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O papel das empresas em relação aos ODS12 - Consumo e Produção Responsáveis

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O papel das empresas em relação aos ODS1 - Erradicação da Pobreza

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WASHINGTON, 5 de outubro de 2022 - Segundo um novo estudo do Banco Mundial, é improvável que o mundo consiga atingir a meta de erradicação da pobreza extrema até 2030 na ausência de taxas de crescimento econômico que mudem o rumo da história até o final desta década. Esse estudo considera que a Covid-19 causou o maior revés nos esforços globais para a redução da pobreza desde 1990, e a guerra da Ucrânia ameaça piorar a situação.

O mais recente relatório do Banco, Poverty and Shared Prosperity (Pobreza e Prosperidade Compartilhada, em tradução livre) oferece a primeira análise completa do cenário global da pobreza após a inesperada onda de choques que afetaram a economia global ao longo dos últimos anos. O relatório estima que a pandemia levou aproximadamente 70 milhões de pessoas à pobreza extrema em 2020, o maior aumento ocorrido em um ano desde o início de seu monitoramento global em 1990. Isso levou aproximadamente 719 milhões de pessoas a subsistirem com menos de US $2,15 por dia no final de 2020.

O avanço rumo a redução da pobreza extrema foi praticamente interrompido pelo quase imperceptível crescimento econômico global", disse o presidente do Grupo Banco Mundial, David Malpass. "Diante de nossa missão, nos preocupa o aumento na pobreza extrema e o declínio na prosperidade compartilhada resultantes da inflação, da depreciação de moedas, e das crises mais amplas e sobrepostas que desafiam o desenvolvimento. Isso gera uma perspectiva sombria para bilhões de pessoas em todo o mundo. As políticas macroeconômicas devem ser ajustadas visando melhorar a alocação de capital global, promoção da estabilidade das moedas, redução da inflação, e retomada do crescimento da renda mediana. A alternativa é o status quo - desaceleração do crescimento global, taxas de juros mais altas, maior aversão ao risco e fragilidade em diversos países em desenvolvimento.

O relatório aponta que 2020 foi o marco de uma reviravolta histórica-quando a era da convergência global de renda sucumbiu à divergência. As pessoas mais pobres pagaram o preço mais alto da pandemia: as perdas de renda atingiram 4% em média para os 40% mais pobres, o dobro das perdas dos 20% mais ricos em termos de distribuição de renda. Consequentemente, a desigualdade global aumentou pela primeira vez em décadas.

Medidas de política fiscal robustas fizeram uma diferença significativa na redução do impacto da Covid-19 sobre a pobreza. Na verdade, a taxa média de pobreza nas economias em desenvolvimento teria sido 2,4 pontos percentuais mais alta sem as medidas fiscais. No entanto, os gastos públicos foram muito mais favoráveis à redução da pobreza nos países mais ricos, que conseguiram, de modo geral, neutralizar totalmente os impactos da Covid-19 sobre a pobreza por meio de políticas fiscais e outras medidas assistenciais emergenciais. As economias em desenvolvimento dispunham de menos recursos e, portanto, gastaram menos e tiveram menor impacto; as economias de renda média-alta neutralizaram apenas 50% do impacto sobre a pobreza, e as economias de renda baixa e média-baixa neutralizaram cerca de um quarto do impacto.

" Ao longo da próxima década, será fundamental investir em melhorar os índices de saúde e educação para as economias em desenvolvimento, considerando as graves perdas de aprendizagem e as dificuldades enfrentadas na área de saúde durante a pandemia," disse Indermit Gill, Economista-Chefe e Vice-Presidente Sênior para Economia do Desenvolvimento do Banco Mundial. "Em tempos de dívida recorde e escassez de recursos fiscais, isso não será fácil. Os governos precisarão concentrar os seus recursos na construção do capital humano e na maximização do crescimento."

O novo relatório é o primeiro a oferecer dados atuais e históricos sobre a nova linha de pobreza extrema global, que foi ajustada para US$2,15 por dia para refletir os últimos dados de paridade de poder de compra de 2017. A pobreza extrema foi drasticamente reduzida em todo o mundo entre 1990 e 2019, o último ano para o qual há dados oficiais disponíveis. Mas o progresso desacelerou após 2014, e os formuladores de políticas enfrentam agora um ambiente mais complexo: a pobreza extrema está concentrada em locais onde será mais difícil erradicá-la-na África Subsaariana, nas áreas afetadas por conflitos e nas áreas rurais.

A África Subsaariana concentra atualmente 60% de todas as pessoas em situação de pobreza extrema - 389 milhões, mais do que em qualquer outra região. A taxa de pobreza na região gira em torno de 35%, a mais alta do mundo. Para alcançar a meta de 2030, cada país na região deveria apresentar um crescimento de 9% ao ano no PIB per capita até o fim desta década. Isso é um tremendo obstáculo para países cujo crescimento da renda per capita girou em torno de 1,2%, em média, na década anterior à Covid-19.

