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Datos para análisis con resultados de los 7 cuestionarios

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Datos para análisis con resultados de los 7 cuestionarios

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Resultados Zin Nacional_7 instrumentos de 2 pilares_Propósito y Stakeholders_29 marzo

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Zinc Nacional Cuestionario 3 -Resultados en papel

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Drive => Alumnos Negocios Conscientes (material para reto)

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Drive => Alumnos Negocios Conscientes (material para reto)

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https://drive.google.com/drive/folders/1dKZhO5SuzVy29u4u_j75S2hvex0ULfSC?usp=sharing

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Representante => Ana Karen Hinojosa Ramos A01570380
Celular: 8117807121

Karen Denisse Torres Gámez  A01570391
Melissa Fernández Palomino A01610854
Liz Areli Manzano Mandujano A01280625
Astrid López González A01366719

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file:///C:/Users/Lenovo/Downloads/Fuentes%20Formato%20APA.pdf

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Contacto: Daniela Castillo Bremer
Gerente de Cultura y Responsabilidad Social

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Representante =>Antonio Sánchez Flores A01570644
celular 8120993015

Ana Patricia Aponte Cedillo A01283928
Alejandra Mesta Ayub A01566659
Fernando Pedraza Ruiz A01706771
Patricio Páez Carrillo A00828088

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Representante=>Liliana Montserratt Loreto Martínez A00825200
celular 8341187658

Juan Esteban Rios Dueñas A00827086
Alejandro Sosa Velázquez A01552028
Francisco Germán Allard López A00571604
Ana Cecilia López Rodríguez A01610742
Raúl René Fuentes Ripoll=>A01734151

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Liga a video - 1era Sesión (Introducción a la empresa Zin Nacional)

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Liga a video - 1era Sesión (Introducción a la empresa Zin Nacional)

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Representante => Aneth Paola Delgado De la Cruz A00829076
celular 8661376212

Adrián Mauricio Garza Martínez A00829318
Daniela Martínez Rodríguez A00827183
Bárbara Montserrat Kavande Martínez A01283724
Natalia Mendoza García A01653107

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https://bit.ly/FactoresExitoZincNacional

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Cuestionario 1:
https://drive.google.com/drive/folders/1KW_vZHm7lrFInD8BBiGbyFOFQqJzWHZg?usp=sharing

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Representante: Santiago Trigo Ergueta A00827210
Celular 8133850110
Eduardo Ochoa Pineda A01411469
celulat 8332326978

Jorge Alejandro Cruz Padilla A00572775
Rodrigo Mares Terrazas A01561990
Metzly Lizbeth García Rauda A01067624

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https://bitly.com

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6

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EVIDENCIA 2A_DIAGNÓSTICO PROPÓSITO E INVOLUCRAMIENTO CON GRUPOS DE INTERÉS (1)

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Zinc Nacional Cuestionario 4 -Resultados en papel-Empleados

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BLOQUE 1

https://bit.ly/Cuestionario_1_Propósito

Audiencia (22 encuestados) : Ejecutivos de alto nivel, Gerentes medios y Operativos (empleados de línea)

https://bit.ly/Cuestionario_2_OrientacionGruposInteres

Audiencia ( 7 encuestados): Ejecutivos de alto nivel.

https://bit.ly/Cuestionario_3_Clientes

Audiencia  ( 19 encuestados): Ejecutivos (en particular de merca y ventas) y Gerentes de cuentas

https://bit.ly/Cuestionario_4_OrientaciónEmpleados

Audiencia  ( 20 encuestados): Ejecutivos, gerentes o personal de RH y empleados (colaboradores)

https://bit.ly/Cuestionario_5_OrientaciónInversionistas_VF

Audiencia  ( 2 encuestados): Inversionistas

https://bit.ly/Cuestionario_6_OrientaciónProveedores_Externa_VF

Audiencia  ( 9 encuestados): Proveedores externos

https://bit.ly/Cuestionario_6_OrientaciónProveedores_Interna_VF

Audiencia  ( 8 encuestados): Ejecutivos y gerentes de compras

https://bit.ly/Cuestionario_7_OrientaciónComunidad

Audiencia  ( 6 encuestados): Ejecutivos y gerentes en áreas relacionadas con la comunidad.

BLOQUE 2 y/o 3

https://bit.ly/Cuestionario_8_DiagnósticoCulturaConsciente_VFEjecutivos

https://bit.ly/Cuestionario_8_DiagnósticoCulturaConsciente_VFEmpleadosyColaboradores

Audiencia  ( 15 encuestados ): 5 Ejecutivos de alto nivel, Recursos Humanos  y 10 Empleados/colaboradores.

https://bit.ly/Cuestionario_9_DiagnósticoLiderazgoConsciente_VFEjecutivos

https://bit.ly/Cuestionario_9_DiagnósticoLiderazgoConsciente_VFEmpleadosyColaboradores

Audiencia  ( 8 encuestados ): 4 Ejecutivos de alto nivel
y 4 Empleados/colaboradores

OTRO:

https://bit.ly/Cuestionario_3_ClientesExternosIngles

Esta liga del cuestionario 3 la solicitó Zin Nacional pero no se ha utilizado. Favor de NO considerarla.

