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Yo soy una persona introvertida cuando no conozco a las personas pero al conocerlas soy extrovertido porque ya les tengo una confianza para hablarles, mi día a día es de estudiar y entrenar, soy responsable en el tema del tiempo siempre me gusta llegar con minutos de sobra y mejor que llegar tarde y dejar una mala impresión después, me falta lo que es madurar pero poco a poco voy aprendiendo de mis experiencias y errores, además soy respetuoso con las personas que se lo merecen no doy respeto sabiendo que esa persona no me respeta a mi o otras personas, soy de que es adicto a los deportes solo con ver un rato o que me expliquen como se juega los aprendo un mínimo de 30 minutos y cuando agarro la técnica lo perfecciono a mi estilo y a la vez observando a las personas que ya saben jugarlo, soy de los que le gusta estudiar mas en la noche porque pienso que es una buena hora ya que no hay ruidos y me puedo concentrar en lo que quiero y planeo en lo que voy hacer al siguiente día, soy un poco impaciente no me gusta que las personas lleguen tarde y me hagan esperar ya que siento que se pierde el tiempo que se puede aprovechar.

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1. ¿Qué es el Tiempo?

El tiempo puede es vida cada es el transcurso que cada uno tiene en su vida, es el la corriente que mueve a toda persona y nunca se detiene ni adelanta ni retrocede a pesar que tantas personas quisieran.
2. ¿Cuál es el principal problema en la gestión del tiempo? ¿Por qué?
El mal habito que tienen las personas porque no logran  organizar sus tareas y deberes y al no poder darles un orden las personas mayormente les falta tiempo para realizarlas.
3. Explique la diferencia entre invertir y gastar el tiempo
Invertir trata de realizar actividades que favorezcan y tus planes y poder llegar a tus metas y objetivos.
Gastar el tiempo trata de realizar actividades que estén  fuera de lo que planeas y hace que tengas distracciones en tus tareas y así  a largando el plazo para cumplir tus metas y objetivos.
4. ¿Qué tiene que ver el sentido de la vida con la gestión del tiempo?

Tiene que ver en lo que te gustaria en llegar saber quien y como eres para poder conseguir lo que quieres y en algunos casos al gastar el tiempo te das cuenta en tus vocaciones y en lo que te gusta trabajar y realizar y eso te ayuda para ya tener tus objetivos futuros.

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Salud

bienestar, estado físico, no estar enfermo

Aquellos que valoran la salud toman acciones conscientes para mantener la aptitud física y mental. No rehuyen practicar deportes y están felices de seguir una dieta saludable. Son conscientes de las consecuencias de una atención sanitaria insuficiente.

Las personas que se preocupan por la salud suelen ser disciplinadas y sistemáticas. El cuidado de la salud se manifiesta en muchos elementos de su vida cotidiana.

En casos extremos, el interés excesivo en su salud puede causar temores y preocupaciones perjudiciales.

Disciplina
obediencia, dominio propio

Es la capacidad de subordinar las propias acciones a la realización de un plan a largo plazo. Las personas disciplinadas siempre tienen un objetivo en mente. También son conscientes de cuánto pueden lograr con su trabajo y perseverancia si realmente quieren algo.

Es un valor característico de las personas decididas y orientadas a objetivos. Son capaces de renunciar a placeres temporales a favor de una recompensa pospuesta.

Ten cuidado de no empezar a exigirte demasiado. Es posible que en algún momento nos fijemos expectativas demasiado altas.

Confianza
una creencia en alguien o algo

Todos tenemos que confiar en algo. A veces es la familia y los amigos. A veces socios comerciales o el gobierno. La confianza es un valor particularmente importante porque en ella se basan muchos aspectos de nuestra vida diaria.

La confianza te permite construir relaciones sólidas con otras personas. A menudo tendrán valores similares a los nuestros.

Ten cuidado con quien confías. No todo el mundo tiene intenciones sinceras.

Control
control de la situación o del entorno

A las personas que valoran el control les gusta ser dueños de la situación. Pase lo que pase, están listos para tomar decisiones. También están dispuestos a asumir la responsabilidad de sus acciones. El interés en el control puede surgir de la necesidad de seguridad o ambición de una persona.

La capacidad de controlar sabiamente asuntos importantes hace que las personas con tal disposición lleven sus vidas conscientemente.

Recuerda que no podemos controlarlo todo. Intentar influir en las personas de nuestro entorno puede tener un impacto negativo en las relaciones.

Compromiso
compromiso, apoyo

El compromiso y la implicación son valores muy importantes a la hora de trabajar con otras personas. Construyen la imagen de un buen empleado y le permiten ganar confianza y respeto. Estamos más dispuestos a involucrarnos en cosas que están cerca de nosotros y en línea con nuestros valores.

Las personas que valoran el compromiso son muy trabajadoras. Hacen su trabajo de forma fiable, cumplen su palabra y no superan los plazos acordados.

Es fácil perder el control de sus compromisos si hace demasiados. Esto requiere una buena gestión de su energía.

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¨El estudio y mejora en las carreteras en la ciudad de Arequipa¨
descriptores: goolge academy, tesis de egresados de la universidad, articulos cientificos, etc.

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¿QUÉ MODELO DE UNIVERSIDAD ES EL QUE PRIMA HOY EN NUESTRO TIEMPO, Y A QUÉ SE DEBE TAL SITUACIÓN?
Es una una universidad que tiene todas las acreditaciones gracias a que su plan de estudio plantea a darle una dirección al estudiante dandole la enseñanza que requiere para tener el conocimiento y promover sus habilidades para desarrollar sus conocimientos en la práctica de su carrera en lo práctico y sean profesionales.

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ESTATUTO DE LA UCSM CON LA ADECUACIÓN DE LA LEY UNIVERSITARIA

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ESTATUTO DE LA UCSM CON LA ADECUACIÓN DE LA LEY UNIVERSITARIA