Segundo o relatório, as reformas de políticas públicas nacionais podem ajudar a retomar os avanços na redução da pobreza. A intensificação da cooperação global também será necessária. Em termos de política fiscal, os governos devem agir prontamente em três frentes:

Evitar subsídios gerais, aumentar transferências de renda direcionadas: Metade de todos os gastos em subsídios energéticos nas economias de renda baixa e média vai para os 20% mais ricos da população que consomem mais energia. As transferências de renda são um mecanismo muito mais eficaz para assistir os grupos pobres e vulneráveis.

Concentrar-se no crescimento a longo prazo: Investimentos de alto retorno em educação, pesquisa e desenvolvimento, e projetos de infraestrutura precisam ser feitos imediatamente. Dada a escassez de recursos, será fundamental aumentar a eficiência dos gastos e se preparar melhor para as próximas crises.

Alocar as receitas internas sem prejudicar os pobres. Impostos sobre a propriedade e sobre o carbono podem ajudar a aumentar a receita sem afetar os mais pobres, assim como a ampliação da base dos impostos de renda de pessoa física e de pessoa jurídica. Se for realmente necessário aumentar impostos, como o ICMS e o IPI, os governos devem minimizar as distorções econômicas e os impactos negativos da distribuição ao usar simultaneamente as transferências de renda direcionadas para neutralizar os seus efeitos sobre os mais vulneráveis.

Baixe o relatório Pobreza e Prosperidade Compartilhada 2022

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O avanço global na redução da pobreza extrema está estagnado

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Segundo um novo estudo do Banco Mundial, é improvável que o mundo consiga atingir a meta de erradicação da pobreza extrema até 2030 na ausência de taxas de crescimento econômico que mudem o rumo da história até o final desta década.

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A erradicação da pobreza corresponde ao primeiro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) criados pela Organização das Nações Unidas (ONU)

A erradicação da pobreza corresponde ao primeiro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) criados pela Organização das Nações Unidas (ONU) para cumprir com os acordos feitos na Agenda 2030. Seu princípio consiste em "reduzir pelo menos à metade, até 2030, a proporção de homens, mulheres e crianças que vivem na pobreza extrema, em todas as suas dimensões".

Embora o objetivo da primeira ODS seja amplo, se faz necessária a contextualização, já que o cenário é diferente em cada uma das áreas analisadas. Por exemplo, o Brasil tem uma estrutura que se diferencia de países da Europa, cujo desenvolvimento, geralmente, é mais perceptível. Além disso, a erradicação da pobreza está alinhada a outras esferas, como a diminuição da desigualdade social, ou seja, o esforço global para erradicar a pobreza também deve estar relacionado com a questão social.

Desde 1990, o número de pessoas em extrema pobreza já diminuiu mais da metade, passando de 1,9 bilhão em 1990 para 836 milhões em 2015. Mas ainda há muito a ser feito: cerca de uma em cada cinco pessoas em regiões em desenvolvimento vive com menos de 1,25 dólar por dia, a maioria delas estão no sul da Ásia e na África Subsaariana.

As ações para erradicar a pobreza são diversas, e, pode-se destacar uma que foi implantada no Brasil, o Bolsa Família; programa de proteção social que visa a transferência de renda. No entanto, esse programa precisa estar alinhado a outras questões de cunho social, como dito anteriormente.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os 193 países membros da Organização das Nações Unidas (ONU) têm orientado suas decisões seguindo uma nova agenda: são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Lançada em setembro de 2015, durante a Cúpula de Desenvolvimento Sustentável, na Assembleia Geral da ONU, a agenda é composta por 17 itens - tais como erradicar a pobreza, a fome e assegurar educação inclusiva - que devem ser implementados por todos os países do mundo até 2030.

Os Estados e a sociedade civil discutiram seus papéis para atingir os 17 novos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Os ODS foram baseados nos oito Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), que estabeleciam metas para o período entre 2000 e 2015 e obtiveram avanços consideráveis na redução da pobreza global, no acesso à educação e à água potável. A ONU considerou os Objetivos do Milênio um sucesso e propôs dar continuidade ao trabalho já realizado, traçando novas metas para os próximos 15 anos. Surgiram assim os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Para saber quais são os outros Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, acesse a matéria:

O que é pobreza?

A definição de pobreza está associada à análise do padrão de vida dos indivíduos e na forma como suas demandas são atendidas frente a determinado contexto socioeconômico. Vale ressaltar que as múltiplas abordagens da pobreza contemplam conceitos monetários, não monetários e sociais, incluindo direitos, representatividade e liberdade dos indivíduos.

Dessa maneira, é necessário conhecer o aspecto sistêmico desses conceitos para que se possam compreender as perspectivas plurais desenvolvidas por pesquisadores e suas consequentes divergências, especialmente no que diz respeito aos esforços em mensuração dos graus de pobreza de uma sociedade.

