# data[].attributes.body
Järvi.A 2013. Hoitotyön johtamisen etiikka hoitotyössä.

https://www.dsef.org/wp-content/uploads/2012/07/EthicalTheories.pdf.

https://jyx.jyu.fi/bitstream/handle/123456789/42178/978-951-39-53607%20_vaitos05102013.pdf?sequence=1

https://www.tyosuojelu.fi/documents/14660/2642702/Raportti_yhdenvertaisuuden_ja_syrjinnan_valvonta_2019.pdf/

# data[].attributes.body
Case- on hyvin työelämälähtöinen.
Olette koonneet padlettiin hyvin asioita ja monipuolisista näkökulmista.
Johtamisen eettistä osaamista olisi hyvä käydä enemmänkin läpi ja todeta myös ääneen se, ettei kaikkia voi miellyttää ja silti on tehtävä sovitusti ja oikein. Aiempi esimieheni kerran kommentoi minulle pidä omatuntosi puhtaana, niin onnistut esimiestyön eettisyydessä.

# data[].attributes.body
Sitoutuminen
Tasapuolisuus
Kateus
Työssäjaksaminen

Työntekijän kokiessa epäasiallista kohtelua apuna tarvittaessa ovat mm. työterveyshuolto, työsuojeluvaltuutettu, luottamusmies,

# data[].attributes.attachment_link.title
Mitä etua joustavuudesta on työnantajalle ja työntekijälle?

# data[].attributes.body
Tasa-arvolaki 609/1986
Yhdenvertaisuuslaki 1325/2014

Työehtosopimukset
Työsopimukset

# data[].attributes.body
Tasa-arvoisuus
Yhdenmukaisuus
Avoimuus
Arvostus
Eriarvoisuus
Oikeudenmukaisuus
Rehellisyys

# data[].attributes.body
Organisaatiossa yksi työntekijä anoi kahtena vuonna peräkkäin lomansa siten, että suurin osa loma päivistä sijoittui kesäloma kaudelle. Lähiesihenkilö myönsi loman näin.
Toiset työntekijät ottivat asian puheeksi lähiesihenkilön kanssa saamatta kunnollista vastausta tai perusteluja päätökselle.

# data[].attributes.body
Tasapuolisuus, Oikeudenmukaisuus
Avoin vuorovaikutus
Vastuullinen päätöksenteko
Osaamisen kehittäminen
Työhyvinvoinnista huolehtiminen
->osallistaminen ja vuorovaikutus
Esimerkillisyys omassa toiminnassa
Henkilöstön veto sekä pitovoima

# data[].attributes.attachment_link.title
Miten varmistat eettisen ja arvojen mukaisen toiminnan työelämässä?

# data[].attributes.body
Kokemus tasa-arvoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta
Luottamus lähiesihenkilöä kohtaan vähenee
Työntekijöiden keskinäiset välit kärsii.
Työhyvinvointi

# data[].attributes.body
https://drive.google.com/file/d/1_xoFTPrIxVEa_4GmWqAuGa0_tRZQ4pQO/view?usp=sharing

# data[].attributes.body
Järvi.A 2013.