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Atualmente Assist. Loja no N1, já atuou no N2 onde contribuiu com o desenvolvimento dos pares de setor.

Pontos Fortes:
- Senso Estético
- Curiosa
- Ágil

Gap:
- Analise relatórios
- Liderança
- Visão Sistêmica

# data[].attributes.body
Atualmente no cargo de assistente de loja N2.
Focada em gerar resultados, é guardiã do Omni em loja, tem facilidades em aprender as novas ferramentas da empresa.

Pontos Fortes:
1-Facilidade no aprendizado
2-Guardiã do Omni
3-Focada em resultados
4-Agil

Gaps:
1-Liderança (aprimorar)
2- Comunicação
3-Leitura de relatórios

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305 - Fernando Antonio de Oliveira Barbosa
.atualmente e assistente de vendas esta em desenvolvimento para ser sucessor da RVM do N1 .

Pontos fortes

Dedicado
Agil
Facilidade de aprendizado
Senso Estetico
Tecnologico

Gaps
1) aprimorar a comunicaçao
2) adquirir mais conhecimento
3)desenvolver a liderança

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Tem pouco mais de 2 anos na empresa, Frederico possui vontade de aprender, muito aberto as mudanças, é curioso e tem disposição. Muito atencioso com os clientes, é encantador e muitos o chamam pelo nome pela qualidade em seu atendimento. Além disto, sabe executar o VM, analisar relatÃ³rios, Ã© colaborativo, tem senso de visão integrada de loja. Participa de ações de VM, montagem de vitrine, é ágil e detalhista. É guardião do Minha Sacola, dá treinamentos e monta vídeos para engajar o time de loja como um todo na ferramenta.

Pontos positivos

Tecnológico

Antenado

Gestão comercial

Pontos de Oportunidade

Planejamento estratégico

Foco

Aprofundamento nas técnicas de VM

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Atualmente é Assistente de Loja e um talento para RVM, está em treinamento com os SVMs pra RVM N1.
Atua no N1 (Feminino Jovem) e é guardião dos resultados do VET na loja e de Sustentabilidade.

Pontos Fortes:
- Senso Estético
- Desejo em crescer dentro da empresa
- Dedicado
- Mindset Digital

Pontos de Desenvolvimento:
- Comunicação
- Leitura de Relatórios
- Gestão de Tempo

# data[].attributes.body
Atualmente é Assistente de Loja e um talento para RVM, está em treinamento com os SVMs para RVM N2.
Atua no N2 (Masculino) e é guardiã do Venda Móvel na loja.

Pontos Fortes:
- Comunicação
- Atendimento ao Cliente
- Facilidade de Aprendizado
- Forte de desejo em crescer dentro da empresa
- Dedicada
- Senso Estético
- Focada no seu autodesenvolvimento

Pontos de Desenvolvimento:
- Leitura de Relatórios
- Planejamento e Acompanhamento de Resultados
- Gestão de Tempo

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468 - Lorena Pedroso

Pontos Fortes:

- Detalhista
- Senso estético aguçado
- Focada
- Faz junto

Gap

- Liderança
- Timidez
- Visão sistêmica

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Atualmente atua como assistente de loja no masculino NG2
É Guardiã da sustentabilidade, Gerando PPS e ações para a loja
Inaugurou a loja em 2013, tem domínio  da linha dura e é referência em encantamento, sendo madrinha dos novos colaboradores para inspirando cultura Renner.
Pontos Fortes:
Disciplinada
Humilde
Recipiente
Simpática
Mindset digital

Oportunidades
Comunicação
Influência
Sensível

# data[].attributes.body
Miriam atualmente atua no feminino como assistente de loja, é apoio da RVM do NG1 atuando na montagem de vitrine, passarela e de eventos.
É destaque no encantamento e atua como guardiã  do PGD/VD móvel, aplicando PPS, garantindo os cursos e auxilia os colaboradores nessas ferramentas.

Pontos Positivos
Flexível
Responsável
Dedicado
Paciente
Empatia

Oportunidades
Comunicação
Medrosa.

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Atualmente ocupa o cargo de assistente de loja no N1, tem técnico em moda pelo SENAC.

Está no programa de desenvolvimento para RVM, traz iniciativas para multiplicar o conhecimento adquirido no programa.

Assumiu a responsabilidade pelo planejamento das ações comerciais do negócio sendo guiada por dados. Faz reuniões semanais, sendo referência de liderança para o time. Ministra PPs com temas diversos. Participou de uma edição da Revista da Regional, tema diversidade e inclusão.

