# data[].attributes.headline
Lợi ích của làm viec nhóm là tăng năng xuất cv, mỗi cá nhân sẽ ptrach phần việc phù hợp với năng lực và thế mạnh của mình khi làm việc nhóm, mọi ng sẽ Có trách nhiệm hơn vì nếu họ khg hoàn thành cv đúng tgian sẽ gây ah đến các thành viên khác trong nhóm 

# data[].attributes.subject
Lợi ích của làm viec nhóm là tăng năng xuất cv, mỗi cá nhân sẽ ptrach phần việc phù hợp với năng lực và thế mạnh của mình khi làm việc nhóm, mọi ng sẽ Có trách nhiệm hơn vì nếu họ khg hoàn thành cv đúng tgian sẽ gây ah đến các thành viên khác trong nhóm 

# data[].attributes.body
Lv nhóm mang đến giải quyết cv tốt hơn
Giúp chúng ta có kỹ năng nói giữa đám đông

# data[].attributes.body
Làm cho mọi người hiểu nhau hơn chia sẻ công việc và biết lắng nghe ý kiến kỹ năng tổ chức công việc giúp đỡ nhau và trách nhiệm với nhau đưa ra tiếng nói chung

# data[].attributes.body
Theo em, lợi ích của làm việc nhóm đó là giúp tiết kiệm thời gian, công sức. Chúng ta sẽ rèn luyện được nhiều kỹ năng và biết lắng nghe
- thu thập được nhiều thông tin, có nhiều ý kiến và thông tin khác nhau. Dễ dàng giải quyết các vấn đề xảy ra, công việc hoàn thành nhanh chóng, hiệu quả ( nhi đồng 1)
- Bệnh viện Nhi Đồng 1 trả lời
Công việc thống nhất và xuyên suốt
Mỗi cá nhân hỗ trợ lẫn nhau khi gặp vấn đề khó khăn
Tăng hiệu quả công việc
Nhiều ý kiến, lựa chọn, sáng tạo

# data[].attributes.headline
Em Yến Bệnh Viện Nhân Ái Trí tuệ tập thể bao giờ cũng sáng suốt hơn _ trí tuệ hơn của một cá nhân. Chính vì lẻ đó trong giai đoạn hiện nay, xu hướng làm việc nhóm đang được khuyến khích... Nhờ các hoạt động nhóm chúng ta phát triển kỷ năng cá nhân, kinh nghiệm cho bản thân, sức mạnh của làm việc nhóm, giúp mỏi cá nhân đề cao tinh thần tập thể, nâng cao hiệu quả và gắn bó. 

# data[].attributes.subject
Em Yến Bệnh Viện Nhân Ái Trí tuệ tập thể bao giờ cũng sáng suốt hơn _ trí tuệ hơn của một cá nhân. Chính vì lẻ đó trong giai đoạn hiện nay, xu hướng làm việc nhóm đang được khuyến khích... Nhờ các hoạt động nhóm chúng ta phát triển kỷ năng cá nhân, kinh nghiệm cho bản thân, sức mạnh của làm việc nhóm, giúp mỏi cá nhân đề cao tinh thần tập thể, nâng cao hiệu quả và gắn bó. 

# data[].attributes.body
Giúp cv giải quyết nhanh hơn, và đi đến mục tiêu chung có hiệu quả hơn

# data[].attributes.headline
Chìa sẽ,quan tâm,giúp đỡ, học hỏi lẫn nhau

# data[].attributes.subject
Chìa sẽ,quan tâm,giúp đỡ, học hỏi lẫn nhau

# data[].attributes.body
Cv giải quyết một cách tốt hơn
Nhóm sẽ đc ra đc mục tiêu và  đi đến bàn bạc và thảo luận để đưa ra mục tiêu chung

# data[].attributes.body
1.Đóng góp được nhiều ý kiếm, có sự chọn lọc
2 . Giúp các thành viên nhóm phát triển nội dunv

# data[].attributes.body
Khi nhiều người cùng đồng lòng làm nên một việc, nó sẽ mang lại hiệu quả cao hơn là một người làm việc. Hãy luôn luôn là những thành viên tích cực để mang lại cho nhóm những thành quả tốt nhất. Hãy luôn nhớ rằng đoàn kết luôn là một sức mạnh lớn nhất để tạo nên những thành quả mà chúng ta không ngờ đến. Nguyễn Trọng Tuấn

