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Jasper digital - Bundesagentur für Arbeit bietet Telefontermine an

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Jasper digital - Bundesagentur für Arbeit bietet Telefontermine an

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siehe rechte „Beratungstermine“

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https://www.uni-bonn.de/studium/vor-dem-studium/orientierung-beratung/informationsveranstaltungen/bonner-hochschultage/bonner-hochschultage

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28.11.: Studieren aber was - Hochschule Bonn Rhein-Sieg

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28.11.: Studieren aber was - Hochschule Bonn Rhein-Sieg

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https://www.h-brs.de/de/studieren-aber-was

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Auch in diesem Jahr bieten wir für die Jgst. 7 wieder die Projektwerkstatt an. Eingeladene Schülerinnen, die besonders motiviert und interessiert sind, können sich in selbstgewählte Themenbereiche einarbeiten und sich selbigen forschend nähern.

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Herr Jasper bietet alternativ zu den derzeit nicht möglichen Präsenzterminen telefonische Beratungstermine an.

Sollten Schülerinnen eine telefonische Beratung wünschen, wenden sie sich per Mail mit Terminvorschlägen an die Bundesagentur. Sie sollten dazu auch  Lebenslauf und das letzte Zeugnis als Datei an bonn.berufsberatung@arbeitsagentur.de senden.

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Kostenloses, aber sehr gutes Beratungstool für die berufliche Orientierung der Ruhr-Uni Bochum

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Wie finde ich das passende Studium? Der Online-Kurs behandelt verschiedene Recherchemethoden, die helfen können, den richtigen Studiengang am richtigen...

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Bis zu den Sommerferien wird die Bundesagentur für Arbeit keine Beratungstermine vor Ort anbieten können. Daher stellt die BA ein digitales Angebot zur Verfügung, s. Link.

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Nach der großen Resonanz in diesem Jahr, wird die Bonner Hochschulmesse auch im nächsten Jahr digital stattfinden. Der Schwerpunkt wird wieder auf einem umfangreichen Vortragsprogramm zu einzelnen Studiengängen liegen. Zusätzlich werden Hochschulen und Universitäten Beratungsangebote über Chat, Video-Telefonie und Telefon anbieten.

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Fragen zum Konzept der Beruflichen Orientierung am SAG, zu dessen Bausteinen, zu möglichen Berufs- und Übergangsperspektiven:

berufsorientierung(at)mail.sag-bonn.de

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http://www.zsb-in-nrw.de/

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Alle Universitäten und Hochschulen bieten eine Studienberatung an. Auch in der aktuellen Situation kann man die Studienberater*innen erreichen. Hier die Kontakte zur zentralen Studienberatung für die Hochschulen der Region:

Uni Bonn: https://www.uni-bonn.de/studium/vor-dem-studium/orientierung-beratung/zentrale-studienberatung

Uni Köln: https://verwaltung.uni-koeln.de/abteilung21/content/index_ger.html

Hochschule Bonn/Rhein-Sieg: https://www.h-brs.de/de/asb

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Der Internationale Jugendfreiwilligendienst ( IJFD) ist ein zum 01.01.2011 eingerichteter Freiwilligendienst des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ( BMFSFJ), der es jungen Menschen ermöglicht, einen freiwilligen Dienst im Ausland zu leisten und dadurch interkulturelle, gesellschaftspolitische und persönliche Erfahrungen in einer anderen Kultur zu sammeln.

Der IJFD ist ein Dienst am Menschen, der auch die eigene Persönlichkeit der Freiwilligen bereichert.

Hier finden Sie die IJFD-Richtlinie zum Herunterladen.

In welchen Ländern kann der IJFD geleistet werden?

Der IJFD kann in allen Ländern der Welt geleistet werden.

Voraussetzung ist aber, dass das Auswärtige Amt keine Reisewarnung für das Land ausgesprochen oder sonstige Sicherheitsbedenken geäußert hat.

In welchen Einsatzbereichen wird der IJFD geleistet?

Der IJFD kann über einen deutschen Träger in gemeinwohlorientierten Einrichtungen im Ausland geleistet werden, insbesondere

im sozialen Bereich, d. h. insbesondere in der Arbeit mit alten, kranken und behinderten Menschen, mit Kindern und Jugendlichen

in der Kultur, im Sport und in der Denkmalpflege

im ökologischen Bereich, insbesondere im Naturschutz, in umweltbildenden Einrichtungen oder in der nachhaltigen Entwicklung

im Bildungswesen

in der Friedens- und Versöhnungsarbeit sowie in der Demokratieförderung (hierbei dürfen aber keine Parteien gefördert werden).

In manchen Einsatzstellen werden auch verschiedene Einsatzbereiche miteinander kombiniert.

Die Freiwilligen leisten in den Einsatzstellen im Ausland einen ganztägigen Dienst ohne Erwerbsabsicht, außerhalb einer Berufsausbildung. Die Tätigkeiten sind überwiegend praktische Hilfstätigkeiten.

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Der Internationale Jugendfreiwilligendienst ( IJFD) ist ein zum 01.01.2011 eingerichteter Freiwilligendienst des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ( BMFSFJ), der es jungen Menschen ermöglicht, einen freiwilligen Dienst im Ausland zu leisten und dadurch interkulturelle, gesellschaftspolitische und persönliche Erfahrungen in einer anderen Kultur zu sammeln.

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grundlegende wirtschaftliche Handlungsfelder und die ökonomischen Zielsetzungen der am Wirtschaftsprozess beteiligten Akteure werden erschlossen

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Der Link führt zur Seite Stipendienlotse (BMBF) mit vielen Infos zu Förderwerken, Antragswegen etc.

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Infos Berufsorientierung Bonn Rhein Sieg

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Infos Berufsorientierung Bonn Rhein Sieg

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Stellen- und Bewerberbörse der Bundesagentur

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Stellen- und Bewerberbörse der Bundesagentur

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Startseite - BERUFENET - Bundesagentur für Arbeit

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planet-beruf.de - Meine Zukunft. Meine Ausbildung.

