# data[].attributes.body
תפקיד:
תיאור תפקיד יותר מפורט, מדוייק. ממוקד. ומה עושים בפועל במסגרת העבודה, ציפיות יומיומיות.
יש משפטים שחוזרים על עצמם - לערוך ולמקד
חידוד עולם התוכן והידע והמחלקה של התפקיד המוצע.

אדם:
סטודנט/ית עם יתרת לימודים חסרה?
הלומד באחד ממוסדות אקדמים הבאים:
לסדר כרשימה מובנית וברורה יותר

מבחינת ניסיון וידע קודם - להגמיש את דרישות החובה, לרכך . לתת הזדמנות
להכניס "רצוי"/"יתרון"
לתמצת דרישות ולהיות ספציפיים יותר - איזה מאגרי מידע? וכד'..?

ועמידה בלחץ עבודה- האם יש צורך במשפט הזה? האם ניתן לעדן זאת?

תודעת שירות ויכולת עבודה בצוות-  האם יש שירות בתפקיד? במידה ולא להסיר זאת.

חלקיות : 100 אחוז ?  מה שעות והיקף המשרה - לדייק ולרשום באופן ברור

לדייק את מיקום המשרה

# data[].attributes.headline
סביבת עבודה 

# data[].attributes.subject
סביבת עבודה 

# data[].attributes.body
פירוט לגבי סביבת העבודה :
מבחינה חברתית ומבחינה פיזית

# data[].attributes.body
מבחינה חברתית- עבודה עם מספר מחלקות, עבודה מול אנשים רבים ושירות ללקוחות.

מבחינת פיזית- עבודה במשרד, אין מידע לגבי מיקום המשרה האם בבניין/ משרד אחד או יותר.

# data[].attributes.body
מאפייני עבודה - חסר התייחסות

# data[].attributes.headline
אין שום משפט שמתייחס לנגישות / להתאמה למוגבלות

# data[].attributes.subject
אין שום משפט שמתייחס לנגישות / להתאמה למוגבלות

# data[].attributes.headline
תיאור התפקיד

# data[].attributes.subject
תיאור התפקיד

# data[].attributes.body
חסר מידע לגבי המטלות של התפקיד, עבודות אדמיניסטרציה וסביבה ממוחשבת אבל אין פירוט מדויק על רשימת המטלות.

# data[].attributes.headline
מיומנויות האדם

# data[].attributes.subject
מיומנויות האדם

# data[].attributes.body
נדרש ניסיון בעבודה על מערכות ממוחשבות (אופיס ומערכות מידע פנימיות)
ניסון במתן שירות.

# data[].attributes.body
החברה הוא מעסיק שווה הזדמנויות ותומך בתוקף בגיוון במקום העבודה.

אנו נבטיח כי לאנשים עם מוגבלות תינתן התאמה סבירה להשתתפות בתהליך הגשת המשרה או בתהליך הריאיון, לביצוע תפקידי עבודה חיוניים ולקבלת הטבות וזכויות אחרות בעבודה. אנא צרו איתנו קשר להליך מותאם.