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Modelos Mentales ¿para qué te parece que es importante en un lider?

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Del mismo modo que el entorno competitivo que constituye el hábitat de la empresa requiere una adaptación y flexibilidad constantes, las necesidades de gestión de los empleados dependerán en cada momento de una serie de factores vinculados a su grado de madurez. Factores relacionados con el contexto, el nivel de desarrollo y competencia del equipo de trabajo serán elementos a analizar con el fin de establecer un estilo de liderazgo coherente. Será, en suma, el diganóstico realizado el que determine cuál es el tipo de liderazgo idóneo a la luz de las circunstancias.

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ar la adaptación, la integración de cada una

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REVISAR QUE EL COMENTARIO REFLEJE QUIEN LO REALIZA, QUE NO QUEDE REGISTRADO COMO "ANÓNIMO"

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El liderazgo situacional es un modelo de liderazgo mediante el que el líder adopta diferentes tipos de liderazgo en función de la situación y nivel de desarrollo de los empleados, adaptando así el estilo de liderazgo más eficaz en cada momento y de acuerdo a las necesidades del equipo. estos 4 tipos de estilos de liderazgo permiten adaptabilidad e influencia a cada momento de cambios que vaya sucediendo y que seria como la manera mas efectiva para influir en el comportamiento de las personas ¿ A QUIEN CORRESPONDE ESTE COMENTARIO?

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¿Con qué textos de los compartidos se relaciona el mapa conceptual?

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¿Qué te genera al verlo? ¿Con qué lectura lo puedes relacionar?

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¿Qué te genera al verlo? ¿Con qué lectura lo puedes relacionar?

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Modelos Mentales ¿para qué te parece que es importante en un lider?