# data[].attributes.headline
WPT2 training concept mallinnus (Helena & Reeta)

# data[].attributes.subject
WPT2 training concept mallinnus (Helena & Reeta)

# data[].attributes.body
OUTPUT T2.1: "Transnational learning programme consists of the (1) regional stakeholder forums created in WPT1, (2) training concept and a peer-to-peer mentoring scheme created in WPT2, and (3) coaching model created in WPT3."
- Keskitytään erilaisiin koulutusmuotoihin ja -tapoihin + WP1 stakeholder forums (P2P ja WP3 coaching kuvataan takemmin ommissa bookleteissaan)
NÄKÖKULMIA:
- Taustalla koulutustarvekysely, jota noudatettu > mutta matkalla noussut esiin myös uusia tarpeita (mm. covid-response)
- Kansallisia webinaareja, kv. webinaareja (sarjoja ja random)
- Paikallisia tapahtumia (verkostoituminen + koulutus), kv. tapahtumia
- Teemaviikot
- Alueellisia pilotteja ja "ketteriä kokeiluja": Slack, Shetlannin WP3-ryhmät, Suomen sisäinen yhteistyö, Kanada
- Pienryhmät vs. massatapahtumat, sparraus jopa yksilötasolla
- Ei kohderyhmät: yrittäjät, yrittäjiksi aikovat, neuvojat ja muut sidosryhmät
- Monikansalliset ja -kulttuiriset tiimit, sektorirajojen yli, hankerajojen yli (quadruple-helix)

LOPPUTULEMA: "A model and guidelines for the programme will be created by the end of project time based on piloting and co-creation." (LINKKI ETRAC > klusteri; sisältöjen kokoaminen portaaliin ja levittäminen)

- Ujuttaa palautetta mukaan; "success-stories"

Sisällysluettelo:
1. Backaground and goals (hankesuunnitelmasta; Helena)
- 1.1 Reasoning (todeta, että alueellisiakin eroja on > siksi erilaisia lähestymistapoja)
- 1.2 Pre-survey
2. Regional training concepts
- 2.1 Various methodology (eri toteutustavat; online /onsite /Slack /seminaari /webinaari /viikonloppu /itseopiskelumatsku? /työpajat /sparraus /coaching /networking /jne.)
- 2.2. Various target groups (eri kohderyhmät; yrittäjät /sellaisiksi aikovat /opiskelijat /yritysneuvojat /maahanmuuttajat /yli sektorirajojen jne.)
- 2.3 Varying ways to implement (esim. sama asia tehty eri tavalla, esimerkkeja?; yhteistyötä muiden hankkeiden kanssa)
3. Transnational capacity building
- 3.1 Thematic weeks
- 3.2 P2P (lyhyt tiivistys Päivin rapsasta)
- 3.3 Gender coaching (lyhyt tiivistys Helenan rapsasta)
- 3.4 Innovation platform (pilot 1 > linkki WPT4 rapsa)
4. Lessons learnt
- 4.1 Covid (mitä jouduttiin tekemään toisin)
- 4.2 Feedback (miten otettu vastaan kohderyhmässä)
- 4.3. Mitä jää jäljelle (regional stakeholder forums tässä ellei omanaan; linkki ETRAC; muuta?)

# data[].attributes.body
7 yritysta/ideaa
8.2. hyvässä vauhdissa, yksi enää tapaamatta, 2 kanssa jo kahdesti. Jokainen on eri vaiheessa ideansa kanssa. Lähinnä käydään läpi kokonaistilannetta, jatkopolkua, rahoitusmahdollisuuksia ja liiketoimintasuunnitelman vaihetta. Verkostoja mietitään.

# data[].attributes.body
- Ohjataan seuraavan palvelun ääreen

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Epistemen Naisten hyvinvointipalvelut

Episteme tarjoaa naisille suunnattuja hyvinvointipalveluita, kuten psykoterapiaa ( ks. Epistemen Psykoterapiapalvelut), terapeuttisia keskusteluja, unityöskentelyä ja itsetuntemusryhmiä.

