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Mantener: Enfoque en la excelencia, enfoque en los objetivos, actitud enérgica de liderazgo y que contagia, la calidad en el trabajo.
Cambiar:
Pensar más en el equipo respecto a sus limitaciones y ser más comprensiva, complementar la diversidad de los equipos de trabajo para equilibrar.

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Mantener: Buena actitud, positiva, iniciativa, exigencia, excelencia, empático, buena onda.

Cambiar:  Mejorar deadlines, priorizar, mejorar apertura a otros puntos de vista.

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Fortalezas:
Enérgica, iniciativa , liderazgo nato, directa, luchadora, perfeccionista, detallista.
Oportunidades de Mejora:
Equilibrio con experiencias vividas, comprensiva con las limitaciones del equipo, confiar en el equipo.

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Fortalezas:
Iniciativa, analítico, organizado, estructurado, creativo, perfeccionista, detallista, colaborativo.

Oportunidades de Mejora:
Priorizar los temas, mayor eficiencia en los tiempos.

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Mantener: Iniciativa, el buen carácter, la buena vibra, la espontaneidad, las buenas formas.
Cambiar: Argumentar un poco más los temas, con ejemplos, experiencias pasadas.

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¿Que hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Mantener
Cambiar

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¿Qué hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Mantener : Buena actitud frente al cambio , disposición para enfrentar los cambios.
Cambiar : Tomar la iniciativa , animar a otros para realizar cambios colectivos, empoderarse del tema.

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¿Qué hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?

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Fortalezas:
Tiene un buen carácter,  espontánea, directa, no se complica, práctica, armoniosa, generosa, servicial, positiva, alegre.

Oportunidades de Mejora:
Mejor planificación, profundizar un poco más en el análisis, tomar mayor iniciativa.

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Fortalezas:
Servicial, buen temperamento, no reacciona mal, pausado, Cauteloso, se entrega al equipo.

Oportunidades de Mejora:
Balancear sus compromisos, planificar, tomar la iniciativa, cuidar un poco más los detalles, decir las cosas de forma más directa.

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Mantener
Cambiar

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¿Que hace o dice que nos permite  inferir esta postura? ¿Por qué lo consideramos así?