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Este ambiente está aberto para que você compartilhe com seus colegas, quem é você no RH e por quê você escolheu esta área.
Para fundamentação, você poderá compartilhar links que demonstrem o conceito comportamental do profissional para tal área.
Vamos lá!

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Aluno: José Fábyo da Silva Campos

Segundo minha análise,  eu atuaria na área de desenvolvimento humano.
Porque eu acho interessante o reconhecimento de valores, habilidades e poder ajudar no desenvolvimento.

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Desafio Colaborativo

Recrutamento e seleção: Eu min identifiquei com essa função por que esta área é responsável pela realização de todo o processo seletivo da empresa. Isto é, divulgação das oportunidades, avaliação de currículos, realização de dinâmicas e entrevistas pessoais, seleção e contratação do candidato.

Das ramificações da Gestão de RH, esta é considerada uma das mais importantes para as organizações. Afinal, a contratação de profissionais que não atendam aos requisitos ou fit cultural da empresa trará prejuízos ao negócio.

Aluno: Artur Gilmar dos Santos Silva
Fonte: https://www.unicesumar.edu.br/blog/areas-de-atuacao-da-gestao-de-rh/

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A partir de análises feitas, percebi que a área que me identifico é a de Departamento Pessoal, que é responsável por cuidar, organizar e administrar toda a rotina e relação de empregado e empregador.  Então, sou  uma pessoa que apesar de trabalhar diretamente com pessoas, gosto bastante também  de lidar com a parte burocrática.

Aluna: Alicyane Giulia Pinheiro Santos

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Aluna: Ulrica Maristela da Silva

Atividade: Quem sou eu no RH.

Eu me identifiquei muito com características que RH têm, como paciência , capacidade de observação, simpatia e ajudar as pessoas e resolver os problemas . Essa características acho que é muito importante no setor do recurso humano.

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Aluna: Thaylane Iris da Silva

Recrutamento e seleção; Departamento  Pessoal - DP; Treinamento e desenvolvimento: São áreas as quais me identifico por se tratar de ter um contato diretamente com as pessoas e/ou a utilização de resolução da parte burocrática(DP), na utilização de softwares. São ramos do RH que me identifico por possuir algumas experienciais profissionais de forma indireta, mas bastante parecidas.

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Aluna: Macelly Vital da Silva

Com base nas pesquisas que fiz sobre quais áreas atuar, me identifiquei e gostei bastante  de Analista de  Recursos Humanos, de acordo com  a busca :O Analista de RH faz com que a relação entre empresa e empregado aconteça de maneira harmoniosa, sendo responsável pela integração entre ambos e cumprindo também com as responsabilidades relativas à documentação. Achei interessante, pois acho de extrema importância ter um contato direto com o outro, como Analista poderei contribuir diretamente para melhor desenvolvimento dos membros daquela equipe.

Segue abaixo os links das buscas por quais busquei informações:

https://www.unicesumar.edu.br/blog/areas-de-atuacao-da-gestao-de-rh/
https://www.xerpa.com.br/blog/analista-de-recursos-humanos-aprenda-mais-sobre-a-profissao/

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Quem sou eu no RH?

Departamento Pessoal: eu me identifico com os processos burocráticos onde envolve os documentos e os direitos que são desenvolvidos nessa área, esse setor é fundamental para organização é um bom funcionamento de uma empresa.

Aluna: Jaquiele Da Silva Dioclecio.

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Aluna: Lorranne Gabrielle
Atividade: Quem sou eu no RH.
Eu busco atuar em uma estrutura organizacional, empresa mesmo. Me identifiquei por trabalhar com pessoas, ser necessário algumas habilidades, organização, simpática, uma visão ampla, paciência, ética, ter empatia, comunicação, ter sempre que está se atualizando, responsabilidade. Busco cada vez mais ter conhecimento e ter a oportunidade de praticar.

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Departamento pessoal - me identifico com a parte de folha de pagamento, setor que trabalhei por 4 anos (elaborando folha de pagamento de todos os servidores do município), setor de férias, contratação,  a parte mais burocrática do RH me encanta bastante.

Anna Karolynne Pereira Rocha Farias

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À área em que me identifiquei dentro do RH é o setor de treinamento do profissional com seu trabalho, porque isso ajuda no aprimoramento de suas tarefas, isso garante uma forma de auxiliar e dar suporte a pessoa que não tenha conhecimento de realizar uma nova função ou usar um novo equipamento comprado pela empresa/administração pública.

