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1 CARACTERISTICAS                                                                REALIDAD SOCIAL: DESEMPLEO EN LAS MUJERES 

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1 CARACTERISTICAS                                                                REALIDAD SOCIAL: DESEMPLEO EN LAS MUJERES 

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POBLACION ESPECIFICA: mujeres entre 17 años y 50 años de edad

CIUDAD: Armenia-Quindío

SECTOR: Guaduales de la villa

REQUISITOS PARA PERTENECER AL PROYECTO:

1.  fotocopia de la cedula por lado y lado

2.  no estar laborando

3.  no tener mas de 1 entrada fija económica en el hogar.

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desempleo en las mujeres del sector guaduales de la Villa
Como sabemos y se puede evidenciar en Colombia y aún más en la ciudad de armenia tiene altas tasas de desempleo y más en la mujer ya que  según la investigación de

Juan Carlos Vásquez y Juan Manuel Aristizábal, docentes del programa de Economía de la universidad del Quindío, señalaron que en la última década las mujeres han elevado su participación en todos los sectores de la economía y en
sus niveles de escolaridad, sin embargo en el mercado laboral el panorama es diferente.

“Los resultados laborales de las mujeres siguen siendo, a día de hoy, inferiores en muchos aspectos. Para el caso de Armenia y las principales ciudades del país, las mujeres registran mayor tasa de desempleo, menor participación, menor ocupación y menores salarios "
Dada la explicación anterior las mujeres de este sector expresan muchas preocupaciones en cuanto al sostenimiento económico de sus hijos y su hogar, teniendo en cuenta que muchas de estas no cuentan con una mano ayuda de primera y incluso son madres solteras.

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En la capital quindiana, mÃ¡s de 74 mil hombres y cerca de 57 mil mujeres se encontraban ocupados durante el aÃ±o 2018.

Docentes del programa de Economía de la Uniquindío explicaron la situación actual del género femenino en materia de empleo.

Juan Carlos Vásquez y Juan Manuel Aristizábal, docentes del programa de Economía de la universidad del Quindío, señalaron que en la última década las mujeres han elevado su participación en todos los sectores de la economía y en sus niveles de escolaridad, sin embargo en el mercado laboral el panorama es diferente.

"Los resultados laborales de las mujeres siguen siendo, a día de hoy, inferiores en muchos aspectos. Para el caso de Armenia y las principales ciudades del país, las mujeres registran mayor tasa de desempleo, menor participación, menor ocupación y menores salarios en el 2018, situación prevista en América Latina y el mundo", explicaron.

Recomendado: Desempleo en Armenia subió y la ciudad es cuarta en el ranking nacional

Vásquez y Aristizábal precisaron que las mujeres, en promedio, tienen niveles más altos de educación que los hombres, sin embargo, cuentan con dotaciones más bajas de otras variables de capital humano -por ejemplo, la experiencia en el empleo actual para hombres y mujeres: 6 y 4 años, respectivamente-.

"De esta manera, en explicación de la brecha salarial, los hombres reciben retornos a la educación más altos que las mujeres; además, los retornos a años adicionales de experiencia disminuyen más rápido en el caso de las mujeres. Estas variables contribuyen negativamente, aunque en pequeña medida, al diferencial salarial total".

Por otra parte, dijeron que la globalización y la apertura económica han agudizado la segmentación del mercado laboral, la decadencia de las condiciones de trabajo y la informalidad; efectos cuya mayor incidencia se refleja en jóvenes, situación que expone la mayor estrechez de las oportunidades laborales dirigidas a los ocupados de esta cohorte de edad.

Brecha salarial por género

Vásquez y Aristizábal precisaron que en el análisis por rama económica en el mercado laboral indica que en sectores de mayor valor agregado -Industria, finanzas-, la brecha salarial tiende a ser menor en comparación con actividades de menor valor añadido -Comercio, servicios comunales-.

Dijeron que además, estudios microeconómicos han demostrado que la inclusión de la mujer en la economía se traduce en un mayor crecimiento económico, dado que aportan diferentes aptitudes y perspectivas al trabajo, tienen diferentes habilidades, percepción al riesgo y enfoque al trabajo colaborativo -Como lo expuso el Fondo Monetario Internacional en noviembre de 2018-, lo que se traduce en una mayor productividad.

