable dans le temps et harmonisée entre les différents pays.

Selon le BIT, une personne de 15 ans ou plus est considérée comme en emploi si elle a effectué au moins une heure de travail rémunéré au cours d'une semaine donnée ou si, même sans avoir effectivement travaillé, elle a un emploi avec lequel elle conserve un lien (congés annuels, congés maladie ou maternité...).

Une personne est considérée comme au chômage si elle remplit simultanément les trois critères suivants :

être sans emploi au cours d'une semaine donnée ;

avoir effectué, au cours des quatre semaines précédentes, au moins une démarche active de recherche d'emploi (réponse à une offre d'emploi, contact avec Pôle emploi, dépôt d'une candidature spontanée, petite annonce, inscription dans une agence d'intérim, etc.) ou avoir trouvé un emploi qui commence dans les trois mois ; le seul fait d'être inscrit à Pôle emploi ne constitue pas une démarche active de recherche d'emploi ;

être disponible pour travailler dans les deux semaines à venir.

Le chômage au sens du BIT est donc indépendant de la situation administrative à Pôle emploi. En particulier, si les critères définissant les chômeurs au sens du BIT et les demandeurs d'emploi en catégorie A (demandeurs d'emploi tenus de rechercher un emploi et qui n'ont pas travaillé au cours du mois) semblent proches, les deux populations ne se recouvrent qu'en partie.

Ainsi, environ un chômeur au sens du BIT sur cinq n'est pas inscrit à Pôle emploi : par exemple, des jeunes qui ne peuvent prétendre à une indemnisation chômage. D'autres sont inscrits, mais pas classés en catégorie A. Au total, un chômeur sur trois n'est pas inscrit en catégorie A. À l'inverse, deux demandeurs d'emploi en catégorie A sur cinq ne sont pas chômeurs au sens du BIT : par exemple, des personnes qui n'ont effectué aucune démarche de recherche d'emploi, au-delà du seul renouvellement de leur inscription à Pôle emploi, ou qui ne sont pas immédiatement disponibles pour travailler. Au final, du fait de l'indépendance des définitions et des méthodes d'observation, des mesures rendant l'indemnisation chômage plus ou moins généreuse, ou modifiant les modalités de suivi des demandeurs d'emploi, peuvent avoir un effet sur le nombre d'inscrits à Pôle emploi sans affecter le chômage BIT.

2. Quelle source l'Insee utilise pour calculer le chômage au niveau national ?

La seule façon de mesurer le chômage tel que défini par le BIT est de réaliser une enquête auprès des personnes, en leur posant des questions concrètes pour déterminer si elles ont ou non un emploi, ainsi que sur les démarches de recherche d'emploi qu'elles ont effectuées et leur disponibilité pour travailler. En effet, aucun répertoire administratif ne contient ces informations. En France, seule l' enquête Emploi met en œuvre ces questions et permet de mesurer le chômage au sens du BIT. L'enquête Emploi est la version française de l'enquête sur les forces de travail (Labour Force Survey) harmonisée par Eurostat, l'office statistique européen.

L'Insee réalise cette enquête auprès d'un large échantillon représentatif de l'ensemble de la population depuis 1950, avec une mise en œuvre des critères du BIT depuis 1975. Chaque trimestre, environ 90 000 personnes répondent à l'enquête. La taille très importante de l'échantillon permet de mesurer le taux de chômage avec une précision estimée à +/- 0,3 point en moyenne sur un trimestre.

Depuis 2003, l'enquête est réalisée en continu. Les données de l'enquête sont donc représentatives de l'ensemble de l'année et peuvent être analysées en moyenne trimestrielle ou en moyenne annuelle.

En plus du statut d'activité au sens du BIT (emploi, chômage, inactivité), l'enquête recueille de nombreuses informations utiles à l'analyse du marché du travail : le diplôme, les formations suivies, les origines sociales, l'état de santé, les caractéristiques des emplois occupés....

