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Atualmente Assist. Produtos Financeiros.

Pontos Fortes:
- Comunicação
- Liderança
- Proativo

Gap:
- Visão Sistêmica
- Atuar em projeto loja/regional
-

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Texto para Jocasta:
Jocasta escolheu a Renner para construir carreira. Atuava como gerente de uma loja do Ribeirão Shopping (Lez a Lez) e aceitou a vaga para assistente de loja visualizando crescimento e carreira.
Possui graduação em Design e pós graduação EAD em andamento.
É obstinada por resultados excepcionais e se destacou em 2020 como a melhor colaboradora em captação de MC Brasil!
Circula bem em diversos níveis, se expressando com clareza e desenvoltura.

PONTOS FORTES:
-Obstinação por ressaltados expecionais;
-Liderança efetiva e capacidade de mobilização.
-Responsiva e comprometida com o grupo que atua;
-Senso de urgência e visão ampla dos processos do N3;

OPORTUNIDADES:
-Comunicação sem melindres porém com afeto;
- Visão sistêmica (além do N3)

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Atualmente ocupa cargo de caixa treinador.
Engajado na busca de resultados, trabalha muito bem a integração dos negócios, atuando junto ao time comercial na entrega dos resultados, atua como guardião do omni na loja.

Pontos fortes:

1-Obstinação por resultados
2-Trabalho em equipe
3-Guardião do omni na loja

Pontos a desenvolver:

1-Conhecer processo do realize
2-Comunicação

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Erika Rick- loja 108
Pontos fortes
1-Obstinação por resultados
2-Busca constante de conhecimento e inovação
3-Protagonista no N3
4-Proativa
5-Facilitadora

Gap
1-Pontualidade
2-Postura
3-Imparcialidade com vida pessoal e profissional
4-Praticar mais a escutativa

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Marcio Pontes - loja 108
Pontos fortes
1-Obstinação por resultados
2-Engajado e enérgico
3-Resolutivo
4-Resiliente
5-Multiplicador de conhecimento
6-Utiliza as ferramentas Omni para gerar resultados e mais encantamento

GAP
1-Tem mais sendo estratégico
2-Analisar com mais afinco os relatórios de N3
3-Confiar mais e fazer menos
4-Dificuldade de exposição macro
5-Ancioso

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Nome: Giovanna Peretti 468

Pontos Fortes

- Motivadora
- Engajada
- Disciplinada
- Encantadora
- Participativa
- Sem melindres
- Comunicativa

GAP

- Ansiosa
- Feedback

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Iniciou sua carreira em 2013 como realize, foi destaque em resultados na regional, atualmente é caixa treinador e guardião do Vd Móvel .

Pontos fortes:
Competitivo
Rápido
Dedicado
Influente
Resiliente

Oportunidades
Orientado para ação
Planejador
Visão sistêmica

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Atualmente ocupa o cargo de caixa treinadora, participou da inauguração da Ourinhos ajudando na condução dos processos e orientando na realização das abordagens ao cliente. Participou com o Líder de N3 de alguns encontros da squad de produtos Financeiros contribuindo com sua visão de negócio.

➡️Força :

-Obstinada por resultados

-Encantadora

-Centrada no auto desenvolvimento

-Conhecimento dos processos de N3

➡️Oportunidades:

-Liderança

-Comunicação

-Visão estratégica com maior análise de dados.

-Graduação

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Pontos Fortes:
1- Motivadora
2- Comunicação assertiva e clara
3- Obstinada
4- Focada  no seu auto conhecimento.
Gap:
1- Finalizar sua graduação
2- Aprimorar os conhecimentos gerais dos processos da loja.