# data[].attributes.headline
Сколько целей на начальном этапе внедрения оптимально ставить?

# data[].attributes.subject
Сколько целей на начальном этапе внедрения оптимально ставить?

# data[].attributes.headline
Самые важные факторы, кот.должны присутствовать в компании для внедрения OKR

# data[].attributes.subject
Самые важные факторы, кот.должны присутствовать в компании для внедрения OKR

# data[].attributes.headline
В чем разница между OKR и другими показателями подобного рода?

# data[].attributes.subject
В чем разница между OKR и другими показателями подобного рода?

# data[].attributes.headline
Какой самый частый эффект от внедрения OKR?

# data[].attributes.subject
Какой самый частый эффект от внедрения OKR?

# data[].attributes.headline
Компаниям, которые только начали внедрять OKR перед началом пандемии, следует делать что-то особенное? Притормозить? Ускориться? Что-то особое учитывать?

# data[].attributes.subject
Компаниям, которые только начали внедрять OKR перед началом пандемии, следует делать что-то особенное? Притормозить? Ускориться? Что-то особое учитывать?

# data[].attributes.headline
Что самое сложное во внедрении OKR?

# data[].attributes.subject
Что самое сложное во внедрении OKR?

# data[].attributes.headline
Как OKR встраивается в систему мотивации в компании?

# data[].attributes.subject
Как OKR встраивается в систему мотивации в компании?

# data[].attributes.headline
Сейчас кризис для многих компаний. И высокая неопредленность для большинства. Как быть с внедрением OKR? Стоит ли начинать в такое время?

# data[].attributes.subject
Сейчас кризис для многих компаний. И высокая неопредленность для большинства. Как быть с внедрением OKR? Стоит ли начинать в такое время?

# data[].attributes.attachment_link.title
5 Minute Timer | Countdown from 5 Min | NO ADS!

# data[].attributes.attachment_link.title
5 Minute Timer - Clean and Simple with Music

# data[].attributes.headline
Какие коучинговые компетенции следует подтянуть перед внедрением OKR наиболее активным членам команды внедрения. Компетенция + как она будет применяться

# data[].attributes.subject
Какие коучинговые компетенции следует подтянуть перед внедрением OKR наиболее активным членам команды внедрения. Компетенция + как она будет применяться

# data[].attributes.headline
Внедрять идею о пользе OKR в сознание руководства компании надо постепенно. О чем следует поговорить, что следует продемонстрировать, какую подготовительную работу с руководством провести, чтобы последующее предложение по OKR было воспринято лучше?

# data[].attributes.subject
Внедрять идею о пользе OKR в сознание руководства компании надо постепенно. О чем следует поговорить, что следует продемонстрировать, какую подготовительную работу с руководством провести, чтобы последующее предложение по OKR было воспринято лучше?

# data[].attributes.headline
Про сам процесс внедрения ОКР

# data[].attributes.subject
Про сам процесс внедрения ОКР

# data[].attributes.body
Как преодолеть сопротивление сотрудников в духе "зачем эта формализация, нормально же общались" и "я и так знаю, что мне делать, зачем мне OKR"?

# data[].attributes.headline
Если в компании есть SCRUM-мастер, что из его знаний и умений поможет при внедрении OKR? Подойдет ли он на роль OKR-коуча, и с какими оговорками?

# data[].attributes.subject
Если в компании есть SCRUM-мастер, что из его знаний и умений поможет при внедрении OKR? Подойдет ли он на роль OKR-коуча, и с какими оговорками?

# data[].attributes.headline
Руководитель отдела\подразделения= ОКР коуч. Какие + и -?

# data[].attributes.subject
Руководитель отдела\подразделения= ОКР коуч. Какие + и -?

# data[].attributes.headline
Стоимость, затраты на внедрение OKR по сравнению с любым другим(и) agile подходом.

# data[].attributes.subject
Стоимость, затраты на внедрение OKR по сравнению с любым другим(и) agile подходом.

# data[].attributes.headline
Внедрять OKR, как и все гибкое и коучинговое, лучше всего лицом к лицу в одном живом пространстве. Есть ли какие-то особенности внедрения, когда все разбросаны (изолированы) и взаимодействуют онлайн? Может быть, примеры из вашего опыта.

# data[].attributes.subject
Внедрять OKR, как и все гибкое и коучинговое, лучше всего лицом к лицу в одном живом пространстве. Есть ли какие-то особенности внедрения, когда все разбросаны (изолированы) и взаимодействуют онлайн? Может быть, примеры из вашего опыта.

# data[].attributes.headline
От Виталий всем:  06:33 PMДобрый вечер! После 1 цикла внедрения OKR у сотрудников возник конфликт интересов с KPI.  По факту,  люди стали саботировать встречи по прогрессу. Текучка и отложенный спрос перевесеили. Как сделать так, чтобы не возникало конфликта интересов между OKR и KPI? Спасибо!

# data[].attributes.subject
От Виталий всем:  06:33 PMДобрый вечер! После 1 цикла внедрения OKR у сотрудников возник конфликт интересов с KPI.  По факту,  люди стали саботировать встречи по прогрессу. Текучка и отложенный спрос перевесеили. Как сделать так, чтобы не возникало конфликта интересов между OKR и KPI? Спасибо!

# data[].attributes.headline
Где поискать на рус или англ корректные примеры формулировок OKR компаний? Начитаться. Почувствовать.

# data[].attributes.subject
Где поискать на рус или англ корректные примеры формулировок OKR компаний? Начитаться. Почувствовать.