A erradicação da pobreza no Brasil

O Brasil inovou na proteção social associada à redução da pobreza ao inserir um imenso contingente de pessoas na política de transferência de renda, como é o caso do Bolsa Família. Foi seguido por vários países e, sem dúvida, promoveu-se uma formidável redução da pobreza extrema, ainda que não tenha sido reduzida a desigualdade. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável abrem uma oportunidade para integrar as três dimensões do desenvolvimento: proteger a economia, as pessoas e o ambiente de forma sinérgica.

No setor privado, o desenvolvimento de projetos inclusivos, focados no empoderamento dos trabalhadores e das regiões afetadas pelas atividades das empresas, contribui para a erradicação da pobreza. Um exemplo é o desenvolvimento de cisternas de plástico, pela Braskem, para levar água aos habitantes do semiárido nordestino. Aproximadamente cinco milhões de habitantes possuem, agora, acesso à água de qualidade para o consumo.

Além do investimento e geração de empregos diretos e indiretos, o fortalecimento do uso da mão de obra local colabora com o ODS da erradicação da pobreza. Com a oferta de soluções de produtos e serviços, apoia-se o desenvolvimento da sociedade, como foi o caso das cisternas no semiárido. "Na área de investimento social, com o projeto Ser+ realizador, apoiamos a inclusão de mais de três mil catadores de recicláveis, suportando a gestão e fomentando as melhorias das instalações das cooperativas, o que gerou o aumento da renda", afirma o diretor de desenvolvimento sustentável da Braskem, Jorge Soto.

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Erradicação da pobreza: o que significa o primeiro objetivo dos ODS da ONU? - eCycle

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A erradicação da pobreza corresponde ao primeiro dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) criados pela Organização das Nações Unidas (ONU).

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O primeiro Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS 1) foca-se na erradicação da pobreza extrema em todo o mundo, que afeta as pessoas que vivem com menos de 1,25 dólares por dia, até 2030.

Mundialmente, o número de pessoas que vivem em extrema pobreza diminuiu de 36% em 1990 para 10% em 2015, de acordo com as Nações Unidas. No entanto, o ritmo da mudança está a desacelerar e a crise da covid-19 corre o risco de inverter décadas de progresso na luta contra a pobreza. Numa investigação recente levada a cabo pelo Instituto Mundial para Investigação sobre Economia do Desenvolvimento da Universidade das Nações Unidas ( UNU World Institute for Development Economics Research), estabelece-se que as consequências económicas da pandemia poderão vir a aumentar a pobreza no mundo inteiro, atingindo até meio mil milhão de pessoas, o equivalente a 8% da população humana total. Esta seria a primeira vez que a pobreza aumentaria globalmente nos últimos trinta anos.

Em Portugal, a covid-19 também levou a um aumento de 25% da pobreza e a um aumento de 9% da taxa de desigualdade, apesar das políticas de proteção contra a crise implementadas em 2020, de acordo com um estudo do Observatório Social. As políticas de proteção extraordinárias implementadas pelo Governo português em 2020 conseguiram, no entanto, atenuar parcialmente o aumento da pobreza e da desigualdade, segundo o estudo.

É importante salientar que mais de 700 milhões de pessoas (10% da população mundial) vive em condições de pobreza extrema, lutando para satisfazer as necessidades mais básicas como a saúde, educação e o acesso à água e ao saneamento. A maioria das pessoas que vivem com menos de 1,90 dólares por dia estão na África Subsaariana. A nível mundial, a taxa de pobreza nas zonas rurais é de 17,2%, sendo mais de três vezes mais elevada do que nas zonas urbanas.

Mesmo para aqueles que trabalham, ter um emprego não garante uma vida digna. De facto, 8% dos trabalhadores empregados e suas famílias em todo o mundo viviam em extrema pobreza em 2018. Uma em cada cinco crianças vive em situação de pobreza extrema.
A pandemia da covid-19 levou ao primeiro aumento da pobreza extrema em três décadas, levando a que entre 119 a 124 milhões de pessoas fossem empurradas para lá da linha de pobreza em 2020.
Para as Nações Unidas, cumprir o primeiro ODS e erradicar a pobreza não é uma tarefa de caridade, mas sim um acto de justiça social e a chave para desbloquear um enorme potencial humano. Por isso, a ONU determinou que as suas ações prioritárias para atingir este objetivo incluem:

a melhoria do acesso a meios de subsistência sustentáveis, a oportunidades empresariais e a recursos produtivos;

proporcionar o acesso universal a serviços sociais básicos;

desenvolver progressivamente sistemas de protecção social para apoiar aqueles que não se podem sustentar a si próprios;

a encapacitação das pessoas que vivem na pobreza e das suas organizações;

abordar o impato desproporcionado da pobreza nas mulheres;

trabalhar com doadores e beneficiários interessados para atribuir os fundos das Ajudas Públicas ao Desenvolvimento para a erradicação da pobreza; e

intensificar a cooperação internacional para a erradicação da pobreza.

