# data[].attributes.body
- Hỏi han, đồng cảm với những lo lắng của phụ huynh - Mời PH nhìn lại quá trình lao động của chính mình tự chiêm nghiệm yếu tố nào nên được chú trọng nhất
- Đề cập đến sự quan trọng của năng lực hành nghề - yếu tố được nhận việc cao nhất
Vì vậy, khi có một sự yêu nghề nhất định thì sẽ có đủ đam mê để đào sâu vào chuyên môn của ngành nghề đó
- Đưa ra Ví dụ về những sự thay đổi đã có đối với các ngành nghề tưởng chừng là "hot" và tìm hiểu về suy nghĩ của PH về khía cạnh đó

# data[].attributes.body
- chị Diệp: Bước 1: chia sẻ công thức nâng cao khả năng tuyển dụng => Cung cấp trước để tránh phụ huynh xao nhãng, cùng với đó là yếu tố quan trọng hơn cả là Năng lực hành nghề
- anh Khiêm: cung cấp cho cha mẹ xem báo về các ngành hot, phổ biến (ưu tiên đáp ứng nhu cầu trước mắt của họ)
- Vy: đồng cảm với phụ huynh trước (vì mình hiểu được mong muốn của phụ huynh với các con): trình bày về xu hướng của thị trường lao động -> sự biến đối ngành nghề rất nhanh
- chị Thu Lành: trò chuyện với phụ huynh thông qua ví dụ trực tiếp: lấy 1 2 ngành nghề trước đây hot nhưng mà giờ không + quan sát những bạn ra trường đã học rất tốt nhưng hiện tại chưa có việc làm => Chọn ngành không phải là cái đầu tiên cần lưu tâm, đó phải dựa trên nền tảng khả năng, điểm mạnh của con => debrief ra công thức nâng cao khả năng tuyển dụng
- chị Đình: đưa ra những con số về các ngành nghề bất ổn về độ hot

# data[].attributes.body
1. Chia sẻ thông tin cho bố mẹ:
Công thức nâng cao khả năng tuyển dụng bao gồm:
- Năng lực hành nghề
- Mạng lưới chuyên nghiệp
- Nhu cầu tuyển dụng.
Ngành hot: nhu cầu tuyển dụng cao -> chỉ là 1 phần của công thức khả năng tuyển dụng
- còn 2 nguyên tố nữa

# data[].attributes.headline
- Xây dựng năng lực hành nghề và mạng lưới chuyên nghiệp

# data[].attributes.subject
- Xây dựng năng lực hành nghề và mạng lưới chuyên nghiệp

# data[].attributes.body
- Thuyết phục các công việc đều có thể kiếm tiền và thu nhập cao, phụ thuộc 3 yếu tố: năng lực hành nghề, xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp và tìm hiểu nhu cầu thị trường lao động: tạo điều kiện cho con giao lưu, gặp gỡ người cùng nghề, tìm hiểu tài nguyên thông qua nhiều kênh.
- Thị trường công việc luôn biến động, liệu sau khi ra trường nghề ba mẹ chọn còn hot hay không?
- Phụ huynh có trao đổi, tìm hiểu sở thích của con khi gặp chuyên viên tư vấn hay chưa? Thái độ và ngành học lựa chọn như thế nào?

# data[].attributes.headline
Năng lực hành nghề + Nhu cầu tuyển dung + mạng lưới chuyên nghiệp

# data[].attributes.subject
Năng lực hành nghề + Nhu cầu tuyển dung + mạng lưới chuyên nghiệp

# data[].attributes.body
Đồng thuận với phụ huynh và cho phụ huynh hiểu là bản chất của mối quan tâm cũng chỉ là mong con có được công việc và thu nhập

# data[].attributes.body
Khi vào phòng, ngay lập tức phân vai để có:

1 người điều hành thảo luận, mời từng thành viên chia sẻ

1 người làm thư ký bấm dấu + ở cột tương ứng để ghi chép đáp án của nhóm

Đề tài:

Một nhóm cha mẹ ở Đồng Nai hỏi CVHN, “Ngành nào trong 5 năm tới là ngành hot/phổ biến nhất để tôi cho con tôi theo học” vì họ tin rằng như vậy mới đảm bảo con họ có được việc làm sau khi ra trường.

Thành viên nhóm động não những điều/bước/cách mà một CVHN có thể làm để sử dụng nội dung của Công thức nâng cao khả năng được tuyển dụng trong việc thuyết phục nhóm cha mẹ này tập trung vào giúp con xây dựng năng lực hành nghề thay vì đi tìm ngành hot/phổ biến.

# data[].attributes.headline
Giải thích mặt trái của việc theo đuổi ngành Hot  

# data[].attributes.subject
Giải thích mặt trái của việc theo đuổi ngành Hot  

# data[].attributes.headline
Giới thiệu công thức nâng cao năng lực được TD

# data[].attributes.subject
Giới thiệu công thức nâng cao năng lực được TD