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Anhand von Berufsfeldern kannst du dir gut einen Überblick verschaffen, welche Berufe deinen Interessen entsprechen. Berufsfelder dienen der beruflichen Orientierung. Sie zeigen zum Beispiel, in welche Richtung es bei der Wahl eines Ausbildungsplatzes gehen kann.

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Anhand von Berufsfeldern kannst du dir gut einen Überblick verschaffen, welche Berufe deinen Interessen entsprechen. Berufsfelder dienen der beruflichen Orientierung. Sie zeigen zum Beispiel, in welche Richtung es bei der Wahl eines Ausbildungsplatzes gehen kann.

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Studienwahl (Übersicht über Studiengänge und -orte)

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Studienwahl (Übersicht über Studiengänge und -orte)

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Alle Infos rund ums Studium - Startseite

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Der offizielle Studienführer für Deutschland: Infos zum Bachelor & Masterstudium, Hochschule, Studienbewerbung, Finanzierung, BAföG, Stipendium, Ausland.

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Studienorientierung - Selbsterkundungstool der Agentur für Arbeit

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Studienorientierung - Selbsterkundungstool der Agentur für Arbeit

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Schritt für Schritt zum passenden Studium

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Auf deinem Weg zum passenden Studium hilft dir die Bundesagentur für Arbeit von der Studienwahl bis zur Bewerbung: Nutze unsere Tests, Tools und Tipps!

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Homepage des Wissenschaftsministeriums in NRW:
www.wissenschaft.nrw.de

Informationen zum Studium in NRW:
www.wissenschaft.nrw.de/studium

Informationen der Bundesagentur für Arbeit:
www.abi.de
www.studienwahl.de

Schule - Ausbildung:

Homepage des Arbeitsministeriuns in NRW: www.mais.nrw.de

Informationen der Bundesagentur für Arbeit:
www.arbeitsagentur.de
planet-beruf.de
berufenet.arbeitsagentur.de

Links zu den Kammern und Verbänden sowie zum Deutschen Gewerkschaftsbund:
handwerk-nrw.de
ihk-nrw.de
unternehmernrw.net
dgb.de

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berufsorientierung@mail.sag-bonn.de
m.germann@mail.sag-bonn.de

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Rund um Bewerbung, Assessment und Gespräch 

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Rund um Bewerbung, Assessment und Gespräch 

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In unserer Bibi gibt es eine Vielzahl von Büchern zu Bewerbungsschreiben, zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Tests in verschiedenen Bereichen.

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10-wöchiger Kurs; in einer Kleingruppe geht es um Ich-Stärkung und die Förderung des Selbstwertgefühls innerhalb einer Gruppe

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Die Schülerinnen erhalten als Kulturscouts, aber auch als Besucherinnen in Theater und Chor einen Einblick in die kulturelle Landschaft Bonns und entwickeln kulturelle Kompetenz.

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ab Jgst. 5: Einführung in und Nutzung unserer "Bibi"

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ab Jgst. 5: Einführung in und Nutzung unserer "Bibi"

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Die Schülerinnen entwickeln einen Zugang in die Recherche, lernen die Arbeit mit Suchkatalogen kennen und entdecken die Logik einer Bibliothek. Diese Kompetenzen werden im Rahmen eines eigenen Konzepts spiralcurricular aufgebaut.

Außerdem steht den Schülerinnen eine Vielzahl an für die berufliche Orientierung wichtigem Material zur Verfügung (etwa: Vorbereitung auf Bewerbungen, Assessment Center für einzelne Fachbereiche)

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Besonders begabte, interessierte und motivierte Schülerinnen erhalten im Rahmen dieses zweistündig angebotenen Workshops die Möglichkeit, ihre – auch außerunterrichtlichen – Interessen in besonderer Weise zu entfalten. So entwickeln die Schülerinnen angeleitet eine Expertinnenarbeit und ein Produkt zu einem selbstgewählten Themenfeld (etwa „Was ist die Unendlichkeit? Wie entstehen schwarze Löcher?)

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ab Jgst. 8: DELF (ab 8) und DELE (ab Q1)

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ab Jgst. 8: DELF (ab 8) und DELE (ab Q1)

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Sprachzertifikate in Französisch und Spanisch

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Sani-Dienst, Ausbildung zur Streitschlichterin, Rechtskunde AG, Technik AG

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Im Fach Deutsch lernen die Schülerinnen, wie man eine Bewerbung schreibt

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mit Neigungsprofilen im sprachlichen, ökonomischen, naturwissenschaftlichen und technischen Bereich

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ab Jgst. 8: Mitarbeit in der Schülerinnenfirma EconA

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ab Jgst. 8: Mitarbeit in der Schülerinnenfirma EconA

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Im Rahmen des Wahlpflichtbereichs können die Schülerinnen an der Schülergenossenschaft EconA teilnehmen. Dort erleben sie das wirtschaftliche Handeln (Marketing, Buchführung, Vertrieb, Innovation, Führung etc.) in seiner praktischen Umsetzung.

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In einem zweiwöchigen Praktikum erleben die Schülerinnen Betrieb und Beruf. Das Praktikum wird intensiv im Rahmen des Unterrichts im Fach Wirtschaft-Politik vorbereitet und dort auch entsprechend nachbereitet.

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Die Schülerinnen besuchen das Berufsinformationszentrum der Bundesagentur für Arbeit.

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Jgst. 9.2: Bewerbungstraining "Fit für den Beruf"

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Jgst. 9.2: Bewerbungstraining "Fit für den Beruf"

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Ein Trainer bzw. eine Trainerin pro Klasse begleitet die Schülerinnen; die Schülerinnen lernen Aufbau und Gestaltung von Bewerbungen, Bewerbungsverfahren und Bewerbungsgesprächen kennen und führen diese durch.

