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CONCEPTOS DE LA UNIDAD

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Origen de la Seguridad Social
1883 Comisión de Reformas Sociales
1900 Primera ley de AT
1908 Instituto Nacional de Previsión
1918 Seguro Paro
1923 Protección Maternidad
....
1963 Ley de Bases de la Ss
1966 Lgss
1978 Ce
1994 Lgss
2015 se modifica la LGSS
.....

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NUEVA WEB DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NO ESTÉS DANDO VUELTAS. AQUÍ LO TIENES TODO

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NUEVA WEB DE LA SEGURIDAD SOCIAL. NO ESTÉS DANDO VUELTAS. AQUÍ LO TIENES TODO

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HOME. Apartados y Secciones destacables del portal web.

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Una renta básica para una vida más nuestra. Empieza el proyecto piloto en Cataluña

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¿Se imagina usted recibir mensualmente una prestación económica sin tener que hacer nada a cambio? Nada de nada. De forma incondicional. Sin tener que seguir ningún cursillo de formación, sin importar con quien conviva o los números de su cuenta bancaria. Por descabellada que le pueda parecer, esta es la idea de la Renta Básica (RB) y cada día cosecha más adhesiones.

¡Incluso el Financial Times la baraja como una propuesta a considerar seriamente! -para los más escépticos, ya adelantamos que es totalmente financiable. Otra cosa es que políticamente se quiera, pero eso ya es harina de otro costal-. Y no, la RB no es tan descabellada como puede parecer. Piénselo. Actualmente disponemos (afortunadamente) del derecho a la asistencia sanitaria y a la educación pública. Son derechos universales e incondicionales, de los cuales disfrutamos todas y todos sin tener que acreditar ninguna situación especial, sin tener que cumplir ningún requisito y de los cuales sería difícil excluir a alguien por su situación laboral, su cuenta bancaria o los impuestos que haya pagado. Asumimos que la sanidad, como la educación, son derechos básicos e irrenunciables de una sociedad desarrollada como la nuestra. Luego, ¿por qué no debería ser igual con el derecho a la existencia, por definición, el primer derecho de todos?

Piénselo al revés, ¿hasta qué punto el derecho a la educación no cae en saco roto y no se convierte en papel mojado si no disponemos de las condiciones materiales y económicas necesarias para formarnos adecuadamente (una vivienda en condiciones, una alimentación suficiente y de calidad, desplazarnos a un precio asequible, una buena conexión a internet o del material informático necesario, o acceder a recursos culturales, como libros o exposiciones, por ejemplo)? La RB es una asignación económica, usualmente mensual, que el Estado pagaría universalmente (a toda la ciudadanía o residentes acreditados del país), de forma individual (a las personas y no a sus hogares o familias) e incondicional (sin atender a condición particular alguna ni exigir ningún requisito como contrapartida). Esto quiere decir que usted, igual que nosotros y el resto de habitantes de este país, independientemente de estar trabajando o en paro o de ser rico o pobre, recibiríamos una prestación económica durante toda nuestra vida.

Obviamente, aunque todo el mundo la recibiese, sería el 20% de la población con mayores ingresos quienes a final de año financiarían la mayor parte de esta política, según varios modelos de financiación. Lo importante es que, más allá de su modo de financiación, todas y todos tendríamos nuestra existencia material garantizada mediante unos ingresos monetarios suficientes, regulares e incondicionales.

Ahora podría usted tener la tentación de pensar que "tener la existencia material garantizada" es sinónimo de holgazanería, el mejor resorte del zanganismo y, en definitiva, el sueño húmedo de todo nini. ¿Está usted seguro? Pongamos que esta RB fuera de 700 euros, un valor cercano al umbral de pobreza para el 2018. ¿Podría usted permitirse el lujo de adoptar una postura horizontal y mimetizarse con su sofá de forma permanentemente? ¿Sin hacer nada? ¿Para siempre? La evidencia empírica acumulada hasta la fecha demuestra que, en realidad, la gente que recibe un pago incondicional no acostumbra a convertirse al alcoholismo de forma repentina ni a derrochar su dinero en una mala racha en el casino, sino que prioriza el pago del alquiler o de su hipoteca, tratar de cancela sus deudas familiares, reforzar o completar su formación, consumir más alimentos de calidad, seguir tratamientos médicos, impulsar proyectos empresariales, sociales o culturales, etc. Pues eso. El mito de la "tendencia natural al ninismo" es esto, un mito basado en una muy peyorativamente sesgada visión antropológica sobre la naturaleza humana alimentada por estereotipos clasistas y preconcepciones aporofóbicas que la evidencia científica seria y contrastada no corrobora.

El potencial de la RB no se encuentra en convertirnos automáticamente en parásitos sociales, sino en garantizar nuestra existencia material más básica para, a partir de allí, brindarnos la posibilidad de construir unas vidas más seguras, más plenas y, en definitiva, más nuestras. Es justamente la incondicionalidad de esta propuesta la que nos permite no tener que ir pidiendo limosna ni permiso a los demás para vivir y ponernos así en pie de igualdad para con los demás. Nos permite, en otras palabras, poder sostener la mirada y carearnos con quien, por disponer de más recursos y poder de influencia, pretenda imponernos su criterio y sus intereses de modo arbitrario. La RB se vuelve así una propuesta con un nada desdeñable potencial liberador. Sea en el hogar frente a un marido opresor, en el trabajo ante un empleador déspota o frente a unas instituciones públicas rehenes de los intereses financieros y energéticos, la RB nos permitiría poder ir aflojando estas relaciones de dominación que tan habitualmente abundan en nuestras vidas.

La renta básica catalana es significativa porque supondrá el mayor experimento hasta la fecha con 5.000 personas que se beneficiarán de entre 700 y 900 euros mensuales

Sin embargo, existe todavía poca evidencia empírica que nos permita prever con mayor solidez cuales podrían ser los efectos reales de una RB. En este sentido, países como Namibia, Finlandia, Países Bajos, Canadá, Kenia, India, Irán, Corea del Sur, Macao en China, varias ciudades de los EEUU, o la Ciudad de Barcelona han puesto en marcha varios programes experimentales o proyectos piloto de RB en los últimos años. Ahora, como respuesta a les deficiencias estructurales de nuestro estado de bienestar y con la necesidad de hallar soluciones a las crecientes tasas de pobreza y desigualdad, el gobierno de Cataluña decidió implementar su propio Plan Piloto para el periodo 2022-2025. El caso catalán es significativo por cuanto supondrá el mayor experimento de RB realizado hasta la fecha (con permiso del de Kenia, aunque aquél es muy distinto). En él participarán 5.000 personas que se beneficiarán de entre 700 y 900 euros mensuales (unos 300 euros para los menores de edad), con lo que se pretende acercarse al umbral de la pobreza.