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O primeiro Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS 1) foca-se na erradicação da pobreza extrema em todo o mundo, que afeta as pessoas que vivem com menos de 1,25 dólares por dia, até 2030. Mundialmente, o número de pessoas que vivem em extrema pobreza diminuiu de 36% em 1990 para 10% em 2015, de acordo com as Nações Unidas.

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O papel das empresas em relação aos ODS7 - Energia Limpa e Acessível

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O papel das empresas em relação aos ODS14 - Vida na Água

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Um estudo inédito, encomendado pelo Blue Keepers, projeto ligado à Plataforma de Ação pela Água e Oceano do Pacto Global da ONU no Brasil, aponta que cada brasileiro pode ser responsável por poluir os mares com 16kg de plásticos por ano. São 3,44 milhões de toneladas desse material propensos ao escape para o ambiente no país, ou 1/3 do plástico produzido em todo o Brasil corre o risco de chegar ao oceano todos os anos.

A pesquisa inédita, feita entre julho de 2021 e abril de 2022, faz parte dos dois primeiros relatórios produzidos pelo Instituto Oceanográfico da Universidade de São Paulo, e foi apresentada em primeira mão na Conferência dos Oceanos das Nações Unidas de 2022.

Saiba mais:

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Um estudo inédito, encomendado pelo Blue Keepers , projeto ligado à Plataforma de Ação pela Água e Oceano do Pacto Global da ONU no Brasil, aponta que cada brasileiro pode ser responsável por poluir os mares com 16kg de plásticos por ano.

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Somos o Instituto Mar Urbano, uma organização não governamental que trabalha com o propósito de gerar e comcompartilhar conhecimento sobre o ambiente marinho, com foco no bem-estar humano e nos recursos naturais de que a vida depende.

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O papel das empresas em relação aos ODS10 - Redução das Desigualdades

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O papel das empresas em relação aos ODS8- Trabalho Decente

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Como as empresas podem ajudar a diminuir a desigualdade (ODS 10)

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Saiba como a desigualdade impacta os negócios e entenda o papel do poder privado no avanço do ODS 10 e, consequentemente, na construção de uma sociedade mais justa e igualitária Este conteúdo faz parte da série sobre o progresso dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030.

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A "Mobilização para a redução da desigualdade" é o nome da campanha lançada pela ABES, em parceria com a ReUrbi e o Observatório do Terceiro Setor, com apoio da agência Weber Shandwick. Ela tem como objetivo apoiar projetos de inclusão social que promovam a capacitação na área digital, por meio dos recursos obtidos pela reciclagem de equipamentos de TI (notebooks, PCs, racks etc.) descartados pelas empresas que aderirem ao Programa ReciTech, que faz a coleta, reciclagem e reinsere os equipamentos na cadeia produtiva.

As empresas participantes da mobilização terão como benefício a isenção dos custos de logística, receberão a documentação legal dos descartes e um Relatório de Impacto Socioambiental (RIA) com as informações de impacto ambiental, econômico e social para acompanhamento e uso em seus Relatórios de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. As companhias poderão indicar os projetos sociais que receberão as devolutivas dos recursos gerados por meio do ReciTech.

Todas as empresas do território nacional, associadas da ABES ou não, podem participar deste movimento de impacto positivo no meio ambiente, sempre atendendo as práticas ESG (Meio Ambiente, Social e Governança, na sigla em inglês), alinhadas ao Pacto Global da ONU.

As organizações que encaminharem seus equipamentos de TI para o Programa ReciTech, após o término do processo de reciclagem e recondicionamento, receberão um selo e o certificado de " Empresa participante da Mobilização pela Redução da Desigualdade no Brasil ", emitido pelos parceiros desta iniciativa. Mediante autorização, a logomarca da empresa será inserida nesta página e citada em materiais de divulgação institucional e nos comunicados à imprensa referentes à mobilização.

milhões de toneladas de resíduos eletrônicos gerados

Estima-se que o Brasil gere, atualmente, 2.1 milhões de toneladas de resíduos eletrônicos por ano

equipamentos de TI poderiam ser recondicionados

Em média 30% dos equipamentos de TI descartados teriam condições de ser recondicionados e reinseridos na economia e os outros 70% podem ser reciclados

pessoas são impactadas a cada equipamento recondicionado

Cada equipamento recondicionado, se aplicado em projeto de inclusão social, impacta por ano 11,8 pessoas. Até 2023, teríamos mais de 880 mil pessoas beneficiadas

10 Perguntas e Respostas sobre a Mobilização e o Programa ReciTech

1) Quais as empresas podem participar da mobilização?

Todas as empresas do território nacional, associadas da ABES ou não, podem participar. Elas devem possuir equipamentos de TI e estar interessadas em gerar impacto positivo no meio ambiente e na sociedade, alinhado às melhores práticas ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês). O descarte vai gerar resultados financeiros a serem destinados a projetos de inclusão e qualificação sociodigital.

2) Quais as vantagens para as empresas que aderirem à mobilização?

