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*FUNCIÓN REFERENCIAL : El mensaje tiene la función de informar acerca de un tema o realidad, narrar una noticia o hecho.
EL OBJETIVO DE ESTOS MENSAJES ES TRANSMITIR INFORMACIÓN.
*FUNCIÓN EMOTIVA O EXPRESIVA: Aparece en los mensajes en los que el emisor deja traslucir su estado de animo (enfado, alegría, sorpresa).
*FUNCIÓN APELATIVA: Se produce cuando el emisor exige al receptor una respuesta activa o intenta influir en su conducta.
*FUNCIÓN FATICA O DE CONTACTO: Es propia de mensajes cuya finalidad es de establecer un canal de comunicación entre emisor y receptor. Aparece en mensajes como (saludo, pésame, felicitación, dedicatoria).
*FUNCIÓN PÓETICA: Aparece en aquellos enunciados en los que el mensaje llama la atención sobre sí mismo.( Es la función propia de la literatura y, especialmente, de la poesía).
*FUNCIÓN METALINGÜÍSTICA: El lenguaje habla del mismo lenguaje. Su objetivo es aclarar, explicar, definir, estudiar o analizar el propio lenguaje.( Es la función característica de la lingüística, los diccionarios y la gramática).

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CLASIFICACIÓN DE LOS TEXTOS FUNCIONALES:

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CLASIFICACIÓN DE LOS TEXTOS FUNCIONALES:

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TEXTOS PERSONALES:
*CURRICULUM VITAE:
Un curriculum es el "registro de tu carrera de vida"(traducción del latín).
Es un documento indispensable cuando se busca trabajo.
Su función principal es dar a conocer la formación académica y habilidades de la persona en el ambiente laboral y destacar los aspectos más importantes de la carrera de vida de un individuo.
*CORREO ELECTRONICO:
Es un texto personal que por su versatilidad podemos convertir en funcional.
Nombre del usuario+@+nombre del servidor+país donde se encuentra el servidor.
No utiliza papel, es sencillo de utilizar, es económico e instantáneo.

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*CARTA PETICIÓN:
Es un documento para solicitar información, un aumento, una entrevista, a una demanda social, un producto o un servicio, etcétera.
Una de las características principales es utilizar un lenguaje formal y expresiones de amabilidad y respeto, recursos que utiliza el remitente (es decir el solicitante) para lograr su objetivo de petición.
De igual manera incluye una despedida cortés y expresiones de agradecimiento.
*SOLICITUD DE EMPLEO:
Sirve para brindar más información sobre los datos  del solicitante, por ello su contenido debe ser veraz.

Concentra todos los datos personales del solicitante como nombre, dirección, teléfono, fecha de nacimiento, historial académico y laboral, así como referencias familiares y de trabajo

Contenido objetivo.
*CARTA PODER:
Este tipo de textos se utiliza para otorgar autoridad a una persona para que actúe en nombre de otra, que es quien la escribe.

Tres son los aspectos más importantes que debe tener una carta poder:

1.La identificación de las personas que transfieren y de las que aceptan el poder.

2.La explicación detallada del poder, señalando de forma clara y concisa los límites de actuación hasta donde alcanza dicho poder, así como la duración con fecha de inicio y finalización del tal poder.

3.Las firmas de la persona que otorga y de quien acepta el poder, requisito imprescindible para que este documento tenga validez. También se registran firmas de testigos.

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*MEMORANDUM O MEMORANDO:
«Memorándum» es una palabra que viene del latín y significa «cosa que debe recordarse».

Dentro de los textos funcionales laborales y sociales, se trata de un texto que se redacta con menor formalidad.

Esto se debe en parte a que se usa únicamente de manera interna en empresas e instituciones,  sin un número de control.
*OFICIO:
Es un documento que muestra mayor formalidad que otros, ya que el estilo de su redacción suele ser más sobrio.

Puede confundirse con una carta de petición o una carta solicitud porque también puede usarse para solicitar o pedir algo, pero generalmente se utiliza en asuntos de carácter oficial y en las oficinas de la administración pública.

En los oficios, la despedida es un poco más formal que en la de otros documentos.

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*MAPA MENTAL:
¿Qué son?

Los mapas mentales son una forma de organizar y generar ideas por medio de la asociación con una representación gráfica.

“Un Mapa mental es la forma más sencilla de gestionar el flujo de información entre tu cerebro y el exterior, porque es el instrumento más eficaz y creativo para tomar notas y planificar tus pensamientos”. Tony Buzan

Tony Buzan es el creador de esta técnica de organización de las ideas desde los años 70. La BBC se intereso e hizo algunos programas sobre el tema lo que ayudo a popularizar su práctica.

¿Qué usos tienen?

Los mapas mentales son muy útiles para:

•Organizar información

•Solucionar problemas

•Producir y aclarar ideas

•Estudiar

•Concentración

•Estimular la imaginación y creatividad

•Mejorar la comunicación en un equipo de trabajo

•Planeamiento

•Toma de decisiones

•Lluvia de ideas
*BLOG:
Es un sitio en la red que consta de una serie de entradas ordenadas cronológicamente, una lista de enlaces o comentarios, este sitio es un ejemplo de blog.

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*CUADRO SINÓPTICO:
Es un texto que tiene como objetivo condensar información. Se utilizan llaves para organizar la información y los diferentes niveles de conocimiento.

Jerarquizan información y tienen un texto objetivo.
*MAPA CONCEPTUAL:
El mapa conceptual nos sirve para representar una parte del conocimiento de manera sencilla con el fin de facilitar el aprendizaje y enseñanza.
Tipos:
+Jerárquicos

+Tipo Araña

+Algorítmicos

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*LAZCANO CABELLO DANNA PAOLA
*HERNANDEZ PINTO LIZBETH
*PUERTOS
VALDEZ PUERTOS ABRAHAM FERNANDO
*VARGAS ESPINOZA JOSUE
*DOMINGUEZ JUAREZ ARMANDO URIEL
*DIAZ FERNANDEZ GUSTAVO ALDAYR
*AGUIRRE LUCIANO CHRISTIAN GAEL