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ACTIVIDADES PREVIAS
Recurso 1. Ver video:
https://bit.ly/Sesion2Recurso1

Recurso 2. Leer el capítulo "Overview" (páginas 25 y 26)
https://bit.ly/Sesion2Recurso2

Recurso 3. Identificar los principios de capitalismo social
https://bit.ly/Sesion2Recurso3

Recurso 4. Lee el artículo Capitalismo de Stakeholders un Modelo de Largo Plazo
https://bit.ly/Sesion2Recurso4

Recurso 5. Lee el capítulo 2 del libro Conscious Capitalism : Liberating the Heroic Spirit of Business de John Mackey y Raj Sisodia.
https://bit.ly/Sesion2_Recurso5
En español:
https://bit.ly/Sesion2Recurso5_Español

OJO!! Aquí subir presentaciones de actividades sesión # 2: https://bit.ly/ActividadesSemana2_Enclase

ACTIVIDAD # 2 - EQUIPO
Reflexión sobre el futuro del capitalismo
https://bit.ly/Modulo1_Actividad2

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ACTIVIDAD PREVIA

Recurso 1. Ver 4 videos de la BBC (historia del capitalismo)

https://bit.ly/Sesion1Recurso1

ACTIVIDAD EN CLASE

-Leer "The Oxford Handbook of Capitalism" (Introduction: The Good the Bad and the Ugly)

https://bit.ly/Sesion1Recurso2

OJO!! Subir aquí presentación PPT de actividad en clase: https://bit.ly/Capitalismo_BuenoMaloFeo

ACTIVIDAD DE TAREA **EVALUABLE**
-Los problemas actuales que me preocupan.
https://bit.ly/Modulo1Actividad1

https://www.coneval.org.mx/

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ACTIVIDAD NO EVALUABLE - INDIVIDUAL
Comercio Justo
ACTIVIDAD # 3 - EQUIPO
La Nota | Ejemplo de empresas mexicanas socialmente responsables
https://bit.ly/Modulo1_Actividad3

OJO!! Aquí subir presentaciones de actividades sesión # 3: https://bit.ly/ActividadesSemana3_Enclase

Leer las 3 letras que están cambiando al mundo
●https://expansion.mx/empresas/2022/12/09/asg-significado-que-es-criterios

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ACTIVIDAD # 4 -EQUIPO
**EVALUABLE**
Pioneros en prácticas conscientes

https://bit.ly/Modulo1_Actividad4

**Opciones para la actividad.
Opción 1 Miro:https://bit.ly/ActividadSesion4
Opción 2 Excel: https://bit.ly/ActividadSesion4_Excel

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Leer en clase:
https://bit.ly/motivacion_consecuencias

Leer y explicar tema asignado en clase:
https://bit.ly/ODSEmpresasMexicanasAgenda2030

ACTIVIDAD # 5 - INDIVIDUAL
Biografía de empresarios mexicanos
https://bit.ly/Modulo1_Actividad5

OJO!! Aquí subir presentaciones de actividades sesión # 5: https://bit.ly/ActividadesSemana5_Clase

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ACTIVIDADES PREVIAS

Recurso 1. Explora las brechas que existen en México en temas de desarrollo sostenible:
https://bit.ly/Sesión8Recurso1

Recurso 2.  Ver video
https://bit.ly/Sesion8Recurso2

Recurso 3. Leer la sección de "Análisis Global" del reporte de derechos humanos
https://bit.ly/Sesion8Recurso3

Recurso 4. Leer artículo "Empresa y reducción de desigualdades"
https://bit.ly/Sesion8Recurso4

ACTIVIDADES PREVIAS A LA SESIÓN.
-Investiga en qué consisten: La NOM035 y la ley de outsourcing
-Ve el episodio 2 Día de pago, de la temporada 1 de la serie Dirty Money disponible en Netflix

ACTIVIDADES DURANTE A LA SESIÓN.
Lee el artículo "Empresa y reducción de desigualdades"
Equipo 1
BAJAR AL TERRENO DE LA EMPRESA
NO DEJAR A NADIE ATRÁS
Equipo 2
LLEVARLO A LA PRÁCTICA
PONERLO EN MARCHA... Y MEDIRLO
Equipo 3
DEL RECONOCIMIENTO A LA CONFIANZA
CRITERIOS DE CONTRATACIÓN Y PROGRESO
Equipo 4
¿EL GÉNERO, LA RAZA, LA EDAD...?
Equipo 5
POLÍTICAS ACTIVAS... Y SANCIONES
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL LO CAMBIA TODO