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ab Jgst. 9: Drehtür in den Fachunterricht der Oberstufe

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ab Jgst. 9: Drehtür in den Fachunterricht der Oberstufe

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Schülerinnen ab der Jahrgangsstufe 8 können am Drehtürmodell teilnehmen. So können sie einzelne Fachstunden in der Oberstufe auch während des eigentlichen Unterrichts besuchen.

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ab Jgst. EF: Drehtür in das Schülerstudium der Universität Bonn (FFF)

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ab Jgst. EF: Drehtür in das Schülerstudium der Universität Bonn (FFF)

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Schülerinnen ab der EF können am Schülerstudium der Universität Bonn teilnehmen. Sie besuchen einzelne Veranstaltungen im Rahmen des Programms FFF der Uni Bonn und erhalten so einen Einblick in ein Studium.

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Die Schülerinnen erhalten im Rahmen des Workshops eine wissenschaftspropädeutische Einführung in Fragen der Recherche, der Quellensichtung und -kritik. Auch die Formulierung von wissenschaftlichen Fragen, die Gliederung einer Facharbeit und die Entwicklung eines Literaturverzeichnisses werden thematisiert.

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Jgst. EF: Workshop "Schärfe dein Profil"

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Jgst. EF: Workshop "Schärfe dein Profil"

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Im Rahmen des Workshops lernen die Schülerinnen ihre eigenen Stärken und Potentiale kennen. Mit dem ProfilPASS entwickeln die Schülerinnen ihren Berufswahlkompass. Die Teilnahme ist freiwillig.

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Das dreiwöchige Praktikum besitzt keinen berufsorientierenden Fokus, mag aber Gelegenheit sein, diese Berufsfelder kennenzulernen. Das Praktikum beginnt mit einer Revue, wird abschließend zweitägig mit Reflexionstagen beschlossen.

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Jgst. Q 1: Berufsfelderkundung "Abi, was dann?!" 

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Jgst. Q 1: Berufsfelderkundung "Abi, was dann?!" 

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Erfahrene aus der Wirtschaft stellen ihr Berufsbild vor, die Schülerinnen wählen vorher aus und besuchen im Rahmen des Studientages einen Workshop.

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die Bundesagentur bietet für für die gedrittelte Stufe einen Berufsorientierungstag an. An diesem werden Berufsfelder, Wege in den Beruf, Studienvoraussetzungen etc. geklärt und weitere Gesprächsangebote gemacht.

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eine Woche vor und eine Woche innerhalb der Ferien sind die Schülerinnen in London; dort arbeiten die Schülerinnen in entsprechend zugeordneten Betrieben

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Jgst. Q 2: Besuch der Bildungs- und Fach-Hochschulmessen, insbesondere vocatium

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Jgst. Q 2: Besuch der Bildungs- und Fach-Hochschulmessen, insbesondere vocatium

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Besuch der Messe für alle Schülerinnen möglich

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Der Verein „Professional Start e.V.“ bietet einen Workshop an, der persönliche Stärken in den Fokus nimmt, Anforderungsprofile klärt, Bewerbungsverfahren erläutert und praktisch durchspielt.

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Aufbau: Briefkopf und Betreffzeile

Die Struktur beginnt in der Kopfzeile mit den eigenen Kontaktdaten unter denen man erreicht werden möchte. Vor- und Nachname sowie E-Mailadresse und Telefonnummer gehören immer dazu.

Darauf folgt die Anschrift des Unternehmens im Adressfeld. Bevor es mit dem Anschreiben losgeht, findet am rechten Rand das Datum Platz. Der Betreff sollte fett geschrieben sein - die Zeile wird ohne die Angabe „Betreff:" gefüllt und soll dem Leser auf einen Blick vermitteln, worauf man sich bewirbt und wo man auf die Stelle aufmerksam wurde.
Quelle: Olaf Kempin, Gründer und Mitinhaber des Personaldienstleisters univativ.

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Bewerbung: Was gute Anschreiben von schlechten unterscheidet

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Aufbau: Briefkopf und Betreffzeile Die Struktur beginnt in der Kopfzeile mit den eigenen Kontaktdaten unter denen man erreicht werden möchte. Vor- und Nachname sowie E-Mailadresse und Telefonnummer gehören immer dazu. Darauf folgt die Anschrift des Unternehmens im Adressfeld. Bevor es mit dem Anschreiben losgeht, findet am rechten Rand das Datum Platz.

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Tipps rund um Bewerbungsmappe und Gespräch

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Tipps rund um Bewerbungsmappe und Gespräch

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Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten?

Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen deutlichen Bezug zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her. Je größer die Schnittmenge, desto perfekter wirkt ein Bewerber. Eine professionelle Bewerbung ist zudem vollständig und übersichtlich; die Bewerbungsunterlagen sind schlüssig strukturiert; das Bewerbung Layout ist einheitlich und wirkt wie aus einem Guss.

Wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben, denken Sie daran: Die Dokumente wirken nicht nur wie eine persönliche Visitenkarte, sie sind auch Ihre erste Arbeitsprobe. Wer sich erkennbar wenig Mühe gibt, senkt seine Bewerbungschancen deutlich. Mit den folgenden Bewerbungstipps können Sie den Aufbau Ihrer Bewerbungsmappe verbessern und die Bewerbung inhaltlich optimieren.

Bewerbung Muster: Kostenlose Vorlagen

Nutzen Sie zur Bewerbung unsere professionellen Bewerbungsdesigns und kostenlosen Bewerbungsmuster. Profitieren Sie von mehr als 120 Vorlagen im Designpaket - inklusive Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf - alle als Word-Datei zum Bearbeiten. Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung.

Jeder Bewerbung Vorlage können Sie sich einzeln in Word herunterladen. Dazu klicken Sie jeweils auf „Anschreiben", „Deckblatt" oder „Lebenslauf". Das komplette Designpaket (Zip-Datei) erhalten Sie, indem Sie auf das Vorschaubild klicken.

Vorlagen für Berufseinsteiger

Bewerbung Vorlage im Linkedin-Design

Vorlagen für Fachkräfte

Muster Bewerbung für Führungskräfte

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Aufbau: Was gehört in die Bewerbung?