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Recrutamento e Seleção / Treinamento e Desenvolvimento

Aluno: Carlos Dias / Campo Alegre - Alagoas

Quem sou eu no RH? Uma ótima pergunta. Escolhi o curso de RH, pois combina muito comigo. Gosto de lidar com público e transferir conhecimentos.
Acho que Recrutar e Selecionar pessoas é ter nas mãos a responsabilidade de escolher a pessoas certa para aquele cargo ou função. Treinar e Desenvolver pessoas é capacitar, é fazer com que pessoas evoluam, é saber diferenciar as ideias e os comportamentos. Você capacitar pessoas para que elas possam desempenhar uma função dentro de uma organização é fundamental para que aquela pessoa cresça e ajude a empresa a crescer junto com ela.
Sei que o RH vai me proporcionar experiências incríveis e que vou poder contribuir para que pessoas se desenvolvam. Criar oportunidades e favorecer as diferenças, resolver conflitos e buscar projetos para o crescimento tanto da empresa como do colaborador.

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Me identifico com a área de remuneração e benefícios, gosto de estratégias e também de algo que envolva números, cálculos, coisas desse tipo

Remuneração, Benefícios.

Esta é mais uma ramificação da Gestão de RH que se destaca, visto que uma política de remuneração bem desenvolvida e alinhada à estratégia da empresa é fundamental para garantir bons resultados ao negócio.A área é responsável por definir e atualizar a remuneração de todos os profissionais da empresa. Isto é, cabe ao gestor verificar se todos os pisos salariais estão sendo cumpridos, atentar-se à política de remuneração e propor benefícios aos colaboradores.

https://www.unicesumar.edu.br/blog/areas-de-atuacao-da-gestao-de-rh/#:~:text=%20Quais%20s%C3%A3o%20as%20%C3%A1reas%20de%20atua%C3%A7%C3%A3o%20da,Esta%20%C3%A1rea%20%C3%A9%20bastante%20interessante%20para...%20More%20

Aluna: Cassyane Vignoli

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Me identifico trabalhando com no setor que trabalhe direto com pessoas serviço social, RH,recepção em fim gosto de  sou  dinamica gosto  desafios.

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Recrutamento e seleção

Me identifiquei com essa área porque gosto de observar as atitudes das pessoas, como se expressam e a suas qualidades ou defeitos, isso em uma seleção isso seria fundamental pois analisar tais requisitos é importante para saber se o candidato seria um bom funcionário e ajudaria para o crescimento do estabelecimento ao qual ele será contratado .

Aluna: Nívea Queiroz Silva

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Me identifiquei com esta área pois é responsável por todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo escolher os métodos para anunciar as vagas, gerir o processo seletivo e integrar os novos funcionários à empresa, adoro me comunicar com as pessoas, então acredito que seria uma excelente área para atuar!

Aluna: Ana carolina

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Aluna-Emilly Micaelly Nunes da Silva

Analisando o meu perfil e as áreas, eu me daria bem no Treinamento e no desenvolvimento, tanto porque eu acho interessante trabalhar com as capacitações e o desenvolvimento das pessoas. Mas também porque trabalham com as melhorias, e eu acho isso bastante interessante.

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Nome: Ariane Santos

Esta área coordena os processos da folha de pagamentos, de ponto, as faltas, quadro de férias, licenças, afastamentos, demissões, recebimento de vale-transporte e vale-alimentação, entre outras questões trabalhistas e previdenciárias.
Me identifiquei porque essa área cuida da parte mais burocrática da empresa, e é o que mais tenho interesse e me sinto confortável.

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Me identifiquei com o departamento pessoal, na parte de admissão e demissão  de colaboradores.
Gosto de lidar com pessoas e da parte burocrática.

Estou pesquisando e tentando aprender  mais sobre a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) elaboração e tipos de contratos, solicitação de documentação necessárias, exames e a fiscalização dos mesmos tanto pra admissão quanto para demissão. Como fazer assinaturas e registros de trabalho na CTPS etc. Enfim, essa parte burocrática e documental me chama muito a atenção.
Aluna: Deisy Patrícia.

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Aluna: Maria Madalena
Quem posso ser em RH.
Uma profissional com muita responsabilidade ,
Porém carismática , pronta a da oportunidade,
Estabelecer normas, mas sempre tentado
Busca o melhor para empresa,
E um bem estar para os funcionários,
Quero ter a oportunidade de lidar com pessoas
Inteligente que coloque suas idéias em bom desenvolvimento, e ajude a empresa crescer
, Saiba valorizar seu trabalho, fazendo sempre o melhor, saber que posso contribuir com tudo isso é muito mais, será uma grande satisfação em fazer parte dos planejamento, está afrente das grandes
Conquista!

