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Tener mas herramientas para desarrollar mejor nuestra labor diaria y transformar vidas!

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Mejorar mis habilidades  en la transformación o adaptabilidad frente alas diferentes situaciones, pero siempre logrando los objetivos trazados, siempre indico que podemos cambiar el método  pero no los objetivos, la forma para realizar si podemos modificarla o plantearla nuevamente.

Yuranis Sarmiento.

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Adquirir  conocimiento y herramientas para manejar todo tipo de situaciones, aun mas en estos momentos en los cuales los negocios, los mercados, y en general el mundo esta cambiando.
Esto con el fin de aplicarlo en nuestro rol y trasmitirlo a los equipos .

Alexander Larrotta

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Los procesos psicológicos como inteligencia y emoción (entendiendo que está última es una respuesta fisiológica) aun cuando pueden se pueden concebir de manera independiente y tengan una naturaleza particular o propias, estos resultan ser interdependientes e inseparables. En este orden de ideas en las organizaciones deben empezar a superar las barreras de la inteligencia individual y crear una inteligencia colectiva para que los lideres puedan estar dispuestos a la receptividad, abiertos a la resistencia y a la crítica sin que sus resultados se vean afectados.
Saludos,
Mafe

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La nueva noramlidad forja un nuevo perfil de liderazgo. Orietación a los resultados, desarrollo de equipos, manejo de incertidumbre. En la nueva normalidad es  importante el coeficiente intelectual, sin embargo los líderes con inteligencia emocional según D. Goleman logran resultados por encima de la media. Por eso tengo la convicción de que  los resultados de mi equipo superaran la media de la compañia.

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La nueva noramlidad forja un nuevo perfil de liderazgo. Orietación a los resultados, desarrollo de equipos, manejo de incertidumbre. En la nueva normalidad es  importante el coeficiente intelectual, sin embargo los líderes con inteligencia emocional según D. Goleman logran resultados por encima de la media. Por eso tengo la convicción de que  los resultados de mi equipo superaran la media de la compañia.

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Este espacio es idoneo para tomar herramientas que me ayuden a subir al equipo a otro nivel que me permita lograr resultados extraordinarios...

Eduar Mora

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La situación actual que estamos viviendo nos reta a conocernos y aprender de nuestros limites, en este espacio mi expectativa esta dirigida en como desarrollar competencias en donde me permitan transformar adversidades emocionales en nuevas habilidades.

Carlos Garcia.

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Adquirir habilidades para el manejo de la diferentes situaciones que se presentan, sobre todo en estos tiempos de crisis, desarrollarlo en el equipo y en la vida personal.
Espero se dinámica.
Angela Clavijo

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Dentro de los procesos empresariales y personales en los que nos desenvolvemos y nos desarrollamos es la inteligencia emocional la que nos permite entender los aspectos culturales y como estos nos llevan a determinar los retos que nos hemos trazado, con quién vamos acompañados y al final del día, con quienes los vamos a realizar. Comprender esto es clave para etiquetar como reaccionamos y como nos desarrollamos.
Diego Ospina #Stepbystep

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La adaptabilidad es una estrategia natural del ámbito gerencial, fortalecer esta competencia desde la inteligencia emocional nos permite comprender, desarrollar y aplicar herramientas para los procesos administrativos y de liderazgo con los clientes internos y externos.
Dilmer Méndez

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Buenas tardes...espero reforzar esta competencia, por que nos da mayor fortaleza para el manejo de situaciones diarias tanto en el ambito profesional como personal. Espero sea dinámica,  vivencial y entretenida.
Saludos,
Alexa Gomez

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En tiempos de crisis, el desarrollo y entendimiento de las habilidades emocionales, son decisivas para el crecimiento personal y profesional, y como líderes jugamos un rol primordial!!!
José Carrero

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Con los cambios que se ha dado en los últimos meses, afrontando día a día nuevos retos, es muy importante fortalecer diferentes frentes para abordar de la manera más adecuada cada situación, espero con este espacio profundizar en ese tema.

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Claudia Pinzon son tiempos complicados totalmente nuevos y espero que estos espacios de aprendizaje en especial el tema de inteligencia emocional me permita desarrollar esa habilidad para beneficio profesional y personal, poder compartir con el equipo.

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Claudia Pinzon son tiempos complicados totalmente nuevos y espero que estos espacios de aprendizaje en especial el tema de inteligencia emocional me permita desarrollar esa habilidad para beneficio profesional y personal, poder compartir con el equipo.

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Gracias por aceptar mi invitación. Por favor crea una nota en la que nos compartas tu nombre y la expectativa que tienes de nuestra experiencia de aprendizaje. Para crea la nota debes dar doble clic en cualquier parte de la plantilla. Un abrazo! Yolanda