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Pour Keynes, la raison principale du chômage est une demande trop faible. Il faut donc maintenir des salaires permettant aux ménages de consommer ou alors l’État doit mettre en place des politiques efficaces de redistribution. Il peut exister un chômage involontaire dû à des mauvaises anticipations des employeurs et l’État doit donc mener des politiques de relance de la demande.

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Les causes du chômage sont multiples.
 Globalement, on peut néanmoins en distinguer 3 majeures :
- Un marché du travail insuffisamment flexible et un coût du travail trop élevé
- Une demande et une activité économique insuffisantes
- Une offre et une demande de travail en inadéquation

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En pratique, il existe 2 mesures possibles du chômage :
 - La mesure selon le BIT
= utilisée par l'INSEE pour calculer la PSERE (population sans emploi à la recherche d'un emploi) lors de ses différentes enquêtes (trimestrielles ou annuelles).
- La mesure selon le pôle emploi (fusion ANPE / ASSEDIC)
= utilisée par le pôle emploi pour calculer les DEFM (demandeurs d'emplois en fin de mois). L'existence de ces 2 définitions laisse apparaître des limites quant aux chiffres exacts du chômage.

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Les différentes formes de flexibilité ont un point commun : elle donne à l'entreprise une souplesse importante en lui permettant de s'adapter aux variations de la demande. Pourtant on ne doit pas forcément se réjouir de ce développement de la flexibilité ; on ne peut ignorer en effet les conséquences sur les conditions de travail des salariés, les risques accrus de chômage.

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la nécessité de réduire les coûts salariaux s'appuie sur une analyse libérale. La critique porte aussi sur le poids des charges sociales que supporte l'employeur. Cependant, il ne faut pas oublier que le salaire détermine le revenu et donc le niveau de consommation. Pour les keynésiens, la baisse des salaires aurait donc une incidence négative sur le niveau de la demande effective.

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Le chômage conjoncturel (ou keynésien) correspond à un ralentissement de l'activité économique provoquant une réduction temporaire des besoins de main d’œuvre dans l'économie. Les entreprises licencient pour adapter leur capacité de la production à la baisse de l'activité économique. Le chômage conjoncturel se résorbe avec le retour de la croissance économique qui nécessite des embauches de la part des entreprises.

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La politique de l’emploi désigne l’ensemble des mesures prises par les pouvoirs publics pour réduire le chômage et le rendre moins douloureux. Deux orientations sont possibles en matière de politique de l'emploi :

• des mesures passives de lutte contre le chômage : elles consistent essentiellement à aider les personnes au chômage ou à diminuer le nombre des actifs ;
• des mesures actives de lutte contre le chômage : elles cherchent principalement à créer des emplois ou les sauvegarder.
Ces dernières années, les mesures passives de lutte contre le chômage ont pris le pas sur les mesures de politique active.

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La politique de l’emploi désigne l’ensemble des mesures prises par les pouvoirs publics pour réduire le chômage et le rendre moins douloureux. Deux orientations sont possibles en matière de politique de l'emploi :

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.Le chômeur est une personne
-- sans emploi (ne pas avoir travaillé, même une heure, pendant une semaine de référence) ;
-- à la recherche active d'un emploi -- disponible dans les quinze jours.

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Un tiers des chômeurs de 20 à 24 ans sont chômeurs de longue durée et souffrent d’absence de compétence particulièrement s’ils sortent du système éducatif sans diplôme.

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Le chômage saisonnier concerne certaines branches professionnelles dont l'activité varie sensiblement selon les périodes de l'année.

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Le chômage partiel peut être provoqué par une baisse d'activité anormale de l'entreprise qui est obligée de réduire les horaires de travail.

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La lutte contre le chômage est aujourd’hui clairement orientée vers la baisse du coût du travail et des rigidités sur le marché du travail grâce à la flexibilité.

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Le chômage structurel est lié à des changements de structures économiques dans un pays, provoquant une inadéquation qualitative entre l’offre et la demande de travail. L'évolution des qualifications dues aux évolutions techniques conduit à rendre inemployable une partie de la population active qui ne trouve plus d'emplois correspondant à ses qualifications.