Los experimentos realizados hasta la fecha han demostrado que, por lo general, la individualidad y la incondicionalidad asociadas a la RB comportan resultados positivos (reducción de la pobreza y del estrés, mejora de la alimentación, la escolarización y los tratamientos médicos, el aumento de bienestar subjetivo, la felicidad y la confianza, el refuerzo de los lazos comunitarios, etc.). Más allá de emular esta individualidad e incondicionalidad de la RB, la metodología empleada en el caso catalán será particularmente innovadora puesto que tratará de testear su universalidad durante 24 meses. Esto es, tratará de replicar un escenario en el cual toda la población recibiera esta renta. Es para ello que se seleccionaran aleatoriamente 5 o 6 poblaciones, de las cuales, 2 o 3 se convertirán en las poblaciones de tratamiento (las que recibirán la renta), y 2 o 3 más que servirán de grupo de control (que no percibirán la renta) contra el cual comparar los resultados obtenidos. De este modo, y de forma análoga a cómo funciona un experimento clínico, se podrá determinar qué cambios actitudinales, de comportamiento o institucionales se deben a la renta y en qué medida.

Somos conscientes de que los experimentos sociales tienen limitaciones y que sus resultados deben analizarse con suma cautela. Este proyecto piloto no será una excepción. Sin embargo, testear una política antes de implementarla aporta información que, aunque limitada, siempre será útil para evaluar los potenciales impactos para refinar al máximo tanto su diseño como su estrategia de implementación. Además, los proyectos pilotos o experimentos como este siempre espolean el debate sobre los sistemas de bienestar y sobre las políticas sociales que tenemos y, sobre todo, las que queremos tener. Necesitamos un cambio de paradigma que substituya las viejas soluciones que se han demostrado fallidas. Responder a los desafíos del siglo XXI requiere dejar paso a políticas que, como la Renta Básica, puedan demostrarse más eficaces, más eficientes y, sobre todo, más justas.

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Bru Laín es profesor de sociología en la Universitat de Barcelona y asesor de la Oficina del Plan Piloto de Renta Básica Universal de Cataluña y Sergi Raventós es director de la Oficina del Plan Piloto de Renta Básica Universal de Cataluña

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Una renta básica para una vida más nuestra. Empieza el proyecto piloto en Cataluña

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¿Se imagina usted recibir mensualmente una prestación económica sin tener que hacer nada a cambio? Nada de nada. De forma incondicional. Sin tener que seguir ningún cursillo de formación, sin importar con quien conviva o los números de su cuenta bancaria.

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Un 20 % de los pacientes de cáncer ha tenido problemas en su trabajo o se ha quedado directamente en paro. En el Día Mundial Contra el Cáncer miramos a esta enfermedad desde la óptica laboral. Y un abrazo a los que están luchando.
rtve.es/v/6347779

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Un 20 % de los pacientes de cáncer ha tenido problemas en su trabajo o se ha quedado directamente en paro. En el Día Mundial Contra el Cáncer miramos a esta enfermedad desde la óptica laboral. Y un abrazo a los que están luchando.
rtve.es/v/6347779

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https://www.rtve.es/play/videos/aqui-hay-trabajo/coste-laboral-padecer-cancer/6347779/

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Pocos logros de nuestra sociedad como la sanidad pública. Aunque somos conscientes de ello, a veces escuchar historias de otros países donde carecen de algo así puede hacernos valorarla aún más.

El tuitero Jaime Bartolomé (@jbartolomero) nos ha ofrecido una oportunidad más en ese sentido. En un hilo cuenta su experiencia como afectado por la enfermedad de Crohn cuanto fue como becado a estudiar en EEUU: los costes que tiene que asumir una persona con una enfermedad así, aunque tenga un seguro, el juego sucio de las aseguradoras y los efectos de que la sanidad sea un negocio en lugar de un derecho. Uno de sus tuits es revelador: "Me volví a España al acabar y, cuando vi a mi especialista de digestivo de la SS, la abracé muy fuerte".

Como veo que muchos comentáis la sanidad de EE.UU dejadme que os cuente mi breve experiencia con Crohn viviendo allí un año.

Yo iba becado a estudiar cine y mi beca cubría un seguro médico bastante guay.

Me habían diagnosticado Enf de Crohn dos años antes así que... pic.twitter.com/kXm3pWpWWM

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

PEEEEEEEERO mi seguro guay no cubría enfermedades preexistentes así que ¡¡Cambio de planes!! ☹️☹️☹️☹️

A buscar una especialista de digestivo que me revisase durante mis 12 meses de estancia porque, además, yo tomaba 20mg de prednisona diarios y necesitaba receta.

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Total, que encontré una doctora que me hacía un 50% de descuento y me revisaba cada dos meses aproximadamente.

La revisión incluía palparme el abdomen, un tacto rectal y un análisis de sangre.

¿Cuánto diríais que costaba todo eso? (Hablamos de los años 2000-2001)

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Entre 225 y 250 dólares (una vez aplicado el descuento, ergo 500 USD sin descuento) y todo desglosado concepto a concepto en una bonita factura.

Rectal exploration 50 USD

¡Había pagado a alguien por meterme el dedo en el culo! ¡¡¡Reto desbloqueado!!! pic.twitter.com/x4ugwOiRug

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Viendo esos precios, me acerqué a una aseguradora a pedir presupuesto.

Mi perfil en ese momento:
Varón. 25 años. Enf de Crohn con afectación de duodeno y colon. Controlada con corticoides y 5 ASA.

¿El precio?
650USD AL MES por cubrir SOLO LA ENFERMEDAD DE CROHN

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Y el seguro tenía una lista de limitaciones que ríete tú de la letra pequeña de una hipoteca multidivisa.
Máximo 3 días por año de ingreso hospitalario.
Máximo una colonoscopia al año (que si no, coge uno vicio y claro...)

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Lógicamente me volví a España al acabar y, cuando vi a mi especialista de digestivo de la SS, la abracé muy fuerte.

A día de hoy tengo afectación de íleon y colon y estoy bien gracias a un tratamiento inmunosupresor biológico que me ponen en el hospital de día cada 8 semanas.

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Ese mismo tratamiento, en EE.UU, lleva un copago variable en función de la aseguradora.

Pero no acaba aquí la cosa: las aseguradoras RETRASAN DELIBERADAMENTE la aprobación de estos tratamientos para pagar menos.

Ese retraso supone meses de dolor e incapacidad a los pacientes.