Vea también: Emprender por necesidad, la realidad de las jóvenes colombianas y latinoamericanas

"En Armenia y el Quindío deben propender por incentivar políticas que garanticen equidad de género tanto en el acceso al mercado laboral como en la definición de remuneraciones y salarios. En este sentido es preciso que el ministerio del Trabajo incluya en las políticas de empleo incentivos para que las mujeres se formen en ocupaciones tradicionalmente masculinizadas -TIC, construcción, entre otras-. De esta manera, con un enfoque social inclusivo lograremos el desarrollo económico y social que amerita la región", argumentaron los académicos.

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Mujeres en Armenia: mayor nivel de educación, menos oportunidades laborales

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Docentes del programa de Economía de la Uniquindío explicaron la situación actual del género femenino en materia de empleo. - La Crónica: Noticias del Quindí­o. Diario con las Últimas noticias de Quindí­o, Colombia y el mundo. Encuentra actualidad, deportes, economí­a, empleo, turismo, cultura, edictos.

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estudios microeconómicos han demostrado que la inclusión de la mujer en la economía se traduce en un mayor crecimiento económico, dado que aportan diferentes aptitudes y perspectivas al trabajo, tienen diferentes habilidades, percepción al riesgo y enfoque al trabajo colaborativo —Como lo expuso el Fondo Monetario Internacional en noviembre  de 2018—, lo que se traduce en una mayor productividad.
Dado la anterior considero que estas acciones aportan al cambio de situación económica de estas mujeres, ya que tenemos la capacidad de liderar, de motivarnos y emprender cualquier negocio que se nos ponga en nuestro camino
https://www.elquindiano.com/noticia/2626/en-armenia-como-en-colombia-el-desempleo-afecta-mas-a-las-mujeres

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Para generar el cambio de esta realidad social propongo dar unas conferencias y dar la oportunidad con diferentes marcas que se van aliar a esta problemática para ayudar a las mujeres de este sector

Iniciaremos este proyecto   en la caseta comunal de guaduales de la Villa para aquellas mujeres que estén interesadas en mejorar sus ingresos económicos y empezar a emprender su propio negocio evaluándolo con la mayor atención con el fin de que los riesgos sean mínimos y no se desperdicie dinero
INTERVENCION
Primero comenzaremos en dar a conocer a estar mujeres todo lo que se requiere para empezar a emprender

Y vamos a motivar a todas estas mujeres para que tengan

La capacidad de liderar

Talento de innovar

Determinación

Control sobre el propio desempeño y sobre todo enseñarles a manejar las redes sociales de manera ágil para que den a conocer su emprendimiento

Después con las marcas aliadas y reconocidas a nivel nacional y departamental  comenzaremos a ayudar a emprender a estas mujeres decididas y seguras, estas marcas proponen ayudar a cada mujer con una moderada donación para que cada mujer empiece a emprender su propio negocio y también a conocer otro tipo de marcas que venden mercancía al por mayor, y que va favoreciendo a estos tipos de emprendimientos que van comenzando poco a poco pero que se puede convertir en una ganancia segura

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1. SOCIAL:  por que las mujeres actualmente en la sociedad no tienen igualdad de oportunidades, y este proyecto permite ofrecerles nuevas oportunidades a estas mujeres para empezar a emprender sin miedo al que dirán y con toda la actitud de ir mejorando cada día

2. ECONOMICO:  ya que permite que la mujer genere ingresos económicos y pueda ir mejorando su calidad de vida, teniendo en cuenta la dedicación y motivación que esta le ponga a su emprendimiento y negocio.

3. CULTURAL: por que la mujer por muchos años a sido un icono de debilidad y con este proyecto social, empezará cambiando ese chip de que la mujer no sirve para nada, y empezará a sentirse segura de si mismo y puede ir incentivando a aquellas mujeres que están cerradas a nuevos cambios y que con el tiempo se vayan interesando por este tipo de proyector y empiecen a generar cambios tanto en lo personal como en lo cultural

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Para todo tipo de proyecto social en la mayoría se requiere de cambios conductuales para el éxito de este proyecto ya que sirven para adoptar conductas saludables y que estas se mantengan

para este proyecto se necesita

Carácter

Actitud

autoeficacia