L'enquête Emploi est rénovée régulièrement, tous les 10 ans environ, pour tenir compte des évolutions du marché du travail, mettre en œuvre de nouvelles exigences européennes, moderniser son protocole ou encore apporter des améliorations méthodologiques. La dernière rénovation de l'enquête a eu lieu début 2021.

3. Quels indicateurs sont utilisés ?

Le taux de chômage est le principal indicateur pour apprécier le fonctionnement du marché du travail, ou l'insertion d'une population donnée dans l'emploi. Cet indicateur rapporte le nombre de chômeurs au nombre de personnes actives (c'est-à-dire soit en emploi soit au chômage).

La part de chômage, moins souvent utilisée, rapporte quant à elle le nombre de chômeurs à la population totale, qu'elle soit active ou inactive. Pour des populations qui comptent peu d'actifs, comme les jeunes, les deux indicateurs peuvent donner des mesures sensiblement différentes, traduisant chacune un aspect de la réalité.

4. Quelles sont les limites de la mesure du chômage ?

Les limites de la mesure du chômage par l'enquête Emploi sont de plusieurs ordres :

d'ordre conceptuel. Le concept tel que défini par le BIT peut sembler restrictif et s'écarter du ressenti des personnes. Ainsi, une personne peut se considérer comme " chômeuse " car elle travaille à temps très partiel et souhaite travailler plus. Du point de vue des catégories statistiques, elle est considérée en emploi car travaille la semaine considérée (ne serait-ce qu'une heure) ; la catégorie statistique de " sous-emploi " permettra de décrire sa situation. Une personne peut aussi se considérer comme " chômeuse " car elle souhaite un emploi, mais, découragée, elle n'effectue plus de démarches actives de recherche d'emploi. La catégorie statistique de " halo autour du chômage " permettra alors de décrire sa situation à la frontière du chômage;

d'ordre méthodologique. Bien que la taille de l'échantillon soit très importante, les résultats de l'enquête Emploi restent affectés d'un certain aléa de sondage, estimé à +/- 0,3 point sur le taux de chômage en moyenne sur un trimestre. Cette incertitude signifie que les " petites variations " du taux de chômage (de l'ordre de +/- 0,1 point) ne doivent pas être sur-interprétées, et que l'analyse des tendances dépassant l'intervalle de +/- 0,3 point doit être privilégiée. Par ailleurs, l'enquête s'appuie sur la déclaration des personnes. Les résultats peuvent donc être affectés par la compréhension des questions par les enquêtés. Le fait que la réponse par un tiers soit autorisée peut accroître ce risque.

5. Comment l'Insee mesure le taux de chômage localisé ?

L'enquête Emploi permet de mesurer le taux de chômage chaque trimestre de manière précise au niveau national. À des niveaux géographiques plus fins en revanche (région, département, etc.), l'échantillon interrogé est trop réduit pour permettre un bon suivi conjoncturel. En effet, à partir du niveau départemental, certaines zones géographiques ne comptent que quelques répondants à l'enquête, voire aucun, le tirage de l'échantillon étant destiné à assurer une bonne représentativité au niveau national, mais pas de chaque territoire.

Pour éclairer la conjoncture du marché du travail au niveau des régions, départements et zones d'emploi, l'Insee élabore un indicateur spécifique appelé " taux de chômage localisé ", construit à partir de trois sources :

l'enquête Emploi, qui fournit les évolutions du nombre de chômeurs et de personnes en emploi au sens du BIT pour l'ensemble de la France métropolitaine ;

des données administratives sur l'emploi issues de sources exhaustives (déclarations sociales des entreprises et des indépendants), qui permettent de localiser finement les évolutions de l'emploi au niveau des territoires ;

des données administratives de demandeurs d'emploi en fin de mois inscrits à Pôle emploi en catégorie A (DEFM A), qui permettent de localiser exhaustivement et donc finement les personnes sans emploi à un niveau géographique précis.