Bevor Sie eine Bewerbung schreiben, achten Sie bitte darauf, ob „vollständige Bewerbungsunterlagen" verlangt werden. Ansonsten reicht womöglich eine Kurzbewerbung (nur Anschreiben + Lebenslauf). Eine vollständige Bewerbung hat...

Pflichtbestandteile

Freiwillige Bestandteile

Das Anlagenverzeichnis dazu befindet sich entweder am Ende des Anschreibens oder auf dem Bewerbung Deckblatt.

Richtige Reihenfolge der Bewerbung?

Bei der Zusammenstellung der Unterlagen sollten Sie die richtige Reihenfolge der Unterlagen einhalten. Eine korrekte Bewerbung ist so aufgebaut:

Eine vollständige Checkliste, was alles in die Bewerbung gehört, können sie sich hier kostenlos als PDF herunterladen:
Download Checkliste (PDF)

Häufige Bewerbungsarten - Wege zum Job

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Hol dir den Bewerbungs-Booster + Erfolgsletter!

Mit der Anmeldung zum Videokurs erhältst du in den nächsten 5 Tagen täglich eine neue Folge unseres exklusiven und kostenlosen Videocoachings zur Bewerbung, danach unseren Newsletter mit wertvollen Karrierehacks oder Hinweisen zu neuen Angeboten oder Deals. Du kannst deine Einwilligung zum Empfang jederzeit widerrufen. Dazu findest du am Ende jeder E-Mail ein Abmeldelink. Die Angabe des Vornamens ist freiwillig und wird nur zur Personalisierung der Mail genutzt. Deine Anmeldedaten, deren Protokollierung, der Mail-Versand und eine statistische Auswertung des Leseverhaltens werden über ActiveCampaign, USA, verarbeitet. Mehr Informationen dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Anschreiben

Mit dem Anschreiben beginnt die Bewerbung. Vor allem Berufseinsteiger und Quereinsteiger profitieren vom Bewerbungsschreiben. Bei Berufsanfängern unterscheiden sich die Lebensläufe noch kaum; Quereinsteiger wiederum können darin den Berufs- und Branchenwechsel begründen. Für die Bewerbungsstrategie hat das Anschreiben enorme Vorteile.

Generell gilt: Das Anschreiben sollte nicht mehr als eine DIN A4-Seite umfassen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf Ihrer Motivation für die Stelle, relevanten Soft und Hard Skills (ideal: Alleinstellungsmerkmale). Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche. Viele und lange Sätze wollen Personaler nicht lesen. Und niemals wiederholen, was im tabellarischen Lebenslauf steht! Betonen Sie umso mehr, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen können.

Aufbau und Inhalt

Ein professionelles Anschreiben muss übersichtlich und prägnant sein. Typischerweise wird es nach diesem 9-stufigen Muster aufgebaut. Dabei konzentrieren wir uns im Folgenden auf die 4 Hauptelemente:

1. Einleitung

Ein gutes Bewerbungsanschreiben beginnt mit einer persönlichen Anrede (Ausnahme: Blindbewerbung). Die Formulierung „ Sehr geehrte Damen und Herren" ist zu unpersönlich. Versuchen Sie vorab einen Ansprechpartner zu recherchieren. Falls der nicht in der Stellenanzeige genannt wird, hilft ein Anruf in der Personalabteilung oder ein Blick auf die Unternehmenshomepage und Karriereseite sowie Linkedin und Xing.

Nach der Anrede folgt der Einleitungssatz. Er muss Interesse wecken. Im Idealfall beginnt Ihr Anschreiben mit einem Knall, Ihrer Leidenschaft (für diesen Job), Ihrem stärksten Argument oder einem originellen Satz. Niemals mit „hiermit bewerbe ich mich als..." Origineller wirkt eine Mischung aus Selbstbewusstsein und schlagkräftigen Argumenten. Bewerber dürfen hier ruhig Ecken und Kanten zeigen. Trauen Sie sich was! Das macht Ihre Bewerbung individuell, authentisch und persönlich. Zum Beispiel so:

Seit rund fünf Jahren beschäftige ich mich mit ____ und konnte in diesem Bereich ____ erreichen. Als ich Ihre Stellenanzeige vom ____ las, wusste ich: Diese Erfahrungen kann ich bei Ihnen gewinnbringend einsetzen um ____ zu erreichen und mich zugleich weiterentwickeln. Die Herausforderungen und Perspektiven dieser Position haben mich sofort elektrisiert...

Ich möchte Ihr hervorragendes Team unbedingt verstärken und noch ein bisschen hervorragender machen. Deshalb möchte ich Ihnen gleich zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie von mir als neuem Mitarbeiter profitieren werden: 1. ...

2. Hauptteil

Der Hauptteil dient dem Eigenmarketing und der Darstellung Ihrer sozialen Kompetenzen. Hier machen Bewerber klar, welche Stärken oder passenden Erfahrungen sie mitbringen.

Absolventen sollten auf bisherige Studienschwerpunkte eingehen. Berufserfahrene fokussieren auf das Anforderungsprofil des Jobs. Konzentrieren Sie sich auf erfolgreich absolvierte Projekte, argumentieren Sie mit bisherigen Erfolgen und wie Sie dieses Know-how künftig für den neuen Arbeitgeber nutzen. Wichtig ist, dass Sie beim Bewerbung schreiben auswählen. Nicht Masse, sondern Klasse überzeugt.

3. Unternehmensbezug

Spätestens jetzt stellen Sie eine Verbindung zwischen Kompetenzen und Arbeitgeber her. Der Bezug zur Stelle macht Sie erst zum idealen Kandidaten und lässt die Bewerbung wie einen überfälligen Karriereschritt aussehen. Diesen Teil können Sie mit dem zweiten verweben oder zum Einstieg machen.

Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt - etwa eine mehrmonatige Auszeit oder längere Arbeitslosigkeit -, sollten Sie das im Anschreiben kurz (!) ansprechen. Ebenso können Sie eine Kündigung oder häufige Jobwechsel erklären und begründen. Aber nie rechtfertigen!