Unityöskentelyä voi sovitusti käyttää terapeuttisten keskustelujen tukena, tai keskustelut voivat perustua kokonaan unityöskentelyyn. Se sopii kenelle tahansa, joka on kiinnostunut unista ja haluaa syventyä oppimaan unen viestejä.

Unet auttavat lempeästi ihmistä tuntemaan ja ymmärtämään itseään opastaen suoraan sisäisen käsikirjoituksen äärelle. Erityisen hedelmällistä unityöskentely on elämän muutoskohdissa, koska unien avulla saa kosketuksen omiin piilotajuisiin puoliin, jotka parhaiten johdattavat oikeisiin elämän ratkaisuihin. Unityöskentely tukee ihmisen kykyä ratkaista itse oman elämänsä pulmia. Se on hyvin terapeuttista olematta terapiaa.

Voidakseen ymmärtää toista, ihmisen tulee ensin ymmärtää itseään; oman naiseuden kasvu- ja kehitysprosessia sekä sen valoja ja varjoja: mikä on itsessä naisena vahvaa ja kypsää, mikä kenties alikehittynyttä, jopa vaikeaa tai herkästi haavoittuvaa. Minävoimien kasvu liittyy itseymmärryksen vahvistumiseen nimenomaan oman naiseuden kehityskaarta pohtimalla ja vertaisryhmän tuella.
Laita viestiä, niin jutellaan!

# data[].attributes.attachment_link.description
Epistemen Naisten hyvinvointipalvelut Episteme tarjoaa naisille suunnattuja hyvinvointipalveluita, kuten psykoterapiaa ( ks. Epistemen Psykoterapiapalvelut), terapeuttisia keskusteluja, unityöskentelyä ja itsetuntemusryhmiä. Unityöskentelyä voi sovitusti käyttää terapeuttisten keskustelujen tukena, tai keskustelut voivat perustua kokonaan unityöskentelyyn. Se sopii kenelle tahansa, joka on kiinnostunut unista ja haluaa syventyä oppimaan unen viestejä.

# data[].attributes.body
- Ennakkokyselyssä kysytään toiveita ja tarpeita >> ennakkokysely + loppu-/palautekysely
- Kellonajoissa huomioidaan toiveet >> infotilaisuudessa kysytään
- Modifioitu LTS/canvas -pohja >> Nepparin pohjalta muokataan WPowerin ilme >> ok
- Naisvalmentajia >> valtaosa; (tuodaan omalla vuorovaikutuksella sensitiivisyyttä mukaan valmennustilanteeseen)
- Henkilöhistorian peilaaminen /yksilöllisyyden huomioiminen valmennuksessa >> räätälöidyt yksilösparraukset
- Työhyvinvointi ja oman elämän hallinta (naisen eri roolit) >> ryhmäsparraus 4, tarvittaessa yksilösparraus
- Kunnianhimon ja realiteettien buustaaminen >> riittävä toimeentulo ja vapaa-aika mukaan laskelmiin
- Eija näyttää ensimmäisessä valmennuksessa pari diaa

# data[].attributes.body
Neppari-hankkeen canvas/LTS-pohja (suunnattu naisyrittäjille) >> Gender-sensitive!
Eija suorittanut aikoinaan naistietoisuuskoulutuksen (oppisopimus): > Nepparissa hyödynnetty
- Henkilöhistorian mukaan ottaminen prosessiin
- Oma elämänhallinta, yrittäjän työhyvinvointi
- Naisyrittäjät toivovat naisneuvojia > Nepparissa perustettiin naisneuvojaverkosto (Eija, Mari Eskelinen-Mäki, Anneli Ollilainen, jne.)
- Toimialat erilaisia

>> Eija infoaa jos naistietoisuuskoulutuksen materiaaleista löytyy jotain ahaaelämyksiä

# data[].attributes.body
Eijan osuus: holistisuus /kokonaiskuvan ajattelu, rahoitus, kriittisen pisteen laskenta; yrityskohtainen sparraus kanvasin pohjalta; tehtävät: 1. sparraukseen canvas, 2. sparraukseen laskelmapohja tai joku muu välitehtävä; kimppayrittäjyys yhtenä teemana (työnjako, osakassopimukset); mitä, kenelle, miten, miksi?
POIS: yritysmuodot