La source sur les demandeurs d'emploi diffère en niveau des résultats de l'enquête Emploi, puisqu'elle ne suit pas les concepts du BIT mis en œuvre dans l'enquête. Mais, en faisant l'hypothèse que cette différence est répartie de manière homogène sur l'ensemble du territoire, sa structure peut être utilisée pour ventiler le chômage issu de l'enquête Emploi.

Les taux de chômage localisés dans les DOM hors Mayotte ont une méthodologie spécifique, utilisant plus directement les résultats de l'enquête Emploi, compte tenu d'échantillons relativement plus importants dans ces départements.

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Combien y a-t-il de chômeurs en France ? Quelle est l'évolution du chômage ? Comment varie le taux de chômage selon les territoires ? Pourquoi est-il si élevé chez les jeunes ?...L'essentiel

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Les déficits publics et sociaux en France sont chroniques depuis les années du premier choc pétrolier (1973-1079). Cependant depuis les années 2017, sous l'effet de différentes crises ( crise des "gilets Jaunes", crise sanitaire et économique, guerre en Ukraine, crise énergétique, réformes structurelles, etc.), les principaux indicateurs de conjoncture économique sont tous au rouge.

" Près de trois ans après le début de la crise, la France fait partie des pays de la zone euro dont la situation des finances publiques est la plus dégradée " Cours des comptes, le rapport public annuel 2023. La France a connu une politique de relance budgétaire consistant à augmenter le déficit public par une hausse des dépenses ce qui accroît la demande intérieure et donc les importations. De même une hausse des prélèvements obligatoires entraîne une dégradation de la compétitivité et une augmentation des prix donc augmentation de l'inflation et une baisse des exportations.

Des comptes publics de plus en plus déficitaires

Le solde budgétaire de la France, en % du PIB, est la différence entre les recettes et les dépenses prévues dans le budget de l'État. Il y a déficit lorsque les dépenses excèdent les recettes. Le déficit public était de -2,6% en 2017. Fin 2022 il était à -4,7% du PIB après un creusement du déficit public en 2020 à -9% du PIB en raison de la crise sanitaire.

La dette publique est l'ensemble des engagements financiers pris sous formes d'emprunts. À quelques exceptions, la dette publique a inexorablement progressé en France depuis le milieu des années 1970. Elle passe de 97,0% du PIB en 2017, à 111,6% pour 2022 (2 950,0 milliards d'euros). " La situation des finances publiques de la France restera ainsi en 2023 parmi les plus dégradées de la zone euro ", écrit la Cour des comptes et exhorte la France à mettre fin au "quoi qu'il en coûte".

Les comptes de la sécurité sociale retracent la situation financière des différentes caisses et organismes de la Sécurité sociale : assurance maladie, retraites, allocations familiales et accidents du travail. Le "trou" de la sécurité sociale s'améliore à partir de 2010 (-28 milliards d'euros) pour atteindre -5,1 milliards d'euros en 2017. En 2020, avec la pandémie, la perte arrive à un niveau jamais enregistrée -38,7 milliards d'euros. Le déficit cumulé des années 2021 et 2022 représente 42 milliards supplémentaires.

La croissance, les prélèvements obligatoires et les échanges extérieurs en détérioration

La croissance dépend fortement de celle du PIB. En 2017 le PIB de la France était de 2 291,7 milliards d'euros. Fin 2022, selon une première estimation de l'INSEE, le produit intérieur brut a progressé en moyenne de 2,6% soit 2 643 milliards d'euros. La croissance économique a donc été moins forte qu'attendue. La France chute et arrive à la 28iéme place des pays au plus gros PIB par habitant.

Poids des prélèvements obligatoires . Les prélèvements obligatoires (PO) sont l'ensemble des impôts et cotisations sociales prélevés par les administrations publiques et les institutions européennes. En 2017 les PO étaient à 45,2% du PIB, en 2018 ils passent à 45%, puis en 2021 à 44,3%. En 2022 les PO ont augmenté à 45,3% d'après l'Insee et Fipeco, soit +1 point par rapport à 2021, le plus élevé jamais atteint.