4. Schlussteil

Am Ende, im sogenannten Schlusssatz nennen Sie - falls verlangt - in der Bewerbung Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin. Dazu schreiben Sie, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen. Aber NIE im Konjunktiv! Eine gute Formulierung kann lauten: „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen."

In einem PS zur Bewerbung können Sie darum bitten, die Bewerbung diskret und „vertraulich" zu behandeln, falls Sie sich heimlich aus einer Festanstellung bewerben.

Formale Anforderungen

Lassen Sie sich beim Schreiben der Bewerbung Zeit. Schnellschüsse gelingen selten. Also ruhig die Bewerbung liegen lassen, eine Nacht drüber schlafen oder Freunde diese Korrekturlesen lassen. Folgende Formalitäten sollte das Anschreiben erfüllen:

Papier
Das Papier ist kein einfaches Kopierpapier, sondern hochwertiges (100 Gramm statt 80-Gramm). Die Blätter haben keine Flecken, Knicke, Eselsohren. Der Druck ist scharf und verwischt nicht (Laserdruck ist am besten).

Schriftarten
Verwenden Sie keine ausgefallenen Schnörkelschriften, um sich abzuheben. Das wirkt affektiert. Was zählt, ist der Inhalt. Also lieber aufSchriftarten wie Helvetica, Verdana, Times oder Georgia zurückgreifen.

Schriftgröße
Die Schriftgröße sollte lesefreundlich sein. Orientieren Sie sich an der 11-13-15-Regel: 11-Punkt ist der Fließtext groß; 13-Punkt sind für Zwischenüberschriften; 15-Punkt verwenden Sie nur für Ihren Namen,Überschriften oder die Betreffzeile. 12-Punkt ist die Standardeinstellung bei Word.

Formatierung
Einzüge, Linien undZeilenabstände sollten auf allen Seiten einheitlich sein. Das Format der Bewerbung bekommt sonst einen Patchwork-Charakter. Ein ein- bis eineinhalbzeiliger Abstand hat sich bewährt. Seien Sie sparsam mit Fettschrift oder Kursiven.

Formulierungen
Hauptsachen in Hauptsätze, lautet eine alte Regel. Vermeiden Sie Schachtelsätze und zu viele Relativsätze. Kurze Hauptsätze wirken stärker. Ebenso Verben statt Adjektive. Und vermeiden Sie Hauptwörter, die auf -ung, -heit oder -keit enden. Die lassen sich immer durch Verben ersetzen.

Individualität
Schreiben Sie jede Bewerbung individuell und nie ab. Personaler erkennen darin geistige Faulheit. Massenbewerbungen wirken nicht motiviert, sondern desinteressiert.

In konservativen Branchen sollten Sie sich beim Schreiben der Bewerbung formal an der DIN 5008 für Geschäftsbriefe orientieren. Bewerbungsanschreiben sind Geschäftsbriefe! Hier die Grundregeln:

Deckblatt

Das Deckblatt ist ein freiwilliger Zusatz in der Bewerbung, kein Muss. Wenn es gut gemacht ist, können sich Bewerber damit deutlich von der Masse abheben und ihre Bewerbung aufwerten. Das Bewerbung-Deckblatt übernimmt eine rein gestaltende Funktion: Es schafft einen ersten Überblick über den gesamten Bewerbungsinhalt und dient der späteren Wiedererkennung. Kurz: Es rundet den Gesamteindruck ab, muss aber nicht argumentieren.

Für den Aufbau und Inhalt des Deckblatts gibt es keine festen Regeln. Mit welchen Informationen Sie die Cover-Seite füllen, ist individuell verschieden und hängt von der angestrebten Position ab. Die wichtigsten Bestandteile eines Deckblatts bleiben aber gleich. Unabhängig davon, ob es sich um eine Bewerbung für ein Praktikum, für eine Ausbildung oder eine Initiativbewerbung handelt.

Hauptinhalte auf dem Deckblatt

1. Überschrift (zum Beispiel „Bewerbung")
Kurz, prägnant, aussagekräftig, worum geht's?

2. Angestrebte Position
Aussage: Keine Streubewerbung, hohe Motivation

3. Kontaktdaten
Name, Anschrift, Telefon, E-Mail, (Website)

4. Bewerbungsfoto (groß)
Optional. Falls ja: Nur vom Profi!

5. Inhaltsangabe
Anlagen: Lebenslauf (kein Anschreiben!), Zeugnisse, Zertifikate

Optional können Sie die Überschrift durch ein Lebensmotto oder Zitat ergänzen. Allerdings sollte das Motto sorgfältig gewählt werden. Eine abgedroschene Phrase, ein inflationäres Zitat - und der Schuss geht nach hinten los.

Tipps zu den Kontaktdaten

Zu den Kontaktdaten gehören unbedingt Vor- und Nachname, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse - falls vorhanden auch die eigene Website oder Bewerbungshomepage (oder der Link zu einem Business-Profil auf Linkedin oder Xing). Der jüngste Trend ist, dort einen Link zu einem Bewerbungsvideo (oder ein QR-Code dafür) einzufügen. Bewerbung Beispiel:

Tipps zum Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist zwar keine Pflicht in der Bewerbung. Wenn Sie aber ein Deckblatt nutzen, sollte das Foto als wichtiges Gestaltungselement und persönliche Note nicht fehlen. Weil ein großes Foto ein enormer Blickfänger ist, sollte es unbedingt aktuell und von einem professionellen Fotografen im Fotostudio gemacht sein. Hier bitte nicht sparen!

Ob links, rechts, mittig, im Hoch- oder Querformat auf der Seite - das ist eine Frage des Layouts. Sie sollten dabei aber immer in die Seite „hinein" schauen, nie heraus! Blicken Sie auf dem Foto leicht nach links, gehört das Foto nach rechts. Und umgekehrt. Im besten Fall passt sich das Foto nahtlos dem Design Ihres Deckblatts an. Gerade die Farben spielen dabei eine große Rolle: Die Farbgebung des Deckblatts und Ihres Fotos sollten aufeinander abgestimmt sein.