➡️Força :

-Liderança

-Auto desenvolvimento

-Escutar ativa

-Análise de dados

-Planejamento

➡️Oportunidades:

-Agilidade

-Auto sabotagem

-Visão integrada

-Gestão do tempo

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San ocupa a posição de Assistente de Loja e já passou pelo Feminino Jovem e Masculino Adulto. Atualmente, é responsável pelo Masculino Jovem e é o colaborador referência em processos de loja e vem atuando como mentor dos job rotations voltados a operação de área e estoque.

Pontos positivos:
- Domínio dos processos
- Segurança
- Flexibilidade

Pontos a serem desenvolvidos:
- Agilidade (VM)
- Visão comercial
- Técnica
- Senso estético

# data[].attributes.body
Hoje ocupa a posição de assistente de loja, participa do programa de desenvolvimento da Regional para RVM, cascateando conhecimento adquirido no Programa. Atuou no N2 masculino e perfumaria por um ano e recentemente veio para o N1. Participou da readequação de planta na loja de Piracicaba.

Aplica treinamentos com temas diversos em PPs e é guardiã da sustentabilidade.

➡️Pontos fortes

-Ágil

-Criativa

-Aberta a mudanças e novas ferramentas

-Analítica para dados

-Colaborativa

🔽Oportunidades

-Liderança

-Conhecimento técnico

-Atenção aos detalhes

Tem foco no autodesenvolvimento, se puxa para sanar seus gaps, está se aprofundando no conhecimento técnico para ter olhar crítico das oportunidades e excelência no VM. Pode fazer gestão do tempo de modo a equilibrar todos os pratos.

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Leonardo atualmente ocupa a posição de assistente de loja e acaba de migrar do Feminino Jovem para o Feminino Adulto (maior participação de venda da loja). Reage bem aos estímulos oferecidos, tem um senso estético apurado e denota disposição e talento para galgar a posição de RVM.

Pontos fortes:
- Senso estético
- Antenado as tendências
- Agilidade no VM
- Disposição
- Flexibilidade

Pontos a serem desenvolvidos:
- Gestão de tempo (operação)
- Organização
- Visão comercial

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Pontos Fortes:
1- Trabalho em equipe
2- É vista como referencia em disseminar os valores da empresa,
3- Ágil nas suas entregas
4- Obstinada por resultados,
Gap:
1- Finalizar graduação
2- Ter um olhar mais estratégico nas leituras de relatórios.
3- Estar mais antenada as tendências de mercado.

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- Atualmente è assistente de loja. Está em desenvolvimento para o cargo de RVM. Atua no N2 no infantil. Já passou pelo masculino e perfumaria. È backup no atendimento do WhatsApp. Participou da montagem da inauguração do Iguatemi Ribeirão.

Pontos Fortes:
- Facilidade de aprendizado
- Iniciativa
- Senso Estético

Pontos a Desenvolver:
- Comunicação com a equipe
- Liderança
- Visão Macro da loja e concorrência

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063 - Vinicius Shya

Está entre os talentos para Vm sendo acompanhado pelos SVM

Pontos Fortes
Visão sistêmica para o todo
Busca de Resultados
Antenado com moda e tecnologia.
Aprendizagem rápida, tecnologia
Buscando uma maneira nova de trabalhar em grupo com os colaboradores

Gap
Agilidade nas operações do dia a dia.
Aprimorar a Liderança
Olhar de urgência.

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Loja 063 - Lilian

Está entre os Talentos para Vm se desenvolvendo para N1

Pontos fortes
- facilidade em aprender
- Motivada
- Reage rápido aos feedbacks
- Facilidade com problema quando aparece
- excelência no Vm e processos

Gap
- ter total domínio dos relatórios
- Desenvolver a liderança
- Ensinar a equipe todos os processos

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- Atualmente é Assis. de vendas de Loja e está em treinamento com os SVMs para RVM N2
- Atuava no N1 e é guardiã da Sustentabilidade na Loja.

Pontos Fortes
- Dedicada
- Comunicativa
- Espírito de Líder
- Agil
- Encantadora
- Teamworker

Gaps
- Pode abordar mais, ainda um pouco operacional em determinadas situações
- Conhecer mais a fundo o N2 (em desenvolvimento)
- Ser mais estratégica com base nos relatórios (desenvolvimento)