A empresa participante não terá gastos com a logística reversa, receberá os devidos documentos legais e certificados referentes aos impactos evitados ao meio ambiente, como baixa de ativo e relatório socioambiental. A empresa poderá indicar o projeto social que será atendido com os recursos obtidos por meio do programa ReciTech.

Este programa assegura, de forma gratuita, simples e fácil às empresas, independente do seu porte, a aderirem as melhores práticas de governança socioambiental, alinhadas ao Pacto Global da ONU. Além isso, o programa oferece uma finalidade adequada para os produtos em desuso, protegendo o meio ambiente e contribuindo para a inclusão e qualificação sociodigital.

É Importante ressaltar que a Lei nº 12.305/2010, que instituiu a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), implementou a responsabilidade compartilhada pelo ciclo de vida dos produtos, portanto, essa é uma maneira fácil, socialmente responsável e vantajosa de se cumprir a lei.

3) A adesão à mobilização permite que a empresa participante atenda a algum Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU)?

Sim. A empresa participante consegue atender 8 dos 17 ODS por meio do serviço de logística reversa e de apoio a projetos de inclusão sociodigital, sendo:

ODS 4 - Educação de Qualidade
ODS 8 - Trabalho decente e crescimento econômico
ODS 9 - Indústria, inovação e infraestrutura
ODS 10 - Redução das desigualdades
ODS 11 - Cidades e comunidades sustentáveis
ODS 12 - Consumo e produção responsáveis
ODS 13 - Ação contra a mudança global do clima
ODS 17 - Parcerias e meios de implementação

4) Qual a quantidade mínima de equipamentos que a empresa precisa descartar para participar do projeto?

Para viabilizar o processo de coleta e logística, o peso mínimo necessário é de 100 kg de equipamentos de TI. A ReUrbi se compromete a assumir os custos da Logística Reversa em todo Brasil de modo a isentar qualquer empresa participante de dispêndios neste sentido. Ressaltamos a importância do detalhamento do que será descartado, com endereço completo de coleta e contato. Acesse o site do programa ReciTech e saiba como agendar sua coleta. A ReUrbi há 7 anos se dedica ao segmento de manufatura reversa e a destinação ambientalmente correta dos REEE - Resíduos de Equipamentos Eletroeletrônicos, gerados por empresas, órgãos governamentais, escolas e demais instituições que adotem as melhores práticas de sustentabilidade e governança, é licenciada pela CETESB para esta atividade e devidamente registrada no IBAMA.

5) Quais os passos para a empresa participar do projeto?

As empresas que tiverem equipamentos eletrônicos de TI que queiram contribuir para o meio ambiente e investir em projetos sociais, devem seguir as instruções que estão na página do ReciTech.

A ReUrbi entrará em contato para agendar a retirada dos equipamentos, fazer a engenharia reversa, a remanufatura de equipamentos e doação dos recursos para projetos sociais indicados pela empresa doadora e/ou pela ABES. A participação é sem custo e válida para todo o território nacional.

6) Depois de descartados pelas empresas, o que acontece com os equipamentos eletrônicos de TI?

Depois de coletado, o material vai para a primeira etapa de triagem, quando a equipe de técnicos realiza a sanitização de dados e propriedades e avalia quais equipamentos ainda podem ser recondicionados. Os itens que não têm essa possibilidade são encaminhados para a desmanufatura. Nela, os equipamentos são pesados, desmontados, descaracterizados e separados por tipo (plásticos, metais, placas eletrônicas, cabos etc.). A última etapa é a da reciclagem.

7) Qual o destino dos equipamentos recondicionados?

Os equipamentos recondicionados após processo de sanitização de dados e propriedades, seguem para linha de produção de TI seminovos Remakker® e contam com certificado de origem, garantia de qualidade e assistência técnica.

5% destes equipamentos são doados em comodato pela ReUrbi para projetos sociais e os demais são vendidos prioritariamente a organizações do terceiro setor e no atendimento a pessoas físicas a preços acessíveis.

O recondicionamento atende a Legislação Ambiental e os princípios da Economia Circular, mitigando o impacto ambiental. Os equipamentos Remakker® possuem opção de logística reversa ao final do ciclo de vida.

8) Por que parte dos equipamentos são vendidos e não doados para organizações do terceiro setor e consumidores?

É com essa renda que a ReUrbi assume os custos da Logística Reversa em todo Brasil e do processo de reciclagem e recondicionamento, atendendo a Legislação Ambiental, as Certificações e demais exigências federais, estaduais e municipais.

A ReUrbi contribui para mudar o modelo econômico linear (extrair, produzir e descartar) para o modelo de economia circular, com consumo consciente visando reduzir o impacto no meio ambiente e a as desigualdades sociais.