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Sou Anaelly Sales, estou me capacitando neste curso com objetivo de agregar ainda mais a minha área de Administração, meu foco está voltado ao Marketing e gerenciamento de recrutamento e seleção, quero ser responsável por realizar tarefas no segmento de planejamentos, voltados a gestão de pessoas. Inovando, criando e valorizando o trabalho humanizado, elaborando projetos!

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Quem sou eu no RH?
Aluna: Anne Sofia Pinheiro Santos
Segundo as pesquisas que fiz, as áreas que eu iria gostar de atuar seria no recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento. São áreas interessantes e desafiadoras, gosto de trabalhar com pessoas, e também gosto da área burocratica. Acredito que essas áreas citadas, eu iria me adaptar bem.

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Me identifico com essa área por gostar de trabalhar diretamente com as pessoas, por saber me comunicar e interagir em qualquer meio. E também por ser uma parte em que é necessária uma certa flexibilidade, paciência e atenção por estar trabalhando com todo tipo de pessoa.
Aluna: Mayara Rikele

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Desafio Colaborativo
Aluna: Angela Maria

Quem sou eu no RH?
Sou, especialista em DP, legislação trabalhista e previdência. Atualmente sou analista de folha de pagamento em um escritório contábil,onde sou responsável por admissões, demissões, afastamentos, férias, registro de ponto eletrônico ou manual, e-Social, processamento de folha de pagamento, entre outras coisas que o setor exige.
Resolvi fazer o curso para agregar valores ao meu currículo e adquirir mais conhecimentos.

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Desafio Colaborativo
Aluno: Denyson Leandro

Quem sou em no RH?
Sou um homem sério, tenho muita concentração e sei conhecer de longe pessoas que são boas e competentes. Por isso me daria bem na área de Recrutamento e Seleção, esta área é responsável pela realização de todo o processo seletivo da empresa, por isso me daria bem sendo entrevistador de uma empresa, seria paciente em ler cada currículo e saberia identificar o perfil que a empresa iria querer.

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Após buscar informações sobre as áreas que o profissional de Recursos Humanos pode exercer, a que mais me identifico é a área de Consuloria,pois,desde de trabalhei com um consultor do Sebrae (in memorian) e também um grupo de consultoras onde trabalhamos na organização da Associação do Agricultores do minicipio onde resido,sempre quis aprender mais sobre essa área e como fazer para trabalhar nela.

Manoel Henrique

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Quem sou eu no RH ?
Meu nome é Angelica Ferreira, a área deste setor que mais me chama a atenção e a burocrática gosto de trabalhar com a parte documental folha de pagamento área trabalhista admissão e demissão.

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Só apaixonada por trabalhar com pessoas gosto de desafios  RH e um sonho que hoje tô realizando sei que não é somente tratar de demissão entrevista RH vai além disso e buscar o melhor para a empresa .

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Recrutamento e seleção:
Uma vez que áreas que envolvam contato direto com as pessoas me despertam mais interesse, analisar e observar candidatos e escolher perfis que se encaixem na empresa em questão.

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Quem seria eu na área de atuação ?
Instrução e coordenação de desenvolvimento da capacitação dos funcionários, seria mais voltado a área de treinamentos da determinada empresa.

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Treinamento e desenvolvimento
Me identifiquem nessa área por lidar diretamente na comunicação de pessoas, acho que por trabalha a bastante tempo com vendas, tive uma grande afinidade quanto essa área, onde tem como função nos processos de educação e desenvolvimento de pessoas, sendo responsável por capacitar os colaboradores da empresa.

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Ramilia Ferreira
Sou analista, hepática,...e criativa.😊

As áreas  as quais mais me identifico;
*Recrutamento  e seleção
Porquê tenho afinidades com  processos de pessoas, gosto de trabalhar em contato com o público.

*Treinamento  e desenvolvimento
Porquê  me possibilita analisar  situações,  comportamento humano e também me sinto feliz em contribuir para o desenvolvimento humano.

*Consultoria de recursos humanos
Me possibilita ampliar meus conhecimentos em diferentes empresas, analisar situações  diversas e usar minha criatividade para a elaboração  e implantação  de soluções.