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Resenha "O Monge e o Executivo"

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Vídeo prévio para quem não leu o livro "O monge e o Executivo" poder tomar consciência sobre sua história:

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Livro O MONGE E O EXECUTIVO : o que podemos aprender sobre LIDERANÇA | Seja Uma Pessoa Melhor

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Alexandre o grande definitivamente foi um dos maiores líderes da história pois liderou a macedônia por 13 anos e nunca perdeu uma única batalha. Porém ao longo do tempo este cenário foi mudando e hoje a maioria dos líderes da nossa sociedade não tem o mesmo sucesso que Alexandre o grande teve, e este é o caso de John Dailly, protagonista do livro " O monge e o executivo", de James C. Hunter.
Ele foi publicado pela primeira vez em 1998 pela editora sextante, falando sobre a essência da liderança e como a partir dela é possível se tornar alguém justo, bem-sucedido e uma pessoa melhor, não só para quem está ao seu redor, mas também para a sociedade em si, melhorando a comunicação interpessoal.
(Lucas Robielo Romualdo nº29 1°f)

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Deste modo, a história é narrada pelo olhar de John, um executivo bem-sucedido, casado, com dois filhos e técnico voluntário do time de beisebol, que aparenta ter uma vida perfeita e controlada. Entretanto, as coisas mudam quando seus funcionários iniciam um movimento sindical em sua empresa e seus alunos, seus filhos e sua esposa têm muitas queixas e constante conflito com ele, colocando sua liderança a prova.
Diante disso, quando John percebe que perdeu o controle de sua vida, pela sugestão de sua mulher e de um padre, vai a um retiro em um mosteiro por uma semana e, quando chega lá, já simpatiza facilmente com Len Hoffman (Leonard Hoffman), que deixou de ser um dos maiores empresários norte-americanos para ser um monge e passar os seus valiosos ensinamentos e filosofias para líderes que estão perdendo o controle, desta maneira, encaminhando-os para o sucesso. Logo, John, o frade e seu grupo composto por outros diversos líderes, partilham de experiências e questionamentos sobre situações de suas vidas.
(Bianca Barbosa de Jesus n°7 1°f)

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Nesse sentido, o livro é repleto de reflexões e ensinamentos sobre liderança, de modo que, através da narração em primeira pessoa, o autor consegue aproximar o personagem ao leitor de maneira engenhosa, apresentando os problemas e defeitos de John, estes comuns na vida humana. Deste modo, logo no início do livro, John de depara com um de seus maiores desafios: a mudança onde toda sua vida que antes parecia perfeita, agora estava transparecendo seus problemas e, diante das crises, vê-se o poder de reconstrução da mudança, como apresentado na obra por Simeão: a quebra de velhos paradigmas. Nesse sentido, refletir sobre comportamentos ultrapassados é essencial para não permanecer paralisado, essa é uma lição da qual John trabalha ao longo da narrativa.
Durante as aulas, quando os personagens compartilham entre si suas experiências e reflexões, novos ensinamentos entram em conversa e com isso o significado de liderança, destaca-se então, o sinônimo de liderança como servidão, a ideia de liderar com autoridade, sacrifício, vontade e amor, não como um sentimento, porém como modo de agir, tópico muito abordado na obra.
(Isabela Cavalcante Cardozo, N°17, 1°F)

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Contudo, a obra também tratou sobre os principais assuntos e conceitos que uma boa liderança deve ter, onde aborda o verdadeiro significado de liderar por meio do poder ou autoridade, fazendo assim pensar e repensar sobre como relacionar-se melhor com as pessoas a sua volta e qual seria o comportamento de um líder de destaque. Desta maneira, o livro “O Desafio da Liderança” do autor Barry Posner é correlativo, pois nele também relata sobre como o líder deve pensar e agir.
Seguindo essa linha de raciocínio, podemos perceber que as posições frequentes assumidas por aqueles que escreveram são diversas, acreditando na relação entre o poder ou autoridade, responsabilidade, caráter, vontade, inteligência emocional, paciência, amor, serviço, sacrifício e liderança novamente.
Portanto, nós  identificamos com a ideia caráter retratada no livro que reage com as suas atitudes, dentro do parâmetro da honestidade, empatia e respeito.
(Keyla Granjeiro de Abreu n22 1F)

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Em suma, o livro de um modo geral trata sobre a liderança como um todo, não apenas o ato de mandar e desmandar, mas sim sobre como um líder deve agir, não com descaso, mas se envolvendo, não com desacato e sim com elogios, um líder deve pensar na sua equipe como um todo, para suprir as necessidades dos seus liderados e não os atrapalhar, um líder deve ser aquele que tentam extrair o melhor de cada um.
Na vida do protagonista da história, John Daily, tudo era perfeito, mas em um piscar de olhos tudo começa a desmoronar, na nossa vida não é diferente, existem momentos onde tudo vai bem e em um instante tudo parece desabar. No retiro John e seus companheiros são tutorados por Len Hoffman, mesmo em discordância, em alguns momentos, eles entendem os conselhos de Len, agora só cabe a eles decidirem se querem ou não seguir a diante e repensar suas atitudes, conceitos e paradigmas.
(Davi N°9 1°F)