Com a valorização e remuneração justa nos descartes, a reciclagem e destinação responsável, o recondicionamento de equipamentos estende a vida útil de equipamentos de TI. Além disso, com a comercialização de equipamentos de TI seminovos a preços acessíveis e a aplicação de parte dos resultados em projetos de inclusão social, a ReUrbi torna sustentável este novo modelo de Economia Circular com zero impacto ao meio ambiente.

9) Quais projetos sociais a campanha destinará os equipamentos? Como são escolhidos?

A empresa participante da campanha pode, em conjunto com a ABES e Observatório do Terceiro Setor, indicar projeto social a ser atendido. A ABES, como representante de aproximadamente 2 mil empresas do setor de tecnologia, recomenda que os projetos tenham como missão permitir o acesso à educação e a empregabilidade, pois acredita que o caminho para uma sociedade mais justa e inclusiva passe necessariamente pela inclusão digital.

De acordo com o IBGE, em 2018, 14,9 milhões de domicílios estavam sem acesso à internet e corresponde a 20% das 71,7 milhões de residências brasileiras. Ou seja, uma em cada cinco residências não tem acesso à internet, considerando o uso do computador, celular ou tablet. Segundo a pesquisa TIC Educação 2019, 39% dos estudantes de escolas públicas urbanas não têm computador ou tablet em casa. Nas escolas particulares, o índice é de 9%. Por isso a ABES acredita que projetos como esses são urgentes e podem diminuir a desigualdade social brasileira.

10) Tenho um projeto social alinhado ao propósito da campanha. Como posso me inscrever para receber os recursos?

Entre em contato com o Observatório do Terceiro Setor - Telefones: (11) 2476-9531 e (11) 2476-9532; WhatsApp do Observatório: (11) 98851-2317; E-mail: contato@observatorio3setor.org.br.

O Observatório do Terceiro Setor dá voz aos assuntos do universo social - seja nas áreas da educação, saúde, direitos humanos, cultura, meio ambiente, entre outras - que estão fora da pauta da imprensa tradicional. Mostra os problemas, desafios, lacunas e soluções que podem ser replicadas e ganhar escala e auxilia na elaboração de propostas para ampliar o poder de transformação e intervenção dos cidadãos.

Mobilização para a Redução da Desigualdade no Brasil

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Mobilização para a Redução da Desigualdade no Brasil

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A "Mobilização para a redução da desigualdade" é o nome da campanha lançada pela ABES, em parceria com a ReUrbi e o Observatório do Terceiro Setor, com apoio da agência Weber Shandwick. Ela tem como objetivo apoiar projetos de inclusão social que promovam a capacitação na área digital, por meio dos recursos obtidos pela reciclagem de equipamentos de TI (notebooks, PCs, racks etc.)

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O papel das empresas em relação aos ODS4 - Educação de Qualidade

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Criar mais e melhores oportunidades de trabalho, com expansão do produto e da renda, é um dos caminhos indicados pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº 8 da Organização das Nações Unidas (ONU). Segundo o Caderno ODS 8 elaborado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), para que o Brasil avance nessa rota, é preciso acelerar investimentos que ampliem a produtividade e o emprego no país.

O ODS 8 contempla onze metas que abordam temas como produtividade; aumento do produto interno bruto (PIB) per capita; redução do trabalho infantil, do trabalho análogo à escravidão, dos acidentes de trabalho, da informalidade e do desemprego; entre outros.

De acordo com um dos pesquisadores que desenvolveram o estudo, Marcos Hecksher, o país está em lenta recuperação da economia há três anos e é preciso combinar o equilíbrio fiscal a ações que incentivem investimentos - em infraestrutura, qualidade da educação e formação profissional, por exemplo - para que "voltemos a registrar e passemos a sustentar taxas já atingidas em décadas recentes".

Segundo os dados apresentados pelo Ipea, após acumular uma queda de 8,6% entre 2013 e 2016, o PIB per capita subiu 0,3% ao ano em 2017 e 2018, bem abaixo da meta 8.1 dos ODS adaptada ao Brasil, que era crescer 1,6% ao ano no triênio 2016-2018. Para 2019-2030, a meta é que o PIB per capita cresça em média 2,55% ao ano, o que, considerando a projeção populacional, equivale a um crescimento do PIB de 3,2% ao ano.

Além disso, o estudo mostra que o desemprego também piorou muito com a recessão e, desde o pico atingido em 2017, começou a diminuir, mas ainda segue distante de uma das metas estabelecidas no ODS 8 (meta 8.5), que implica ter menos de 7% de desemprego até 2030. Foram detectados ainda aumentos sucessivos na informalidade entre 2014 e 2018 e alta na proporção de jovens de 15 a 24 anos que não trabalham, não estudam, nem frequentam treinamento profissional (de 20,3% para 21,7%, entre 2016 e 2018).

A análise do Ipea destaca que "a economia mundial crescia nos últimos oito anos enquanto o PIB per capita brasileiro diminuía, o que salienta a urgência de acelerar a recuperação".

"2030 é um prazo mais que razoável para o Brasil atingir as metas do ODS, mas não precisamos esperar todo esse tempo para conquistar cada uma delas", acredita Marcos Hecksher.