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Los médicos en EE.UU usan Twitter para presionar a las aseguradoras en casos de denegación injustificada.

Sí. Un médico. Usando Twitter para combatir la burocracia. No os creáis que he tenido que buscar mucho para encontrarla. pic.twitter.com/ViVd7oVK1V

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

En otras ocasiones adelantan ellos el importe del tratamiento para evitar que el paciente esté MESES esperando la aprobación de la aseguradora.

¿Porque sabéis lo que pasa a un enfermo de Crohn al que dejas en brote muchos meses con sus tejidos ahí, bien inflamados?

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Pues que su pronóstico a medio largo plazo empeora mucho.
-Porque es casi imposible curar esas mucosas.
-Porque esa inflamación prolongada aumenta el riesgo de cáncer de colon.
-Porque si los tejidos no se recuperan, a veces hay que "recortar" e intestino.

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

En resumen, un enfermo de Crohn en España tiene acceso a tratamientos de primer nivel y su pronóstico y calidad de vida son mucho mejores que los de un paciente multimillonario en EE.UU.

Porque no es sólo la pasta: es un sistema diseñado en torno a evitar tratar al paciente.

- Jaime Bartolomé (@jbartolomero) 20 de enero de 2019

Si la gente supiera lo que cuestan algunos tratamientos incluidos en la seguridad social....
Podemos pagarlos entre todos porque son raros... y por tanto pocos...
Pero al que le toca... ni con el mejor sueldo...

- Imbécil (@pmcolladoc) 20 de enero de 2019

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Tener la enfermedad de Crohn en EEUU: el hilo que te hará valorar la sanidad pública española

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Pocos logros de nuestra sociedad como la sanidad pública. Aunque somos conscientes de ello, a veces escuchar historias de otros países donde carecen de algo así puede hacernos valorarla aún más. El tuitero Jaime Bartolomé (@jbartolomero) nos ha ofrecido una oportunidad más en ese sentido.

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PROGRAMA DE RTVE. La Seguridad Social ha reconocido como enfermedad profesional la baja de una trabajadora que sufrió acoso laboral. Si estás sufriendo acoso, no lo dudes, denuncia. Te explicamos cómo hacerlo.

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PROGRAMA DE RTVE. La Seguridad Social ha reconocido como enfermedad profesional la baja de una trabajadora que sufrió acoso laboral. Si estás sufriendo acoso, no lo dudes, denuncia. Te explicamos cómo hacerlo.

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Aquí hay trabajo - Cómo denunciar el acoso laboral

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AQHT explica como denunciar acoso laboral. La Seguridad Social ha reconocido como enfermedad profesional la baja de una trabajadora que lo sufrió

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Alerta de la Seguridad Social: están suplantándola para conseguir la foto de tu DNI y tus datos bancarios. Esta vez el robo no lo hacen desde internet sino con una carta que recibes en el buzón de tu casa. Mira la falsa carta y cómo evitar el engaño.
rtve.es/v/6157299

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Alerta de la Seguridad Social: están suplantándola para conseguir la foto de tu DNI y tus datos bancarios. Esta vez el robo no lo hacen desde internet sino con una carta que recibes en el buzón de tu casa. Mira la falsa carta y cómo evitar el engaño.
rtve.es/v/6157299

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El Servicio Público de Empleo (Sepe) ha cerrado un acuerdo con la Agencia Tributaria (Aeat) para actualizar cada mes los datos de los ingresos percibidos por los trabajadores en Erte con el fin de evitar que cuando llegue la declaración de la Renta de 2020 -que arrancará el 7 de abril- muchos de los beneficiarios de la prestación se lleven la sorpresa de que deben declarar a Hacienda más dinero del que les ha correspondido, según fuentes del Ministerio de Trabajo.

Desde Hacienda aclaran que no se trata de un acuerdo como tal sino el compromiso de que el Sepe mande a la Agencia Tributaria datos actualizados antes del inicio de campaña para tener más afinados los borradores y datos fiscales de la gente en Erte con vistas a la campaña de renta.

Problemas de gestión

La avalancha de prestaciones por Erte ha disparado los cobros indebidos, generalmente por exceso, aunque el Ministerio no ha cuantificado cuántas personas se han visto afectadas por estos errores de gestión. Un problema que se ha agudizado por la lentitud en la gestión de estos cobros indebidos que ha provocado que muchos de los afectados todavía no hayan recibido la comunicación ni la carta de pago que les permita hacer la devolución de lo cobrado por exceso.

Fuentes de la plantilla del Sepe señalan que muchos afectados se han puesto en contacto con ellos para saber cuánto dinero han cobrado de más y expresar su preocupación por la declaración de la Renta, pues les pueden reclamar en función de lo que el Sepe les ha entregado y no por lo que legalmente les correspondía. En definitiva, la diferencia la tendrán que devolver antes o después al Sepe.

Las fuentes del Ministerio de Trabajo explican a elEconomista que además de la actualización de los datos a la Agencia Tributaria se ha establecido un procedimiento abreviado para agilizar la comunicación de los cobros indebidos a los afectados. Desde la plantilla del Sepe explican que se ha producido una mejora en el sistema informático ligado al Covid que permite que cuando el sistema detecta que un trabajador que está o haya estado incluido en un expediente de regulación temporal de empleo haya cobrado de más, le remitirá de forma automatizada la comunicación de lo cobrado en exceso para que pueda realizar sus alegaciones y la carta de transferencia al Banco de España para saldar la cuenta en caso de estar conforme.

Hasta ahora, cuando el sistema detecta abonos irregulares remite una alerta al departamento de cobros indebidos que debe iniciar la tramitación del expediente a mano, lo que ha causado un gran atasco y explica que mucha gente no sepa si ha cobrado de más ni a cuánto asciende su deuda con el Sepe.

Como consecuencia, en las próximas semanas empezarán a llegar las notificaciones alertando del cobro indebido. Sin embargo, el sistema se está implantando de forma gradual en las delegaciones provinciales, por lo que en muchas todavía se sigue realizando toda la tramitación de forma manual. Especialmente en las grandes ciudades.

Además, el sistema detectará los errores aunque la gente siga cobrando, pues hasta ahora se producía cuando un trabajador se diese de alta o de baja. Y acelerará los expedientes que todavía siguen pendientes de notificación.

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Trabajo busca una solución con Hacienda para que los trabajadores en Erte no tributen de más en la Renta

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El Servicio Público de Empleo (Sepe) ha cerrado un acuerdo con la Agencia Tributaria (Aeat) para actualizar cada mes los datos de los ingresos percibidos por los trabajadores en Erte con el fin de evitar que cuando llegue la declaración de la Renta de 2020 -que arrancará el 7 de abril- muchos de los beneficiarios de la prestación se lleven la sorpresa de que deben declarar a Hacienda más dinero del que les ha correspondido, según fuentes del Ministerio de Trabajo.