Le solde commercial de la France se calcule par la différence des exportations et des importations au cours d'une année. En 2017 les exportations de la France étaient de 707,7 milliards d'euros avec des importations de 733,0 milliards d'où un solde négatif de 25,3 milliards d'euros. En 2022, il ressort un déficit de 53,5 milliards d'euros, un record, après avoir été excédentaire en 2021 à + 9 milliards d'euros.

Il faut changer de mode de financement et mettre la finance citoyenne au service de l'économie.

Le rôle de l'épargne des ménages dans le financement des investissements productifs à long terme est aujourd'hui primordial. L'épargne des ménages permet de préparer l'avenir en contribuant au financement de l'investissement durable des entreprises et des administrations publiques dans une période de fortes turbulences sur les marchés financiers.

En 2022, pour la première fois de l'histoire récente, les actifs risqués tels que les actions, les contrats ou les options ainsi que les obligations d'États baissent fortement. Les investissements privés ainsi que les investissements publics ont pâti considérablement de la hausse des coûts de financement ainsi que de la forte incertitude de la guerre en Ukraine et du niveau très élevé des prix de l'énergie. Les États deviennent de plus en plus endettés. Pour réduire leurs endettements, les gouvernements se lancent dans des réformes structurelles : réforme de l'assurance chômage, des retraites, etc. La BCE contrôle de plus en plus les marchés avec les rachats d'énormes volumes d'obligations. Les marchés boursiers sont gagnés par un vent de panique venu du secteur bancaire.

Habitués à des taux bas, les gouvernements et le système financier prennent conscience des coûts d'emprunt, des coûts du taux hypothécaire et du taux d'usure. Malgré les marges de sécurité importantes, les banques paniquent et compriment les prêts immobiliers et les prêts d'entreprises. Les fonds de pension avec des investissements illiquides subissent des dégâts. Pour la première fois depuis 2004, la Banque centrale européenne a affiché un profit nul et évite une perte potentielle. Dans un système super sensible aux pertes, ne faut-il pas changer pour un nouveau système qui reposera moins sur les banques et la Bourse et plus sur les investissements citoyens pour se financer ?

Un financement par des fonds citoyens (livrets d'épargnes réglementés, etc.) ne crée pas de liquidités nouvelles donc pas d'inflation par excès de création monétaire. Il permet de réduire la dette et le déficit public par une croissance forte due au multiplicateur budgétaire. Il permet de réduire les dépenses de l'État par l'augmentation des recettes fiscales et diminuer les prélèvements obligatoires. Il participe à la stabilité des prix et au redressement de la balance commerciale.

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Tableau de l'économie française de 2017 à 2022

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CHRONIQUE. L'économie française a terminé l'année 2022 sur des notes négatives. Depuis plusieurs décennies, la France essaye de lutter contre les déficits publics et sociaux sans résultats tangibles. Voilà les principaux indicateurs en un coup d'œil. La France doit-elle changer de mode de financement ?

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Le temps domestique et parentaldes hommes et des femmes :quels facteurs d’évolutions en 25 ans? (voir page 216) 

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Le temps domestique et parentaldes hommes et des femmes :quels facteurs d’évolutions en 25 ans? (voir page 216) 

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La jeune génération serait, si l'on en croit diverses publications médiatiques, désengagés, démotivés, en retrait du monde de l'entreprise et plus généralement du travail. Cette situation s'expliquerait pêle-mêle par le choc de la crise sanitaire, l'addiction au réseaux sociaux, la perte du sens de l'effort : les jeunes seraient donc finalement, plus encore que les autres générations, touchés par une épidémie de flemme.

Une épidémie de flemme chez les jeunes ?

