# data[].attributes.body
als Funktion wichtig genommen
Respekt und Kooperation
Bei Interessenskonflikten eher nicht so

# data[].attributes.body
Ansprechpartnerin bei Vereinbarkeitsfragen
Eher weniger im Blick bei anderen Anliegen
Gleichstellung bei Einstellungsverfahren z. T als lästig wahrgenommen.

# data[].attributes.body
Kommt eher auf die Person an, wie sehr mein Job ernst genommen wird.

# data[].attributes.body
unterstützend bei Vereinbarkeit - Abfragen etc.
für eigene Anliegen:
durchaus positiv, aber eher selten genutzt

# data[].attributes.body
skeptisch
kritisch
fühlen sich z.T. angesprochen
nutzen Angebote

# data[].attributes.body
werde ernst genommen

# data[].attributes.body
fühlen sich eher nicht angesprochen
Vereinbarkeit: Hilfe

# data[].attributes.body
unsichtbar

# data[].attributes.body
überflüssig
bürokratisch
z.T. unterstützend

# data[].attributes.body
sind einzubeziehen bei Bewerbungen, bekannt durch Gremienarbeit, Berufungen, Image vermutlich unterschiedlich, von positiv bis störend?

# data[].attributes.body
wir müssen eingeladen werden zu Bewerbungsgesprächen, Ansprechpartnerinnen auch für eigene Belange (?) -zunehmend

# data[].attributes.body
Ansprechpartnerinnen für Fördermittel, ansonsten langsam hoffentlich bekannter durch Blog, Umfrage..

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so ein Amt... vermutlich sind wir (noch) relativ unbekannt (Gisela)

# data[].attributes.body
1.  Postet eure Image-Assoziationen aus der Vorbereitungsaufgabe auf eure Gruppen-Pinnwand- Clustert sie nach Statusgruppe

2. Was fällt euch auf?  Schreibt ein gemeinsames Fazit pro Statusgruppe

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Welches Image hat die Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte an Ihrer Hochschule / Einrichtung?

Gibt es Unterschiede zwischen den Statusgruppen?