# data[].attributes.headline
Ennakkokysely (liikkeelle infon jälkeen, vastaukset jouluun mennessä) > rasti ruutuun

# data[].attributes.subject
Ennakkokysely (liikkeelle infon jälkeen, vastaukset jouluun mennessä) > rasti ruutuun

# data[].attributes.body
- oletko käynyt yrittäjäkurssia? milloin?
- oletko tehnyt LTS? milloin? onko päivitetty tälle idealle?
- oletko hakenut/saanut rahoitusta tälle idealle? minkälaiisia rahoitustarpeita on?
- muunlaisia tukitarpeita? IPR, sopimukset
Mistä seuraavista osa-alueista tarvitset lisätietoa?
- rahoitus
- laskelmat (kannattavuus, xxx)
- tuotteistaminen
- brändäys
- markkinointi
- oma yrittäjyys
jne.
AVOIN KENTTÄ
Ovatko käyneet vastaavista valmennuksissa, ja onko niissä huomioitu sukupuolisensitiivisyys > pitäisikö huomioida ja miten?

# data[].attributes.body
(Tuomarointi Karelian bude)
Eijan resu max. 50 h (+ Lappi):
- Suunnittelu x h + matkat/majoitukset/jne.
- Ryhmäsparraus 3 h
- Yrityskohtaiset 8 x 1,5 h = 12 h + Lappi 6 h
Reddo resu:
- Ryhmäsparraus 3 x 3 h = 9 h
- Yrityskohtaiset 4 x 1,5 h = 6 h + Lappi 3 h

# data[].attributes.body
PK: 4 voittajaa (yhteensä 9 henkilöä)
Lappi: 2-3 voittajaa (2-3 henkilöä)

# data[].attributes.attachment_link.title
Gender Sensitivity Train the Trainer Webinar 27 May 2020

# data[].attributes.body
1) LTS /Kasvusuunnitelma /Talous /Tulevaisuus (Eija)
- yrityskohtainen sparraus x 2 (1-2 h)
2) Tuotteistaminen /brändäys (Jani)
3) Markkinointi /kohderyhmät (Jani)
4) Osaamiskartoitus + hyvinvointi (Paula)
- yksilösparraus x 1 (1-2 h)

Sukupuolisensitiivisyys mukana läpileikkaavasti (pohjia kyselystä kasvuvalmennuksessa sekä hankkeen taustamateriaaleista > linkit)

# data[].attributes.body
Osallistujat:
- Heli Hirvonen, Business Joensuu
- Helena Puhakka-Tarvainen ja Satu Saarinen, Karelia-amk
- Eija Lampio /Mentorointi Eija Lampio
(- Jani Siivola ja Paula Kähkönen, Reddo Oy)

# data[].attributes.body
Tämä on oma Padlet-sivu sukupuolisensitiivisen yritysneuvontapilotin suunnitteluun ja toteutukseen osallistuville

# data[].attributes.body
- Pitchauskilpailu 30.11. (P-Karjala ja Lappi) > OK
- Yhteinen info voittajille 9.12. klo 14-16 (infossa sekä yritysideakilpailun jatkon käytännön info että alkuinfo valmennuksesta + alkukartoitus /Reddo ?) >> tässä esittäytymistä ja ryhmäytymistä
- Tammikuu 2021: Eijan sessio taloudesta ke 13.1. noin 3 h + yksilösparraukset (2 kpl x yritys, helmi-maaliskuussa)
- Helmi-maaliskuu 2021: Reddon sessiot 3 x 3 h + yksilösparraukset (1 x yritys) toivomastaan teemasta; alustavat koulutuspäivät 10.2., 17.2., 3.3. + varapäivä 17.3.
Varattu neuvotteluhuone Minerva kaikille päiville, Tiedepuiston 4B-rakennus, 1. krs. Kahvio Forumin vieressä.