# data[].attributes.headline
STYRKOR: det vi gör, de kunskaper vi besitter som är till nytta för undervisningen

# data[].attributes.subject
STYRKOR: det vi gör, de kunskaper vi besitter som är till nytta för undervisningen

# data[].attributes.headline
SVAGHETER: det vi inte gör så bra eller inte kan som är till men för undervisningen

# data[].attributes.subject
SVAGHETER: det vi inte gör så bra eller inte kan som är till men för undervisningen

# data[].attributes.headline
MÖJLIGHETER: det som andra gör eller kan som vi kan dra nytta av

# data[].attributes.subject
MÖJLIGHETER: det som andra gör eller kan som vi kan dra nytta av

# data[].attributes.headline
HOT: det andra gör som kan vara till men för vår undervisning

# data[].attributes.subject
HOT: det andra gör som kan vara till men för vår undervisning

# data[].attributes.headline
Styrka: Det finns mycket kunskap och kompetens

# data[].attributes.subject
Styrka: Det finns mycket kunskap och kompetens

# data[].attributes.body
Det finns mkt kunskap och kompetens

# data[].attributes.headline
Styrka: Vi är pedagogiska och värdesätter också pedagogik

# data[].attributes.subject
Styrka: Vi är pedagogiska och värdesätter också pedagogik

# data[].attributes.headline
Svaghet: Alla vill inte undervisa inom alla ämnen

# data[].attributes.subject
Svaghet: Alla vill inte undervisa inom alla ämnen

# data[].attributes.headline
Styrka: Bra på att utvärdera och följa upp

# data[].attributes.subject
Styrka: Bra på att utvärdera och följa upp

# data[].attributes.headline
Styrka: Vi har många viktiga kontakter med andra på KI

# data[].attributes.subject
Styrka: Vi har många viktiga kontakter med andra på KI

# data[].attributes.headline
Styrka: Fångar upp behov och utvecklar undervisning, presentationer m.m.

# data[].attributes.subject
Styrka: Fångar upp behov och utvecklar undervisning, presentationer m.m.

# data[].attributes.headline
Svaghet: Ständiga organisationsförändringar - risker för att jobba förbi varandra

# data[].attributes.subject
Svaghet: Ständiga organisationsförändringar - risker för att jobba förbi varandra

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Hitta samarbeten, både inom KIB och KI. Och utanför?

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Hitta samarbeten, både inom KIB och KI. Och utanför?

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Få fler personer att vilja undervisa. Få chefer att signalera att undervisning är viktigt.

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Få fler personer att vilja undervisa. Få chefer att signalera att undervisning är viktigt.

# data[].attributes.headline
Svaghet: Chefer har inte så stor förståelse/intresse för undervisning?

# data[].attributes.subject
Svaghet: Chefer har inte så stor förståelse/intresse för undervisning?

# data[].attributes.headline
Hot: Vi är inte i synk med forskarnas behov

# data[].attributes.subject
Hot: Vi är inte i synk med forskarnas behov

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Lyfta fram de kompetenser som finns på KIB och försöka överföra dem till undervisning

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Lyfta fram de kompetenser som finns på KIB och försöka överföra dem till undervisning

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning

# data[].attributes.headline
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning

# data[].attributes.subject
Möjlighet: Tydliggöra kraven på vad som menas med undervisning