Acesse o estudo completo e veja abaixo o vídeo com Marcos Hecksher.

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Ipea: Brasil precisa de mais produtividade e empregos para atingir metas do ODS 8

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Criar mais e melhores oportunidades de trabalho, com expansão do produto e da renda, é um dos caminhos indicados pelo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nº 8 da Organização das Nações Unidas (ONU). Segundo o Caderno ODS 8 elaborado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), para que o Brasil avance nessa rota, é preciso acelerar investimentos que ampliem a produtividade e o emprego no país.

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Conheça algumas práticas que as organizações podem adotar para contribuir para o progresso do ODS 8, promovendo uma economia mais sustentável, com trabalho decente para todos
Objetivo de Desenvolvimento Sustentável - ODS 8:

Este conteúdo faz parte da série Pandemia de Covid-19 e os ODS . Clique aqui e confira todos os artigos sobre o impacto dessa crise na Agenda 2030.

Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, com emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todas e todos. Este é o oitavo objetivo da Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável.

Para alcançar as metas deste ODS, é preciso que haja trabalho de qualidade para todas as pessoas, especialmente para mulheres, jovens e outros grupos em situação de vulnerabilidade. Além disso, é fundamental erradicar o trabalho forçado e infantil e promover o empreendedorismo e a inovação tecnológica. Tudo isso sem prejudicar o meio ambiente, é claro.

No entanto, como você pode imaginar, os desafios para o progresso nessas áreas são muitos.

Mesmo antes da pandemia de Covid-19, aliás, o alcance das metas do ODS 8 já estava ameaçado. Contudo, a crise sanitária prejudicou ainda mais o avanço desse objetivo, causando a pior recessão econômica global desde a Grande Depressão, com um enorme impacto no tempo de trabalho e na renda em todo o mundo.

O cenário atual é bastante desafiador:

Índices de desemprego elevados;

Mais pessoas dependendo de programas sociais;

Recuperação econômica lenta;

Desigualdade de acesso a oportunidades de trabalho decente;

Desequilíbrio de rendimentos...

Enfim, por tudo isso, especialistas em diferentes áreas concordam que para o ODS 8 ser alcançado até o final desta década são necessárias ações drásticas em prol da construção de um futuro com trabalho decente e renda justa para todos e com uma economia sustentável e inclusiva.

As empresas têm um papel crucial nessa jornada. Afinal, elas são centrais para o crescimento econômico e a criação de empregos.

Para contribuir para o avanço do ODS 8, o poder privado deve:

Garantir condições dignas de emprego - tanto para seus trabalhadores diretos quanto por meio de suas cadeias produtivas;

Erradicar práticas que coloquem em risco os direitos trabalhistas;

Estimular a contratação de novos trabalhadores, principalmente entre grupos em situação de vulnerabilidade;

Aumentar a produtividade econômica, por meio da promoção de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P,D&I), tecnologia e empreendedorismo.

A seguir, entenda melhor o papel das organizações privadas para a criação de um mercado de trabalho e uma economia mais justa, igualitária e sustentável.

Além disso, inspire-se nas ações de seis empresas que já estão atuando na construção desse futuro e conheça sete ONGs que você pode apoiar para impulsionar o progresso do ODS 8.

Trabalho decente para todos e todas

Uma das metas do ODS 8 é garantir o "emprego pleno e produtivo e trabalho decente".

O trabalho decente, conforme definido e defendido pela Organização Internacional do Trabalho, "proporciona às pessoas identidade social, dignidade e autorrespeito, promovendo uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento humano e social".

O ODS 8 defende ainda que a condição de emprego pleno e trabalho decente esteja disponível para todos igualmente - sem discriminação de gênero, raça, idade ou contra pessoas com deficiência. Portanto, é papel das empresas não só garantir condições justas de trabalho, como também diminuir as desigualdades no mercado e viabilizar um ambiente equitativo e inclusivo.

O caminho para a implementação do ODS 8 nas empresas

O ODS 8 apresenta desafios de proporções enormes, em diferentes áreas. Então, é normal que muitos empresários se sintam perdidos sobre como dar os primeiros passos para atuar em prol deste objetivo.

Uma abordagem defendida pela consultoria The Purpose of Business é a chamada Curva de Crescimento Responsável . Nesse modelo, as organizações podem atuar em três níveis de engajamento: Acompanhar; Sustentar; Alcançar. Cada uma dessas etapas tem níveis diferentes de envolvimento da empresa.

Acompanhar

No nível Acompanhar, a organização age para ajustar seus processos para atender às especificidades do ODS 8.

Neste nível, é possível, por exemplo:

Alterar processos para garantir que sua empresa forneça igualdade de remuneração e uma força de trabalho diversificada (ODS 8.5);

Proteger direitos trabalhistas e a segurança do trabalhador (ODS 8.8).