C'est précisément pour mettre cette idée à l'épreuve - déjà en vogue au début des années 2000 - que, sous la responsabilité de Patricia Vendramin, un programme de recherches sur le rapport des Européens au travail avait été engagé. Au terme de cette recherche plusieurs éléments apparaissaient clairement. D'abord, le fait que toutes les époques ont été le théâtre d'une telle condamnation de la jeune génération : en 1974, Jean Rousselet publiait L'allergie au travail et, en 1975, paraissait un Cahier du Centre d'études de l'emploi intitulé Les jeunes et l'emploi qui présentait les résultats d'une vaste enquête sur le rapport des jeunes au travail. Non seulement aucune dévalorisation du travail n'était constatée mais l'enquête mettait en cause l'idée même qu'il existerait une mentalité spécifique, "une idéologie jeune homogène s'opposant en tout ou partie à celle des adultes." Au contraire, les auteurs mettaient en évidence les profondes différences en vigueur au sein de la catégorie jeune.

Une catégorie jeunes fortement fragmentée selon la trajectoire scolaire et professionnelle

Dans notre enquête menée en 2007 auprès des jeunes européens, en particulier auprès des jeunes français, nous étions parvenus aux mêmes conclusions : contrairement à tous les propos entendus ad nauseam, les jeunes apparaissaient bien plus attachés au travail que les autres générations. Les jeunes Français arboraient le même tiercé que les autres générations concernant le travail : bien gagner sa vie, avoir un travail intéressant, travailler dans une bonne ambiance, mais leurs attentes étaient plus intenses que celles des plus âgés. Ils étaient plus nombreux que les autres générations à accorder de l'importance au travail, à plébisciter les dimensions expressives du travail et à vouloir éviter que le travail n'empiète trop sur le reste de leur vie. A l'époque, les jeunes apparaissaient plus concernés que les autres générations par le sens du travail et l'utilité de celui-ci pour la société. En revanche, la catégorie jeunes était fortement fragmentée selon la trajectoire scolaire et professionnelle.

Le travail, source de développement personnel, de construction identitaire, de bien-être

C'est ce que confirment les travaux récents publiés par l'Institut National de la Jeunesse et de l'Education Populaire (INJEP) à partir de l'exploitation de l'enquête "Génération" réalisée par le Cereq en 2016 : les jeunes restent fortement attachés au travail mais souhaitent que celui-ci constitue une source de développement personnel, de construction identitaire et plus généralement de bien-être. Ils sont particulièrement attachés à l'équilibre entre vies professionnelle et personnelle. L'attention qu'ils portent à la sécurité de l'emploi s'explique par le caractère de plus en plus difficile, pour certains, de leur insertion dans la vie active où les stages, les CDD et les périodes de chômage se succèdent.

(...)

La chronique est à écouter dans son intégralité en cliquant sur le haut de la page. Histoire, économie, sciences, philosophie, histoire de l'art... Écoutez et abonnez-vous à la collection de podcasts "Le Pourquoi du comment" ; les meilleurs experts répondent à toutes les questions que vous n'osez poser.

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On ne compte plus les publications qui signalent voire dénoncent l'absence de motivation des jeunes, leur détachement du travail, leur mise en retrait. Les jeunes sont-ils vraiment devenus paresseux ?

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Selon l'économiste, Angus Maddison, entre l'an mil et 1820, la croissance a eu un caractère essentiellement "extensif" : la plus grande partie a servi à faire vivre une population dont l'effectif avait quadruplé. A partir de 1820, le développement devient beaucoup plus dynamique et "intensif". De 1950 à 1973, se déploie ce que Maddison appelle " l'âge d'or" : le PIB mondial augmente de 3% l'an - soit un doublement tous les 25 ans. C'est aussi à ce moment que se mettent en place les premiers systèmes de comptabilité nationale qui visent à mesurer de façon précise les augmentations du PIB.