Subir ideas por equipo aquí:
https://bit.ly/ActividadSesion8

ACTIVIDAD # 8 - EQUIPO
**EVALUABLE**

Equipos pares: Análisis de caso Shkreli
https://bit.ly/Modulo1_Actividad8

Equipos impares: Análisis del caso Market Basket
Artículo: https://hmong.es/wiki/DeMoulas_Market_Basket

Video: https://www.youtube.com/watch?v=eOPO5rp4G2o

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ACTIVIDAD #9 ( PARTE A) - EQUIPO

Investigar las etapas de una de las siguientes metodologías:
Equipo 1 - Flawless Consultign
Equipo 2 - DMAIC
Equipo 3 - McKinsey
Equipo 4 - Método Científico
Equipo 5 - Design Thingking

(1) 5D ATD: Association for Talent Development

https://atdhawaii.org/resources/Documents/ATD's%205-Ds%20Consulting%20Model%20Steps.docx

https://www.td.org/
(2) FLAWLESS CONSULTING
https://drive.google.com/file/d/1bImuaYYlkD9Ufb-FOvrpoSkP1IIKcqef/view?usp=share_link

(3) DMAIC
https://www.gestiopolis.com/que-es-seis-sigma-metodologia-e-implementacion/

(4) McKinsey
https://bit.ly/7SdeMckinsey

(5) Método Científico
https://www.researchgate.net/profile/Maria-Humanes/publication/237584442_El_metodo_cientifico_aplicado_a_la_investigacion_en_comunicacion_social/links/00b49526104d2d1485000000/El-metodo-cientifico-aplicado-a-la-investigacion-en-comunicacion-social.pdfLinks to an external site.

(6) Design Thinkin
https://bit.ly/DesignThinkin_PensamientoCreativo

ACTIVIDAD #9  - EQUIPO
Identificando elementos comunes en las herramientas de consultoría
https://bit.ly/Modulo1_Actividad9

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Leer:
https://entornos.com.py/caso-barry-wehmiller/
Bob Chapman autor del libro Everybody Matters, que ha sido recientemente publicado en castellano con el título “Todo el mundo es importante. El extraordinario poder de tratar a tus empleados como si fueran tu familia”.

Leer:
https://www.consciouscapitalismmexico.org/post/selfless-la-clave-de-raj-sisodia-para-ser-un-l%C3%ADder-consciente
SELFLESS, la clave de Raj Sisodia para ser un líder consciente

Leer: https://cdn.brandfolder.io/NKTH8LZP/at/6hbp57qjw87ccccfp4t7cbx/Como_ser_un_lder_consciente_en_el_lugar_de_trabajo.pdf
Cómo ser un líder consciente en el lugar de trabajo

Ver: Círculo Dorado
◦https://www.youtube.com/watch?v=4bcB5FJq80Q

ACTIVIDAD # 6 - EQUIPO
**EVALUABLE**
Infografía de empresarios y empresas sociales
https://bit.ly/Modulo1_Actividad6

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ACTIVIDADES PREVIAS

Recurso 1. leer el capítulo 4 “Humble Consulting Starts with the first conversation” del libro “Humble Consulting,
How to Provide Real Help Faster”, disponible en Biblioteca Digital:  http://0-search-ebscohost-com.biblioteca-ils.tec.mx/login.aspx%3fdirect%3dtrue%26db%3de000xww%26AN%3d1158915%26lang%3des%26site%3deds-

Recurso 2. Lee previamente el artículo “Consulting is more than giving advice” de Arthur N. Turner en Harvard Business Review:
https://hbr.org/1982/09/consulting-is-more-than-giving-advice

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ACTIVIDADES PREVIAS

Recurso 1. Completar el curso:
"Hablemos de dignidad humana" disponible en mitec

Recurso 2. Explorar el sitio de la CNDH para familiarizarse con los derechos humanos
https://bit.ly/Sesion7Recurso2

Lectura en clase: Cómo defender la libertad de emprender
https://www.capitalismosocial.mx/libertad-de-emprender

ACTIVIDAD # 7 - INDIVIDUAL
**EVALUABLE**
Sesgos Inconscientes
https://bit.ly/Modulo1_Actividad7

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Libro  : Conscious Capitalism Field Guide: Tools for Transforming Your Organization

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Libro  : Conscious Capitalism Field Guide: Tools for Transforming Your Organization

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Editorial ‏ : ‎ Harvard Business Review Press (10 abril 2018)

Idioma ‏ : ‎ Inglés

Pasta blanda ‏ : ‎ 432 páginas

ISBN-10 ‏ : ‎ 1633691705

ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1633691704

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Consulta asistencias en la siguiente liga:

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Consulta asistencias en la siguiente liga:

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https://bit.ly/Módulo1Asistencia