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SERVICIO MILITAR COTIZA PARA LA JUBILACIÓN

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SERVICIO MILITAR COTIZA PARA LA JUBILACIÓN

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https://www.publico.es/sociedad/enfermedad-profesional-gobierno-declara-covid-19-enfermedad-profesional-sanitarios.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=publico

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Si necesita solicitar una pensión o prestación; pedir un certificado; tramitar un alta, baja o modificación de datos de afiliación o realizar trámites relacionados con la cotización, la Seguridad Social mantiene abierto un canal para permitir la presentación de escritos, solicitudes y comunicaciones urgentes e inaplazables para su tramitación por parte de las Direcciones Provinciales de cada una de las entidades gestoras (TGSS, INSS e ISM) únicamente facilitando sus datos personales y de contacto, sin métodos de identificación previa.

Este canal, habilitado durante el estado de alarma por la pandemia por la COVID-19 para facilitar el acceso a estos trámites de aquellos ciudadanos que no dispongan de certificado digital o registro en la plataforma cl@ve, se mantiene operativo para la realización de determinados servicios.
Ejemplos
Entre los trámites que podrá realizar se encuentran los más habituales con cada una de las entidades.

Por ejemplo, en el caso del INSS podrá solicitar las pensiones y prestaciones del Sistema de Seguridad Social (jubilación, prestación por nacimiento o cuidado de hijo, viudedad, orfandad, etc), solicitar un certificado, comunicar un cambio de circunstancias personales que afecten a una prestación reconocida, etc.

En el caso de la TGSS, a través de este formulario podrá tramitar altas, bajas y modificación de datos de afiliación de trabajadores, empleadas de hogar, etc. o solicitar su informe de vida laboral y resto de trámites relacionados con la cotización y recaudación.

Por último, en el caso del ISM podrá solicitar las pensiones y prestaciones que gestiona esta entidad, pedir la expedición de duplicados de diplomas de formación y el resto de trámites.

Recuerde que algunos de estos servicios son accesibles también sin certificado digital, vía sms, si tiene su teléfono móvil de alta en la base de datos de la Seguridad Social. Algunos de ellos son muy habituales como pedir la Tarjeta Sanitaria Europea, consultar su número de la Seguridad Social u obtener su Informe de Vida Laboral. Consulte nuestra guía práctica para conocer todos los servicios disponibles.
Cómo acceder
En la portada de la Sede Electrónica de la Seguridad Social encontrará los enlaces para acceder directamente a los formularios habilitados por cada una de las entidades para la realización de dichas gestiones:

Una vez que el ciudadano accede, se abre una página explicativa del uso de este servicio. Además, si la solicitud lleva aparejada la presentación de un modelo concreto, encontrará un enlace para buscar y descargar el correspondiente.

Por último, deberá seleccionar el método de acceso que, en este caso, será "sin certificado".

En el formulario, el ciudadano deberá rellenar los siguientes campos:

NIF/NIE

Nombre y apellidos

Teléfono de contacto

Dirección de correo electrónico

Asunto

Texto con la descripción de su escrito, solicitud o comunicación

Entidad a la que se dirige

Provincia donde desea realizar el trámite

Documentación que considere necesario adjuntar

Pregunta de seguridad (para verificar que se trata de una persona)

Si formula una solicitud, no olvide remitir copia de su DNI o documento identificativo y la documentación acreditativa y, en la medida de lo posible, en un único envío para facilitar su tramitación.

Se recomienda que compruebe que ha rellenado correctamente los campos teléfono y correo electrónico puesto que será la vía de contacto en caso de que los técnicos necesiten realizar alguna comprobación o solicitar alguna documentación adicional. Por este mismo motivo, se ruega a los ciudadanos que no utilicen este canal para consultar el estado de su tramitación para evitar sobrecargar el servicio.

Si el proceso se completa con éxito aparecerá un aviso en la parte superior de la pantalla.

Para agilizar su búsqueda puede utilizar a ISSA, el nuevo asistente virtual que está accesible en una ventana flotante en el margen inferior derecho de la portada de la web y la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Seguridad
Tenga en cuenta que, en esta modalidad de envío, su escrito o solicitud no se formalizará en el Registro Electrónico de la Seguridad Social y no se generará un justificante de su envío.

También le informamos de que puede ser necesario que la Seguridad Social contacte con usted para acreditar su identidad, verificar los datos y documentación remitida o, en su caso, requerir documentación adicional.

Por ello es recomendable que, si dispone de certificado electrónico o cl@ve acceda con ellos a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social para agilizar el trámite.

Estos certificados le permitirán además realizar numerosos trámites con distintas administraciones evitando esperas y desplazamientos.

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Guía para realizar trámites con la Seguridad Social telemáticamente sin certificado digital

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Si necesita solicitar una pensión o prestación; pedir un certificado; tramitar un alta, baja o modificación de datos de afiliación o realizar trámites relacionados con la cotización, la Seguridad Social mantiene abierto un canal para permitir la presentación de escritos, solicitudes y comunicaciones urgentes e inaplazables para su tramitación por parte de las Direcciones Provinciales de cada una de las entidades gestoras (TGSS, INSS e ISM) únicamente facilitando sus datos personales y de contacto, sin métodos de identificación previa.

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Bien!!!

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La Fiscalía de Barcelona ha presentado la primera querella en España contra las 'fake news'. Se trata de una tuitera a la que acusa de difundir en redes sociales un vídeo que muestra actitudes violentas de un grupo de estudiantes contra una profesora y atribuirlo falsamente a un centro de menores emigrantes no acompañados (menas).

Las imágenes, que se pueden ver en el vídeo que acompaña estas líneas, muestran cómo un grupo de adolescentes lanzan mesas, sillas y todo tipo de objetos contra una profesora. Esas imágenes en realidad pertenecen a un episodio violento sucedido en Brasil.

Según el escrito de acusación, al que ha accedido laSexta, la mujer publicó ese vídeo el 13 de junio de 2019 en un tuit con el siguiente texto: "Te mando un video de un centro educativo para los emigrantes menores de edad que entran ilegalmente en España. Te ruego que lo difundas para que España se entere de una vez como nos agradecen que los acojamos".

