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Teoría Científica(1903)

Se basa en tiempos y movimientos como: planeación, preparación, control y ejecución. El propósito es el  aumento de la eficiencia empresarial a través del incremento de la producción

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Teoría Clásica(1915)
Se enfoca en la organización formal, tiene una aproximación normativa y prospectiva, es la estructura formal por grupos de órganos, cargos y tareas. Busca la mayor eficiencia.

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Teoría Matemáticas(1938)
Los números, que también se aplica a las empresas, ayudó a quienes toman decisiones a calcular los riesgos, beneficios e inconvenientes de acciones específicas.

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Teoría de Sistemas(1956)
producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Teoría X y Teoría Y.

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Teoría Administración Por Objetivos(1960)
Se enfoca en método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido.

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Teoría Desarrollo Organizacional(1970)
Es un esfuerzo planificado de la organización y administrado de alta gerencia para aumentar la efectividad y el bienestar de la organización. Aborda problemas de la organizacion.

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Teoría de la Calidad(1980)
Consiste en cero defectos, teoría Z y combinación de teoría X y Z

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Teoría de la excelencia(1990)
En busca de la excelencia. La estructura sigue la estrategia, si se define la estrategia la estructura apropiada llega con facilidad

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Teoría Administración del Conocimiento(2000)
Innovación de procesos de negocios  y teoría de administración del conocimiento.