Optionale Elemente der Bewerbung

Lebenslauf

Egal, für welche Jobs Sie sich bewerben: Einen vollständigen und professionellen Lebenslauf brauchen Sie immer. Er ist das Herzstück Ihrer Bewerbung. Viele Personaler lesen den tabellarischen Lebenslauf zuerst. Er enthält alle erforderlichen Muss-Qualifikationen aus der Stellenanzeige.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit, eine klare Struktur und Übersichtlichkeit bei Inhalt und Tätigkeitsbeschreibung. Ihr beruflicher Werdegang muss vom Leser schnell erfasst werden können. Zur Vollständigkeit gehören auch sogenannte Pflichtangaben. Wer sie vergisst, riskiert, dass der Lebenslauf aussortiert wird - neuerdings per Software (siehe: CV-Parsing).

Pflichtangaben

Freiwillige Angaben

Aufbau des Lebenslaufs

Aufgebaut wird der Lebenslauf heute in „amerikanischer" („antichronologischer") Form. Bedeutet: Sie schreiben den Lebenslauf beginnend mit den aktuellsten Stationen und gehen dann zeitlich zurück. Weitere Tipps dazu:

Lesetipp: Lebenslauf erstellen in Word - Schritt-für-Schritt-Anleitung + Profi-Tipps.

Länge des Lebenslaufs

Die Länge des Lebenslaufs ist abhängig davon, was Sie bisher gemacht haben. Berufsanfänger kommen in der Regel auf maximal eine DIN A4 Seite. Berufserfahrene, die schon einige Jahre im Berufsleben stehen und mehrere Jobwechsel vorweisen können, dürfen bis zu drei DIN A4 Seiten schreiben. Redundanzen sind zu vermeiden. Schreiben Sie Stichworte und Eckdaten statt ausformulierter Sätze und Fließtext.

Gestaltung des Lebenslaufs

Im tabellarischen Lebenslauf stehen die Zeitangaben links (Format: MM/JJJJ - MM/JJJJ), die Fakten rechts: Jobtitel, Firmenname (inkl. Rechtsform) und Standort, darunter Stichworte zu Ihren Aufgaben, Projekten, Erfolgen. Je relevanter Ihre Erfahrungen für den Job sind, desto ausführlicher sollten Sie werden. Besonders überzeugend wirkt, wenn Sie Erfolge mit Zahlen belegen. Zum Beispiel so:

Formal korrekt endet der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift. Das unterstreicht, dass die gemachten Angaben aktuell sind und der Wahrheit entsprechen. Falsche Angaben im Lebenslauf können auch Jahre nach der Probezeit zu einer fristlosen Kündigung führen!

Lebenslauf optimieren: Tipps für die Bewerbung

Personaler müssen oft hunderte Bewerbungsunterlagen lesen und passende Kandidaten finden. Je prägnanter Sie Ihre Bewerbung schreiben, desto mehr Pluspunkte sammeln Sie. Dabei helfen schon ein paar grafische Tricks. Experimentieren Sie zum Beispiel beim Layout und Design und variieren Sie Farben, Linien und Icons. Vor allem letztere sind heute modern und helfen, sich positiv abzuheben:

Weitere Tipps + Ratgeber zum Lebenslauf in der Bewerbung

Anlagen

Zur vollständigen Bewerbung gehören relevante Anlagen. Die Anlagen runden das Profil des Bewerbers ab und ergänzen es um eine wichtige Zutat: die Beurteilung durch neutrale Dritte. Grundsätzlich gehören zu den Anlagen unverzichtbare Bestandteile (Fettschrift) und optionale.

Anlagenverzeichnis: Aufbau und Inhalt

Arbeitszeugnisse (max. 3)
- Zeugnisse der letzten Jobs
- Zeugnisse von Praktika
- Kopien, nie Originale!

Ausbildungsnachweise
- Höchster Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium)
- Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule)
- Berufliche Weiterbildungen

Zertifikate (optional)
- Führungszeugnis (falls verlangt)
- Führerschein (falls verlangt)
- Ehrenämter
- Kursteilnahme

Empfehlungsschreiben (optional)
- Max. 3 Referenzen
- Arbeitsproben (falls verlangt)

Wer mindestens 30 Jahre alt ist und schon einige Jahre an Berufserfahrung vorweisen kann, braucht weder Grundschulzeugnis, noch Abiturzeugnis beifügen. Das Hochschulzeugnis oder ein Ausbildungsabschluss bestätigen, dass Sie die Schule abgeschlossen haben.

Wie werden Anlagen genannt?

Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben. Am gebräuchlichsten sind: „Anlagen, Anlagenverzeichnis, Inhalt" oder „Anhang". Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung und Reihenfolge haben, damit die Bewerbung nicht zusammengewürfelt aussieht.

TIPP: Wenn Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf in antichronologischer Reihenfolge aufbauen, sollten die Anlagen ebenfalls umgekehrt-chronologisch in der Bewerbung sortiert werden. So findet der Personaler die Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen später leichter in der Mappe.

Wie viele Anlagen in der Bewerbung?

Grundsätzlich sollte die Bewerbung so knapp und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein. Falls es in der Stellenanzeige nicht anders verlangt wird, sollte Ihre Bewerbung nicht mehr als 10 Seiten umfassen. Wählen Sie nur aus, was wirklich rein muss und als Nachweis Ihrer Kompetenzen wichtig ist.

Sollten Personaler weitere Nachweise interessieren, können Sie diese auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Eine entsprechende Formulierung unter dem Anlageverzeichnis könnte lauten: „Sollten Sie an weiteren Zeugnissen und Nachweisen interessiert sein, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit. Eine kurze Rückmeldung dazu reicht."

