# data[].attributes.body
Groep 1: Sven, Ive, Mahir

Klik hier

Groep 2: Krista, Danique, Mark

Klik hier

Groep 3:Petra, Claudia, Nenad

Klik hier

Groep 4: Christion, Pascal, Martien

Klik hier

# data[].attributes.body
09.00-09.10 Inleiding (Chantal)
09.10-09.30 Inchecken (Koen)
09.30-09.50 Terugkoppeling voortgang teamplan (rode draden) en afspraken maken vervolg (Hans/Kiki)
09.50- 11.00 Werken aan centrale vraagstukken (incl. pauze) (Koen)
11.10-11.40 Opbrengsten delen (Koen)
11.40-12.00 Afsluiten en uitchecken

Plenaire lInk

# data[].attributes.body
- Speerpunten neerzetten die ons helpen bij het vertalen van onze visie naar handelen
- Een beeld creëren van potentiële professionalisering (team en individu)

# data[].attributes.body
Waar kijk jij naar uit? Beschrijf dit aan de hand van een moment in de toekomst zodat wij het helemaal voor ons zien en kunnen meevoelen.

# data[].attributes.body
3 a 4 personen per groepje, zelf even je naam invullen voor jouw voorkeursvraagstuk

1. Hoe kunnen we opdrachten uit het directeurenoverleg ("daar is een rol voor O&K weggelegd") met impliciete verwachtingen en werkwijze expliciet maken binnen en buiten ons team?

Wie: Jantje, Mieke, Chantal

Klik hier

2. Hoe kunnen we meer gecoördineerd werken (op o.a. thema corona) bij O&K en wat is de rol van de directeur SEC hierin?

Wie: Peter, Dion, Cornelie

Klik hier

3. Hoe pakken we gedeelde taken op, zodat we niet elk apart het wiel hoeven uit te vinden? En hoe geven wij gezamenlijk prioriteit aan de ontwikkeling van onze samenwerking als team?

Wie: Hans, Noor,  Reinier

Klik hier

4. Hoe lossen we problemen/casussen op integrale wijze op om zo te verbinden en elkaar te versterken en te adviseren op strategisch niveau (waarbij we soms dus ook kritisch moeten zijn op de opdracht).

Wie: Kiki, Joke, Loes

Klik hier

# data[].attributes.headline
7. Welke ideeën zijn er om onszelf meer op kaart te zetten en te laten zien? 

# data[].attributes.subject
7. Welke ideeën zijn er om onszelf meer op kaart te zetten en te laten zien? 

# data[].attributes.body
Plaats hieronder- gedurende de bijeenkomst jouw idee:

1. Brochure ontwikkelen met ons 'product'

2. Blog/Vlog met onze successen

3. Blog/Vlog 'een dag uit het leven van expert...'

4. Ons 'loket' opzetten

5. Actiever berichten delen in de nieuwsbrief, die wordt best goed gelezen

6. Interview van ander team en dat plaatsen= gelijk integraal

7. MC adviseur

Joke, Noor, Lotte, Loes

# data[].attributes.headline
5. Centrale vraagstukken               Opdracht  2/3

# data[].attributes.subject
5. Centrale vraagstukken               Opdracht  2/3

# data[].attributes.body
Vertaling naar handelen:

•Haal voorbeelden op waarin dit goed verliep en waarin het niet lekker liep

.Bespreek de rode draden die je ziet in de voorbeelden

•Stel een speerpunt op (of meerdere, maar beperk het wel en hou het kort en krachtig) die beschrijft hoe de toekomst er uit zou zien

•Welke professionalisering hoort daarbij voor het team en voor jou zelf?

# data[].attributes.body
Met deze leidraad kunnen jullie als groep stap voor stap het gesprek voeren over de verschillende vragen per vraagstuk. Het is de bedoeling om de bevindingen in de leidraad vast te leggen. Zorg dat je van tevoren een goede taakverdeling afspreekt.