Según el fiscal, el vídeo tuvo una difusión "masiva e indiscriminada" con el fin de denigrar a los menas "asociándolos de forma generalizada con actos incívicos, violentos y de falta de respeto a la autoridad del profesorado, desacreditándolos con ello y contribuyendo de esta forma a despertar o aumentar entre la población prejuicios y estereotipos contra este colectivo de personas, especialmente vulnerables, con el consiguiente riesgo de generar sentimientos de rechazo y hostilidad social frente a ellos".

La querella está siendo investigada por un juzgado de Sant Feliu de Llobregat, que la ha admitido a trámite, y esta mujer ha sido acusada de un delito de odio por discriminación por motivos relativos a la nación u origen.

El Síndic de Greuges de Barcelona fue quién alertó a la Fiscalía de la difusión de este vídeo y, tras una investigación de los Mossos d'Esquadra, se determinó que el vídeo fue difundido por esta tuitera residente en Sant Joan Despí, Barcelona, y que, efectivamente, el vídeo había sido grabado en Brasil.

Además, la investigación policial determinó que las imágenes y el mensaje también habían sido difundidas por otros usuarios en varias redes sociales.

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Primera querella en España por difundir 'fake news' sobre menores migrantes

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La Fiscalía de Barcelona ha presentado una querella contra una tuitera que difundió un vídeo de menores agrediendo a su profesora y atribuyéndolo a un centro de menores extranjeros no acompañados. El vídeo, en realidad, había sido grabado en Brasil.

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Buenas noticias

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En 2016, dos informes españoles dieron el visto bueno al tratamiento antirretroviral para prevenir el VIH, conocido como PrEP (profilaxis pre-exposición). Pero no ha sido hasta ahora cuando Sanidad ha aprobado la inclusión de esta pastilla en la cartera de los servicios básicos de la Seguridad Social.

"Es una medida de salud pública y hay sobrada evidencia científica de que la PrEP previene la adquisición del VIH", ha declarado la directora del Plan Nacional sobre el Sida, Julia del Amo, durante la apertura del XI Congreso de la Coordinadora estatal de VIH y sida (Cesida) donde ha hecho el anuncio.

La PrEP es una combinación entre dos medicamentos -tenofovir y emtricitabina- que, consumida diariamente, evita que personas que no tienen el virus contraigan el VIH. El tratamiento lleva desde 2012 en uso en Estados Unidos y tiene una eficacia superior al 90%. En 2015 la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomendó su uso para las personas en riesgo de contraer el virus y un año después fue aprobada por la Agencia Europea del Medicamento (EMA). Desde entonces, distintos colectivos y organizaciones denunciaban su retraso en la inclusión del tratamiento en nuestro país.

El paso principal para que esto ocurriera era su aprobación por parte de la Comisión Interministerial de Precios, cosa que sucede ahora, tal como ha anunciado Del Amo: "Ha habido un acuerdo favorable para la inclusión de la PrEP en la cartera de Servicios pública". La directora del Plan Nacional sobre el sida recuerda que se trata de un primer paso. "Todavía quedan una serie de trámites, pero ya está rodando", ha afirmado.

"Tenía que llegar ya"

"Estamos muy contentos y esperanzados con esta noticia, tenia que llegar ya", declara por teléfono Reyes Velayos, presidenta de Apoyo Positivo, a eldiario.es. Se trata de una de las asociaciones que llevaban años luchando por la aprobación del tratamiento. "Ahora hay que ver cómo se implanta en cada comunidad autónoma. Probablemente no esté disponible para todo el mundo hasta dentro de un año, pero por lo menos no es algo ilegal", apunta Velayos.

Tal como ya informó eldiario.es, en España ya había personas que adquirían la PrEP a través de páginas online. Desde las principales organizaciones de prevención del VIH y centro de diagnóstico alertaban del peligro de hacer uso de este tratamiento sin un control médico. Entre los riesgos se encuentra el uso de la PrEP sin saber que se ha contraído con anterioridad el VIH, algo que puede complicar su tratamiento posterior.

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Sanidad financiará la PrEP, la pastilla de prevención del VIH: "Hay sobrada evidencia científica"

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La directora del Plan Nacional sobre el sida, Julia del Amo, ha anunciado la inclusión de la profilaxis pre-exposición (PrEP) en la cartera de los servicios básicos de la Seguridad SocialEn 2015, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomendó su uso para las personas en riesgo de contraer el virus y desde entonces distintos colectivos y organizaciones denunciaban su retraso de su inclusión en la sanidad española"Ahora hay que ver cómo se implanta en cada comunidad autónoma.

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Requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 52 años - RTVE.es

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Requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 52 años . Aquí hay trabajo online, completo y gratis en A la Carta. Todos los informativos online de Aquí hay trabajo en RTVE.es A la Carta

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YA SE PODRÁ COMPRAR MEDICAMENTOS EN TODA ESPAÑA GRACIAS A LA RECETA ELECTRÓNICA

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YA SE PODRÁ COMPRAR MEDICAMENTOS EN TODA ESPAÑA GRACIAS A LA RECETA ELECTRÓNICA

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Bulos

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Maldita.es - Periodismo para que no te la cuelen

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Es posible que durante estos días hayas recibido por WhatsApp una carta de una supuesta farmacéutica en la que se asegura que los inmigrantes tienen acceso a medicamentos de forma gratuita, a diferencia de los españoles.

La carta, que lleva moviéndose desde 2011, era un bulo entonces y lo sigue siendo en 2018 ya que las aportaciones no se fijan en función de la nacionalidad.

¿Qué dice la ley?

El Real Decreto 7/2018, firmado por Pedro Sánchez el pasado 27 de julio, establece que los sin papeles abonarán el 40% del precio de los fármacos. No lo obtienen de forma gratuita. Nos lo confirma también el Ministerio de Sanidad.

Los inmigrantes no documentados pagan lo mismo que los asegurados con rentas de menos de 18.000€, excepto los asegurados pensionistas, que abonan un mínimo del 10% del precio.

Sólo los ciudadanos con rentas mayores de 18.000€ pagan más por los medicamentos que los inmigrantes sin papeles. Las personas que ganan entre 18.000€ y 100.000€ pagan el 50% de los medicamentos, y las rentas superiores aportan el 60% del PVP.

¿Existen descuentos en función de la nacionalidad?

No. Las aportaciones farmacéuticas se establecen en base a la renta de los usuarios, no según su nacionalidad. De esta manera, a los inmigrantes en situación regular se les aplican los mismos criterios que al resto de españoles y sólo estarán exentos de pago si se encuentran dentro de alguna de las siguientes categorías:

Estas exenciones se aplican tanto a los inmigrantes regulares como a los españoles. Además, el Ministerio de Sanidad nos ha desmentido que haya algún tipo de descuento para inmigrantes.

