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Las personas pongan su talento y su pasión en la evolución constante y sostenible del mundo

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Las personas pongan su talento y su pasión en la evolución constante y sostenible del mundo

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¿Evolución sostenible de las empresas a través de la pasión y el talento de las personas?

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¿Evolución sostenible de las empresas a través de la pasión y el talento de las personas?

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Medición, pasión, centralizado en las personas y enfocado en los objetivos, adaptando metodologías, técnicas y prácticas, entornos emocionalmente seguros, tecnologías.

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Medición, pasión, centralizado en las personas y enfocado en los objetivos, adaptando metodologías, técnicas y prácticas, entornos emocionalmente seguros, tecnologías.

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PARA QUÉ: Para generar una evolución sostenible en las personas

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PARA QUÉ: Para generar una evolución sostenible en las personas

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Pueden ser dificil el cambio pero no estático y quedado en sus formas.

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"Con cualquiera".
Con el que la gerencia ya esté picada.
Hasta donde puedo trabajar con el.

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Haciendo que las empresas comprendan que todo comienza por las personas.

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CÓMO: Sintiendo pasión por lo que hacemos y comunicamos

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CÓMO: Sintiendo pasión por lo que hacemos y comunicamos

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CÓMO: Aprovechando las nuevas tecnologías

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CÓMO: Aprovechando las nuevas tecnologías

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- A través de ideas y accionables que apunten a los objetivos de nuestros clientes.

- Con conocimiento actualizado e innovador para empresas en distintos rubros.

- Con experiencias propias que nos permiten entender el mercado.

- Entendiendo que desde la alta gerencia deben creerse el proceso.

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Como: mezclando prácticas, técnicas y herramientas de diferentes disciplinas  

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Como: mezclando prácticas, técnicas y herramientas de diferentes disciplinas  

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agilismo, innovación, diseño, andragogia, psicología positiva

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CÓMO: Escuchando y comprendiendo las necesidades de las personas (empatía)

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CÓMO: Escuchando y comprendiendo las necesidades de las personas (empatía)

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CÓMO: Personalizando y adaptando soluciones (entendiendo el ritmo).

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CÓMO: Personalizando y adaptando soluciones (entendiendo el ritmo).

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Como: entornos empcionalmente seuros y aptos para el fracaso

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Como: entornos empcionalmente seuros y aptos para el fracaso

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CÓMO: Pensando en las personas como nuestro centro más importante de acción

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CÓMO: Pensando en las personas como nuestro centro más importante de acción

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Como: aprendizaje continuo ( esto es interno)

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Como: aprendizaje continuo ( esto es interno)

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A través de herramientas y ejercicios, donde se puede medir el éxito o los objetivos cumplidos.

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te acompaña, te guía, no te carga

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acompañamos, entregamos herramientas (artefactos) y solucionamos problemas de transformación

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acompañamos, entregamos herramientas (artefactos) y solucionamos problemas de transformación

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Como: entendiendo el paso y y necesidades de cada grupo humano

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Como: entendiendo el paso y y necesidades de cada grupo humano

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- Una herramienta solucionadora para apoyar los procesos de transformación empresarial.

- Un sherpa de transformación para las empresas en Colombia.

- Impulsadores de cambios culturales, digitales, entre otros.

- Solucionadores de problemas y aclaradores del panorama de la transformación organizacional. (Modelo predictivo de Marketing).

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CÓMO: Investigamos tendencias y nuevas formas de hacer

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CÓMO: Investigamos tendencias y nuevas formas de hacer

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QUÉ: Entregamos artefactos y herramientas para implementar en el proceso de transformación

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QUÉ: Entregamos artefactos y herramientas para implementar en el proceso de transformación

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QUE: Pensamos en ideas adaptables y personalizadas

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QUE: Pensamos en ideas adaptables y personalizadas

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PARA QUE: Para llevar al mundo a un nueva visión de avance

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PARA QUE: Para llevar al mundo a un nueva visión de avance

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Que: Acompañamos equipos y personas a su mejor versión

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Que: Acompañamos equipos y personas a su mejor versión

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Creamos nuevos servicios para el crecimiento y satisfacción del cliente.

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Para que: transformar el muno (empezando por la ciudad)

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Para que: transformar el muno (empezando por la ciudad)

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Para ayudar a que siga siendo sostenible.
Para que rea un referente a nivel LATAM.
Para dejar huella en cada persona y pueda potencializar sus capacidades al máximo

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- Para ayudarlos a construir la transformación soñada e impulsar a su empresa a través de los cambios que se presentan en el día  a día.

- Para ayudarlos a explotar su potencial.

-Para hacer que Medellín y Colombia sean referente de transformación gracias a nuestro apoyo y guía.

- Para convertirnos en referentes de Colombia y eventualmente de latinoamérica y el mundo, dentro de la transformación empresarial.