# data[].attributes.body
Yhteistyön tiivistäminen henkilöstöpalveluyritysten kanssa

# data[].attributes.body
Kaksoiskuntalaisuuden selvittäminen ja pilotointi Lapin alueella

# data[].attributes.body
Osaajien ja potentiaalisten muuttajien Lappi kuvasta huolehtiminen

# data[].attributes.body
Alueellisen muuttoliikkeen ja työvoiman liikkuvuuden edistäminen

# data[].attributes.body
Kartoitus oppilaitoksista valmistuville tarjottavista työnhakuvalmennuksista ja uraohjauspalveista ja näiden tarvepohjainen kehittäminen.

# data[].attributes.body
Laaditaan kokonaiskuva osa-aikatyön mahdollisuuksista esim. osatyökykyisten työllistymiseksi lappilaisissa työyhteisöissä.

# data[].attributes.body
Kehitetään työkyvyn tunnistamiseen liittyviä palveluja.

# data[].attributes.body
Varmistetaan riittävät aloituspaikkamäärät

# data[].attributes.body
Jatkuvan oppimisen strategian toimeenpano.

# data[].attributes.body
Oppisopimuskoulutuksen uudistaminen ja käytön tehostaminen.

# data[].attributes.body
Kartoitetaan ja kehitetään alueella tarjottavia muunto- ja täsmäkoulutuksia työurien pidentämiseksi.

# data[].attributes.body
Tunnistetaan ennakointityössä osaamistason nostoon liittyviä tarpeita ja luodaan näihin koulutuskokonaisuuksia kuten:

rekrytointikoulutukset

HR-osaaminen ja johtaminen

elinkeinolähtöiset koulutukset

# data[].attributes.body
Päivitetään maahanmuuttostrategia.

# data[].attributes.body
Kasvatetaan alueella tarjottavia englanninkielisiä opiskelumahdollisuuksia.

# data[].attributes.body
Asettautumispalveluja koskevien pilottien kokemusten ja tulosten hyödyntäminen sekä palvelun kehittäminen

# data[].attributes.body
Lähtömaakoulutuksen pilotointi

# data[].attributes.body
Englannin kieliset tutkintokoulutukset II asteelle

# data[].attributes.body
Kv tutkintokoulutusten lisääminen ja opiskelijoiden kiinnittäminen alueen työmarkkinoille.

# data[].attributes.body
Oleskelulupaprosessien sujuvoittaminen

# data[].attributes.body
Lapissa jo asuvien maahanmuuttajien työllistymisen ja kotoutumisen edistäminen

# data[].attributes.body
Saatavuusharkinnan ohituskaista aloille, joissa työvoimapulaa

# data[].attributes.body
Kansainvälisten harjoittelijoiden ja työntekijöiden kiinnittäminen alueelle

# data[].attributes.body
Ennakointivalmiuksien kehittäminen

# data[].attributes.body
Yritysten houkuttelevuuden lisääminen

# data[].attributes.body
Yrityksen rekrytointiosaamisen kehittäminen

# data[].attributes.body
Kansainvälisen työvoiman houkuttelu

# data[].attributes.body
Liikkuvuusavustuksen ja työasuntovähennyksen laajentaminen

# data[].attributes.body
Ohjaus avoimiin työpaikkoihin

# data[].attributes.body
Laaditaan yhteinen työvoimaennuste, jossa huomioidaan alueen oppilaitosten tulevat aloituspaikkamäärät sekä yritysten työvoimatarve.

Faktapohja muille toimenpiteille
Investointipotentiaali-selvityksen hyödyntäminen
Kopin ottaja ELY-keskus, työstö eri foorumeilla + Kauppakamari

# data[].attributes.body
Alakohtaisten lyhytkoulutusmallien kehittäminen ja käyttöönotto

Yritykset ja työnantajat kokee harjoittelut raskaiksi, lyhytkoulutusmallien kehittäminen on työnantajien näkökulmasta helpompi ja nopeampi vaihtoehto. Täydentävät toisiaan ja molempia tarvitaan. Alanvaihtoon ja työllistymiseen.

Kopin ottajat: TE-toimisto, HPY, Redu (Kari kutsuu koolle)

# data[].attributes.body
Lappilaisen harjoittelumallin kehittäminen: oppilaiden kiinnittäminen Lapin työelämään. (Opiskelijat Lapista ja muualta Suomesta)

Kehittämishanke meneillään, mutta vaikuttavuutta tarvitaan lisää. Kehittämishankkeen kautta pilotoidaan toimintatapoja, joita pitäisi jatkossa laajentaa. Keskustelu käydään kopin ottajasta, Antti vie eteenpäin

# data[].attributes.body
Tarjotaan enemmän lyhytkoulutusmalleja ja pieniä opintokokonaisuuksia.

# data[].attributes.body
Pitkäaikaistyöttömille suunnattujen palvelujen muotoilu

Markkinavuoropuhelun tulosten eteenpäinvieminen

Kopin ottaja: ELY, TYOM-yksikkö

# data[].attributes.body
Laaditaan selvitys työvoiman ulkopuolella olevista lappilaisista sekä askelmerkit toimenpiteiden kehittämiseen.

# data[].attributes.body
Luodaan kansainvälisen täsmärekrytoinnin malli, jota hyödynnetään mm sairaanhoitajien rekrytoinnissa.

Redulla hanke valmistelussa (kuntia, LSHP mukana). Maahanmuuttostrategia valmistuu vuoden loppuun mennessä. LAY ja AMK: Talent Boost ja Hub meneillään (koulutusperäinen maahanmuutto). Henkilöpalveluyritysten roolin huomioiminen