# data[].attributes.body
Thúc đẩy tư duy sáng tạo

Làm việc cùng nhau sẽ giúp nhóm có khả năng đưa ra nhiều giải pháp sáng tạo và tối ưu hơn. Sự đa dạng từ chuyên môn, kỹ năng và kiến thức nền của các thành viên đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra ý tưởng mới cũng như giải quyết vấn đề. Ngược lại, làm việc một mình, bạn sẽ thường chọn các giải pháp an toàn, không có tính bứt phá.
Làm việc nhóm cùng nhau sẽ giúp chúng ta có sự phối hợp lý( Lê thị thùy linh TTBTXH Lâm Đồng )Làm việc nhóm giúp cải thiện kinh nghiệm, kỹ năng của các thành viên tốt hơn

Mỗi thành viên trong một nhóm có những kĩ năng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau, không ai giống ai hoàn toàn. Do đó, đây sẽ là một cơ hội thuận lợi để các thành viên học hỏi và cải thiện kỹ năng của bản thân dựa trên góc nhìn của những người còn lại.

Những nhân viên mới, kinh nghiệm non yếu sẽ có thể nhanh chóng nắm bắt được công việc nếu có một nhóm trưởng hay những người cố vấn giàu kinh nghiệm trong team, thay vì họ phải tự giải quyết một cách đơn phương độc mã. Vì lẽ đó, họ sẽ rút ngắn được đáng kể thời gian đào tạo của bản thân bằng cách quan sát đồng nghiệp của họ làm việc. Khi đó, khoảng cách về trình độ, kỹ năng giữa các cá nhân sẽ dần thu hẹp, đồng thời sức mạnh của tổ chức sẽ tăng lên.

Thúc đẩy sự sáng tạo

Khi làm việc trong một team, hầu như chúng ta sẽ đều phải trải qua một vài cuộc thảo luận, hội họp nhất định để đưa ra ý kiến, bày tỏ quan điểm với những tình huống khác nhau được đưa ra. Đây là một cơ hội để thúc đẩy sự sáng tạo của mọi người. Những phương án cũ, quen thuộc, có phần kém hiệu quả sẽ dần được khai phá bởi những ý tưởng mới tích cực hơn. Sự tranh luận không ngừng thôi thúc mọi người luôn phải tìm ra điều mới mẻ để giải quyết công việc hiệu quả.

Giải quyết vấn đề nhanh hơn

Làm việc cùng nhau có thể giúp một nhóm giải quyết các vấn đề nhanh hơn. Đó là bởi, sự hợp lực của nhiều bộ óc sẽ giúp đưa ra được nhiều giải pháp tối ưu hơn, khi sức ép về thời gian ngày càng lớn.

Hơn nữa, việc đặt mỗi cá nhân vào đúng nhiệm vụ dựa theo năng lực, sở trường của họ sẽ là đòn bẩy có tính tiên quyết với kết quả của cả nhóm. Một công việc được cắt xẻ thành nhiều phần và phân chia cho từng người dựa trên thế mạnh riêng của họ, từ đó công việc sẽ trở nên trôi chảy hơn.

Tăng năng suất công việc

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Câu tục ngữ này chính là lời thể hiện rõ rất về sức mạnh khi làm việc theo nhóm.

Với sự chung tay của nhiều thành viên, để đạt được kết quả tốt nhất, điều quan trọng là xác định vai trò trong nhóm và quản lý chúng phù hợp, phân công đúng nhiệm vụ cho đúng người.

Chính bởi thế, khối lượng công việc được giải quyết sẽ nhiều hơn, dịch vụ đem lại tốt hơn. Điều đó sẽ góp phần to lớn làm tăng năng suất lao động cho toàn bộ doanh nghiệp.

Làm việc nhóm giúp giảm bớt căng thẳng trong công việc

Căng thẳng trong công việc là điều thường thấy ở bất kì nơi nào. Nếu càng ôm đồm nhiều việc, một nhân viên sẽ càng dễ trở nên căng thẳng, stress. Điều đó lại tác động trở lại tới chất lượng công việc của họ.

Thực tế, khi làm việc với nhiều người, bạn có thể phát điên vì không phải lúc nào các đồng nghiệp cũng biết lắng nghe và xây dựng. Mỗi người đều có mức độ căng thẳng nhất định.

Tuy nhiên, về lâu dài, khi một team đã đi đúng quỹ đạo, các thành viên hiểu nhau hơn, thì mức độ căng thẳng của họ sẽ giảm xuống rất nhiều. Họ chia sẻ công việc cho nhau, gánh vác nhiệm vụ cho nhau. Điều đó sẽ giúp mỗi người tránh khỏi tình huống làm việc quá sức.