Anlagen und Zeugnisse in der Bewerbung

Arbeitsproben

Manchmal werden von den Unternehmen in der Stellenausschreibung Arbeitsproben verlangt. Formal entsprechen Arbeitsproben öffentlich sichtbaren Arbeitsmustern oder Beweisen bisheriger Leistungen. Sie werden zum Beispiel in kreativen oder wissenschaftlichen Berufen verlangt: von Grafikdesignern, Architekten, Journalisten, Fotografen; zunehmend aber auch in Kommunikationsberufen, wie etwa bei Social Media Managern. Arbeitsproben können sein:

Fachbeiträge + Artikel

Plakate, Anzeigen

Entwürfe + Modedesigns

Architektur-Modelle + Prototypen

Grafiken + Zeichnungen

Fotomappen + Videos

Programmierte Apps + Anwendungen

Die Proben müssen in tadellosem Zustand sein. Da das Sichten und Bewerten von Arbeitsproben einen enormen Aufwand darstellt, sollten Sie diese nur mitschicken, wenn dies ausdrücklich verlangt wurde oder in der Branche und dem Beruf üblich ist.

Bewerbungsumschlag beschriften und versenden

Bewerbungsunterlagen werden NICHT gefaltet, sondern kommen in einen sogenannten C4 Umschlag mit oder ohne Sichtfenster. Falls Sie das Anschreiben nach DIN 5008 gestaltet haben, sitzt die Zieladresse schon an der richtigen Stelle. In dem Fall schieben Sie die Bewerbungsunterlagen nur noch in den C4 Umschlag und die Firmenanschrift erscheint im Sichtfenster.

Wenn Sie auf den C4 Umschlag zusätzlich „Bewerbung" drucken, behandelt mancher Zusteller die Unterlagen vorsichtiger. Auch die Poststelle des Empfängers weiß den Brief zuzuordnen. Damit dort der Absender zu lesen ist, empfehlen wir, diese in kleinerer Schrift über die Firmenanschrift zu positionieren. Beispiel:

Vergessen Sie bitte nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren. Bewerbungsunterlagen bitte NIE als Einschreiben versenden - zu aufdringlich!

Arbeitsproben + weitere Bausteine

Tipps für besondere Bewerbungen

Im Folgenden finden Tipps zu verschiedenen Bewerbungsformen. Vertiefende Artikel sowie kostenlose Vorlagen zur Bewerbung sind jeweils verlinkt.

Bewerbung Englisch

Eine Bewerbung auf Englisch benötigen Sie für einen Job im angelsächsischen Ausland, für ein Auslandssemester oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ). Bewerber schreiben dazu einen Cover Letter (=Anschreiben) sowie ein Curriculum Vitae (=Lebenslauf, britisch) beziehungsweise Resume (amerikanisch). Beide Dokumente sollten nicht länger als 1-2 Seiten sein. Bewerbungsfoto, Datum und Unterschrift entfallen. Umso wichtiger sind bei der Bewerbung auf Englisch Referenzen und eine hohe Motivation.

TIPP: Wenn Sie Informationen zur Bewerbung recherchieren, sammeln Sie diese direkt auf Englisch. So entstehen später weniger Übersetzungsprobleme, und Sie haben die wichtigsten Vokabeln parat.
Vorlage Cover Letter (Word)
Bewerbung Schülerpraktikum

Das Schülerpraktikum bietet Schülern die Gelegenheit, sich in der Berufswelt umzusehen und ein Berufsbild kennenzulernen. In den meisten Schulen absolvieren die Schüler ein 2- bis 3-wöchiges Praktikum zwischen der 9. und der 11. Klasse. Für die Bewerbung benötigen Schüler Anschreiben, Lebenslauf (je 1 Seite reicht) und ein aktuelles Zeugnis. In der Bewerbung sollten sie zwei Fragen klären:

Warum möchten Sie dieses Praktikum machen?

Warum gerade in diesem Unternehmen?

Da Schüler über keine Berufserfahrungen verfügen, ist es umso wichtiger, die eigene Motivation überzeugend darzustellen. Gibt es eine Stellenanzeige für das Schülerpraktikum? Dann sollten Sie darauf eingehen und Schlüsselbegriffe daraus wiedergeben. Überdies empfehlen wir, ein paar Informationen zum Unternehmen zu recherchieren und zu integrieren. Nehmen Sie sich Zeit, die Bewerbung zu schreiben. Ein gutes Anschreiben hebt Sie positiv von der Masse ab.
Bewerbung Vorlage Schülerpraktikum (Word)
Bewerbung Ausbildung (oder Praktikum)

Bei der Bewerbung für einen Ausbildungsplatz ( oder ein Praktikum) kommt es auf drei Dokumente an: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Auf ein Deckblatt können Sie verzichten. Ausschlaggebend ist fast immer Ihre Begeisterung für die Ausbildung und den Ausbildungsberuf. Nennen Sie im Anschreiben Lieblingsfächer, Erfahrungen die zum Ausbildungsplatz passen oder welche Stärken Sie mitbringen. Eben alles, was die Ausbildung oder das Praktikum bei diesem Unternehmen (!) zum Traumjob macht.
Bewerbung Praktikum Muster (Word)
Interne Bewerbung

Grundsätzlich unterscheidet sich die interne Bewerbung im Aufbau nicht wesentlich von der externen. Lediglich die Anlagen und Arbeitszeugnisse fallen weg, weshalb sie einer Kurzbewerbung ähnelt. Der Vorteil ist: Bei der internen Bewerbung kennt man Sie schon. Der Lebenslauf ist bekannt, wichtige Informationen stehen in Ihrer Personalakte. Daher kann es gut sein, dass man Sie um ein Motivationsschreiben bittet, um das Interesse an der internen Veränderung oder Beförderung zu begründen. In dem Fall ist Ihre sogenannte Hin-zu-Motivation entscheidend. Erklären Sie...

warum Sie diesen Karriereschritt anstreben.

was Sie an der neuen Herausforderung reizt.

warum Sie sich dort besser weiterentwickeln können.

welchen Mehrwert Sie dort künftig für das Unternehmen schaffen wollen.

warum Sie Ihre Zukunft immer noch bei diesem Arbeitgeber sehen.