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Le chômage naturel (ou frictionnel) est dû au fait que chaque jour il y a, pour diverses raisons, de nouveaux demandeurs d'emploi, et qu'il y a toujours un temps de battement entre le début de la recherche de l'emploi et l'entrée dans un nouvel emploi. Un taux de chômage nul ne peut donc être atteint. Le plein emploi est considéré comme atteint lorsque le taux de chômage se situe aux alentours de 3,5% à 4%.

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Le chômage est un déséquilibre entre l'offre et le demande sur le marché du travail.
Offre > Demande = Chômage.

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Le chômage en France se caractérise par rapport aux autres pays européen par l’importance d’un chômage de longue durée (plus d’un an de chômage)  ce qui accentue sa gravité.

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La France connaît un fort taux de chômage depuis les années 1970, bien que les chiffres du chômage aient commencé à augmenter dès les années 1940. Le chômage existait auparavant, mais son faible niveau n’en faisait pas un élément important des débats de société et de la vie

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- le chômage conjoncturel : c’est un chômage temporaire lié à une baisse ponctuelle de l’activité économique (exemple : fermeture d’une unité de production due à la perte d’un client important).
- le chômage structurel : c’est l’absence durable d’emplois sur le marché du travail. Ce type de chômage est la conséquence des mutations de l’économie. En effet, l’offre d’emplois se modifie en raison principalement des changements technologiques. Face à ces modifications, un grand nombre de travailleurs se trouve en inadéquation avec les offres du marché de l’emploi et les qualifications demandées.

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CHATELAR Rishina                  Le chômage est considéré comme un déséquilibre sur le marché du travail. Il peut se définir comme l’ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d’emploi et en recherchant un.L’INSEE mesure le chômage au sens du BIT. Est alors considéré comme chômeur une personne sans emploi, immédiatement disponibles pour travailler et à la recherche d’un emploi. Son estimation est effectuée tous les trimestres par l’INSEE à partir d’une enquête appelée « l’enquête emploi ».

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CHATELAR Rishina                  Le chômage est considéré comme un déséquilibre sur le marché du travail. Il peut se définir comme l’ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d’emploi et en recherchant un.L’INSEE mesure le chômage au sens du BIT. Est alors considéré comme chômeur une personne sans emploi, immédiatement disponibles pour travailler et à la recherche d’un emploi. Son estimation est effectuée tous les trimestres par l’INSEE à partir d’une enquête appelée « l’enquête emploi ».

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Comment expliquer le chômage ?                             Evans & Karim

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Comment expliquer le chômage ?                             Evans & Karim

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Le chômage est la situation d'une personne qui, souhaitant travailler et ayant la capacité de le faire (âge notamment), se trouve sans emploi malgré ses recherches. L'absence d'emploi peut résulter d'une entrée dans la vie active, du désir de retrouver un emploi après une période d'inactivité, d'un licenciement, d'une démission volontaire ou d'un désir de changer d'activité.

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- Encourager la création d'entreprises par les jeunes
- Favoriser la mobilité des salariés dans les entreprises
- Adapter le système éducatif aux évolutions de la société
- Mettre fin à la politique d'austérité et investir dans la formation
- Assurer un accès au logement et à la santé pour permettre la recherche d'emploi

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Le chômage est considéré comme un déséquilibre sur le marché du travail. Il peut se définir comme l’ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d’emploi et en recherchant un.

Le chômage conjoncturel est un chômage transitoire, lié au fait que le rythme de croissance de l’activité a tendance à fluctuer et que cette fluctuation engendre un chômage destiné à se résorber lorsque le cycle d’activité recommence à s’accélérer.

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Alexia & Hajar                                       Le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un. Le chômage est considéré comme un déséquilibre sur le marché du travail.

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Le chômage provient pour les libéraux d’un coût du travail trop important alors que pour les keynésiens la cause principale est une insuffisance de la demande de biens et de services. La lutte contre le chômage est aujourd’hui clairement orientée vers la baisse du coût du travail et des rigidités sur le marché du travail grâce à la flexibilité.

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Le chômage se mesure par l'utilisation d'un indicateur : taux de chômage , qui est le rapport entre nombre de chômeur et population active. Il y a plusieurs types de chômage :

-chômage structurel
-chômage conjoncturel

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Geldice M , Meriem A  & Victor H.

Globalement, est chômeur, toute personne en âge de travailler (de 16 à 62 ans) qui est :
 - sans emploi ;
- à la recherche d'un emploi ;
- immédiatement disponible pour travailler.
 Les chômeurs font partie intégrante de la population active .