Hơn nữa, làm việc cùng nhau có thể đem lại nhiều niềm vui nho nhỏ trong công việc. Khi các bạn cùng nhau trải qua khó khăn hay thành công, nó sẽ càng củng cố thêm tình bạn, tình đồng nghiệp của team. Môi trường làm việc cũng vì thế mà trở nên dễ chịu hơn, hạnh phúc hơn. Điều này dĩ nhiên cũng góp phần thúc đẩy tăng năng suất và đem lại thái độ tích cực trong công việc.

Hãy thử xây dựng tinh thần của đội nhóm không chỉ trong công việc, mà đó còn là những hoạt động bên lề, những thời gian giải trí, vui chơi.

Cải thiện kỹ năng giải quyết xung đột

Làm việc theo nhóm bắt buộc các cá nhân phải tăng cường giao tiếp với nhau để trao đổi công việc. Vì vậy, mối quan hệ giữa thành viên này và các thành viên khác sẽ dần được cải thiện, dù cho ban đầu xung đột tất yếu có thể xảy ra khi họ chưa thực sự ăn khớp với nhau.

Tinh thần bầy đàn của loài sói là hình ảnh minh chứng rõ rệt nhất về hiệu quả khi làm việc theo nhóm. Có những nhiệm vụ mà bạn có thể giải quyết một mình. Tuy nhiên, cũng có những nhiệm vụ mà chỉ có tinh thần đồng đội mới giúp tất cả thành công. Xung đột chắc chắn xảy ra khi bạn tập hợp một nhóm người khác nhau từ phong cách làm việc, thói quen, trình độ chuyên môn, tính cách, giới tính….

Khi xảy ra xung đột trong các tình huống làm việc nhóm, nhân viên buộc phải tự giải quyết các xung đột thay vì chuyển sang quản lý. Họ sẽ học được cách giải quyết mâu thuẫn ổn thỏa, và có thể trở thành kinh nghiệm quý báu cho tương lai để trở thành một người quản lý giỏi.

Khi bạn đặt niềm tin vào đồng nghiệp, bạn đang thiết lập nền tảng vững chắc để củng cố niềm tin giúp vượt qua những xung đột nhỏ.

Tin tưởng đồng đội của bạn cũng mang lại cảm giác an toàn cho phép các ý tưởng mới trong công việc được bộc phá. Nó giúp nhân viên cởi mở và khuyến khích lẫn nhau. Giao tiếp mở là chìa khóa khi làm việc nhóm và tạo ra các giải pháp hiệu quả trong các nhiệm vụ khó khăn.
Làm việc nhóm giúp cải thiện kinh nghiệm, kỹ năng của các thành viên tốt hơn

Mỗi thành viên trong một nhóm có những kĩ năng, kinh nghiệm và quan điểm khác nhau, không ai giống ai hoàn toàn. Do đó, đây sẽ là một cơ hội thuận lợi để các thành viên học hỏi và cải thiện kỹ năng của bản thân dựa trên góc nhìn của những người còn lại.

Những nhân viên mới, kinh nghiệm non yếu sẽ có thể nhanh chóng nắm bắt được công việc nếu có một nhóm trưởng hay những người cố vấn giàu kinh nghiệm trong team, thay vì họ phải tự giải quyết một cách đơn phương độc mã. Vì lẽ đó, họ sẽ rút ngắn được đáng kể thời gian đào tạo của bản thân bằng cách quan sát đồng nghiệp của họ làm việc. Khi đó, khoảng cách về trình độ, kỹ năng giữa các cá nhân sẽ dần thu hẹp, đồng thời sức mạnh của tổ chức sẽ tăng lên.

Thúc đẩy sự sáng tạo

Khi làm việc trong một team, hầu như chúng ta sẽ đều phải trải qua một vài cuộc thảo luận, hội họp nhất định để đưa ra ý kiến, bày tỏ quan điểm với những tình huống khác nhau được đưa ra. Đây là một cơ hội để thúc đẩy sự sáng tạo của mọi người. Những phương án cũ, quen thuộc, có phần kém hiệu quả sẽ dần được khai phá bởi những ý tưởng mới tích cực hơn. Sự tranh luận không ngừng thôi thúc mọi người luôn phải tìm ra điều mới mẻ để giải quyết công việc hiệu quả.

Giải quyết vấn đề nhanh hơn

Làm việc cùng nhau có thể giúp một nhóm giải quyết các vấn đề nhanh hơn. Đó là bởi, sự hợp lực của nhiều bộ óc sẽ giúp đưa ra được nhiều giải pháp tối ưu hơn, khi sức ép về thời gian ngày càng lớn.