Ein Selbstläufer ist die interne Bewerbung aber nicht! Vorteilhaft können Referenzen ehemaliger Kunden, Mentoren oder Vorgesetzter sein. Hören Sie sich vor der Bewerbung unbedingt diskret um, wer Ihnen ein solches Referenzschreiben ausstellen könnte. Es wertet die interne Bewerbung enorm auf und kann Ihnen so einen deutlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen.
Interne Bewerbung Vorlage (Word)
Online Bewerbung

Bei der Online-Bewerbung füllen Bewerber ein Formular des Arbeitgebers auf dessen Homepage aus. Zusätzlich werden relevante Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument hochgeladen. Im Gegensatz zur E-Mail-Bewerbung brauchen Bewerber bei der Online-Bewerbung keinen persönlichen Ansprechpartner. Die firmeneigene Software versendet das ausgefüllte Formular automatisch an den zuständigen Personalentscheider und Ansprechpartner.

Das Wichtigste bei der Online-Bewerbung: Sie muss genauso sorgfältig formuliert werden wie die klassische Bewerbung. Füllen Sie immer ALLE Formularfelder aus. Andernfalls gilt die Bewerbung als unvollständig. Nutzen Sie die Freitextfelder und zeigen Sie darin Leidenschaft und Persönlichkeit. Bemühen Sie sich stets um eine angemessene Sprache - kein Jargon, keine Abkürzungen. Achten Sie darauf, ALLE in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen zu erfüllen. Wenn Sie Anhänge hochladen, sollten diese in einem PDF zusammengefasst werden. Die Dateigröße des PDF sollte 5 MB nicht übersteigen. ZIP-Dateien sind tabu.

E-Mail-Bewerbung

Die E-Mail-Bewerbung zählt aktuell zu einer der beliebtesten Bewerbungsformen. 58,9 Prozent der Personaler geben ihr den Vorzug. Die klassische Bewerbungsmappe landete mit 21,2 Prozent auf dem zweiten Platz. Dabei ist die E-Mail-Bewerbung der schriftlichen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen ähnlich. Der Unterschied: Sie wird per Mail mit nur einem PDF-Anhang versendet. Wir empfehlen die Unterlagen in gewohnter Reihenfolge zu einem PDF zusammenzufügen und in der E-Mail dazu einen kurzen eMail Text zu schreiben. Zum Beispiel:

Sehr geehrte Frau Muster,

anbei erhalten Sie meine Bewerbung als Aushilfe für Ihre ausgeschriebene Stelle. Warum ich für den Job eine hohe Motivation und zahlreiche Vorteile mitbringe, entnehmen Sie bitte meinen ausführlichen und angehängten Bewerbungsunterlagen. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Mit freundlichen Grüßen
SIGNATUR

Motivationsschreiben zur Bewerbung

Motivationsschreiben und Bewerbungsschreiben sind enge Verwandte. Die Motivationsseite ist aber persönlicher geschrieben und geht mehr in die Tiefe. Vor allem sagt ein professionelles Motivationsschreiben: Sie haben sich intensiv mit dem angestrebten Job, Studium oder Stipendium beschäftigt - und sind bereit, dafür mehr Zeit und Mühe in Form einer Dritten Seite zu investieren. Formale Regeln für das Motivationsschreiben gibt es nicht. Bei Gestaltung und Formulierung sind Bewerber frei. Sie können es in Form einer Aufzählung oder als Fließtext gliedern. Wichtige Argumente und Inhalte im Motivationsbrief sind:

1. Fachliche Kompetenzen (Hard Skills)

2. Persönliche Stärken (Soft Skills)

3. Akademische Erfolge

4. Talente + Alleinstellungsmerkmale

5. Berufliche + private Ziele

6. Relevante Erfahrungen + Werte

7. Identifikation mit Unternehmen + Leidenschaft

8. Soziales Engagement + gesellschaftliche Verantwortung

Betonen Sie im Motivationsschreiben selbstbewusst, welchen Mehrwert Sie mitbringen. Nicht zuletzt dient es als glaubhafter und aussagekräftiger Spiegel der Persönlichkeit von Bewerbern.
Vorlage Motivationsschreiben (Word)
Bewerbung schreiben lassen?

Wer regelmäßig zur Bewerbung Absagen bekommt, kann sich die Bewerbung schreiben lassen - von einem Bewerbungsprofi oder Ghostwriter. Das ist legal und im Jobmarkt durchaus üblich. Die professionelle Bewerbung spart Zeit und kann die Jobchancen erhöhen. Allerdings sollten Sie seriöse Bewerbungsschreiber sorgfältig auswählen. Nicht immer ist der Service professionell, individuell, passgenau und zielgerichtet wie behauptet. Wir zeigen Ihnen, wann es sich lohnt, sich die Bewerbung schreiben zu lassen und geben Tipps für die Auswahl Bewerbungsberater und Schreibprofis...

Häufige Fragen zur Bewerbung

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Richtig gute Bewerbung schreiben: Muster + Tipps

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Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten? Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen deutlichen Bezug zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her. Je größer die Schnittmenge, desto perfekter wirkt ein Bewerber.

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Die Industrie- und Handelskammer bietet persönliche Einzelgespräche zur beruflichen Orientierung telefonisch oder per Videochat an (s. Link für weitere Infos).

Ansprechpartnerin ist:
Nicole Senf

Tel.: 0228 - 2284 189

E-Mail: senf(at)bonn.ihk.de

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Der Krisenstab der IHK-Organisation hat die bundeseinheitliche schriftliche Abschlussprüfung der Industriemechaniker Teil 2 für Mittwoch, den 8. Dezember 2021 absagen müssen. Grund: Es wurde festgestellt, dass die Prüfungsaufgaben vorab bekannt geworden sind. Die Prüfung wird an einem bundeseinheitlichen Ersatztermin voraussichtlich noch in diesem Jahr mit neuen Aufgaben stattfinden.