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Hoy aprendí que el cambio tiene varias etapas las cuales como Líder responsable debe comunicar, explicar porque se da, enseñar, guiar a los colaboradores a fin de lograr que el equipo pueda tener la tranquilidad y pueda adaptarse de manera mucha más rápida. Recordemos siempre resaltar las cosas positivas que se puedan obtener y cual es el fin que se quiere lograr.

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Hoy aprendimos sobre qué es el cambio, cuáles son sus etapas y también reflexionamos sobre cómo el líder podría ayudar a su equipo, así como, lo que debe evitar.

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Hoy aprendimos sobre el cambio, como debemos orientar a nuestros colaboradores, como debemos adaptarnos al cambio. Todo en busca de optimizar nuestro desempeño frente a estos cambios.

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El cambio debe tener una correcta gestión y preparación. Tener en cuenta sus diversas etapas para lograr la menor fricción posible en la adaptación, ya sea a nivel personal o al equipo.

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Hoy aprendimos acerca del cambio, como afrontarlo como Lideres Responsables. Todo cambio trae consigo retos y oportunidades que, por más difíciles que se puedan ver en un inicio, nos ayudarán a seguir creciendo. Resiliencia y adaptabilidad, son fundamentales para seguir adelante.

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Aprendimos sobre el cambio, las etapas que esta conlleva, asimismo, como manejar cada una de estas.

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Aprendimos sobre el cambio y sus etapas. La importancia que tiene el líder responsable ante los colaboradores al momento de anunciar y guiarlos durante todas las etapas del cambio.

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El día de hoy aprendimos sobre las etapas del cambio, desde la comunicación hasta la asesoría, y de que manera esto nos puede ayudar como lideres hacia nuestros equipos.

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Lo que aprendí hoy, fue que el cambio esta inherente a nuestra vida, en todas las cosas que hacemos. Por consiguiente el cambio ayuda a desarrollar nuevas habilidades, capacidades y tener una mejor actitud para ser cada día mejores personas y profesionales.

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Hoy pudimos revisar sobre las etapas del cambio, lo importante que es tener claro que los cambios son oportunidades de mejora y las formas en las cuales podemos guiar a nuestros equipos en este proceso para que sea un camino mucho más llevadero y positivo para el crecimiento personal.

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El día de hoy aprendimos sobre el proceso del cambio y las etapas donde cada una de ellas tiene una forma de manejo para que este proceso sea exitoso. que nosotros y el personal puedan responder al cambio.

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Hoy aprendí que durante nuestra vida profesional podemos experimentar diferentes procesos de cambio. Ante ello es importante identificar en qué etapa de cambio nos encontramos y actuar de la forma correcta cuando la enfrentamos. Siempre van a existir cambios ante los que debemos responder; depende de nosotros extraer lo mas Positivo de todo ello.

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Aprendí a que siempre debemos tener una actitud positiva ante los cambios, dado que nuestro mundo está en constante movimiento, nada es perenne y si no aprendemos a adaptarnos en el momento adecuado podemos perder grandes oportunidades.

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El día de hoy aprendimos sobre las 5 etapas del cambio, donde se debe tener en cuenta de cómo responden ante el cambio las personas. Es importante mantener una correcta comunicación con el equipo, despejar dudas y guiar al equipo con el fin de tener los objetivos claros.

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Hoy aprendimos la manera optima de manejar los cambios en nuestro ambiente laboral y personal. Para ello es necesario identificar de manera clara el cambio por el que estamos pasando, su motivo/sustento y por ultimo como debemos actuar de manera optima para poder guiar a nuestro equipo en el transcurso de la adaptación. Estos pasos a seguir nos ayudaran a tener una mejor actitud para afrontar los cambios y a aprender nuevas capacidades como profesionales.

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Aprendí las etapas del cambio, cuáles son practicas clave de un líder durante el cambio. Como lideres debemos garantizar que el equipo se adapte y recupere del cambio de la forma más rápida posible

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Hoy aprendimos a como comportarnos ante el cambio, a reconocer que es un proceso de transición que dura hasta que nos logremos adaptar; así mismo, a ser resilientes para no perder la actitud positiva antes situaciones difíciles que estemos pasando, producto del cambio, y a ser ágiles para poder responder a las condiciones y entornos cambiantes en las que nos desarrollamos.

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Aprendimos las fases del cambio, identificando el cambio por el cual estamos pasando, además, como ello podremos afrontar estos tipos de cambio que van suscitando para poder guiar a la organización a tener claridad con respecto a los objetivos planteados.

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Aprendimos sobre las etapas de cambio, y cómo manejarlo en nuestros roles de líderes. En general, todo cambio es un proceso transitorio en el que se ajustan estrategias, operaciones u otros procesos, y es importante involucrarse con el equipo a lo largo de todo el proceso, para que se sientan acompañados y sean partícipes, con proactividad, del cambio que está teniendo lugar

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Entendi como afrontar los cambios que son parte de la mejora de toda empresa y verlo desde otra perspectiva, todo cambio es para mejora y debemos ser resilentes con ello.