¿Es así en toda España?

El Ministerio de Sanidad nos confirma que "las competencias para establecer las aportaciones de los usuarios son exclusivas del Estado, por tanto para todo el territorio nacional son iguales".

Sin embargo, las competencias de asistencia sanitaria están transferidas a las consejerías de salud de las distintas comunidades autónomas, por lo que estas pueden otorgar ayudas de acceso a medicamentos a los distintos colectivos en situación de vulnerabilidad.
Hemos hablado con las 17 consejerías de sanidad y departamentos de salud de España y todos nos han desmentido que los inmigrantes estén exentos de pagar los medicamentos por el hecho de ser inmigrantes.
Y en 2011, cuando empezó a moverse la cadena ¿era un bulo?

Los inmigrantes tampoco tenían acceso gratuito a medicamentos cuando la carta se publicó por primera vez en el año 2011, ya que con la legislación vigente entonces abonaban el 40% del precio de los medicamentos salvo que estuviesen incluidos en alguna de las categorías exentas de pago (que son las mismas que actualmente).

Para poner en contexto, la parte de los medicamentos que le tocaba pagar a los usuarios activos en 2011 era del 40% de su precio total, y gratuita en el caso de los pensionistas. Esto cambió con la entrada en vigor del Real Decreto 16/2012.

La nueva ley fijó la aportación en un 10% del valor del medicamento para los pensionistas (hasta un máximo de 8 €), y estableció aportaciones diferenciadas que dependían de los ingresos de cada uno de los asegurados, como ya se ha explicado anteriormente.

El Ministerio de Sanidad nos explica que, como norma general, los inmigrantes sin papeles abonaban el 40% del precio de los fármacos con algunas excepciones en las que se pagaba el 50%.

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Los inmigrantes no tienen medicamentos gratis: el bulo de la "Carta de una farmacéutica"

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Es posible que durante estos días hayas recibido por WhatsApp una carta de una supuesta farmacéutica en la que se asegura que los inmigrantes tienen acceso a medicamentos de forma gratuita, a diferencia de los españoles.

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ORGANIZAR LO IMPOSIBLE
VIDEO SOBRE EL TRABAJO DE UNA 

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ORGANIZAR LO IMPOSIBLE
VIDEO SOBRE EL TRABAJO DE UNA 

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Las kellys en comic

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Sanitarios responden

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Nuestra sanidad pública siempre ha sido un ejemplo en todo el mundo, pero las consecuencias últimas de los recortes repercuten directamente en el paciente. Sin embargo, pocas veces nos ponemos en la piel de los profesionales. La reducción del presupuesto en materia sanitaria implica que el personal tiene que lidiar diariamente con una excesiva carga de trabajo, un ritmo asfixiante que se traduce en una carrera contrarreloj.

A fin de remover conciencias, una profesional de los servicios de emergencia del 112 ha decidido tomar cartas en el asunto. Twitter ha sido la plataforma que ha elegido @RCPdesdemicole para denunciar la situación e invitar a la reflexión a sus seguidores: "¿De verdad os parece que los trabajadores no mandan los recursos porque no quieren, no tienen sentimientos o no tienen vergüenza?", les pregunta.

En el hilo de tuits, la profesional plantea una serie de "casos" a los usuarios y les pregunta de qué manera distribuirían ellos los recursos si se tratase de sus familiares los que necesitan atención médica:

Cuando llamas al 112 pidiendo un médico o una ambulancia, no tienes la perspectiva de que hay DECENAS de personas llamando al 112 a la vez. Y muchas desde la misma ciudad o zona.

Y si tú mismo tuvieras que llamar para varios familiares o amigos a la vez?

(Abro hilo)

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

CASO 1: libres 1 UVI móvil,2 ambulancias,1 equipo de Primaria.Llamadas:

-Tu hija,14 años,fiebre y gripe

-Tu padre,PCR

-Tu hermano,pierna rota en moto

-Tu madre cardiópata,dolor torácico

-Tu amiga,esguince en tienda

-Tu abuelo,vómitos

-Tu cuñado,corte en pierna con 1 radial

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

CASO 2: libres 1 ambulancia y 1 equipo de Primaria. Llamadas:

-Tu abuela, caída, herida que sangra por detrás de la cabeza

-Tu hijo epiléptico que convulsiona

-Tu marido, trabado de dolor en el baño por lumbalgia

-Tu abuelo, 2 días con fiebre y ahora desorientado y agitado

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

CASO 3:libres 1 UVI móvil,1 ambulancia,2 equipos AP

-Tu bebé,fiebre,convulsión,ahora azul y frío

-Tu padre, posible infarto

-Tu abuela,posible ictus

-Tu sobrina,desmayo recuperado en el cole

-Tu suegro,80 años,toma Sintrom,sangra mucho por nariz

-Tu amigo tirado en el bar

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

CASO 4:UVI ocupada.Libres 2 ambulancias y 1 equipo de AP

-Tu hija,17 años,gastroenteritis

-Tu abuela,inconsciente en el baño en charco de sangre

-Tu sobrina,inconsciente,blisters vacíos de pastillas

-Tu madre,cadera rota

-Tu abuelo,dice q se ahoga

-Tu suegra,vértigo,vomita

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

Tras animar a los usuarios a ponerse en la piel de quien tiene que responder diariamente ante estas situaciones, lanza una tajante reflexión: "¿A que si todos los pacientes fueran familiares nuestros entenderíamos mejor que los grados de urgencia son diferentes?". "Para los trabajadores del 112, todos los más de 1000 pacientes diarios son igualmente importantes", explica.

Difícil, no? Pues fueron cuatro momentos reales de mi última guardia en el Centro Coordinador.

A que si todos los pacientes fueran familiares nuestros entenderíamos mejor que los grados de urgencia son diferentes?

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

Para los trabajadores del 112 todos los + DE MIL pacientes diarios son igualmente importantes.

De todos los casos descritos, algunos podían esperar más por el recurso sanitario y otros menos. Algunos podían ser trasladados en vehículo propio a un centro sanitario y otros no.

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

Y TODOS PAGABAN SUS IMPUESTOS.

Y TODOS ERAN PERSONAS CON IGUALES DERECHOS Y DIGNIDAD.

Y TODOS LOS ALERTANTES ESTABAN IGUAL DE PREOCUPADOS O ANGUSTIADOS.

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

De verdad os parece que los trabajadores de un Centro Coordinador no mandan los recursos porque "no quieren", "no tienen sentimientos", "no tienen vergüenza", "les pagan más cuantas menos ambulancias manden", "no tienen ni idea de hacer su trabajo", etc?