Hơn nữa, việc đặt mỗi cá nhân vào đúng nhiệm vụ dựa theo năng lực, sở trường của họ sẽ là đòn bẩy có tính tiên quyết với kết quả của cả nhóm. Một công việc được cắt xẻ thành nhiều phần và phân chia cho từng người dựa trên thế mạnh riêng của họ, từ đó công việc sẽ trở nên trôi chảy hơn.

Tăng năng suất công việc

“Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Câu tục ngữ này chính là lời thể hiện rõ rất về sức mạnh khi làm việc theo nhóm.

Với sự chung tay của nhiều thành viên, để đạt được kết quả tốt nhất, điều quan trọng là xác định vai trò trong nhóm và quản lý chúng phù hợp, phân công đúng nhiệm vụ cho đúng người.

Chính bởi thế, khối lượng công việc được giải quyết sẽ nhiều hơn, dịch vụ đem lại tốt hơn. Điều đó sẽ góp phần to lớn làm tăng năng suất lao động cho toàn bộ doanh nghiệp.

Làm việc nhóm giúp giảm bớt căng thẳng trong công việc

Căng thẳng trong công việc là điều thường thấy ở bất kì nơi nào. Nếu càng ôm đồm nhiều việc, một nhân viên sẽ càng dễ trở nên căng thẳng, stress. Điều đó lại tác động trở lại tới chất lượng công việc của họ.

Thực tế, khi làm việc với nhiều người, bạn có thể phát điên vì không phải lúc nào các đồng nghiệp cũng biết lắng nghe và xây dựng. Mỗi người đều có mức độ căng thẳng nhất định.

Tuy nhiên, về lâu dài, khi một team đã đi đúng quỹ đạo, các thành viên hiểu nhau hơn, thì mức độ căng thẳng của họ sẽ giảm xuống rất nhiều. Họ chia sẻ công việc cho nhau, gánh vác nhiệm vụ cho nhau. Điều đó sẽ giúp mỗi người tránh khỏi tình huống làm việc quá sức.

Hơn nữa, làm việc cùng nhau có thể đem lại nhiều niềm vui nho nhỏ trong công việc. Khi các bạn cùng nhau trải qua khó khăn hay thành công, nó sẽ càng củng cố thêm tình bạn, tình đồng nghiệp của team. Môi trường làm việc cũng vì thế mà trở nên dễ chịu hơn, hạnh phúc hơn. Điều này dĩ nhiên cũng góp phần thúc đẩy tăng năng suất và đem lại thái độ tích cực trong công việc.

Hãy thử xây dựng tinh thần của đội nhóm không chỉ trong công việc, mà đó còn là những hoạt động bên lề, những thời gian giải trí, vui chơi.

Cải thiện kỹ năng giải quyết xung đột

Làm việc theo nhóm bắt buộc các cá nhân phải tăng cường giao tiếp với nhau để trao đổi công việc. Vì vậy, mối quan hệ giữa thành viên này và các thành viên khác sẽ dần được cải thiện, dù cho ban đầu xung đột tất yếu có thể xảy ra khi họ chưa thực sự ăn khớp với nhau.

Tinh thần bầy đàn của loài sói là hình ảnh minh chứng rõ rệt nhất về hiệu quả khi làm việc theo nhóm. Có những nhiệm vụ mà bạn có thể giải quyết một mình. Tuy nhiên, cũng có những nhiệm vụ mà chỉ có tinh thần đồng đội mới giúp tất cả thành công. Xung đột chắc chắn xảy ra khi bạn tập hợp một nhóm người khác nhau từ phong cách làm việc, thói quen, trình độ chuyên môn, tính cách, giới tính….

Khi xảy ra xung đột trong các tình huống làm việc nhóm, nhân viên buộc phải tự giải quyết các xung đột thay vì chuyển sang quản lý. Họ sẽ học được cách giải quyết mâu thuẫn ổn thỏa, và có thể trở thành kinh nghiệm quý báu cho tương lai để trở thành một người quản lý giỏi.

Khi bạn đặt niềm tin vào đồng nghiệp, bạn đang thiết lập nền tảng vững chắc để củng cố niềm tin giúp vượt qua những xung đột nhỏ.

Tin tưởng đồng đội của bạn cũng mang lại cảm giác an toàn cho phép các ý tưởng mới trong công việc được bộc phá. Nó giúp nhân viên cởi mở và khuyến khích lẫn nhau. Giao tiếp mở là chìa khóa khi làm việc nhóm và tạo ra các giải pháp hiệu quả trong các nhiệm vụ khó khăn.

Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Câu tục ngữ này chính là lời thể hiện rõ rất về sức mạnh khi làm việc theo nhóm.