La notion de "produit national brut" est employée pour la première fois en 1935

En 1932, le Sénat américain demande à Simon Kuznets de mesurer la perte du revenu dû à la Grande dépression. L'économiste rend son estimation en 1934. En 1935, est employée pour la première fois la notion de "produit national brut" et les années suivantes, plusieurs estimations sont publiées. En raison de la nécessité d'évaluer la capacité à produire des armements et de la diffusion de la pensée keynésienne, les travaux s'intéressent désormais plus à la production qu'aux revenus. Les premiers comptes nationaux voient le jour à ce moment, aux Etats-Unis, en URSS et en France, sur des bases différentes.

Dans son livre Les comptes de la puissance, le sociologue François Fourquet a mis en évidence la conjugaison, chez les créateurs de ces nouveaux dispositifs comptables, d'une forme de haine de la décroissance (qui aurait conduit à la défaite française) et de la volonté de rendre visibles les facteurs permettant de renforcer la production, notamment matérielle, de faire jaillir la croissance, et finalement de mettre en évidence la puissance de la Nation. " L'économie d'une nation, écrit le sociologue, c'est cette ressource, cette immense réserve de forces qui est derrière le fer de lance militaire, qui soutient la pointe avancée de la puissance, mais forme le corps réel et profond de cette puissance. L'économie, c'est l'intendance de l'État en guerre". Depuis les années 1960, comme l'a raconté le comptable André Vanoli dans son Histoire de la comptabilité nationale**, s'est mis en place un processus de standardisation des comptes nationaux (...)

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Pourquoi mesure-t-on la croissance du PIB ? : épisode * 2/4 du podcast Croissance, post-croissance, décroissance

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AUDIO * 2/4 : Pourquoi mesure-t-on la croissance du PIB ?. Croissance, post-croissance, décroissance est une série inédite proposée par France Culture. Écoutez gratuitement en ligne ce podcast et parcourez tout notre catalogue.

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L'enquête sur la consommation d'alcool des lycéens de Marie, Anaëlle et Lili! 

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L'enquête sur la consommation d'alcool des lycéens de Marie, Anaëlle et Lili! 

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Moutardes et condiments dans un supermarché, 23 juin 2022 ©Getty - UCG / Contributeur

Entendez-vous l'éco carré

Comment se développe le phénomène de panique économique autour du manque alimentaire ? Dans quelle mesure les pénuries de produits essentiels ont-elles engendré une recomposition de nos systèmes alimentaires, voire ont constitué des aubaines pour certains secteurs ?

Philippe Meyzie (Historien, spécialiste de l'histoire des cultures alimentaires régionales en France du XVIIe au XIXe siècle).

En 1693, un chroniqueur bourguignon note que "la cherté des grains a été si grande par tout le royaume qu'on y mourrait de faim". Les pénuries de produits alimentaires de premières nécessité, tels que les grains (du blé à la moutarde) sont choses communes à travers l'histoire. Pour comprendre la spécificité de la pénurie de moutarde qui sévit en France aujourd'hui il faut revenir à l'histoire des besoins alimentaires et à l'histoire économique de la peur du manque. Si la pénurie de moutarde est tant médiatisée, c'est aussi qu'elle s'insère dans une culture de la faim et une peur du manque qui caractérisent les populations européennes. Par ailleurs, la frénésie médiatique et l'emballement populaire autour de la disparition de la moutarde dans nos rayons s'explique par l'entrée de la population française, à partir du XIXe, dans une alimentation qui relève du goût davantage que de la nécessité. La moutarde est ainsi passée progressivement d'un produit de luxe à un produit de consommation quotidienne, du fait de l'évolution du goût et des pratiques culinaires dû à une élargissement des systèmes productifs et commerciaux.

L'équipe

Tiphaine de Rocquigny

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Moutardes et condiments dans un supermarché, 23 juin 2022 ©Getty - UCG / Contributeur Comment se développe le phénomène de panique économique autour du manque alimentaire ? Dans quelle mesure les pénuries de produits essentiels ont-elles engendré une recomposition de nos systèmes alimentaires, voire ont constitué des aubaines pour certains secteurs ?