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

La culpa de estas situaciones NO es de los pacientes ni de los alertantes (faltaría más). NO es de los trabajadores sanitarios. NO es de los trabajadores del 112. Es de la terrible falta de recursos.

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

Pero SÍ es responsabilidad de pacientes y sanitarios CONOCER el funcionamiento del sistema y la escasez de recursos existentes, COMPRENDER por qué a veces se toman las decisiones que se toman, y UTILIZAR LOS RECURSOS DE FORMA RESPONSABLE. A ambos lados de la cadena asistencial.

- RCP desde mi cole (@RCPdesdemicole) 23 de febrero de 2019

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Una profesional del 112 anima a ponerse en la piel de los sanitarios tras los recortes

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Nuestra sanidad pública siempre ha sido un ejemplo en todo el mundo, pero las consecuencias últimas de los recortes repercuten directamente en el paciente. Sin embargo, pocas veces nos ponemos en la piel de los profesionales.

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LA UNIVERSIDAD DE ALMERÍA POR EL BIENESTAR LABORAL

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La Universidad de Almería está siendo sometida a un ambicioso proyecto de investigación llamado 'Bienestar Laboral Sostenible'. Una iniciativa que busca mantiene niveles de satisfacción del personal de la institución y que se ha dividido en tres fases. Este lunes ya se han dado a conocer los resultados de la primera en el Aula Magna del edificio de Humanidades, aprovechándose también para explicar el contenido de la segunda, en la que se llevará a cabo una serie de talleres que se impartirán al Personal de Administración y Servicios de la UAL en breves fechas, en gran medida sobre la base de los datos recabados por el equipo que ha venido trabajando en el proyecto.

En concreto, José María Peiró, catedrático de Psicología Social y de las Organizaciones de la Universidad de Valencia, ha sido el encargado de la exposición en presencia del rector Carmelo Rodríguez, de la gerente Carmen Caba y del director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería, Miguel Ángel Mañas.

Así, la primera fase ha consistido en "marcar una línea base con el análisis de diferentes variables asociadas al bienestar del empleado y a su desempeño". Se ha analizado un conjunto de puntos como pueden ser liderazgo, clima laboral, satisfacción en el trabajo, estrés, compromiso y desempeño laboral. Así se han situado una serie de cimientos sobre los que se afrontará la segunda fase, que consistirá, según se ha relatado, en distribuir a los empleados en cinco grupos de intervención, que son control -sin ninguna intervención-, intervención en Mindfulness, intervención en Asertividad, intervención en técnicas de Capital Psicológico y por último intervención multi-método, al cual se aplicará un mix de las tres técnicas anteriores.

Restará después únicamente la tercera fase, en la que se buscará comprobar que el trabajo en los talleres ha resultado efectivo. Es por ello que se volverán a medir las variables de la primera fase en un diseño pre-post, con el objetivo de ver el efecto de las intervenciones en cada uno de los grupos. Así, se pretende poner a prueba la hipótesis que afirma que intervenciones basadas en la Psicología Positiva en los empleados en las Administraciones Públicas pueden mejorar su bienestar laboral y su desempeño, pudiendo ser transferidos estos resultados a otros ámbitos de la Administración, así como al sector privado.

Psicologia Organizacional Positiva

Cabe destacar que la Psicología Organizacional Positiva pretende estudiar el funcionamiento óptimo de las personas y los grupos en las organizaciones, profundizar en el conocimiento de la gestión efectiva del bienestar psicosocial en el trabajo y, como consecuencia de ello, desarrollar organizaciones más saludables y productivas. Por ello, sus intervenciones tienen la finalidad de reducir y prevenir problemas y conflictos, pero también la mejora de las condiciones subjetivas de vida, el estado emocional, las fortalezas psicológicas y la satisfacción con la vida. Por todo ello, este proyecto tiene como objetivo mejorar la salud de los trabajadores promocionando los recursos personales y potenciando las competencias individuales en la Universidad de Almería, pretendiendo optimizar la eficiencia en la gestión y la sostenibilidad de los empleados de la UAL a través de las teorías y técnicas derivadas de la Psicología Positiva.

Así, los beneficios en la ejecución del Proyecto de 'Bienestar Laboral Sostenible',pasan por el hecho de que se les proporcionará a los trabajadores las herramientas cognitivas para enfrentar riesgos psicosociales como estrés, burnout o mobbing, y facilitando aspectos positivos como el liderazgo, clima de los equipos de trabajo o compromiso. De este modo, se pone de manifiesto la responsabilidad institucional del equipo de gobierno de la Universidad de Almería respecto de sus empleados, buscando una 'organización saludable'. Así, se persigue el mantenimiento y promoción de la salud psicológica y el bienestar de los empleados públicos y, al mismo tiempo, garantizar el rendimiento en el trabajo, haciendo más eficaz y eficiente su desempeño.

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Arranca el programa de Bienestar Laboral Sostenible de la UAL | e-saludable

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La Universidad de Almería está siendo sometida a un ambicioso proyecto de investigación llamado 'Bienestar Laboral Sostenible'. Una iniciativa que busca mantiene niveles de satisfacción del personal de la institución y que se ha dividido en tres fases.

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Líderes europeos en trabajo temporal, pero además del más precario. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala a España por el aumento del porcentaje de trabajadores temporales respecto al total en los últimos años en su informe anual sobre 'Perspectivas sociales del empleo mundial'. El análisis regional de Europa, con datos de 18 países, sitúa a España como el país con un mayor peso de los contratos temporales de menor duración, los inferiores a los seis meses. El porcentaje de España se sitúa cerca del 60% del total de contratos temporales frente al 15% de Alemania, la tasa más reducida.

El informe global de la organización pone el foco en las malas condiciones de trabajo como "el gran problema del empleo en el mundo". Pese a la reducción del número de desempleados se está reduciendo, con 172 millones de parados en el mundo en 2018 (una tasa de desempleo del 5%), esta caída "no va acompañada de mejoras de la calidad del trabajo".

Entre las fórmulas de trabajo que pueden considerarse precarias, la organización señala la temporalidad y la parcialidad, especialmente las no deseadas. Es decir, los trabajadores empleados con contratos temporales y/o con jornadas reducidas porque no encuentran un puesto fijo y/o a tiempo completo. En estos casos el riesgo de que los trabajadores estén por debajo del umbral de la pobreza -con unos ingresos inferiores al 60% del ingreso mediano- se multiplica, apunta el organismo.

Líderes en los contratos de menos de 6 meses

La OIT apunta que, después de haberse estabilizado durante el período 2014-2016, la incidencia del empleo temporal está de nuevo en aumento en varios países europeos. En este punto, la organización internacional señala sobre todo uno: España. "La proporción de trabajadores temporales respecto al total del empleo está aumentando significativamente en España, donde alcanzó el 26,8% en 2017, el valor más alto desde 2008". Aunque también presentan la misma evolución al alza en Francia (16,8% en 2017), Italia (15,5%) y los Países Bajos (21,7%).

En su análisis de 18 países europeos, con datos de 2017, España se sitúa como aquel con mayor número de contratos de duración inferior a los seis meses respecto al total de los contratos temporales. "Los contratos de trabajo temporales que duraron seis meses o menos representaron más de la mitad de todos los contratos temporales en Bélgica, Finlandia, Italia y España", destaca el estudio. En España y Croacia, el porcentaje se acerca al 60%, según muestra el gráfico que incluye la publicación.

En el otro lado de la balanza se encuentra Alemania, el país con menor porcentaje de contratos cortos dentro de los temporales: un 15%. En Austria, Dinamarca y el Reino Unido el porcentaje se sitúa por debajo "del 30%".

Por otro lado, los contratos con una duración de al menos dos años representaron "más de un tercio de todo el empleo temporal en Alemania, Austria y Dinamarca, en comparación con menos del 10% en Francia, España y Portugal".

La OIT advierte de que la prevalencia de los contratos temporales de corta duración puede incrementar la sensación de inseguridad de los trabajadores, especialmente por aumentar la volatilidad de sus ingresos y frustrar el desarrollo de su carrera. Además, el organismo señala que hay evidencias de que cuanto más breve es la duración del contrato de trabajo, mayor es el riesgo de pobreza de los trabajadores.

En España, destaca el estudio, la gran mayoría de los trabajadores temporales (más del 85%) tienen esta modalidad de contrato porque no pudieron encontrar un empleo fijo, frente al 75% de Bélgica, Grecia e Italia, el 15% de Alemania y el 30% en los Países Bajos.

En el caso de la parcialidad involuntaria, España vuelve a abrir el ranking europeo junto a Grecia e Italia, con más del 60% de trabajadores a tiempo parcial no deseado. Entre los principales motivos para estar empleado en jornadas reducidas figuran la imposibilidad de encontrar un trabajo a tiempo completo, pero también debido a las necesidades familiares, como el cuidado de hijos o familiares dependientes. Más del 34% de las mujeres en Europa están empleadas a tiempo parcial por este último motivo, mientras que en el caso de los hombres el porcentaje cae al 16%.

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La OIT sitúa a España como líder en Europa de los contratos temporales más cortos

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El informe anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre 'Perspectivas sociales del empleo mundial' señala a España por el aumento de la temporalidad en los últimos añosEn su estudio de los contratos temporales de 18 países europeos, España es el que presenta un mayor porcentaje de contratos con una duración inferior a seis meses, seguida de Croacia e ItaliaLa organización internacional subraya que a nivel mundial 700 millones de personas viven en situación de pobreza extrema o moderada pese a tener un empleo

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LA OIT LUCHA CONTRA LA POBREZA Y EL TRABAJO 

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LA OIT LUCHA CONTRA LA POBREZA Y EL TRABAJO 

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DOCUMENTAL SOBRE LA CONCILIACIÓN.ESPAÑA EN COMPARACIÓN CON OTROS PAÍSES

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DOCUMENTAL SOBRE LA CONCILIACIÓN.ESPAÑA EN COMPARACIÓN CON OTROS PAÍSES

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Una de las finlandesas que han participado en el programa de concesiones de renta básica - REUTERS

La concesión de una renta básica no ayuda a estimular el empleo, aunque sí aumenta la sensación de bienestar de quienes la reciben, según las conclusiones preliminares del experimento realizado en Finlandia durante los últimos dos años y que fueron presentadas este viernes en Helsinki.

Durante este ensayo, 2.000 desempleados finlandeses de entre 25 y 58 años seleccionados aleatoriamente, recibieron una renta básica mensual de 560 euros libres de impuestos a lo largo de 2017 y 2018, un ingreso que siguieron recibiendo aunque encontraran trabajo durante ese periodo.

El objetivo del experimento, el primero a nivel nacional que se realiza en el mundo, era analizar si la renta básica servía para incentivar la búsqueda de trabajo, reducir la burocracia y simplificar el complejo sistema finlandés de prestaciones sociales. Los responsables del estudio constataron que no se trata de estudiar la eventual introducción de una renta básica universal, sino la modernización del sistema de seguridad social orientada a los sectores más desfavorecidos.

Los datos estadísticos presentados solo cubren el primero de los dos años del experimento, finalizado hace poco más de un mes, mientras que los datos basados en las encuestas a los participantes cubren los dos años del ensayo. "Los resultados preliminares del primer año de ensayo indican que las personas que recibieron la renta básica no encontraron trabajo en mayor ni menor medida que el grupo de control", afirmó la ministra finlandesa de Asuntos Sociales, Pirkko Mattila.

En concreto, en 2017 quienes recibieron la renta básica trabajaron una media de 49,6 días, mientras que las personas con las que se establece la comparación, el llamado grupo de control, lograron trabajar 49,3 días.

Mattila explicó que, no obstante, los participantes en el experimento sí tuvieron una mayor sensación de bienestar que las personas del grupo de control. "Comparados con el grupo de control, quienes recibieron la renta básica sufrieron claramente menos síntomas de estrés, trastornos de salud y problemas de memoria y concentración", señaló la ministra.

Los resultados muestran asimismo que los 2.000 participantes tenían una mayor confianza en su futuro al finalizar el experimento y creían más en sus opciones de influir en la sociedad que el resto de parados del grupo de control.

El máximo responsable del proyecto, el profesor Olli Kangas, advirtió, no obstante, de que estos resultados son preliminares y no deben sacarse conclusiones precipitadas. "No podremos confiar plenamente en los efectos reales del experimento hasta que se hayan analizado todos los datos recopilados. Sólo entonces podremos evaluar el impacto que podría tener en Finlandia la introducción de la renta básica", afirmó Kangas.

Está previsto que el informe con los resultados definitivos del experimento finlandés de renta básica se publiquen a principios de 2020.

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Finlandia concluye que la renta básica no estimula el empleo, pero sí aumenta la sensación de bienestar

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La concesión de una renta básica no ayuda a estimular el empleo, aunque sí aumenta la sensación de bienestar de quienes la reciben, según las conclusiones preliminares del experimento realizado en Finlandia durante los últimos dos años y que fueron presentadas este viernes en Helsinki.