No nível Sustentar, a empresa desenvolve ações para analisar pontos de melhoria em seus processos e cadeia de produção para se adequar ao ODS 8.

Entre as iniciativas que se enquadram neste nível podemos destacar, por exemplo, a construção de indicadores de diversidade de funcionários além das divisões de gênero, abrangendo outros aspectos, tais como: pessoas com deficiência, com status de imigrante, com diferentes nacionalidades, experiências de educação especializada etc.

Tais indicadores revelam a diversidade corporativa e mostram os grupos que podem merecer mais apoio em seu treinamento e desenvolvimento de carreira.

E no nível Alcançar, o negócio passa a se envolver externamente, atuando em conjunto com a comunidade e outras instituições e empresas para promover um mercado de trabalho mais inclusivo e sustentável.

Empresas que se envolvem neste nível promovem ou apoiam discussões transparentes com várias partes interessadas (representantes de governos, organizações de empregadores e trabalhadores, sociedade civil, instituições acadêmicas, comunidades locais, jovens, atores da indústria e mídia) para apresentar soluções para promover o trabalho decente e superar desafios do crescimento econômico.

4 ações para empresas atuarem em prol do ODS 8 e promoverem trabalho decente para todos e todas

O guia Blueprint For Business Leadership On The SDGs traz algumas diretrizes para apoiar os empresários no caminho para a implementação do ODS 8.

Esse relatório aponta quatro ações fundamentais para que as empresas possam se envolver de forma efetiva na construção de uma economia mais inclusiva e sustentável. São elas:

1) Apoiar condições de trabalho decente para todos os funcionários em todo o negócio e na cadeia de suprimentos, com parcerias para capacitar os fornecedores a fazerem o mesmo

Exemplos práticos:

Uma empresa de vestuário implementa programas para aumentar a capacidade dos fornecedores de pagar um salário digno e promove o uso de pagamentos digitais para garantir que o progresso possa ser devidamente rastreado e avaliado.

Uma empresa de recursos globais implementa mecanismos para rastrear, prevenir e abordar a violação dos direitos trabalhistas em toda a cadeia de suprimentos, incluindo o agrupamento de dados e o uso sistemático de avaliação de impacto sobre os direitos humanos para entender os riscos existentes nos níveis de país e setor.

Dicas para implementar essa ação:

Realize parcerias com as principais partes interessadas, incluindo colaboradores, sindicatos, outras empresas e governos para abordar os problemas sistêmicos referentes à falta de condições de trabalho decentes enfrentadas por muitos trabalhadores.

Relate os impactos negativos e positivos e envolva profundamente os stakeholders para obter feedback sobre as condições de trabalho e melhorar suas práticas.

2) Educar e treinar a força de trabalho, com foco em grupos vulneráveis e economicamente desfavorecidos

Exemplos práticos:

Uma empresa de contabilidade oferece estágios e oportunidades de emprego direcionados a jovens em situações de vulnerabilidade. Além disso, envia seus funcionários para trabalhar como voluntários em escolas para melhorar os resultados educacionais e a empregabilidade.

Uma fabricante de computadores contrata trabalhadores de baixa renda de diversos setores, cujos empregos provavelmente serão automatizados, e os treina em programação. Assim, eles ganham oportunidades em áreas emergentes, como gerenciamento de segurança cibernética, operações de plataforma em nuvem e desenvolvimento de aplicativos móveis.

Para liderar a educação e o treinamento da força de trabalho, é essencial que as empresas trabalhem com instituições educacionais, governos nacionais e regionais e comunidades locais para entender como podem trabalhar melhor em conjunto e incluir especificamente grupos desfavorecidos.

Trabalhar com grupos vulneráveis requer a gestão de riscos de impactos negativos e a implementação de proteções apropriadas. Conte com a ajuda de profissionais especializados nesse sentido para elaborar o melhor plano de ação.

3) Criar vagas de trabalho decente em setores de mão-de-obra intensiva, especialmente nos países menos desenvolvidos

Exemplos práticos:

Um banco internacional oferece serviços de financiamento especiais para empresas em crescimento e startups em países menos desenvolvidos para ajudar a aumentar o emprego local e contribuir para a elevação das comunidades pobres.

Uma empresa internacional de alimentos se compromete a obter uma porcentagem significativa de sua matéria-prima de pequenos agricultores em países em desenvolvimento para aumentar o emprego local.

Dicas para implementar essa ação:

Demonstre seu compromisso com os Objetivos Globais da Agenda 2030 criando empregos voltados a áreas essenciais para o avanço do desenvolvimento sustentável.

Para criar empregos de forma sustentável e ética, é essencial ter salvaguardas ambientais e sociais robustas, que levem em conta os impactos (negativos e positivos) e envolvam profundamente os stakeholders para entender como suas atividades influenciam as pessoas e o planeta.

4) Impulsionar o crescimento econômico e a produtividade investindo em P&D, atualizando habilidades e apoiando negócios em crescimento, de forma compatível com o desenvolvimento sustentável

Exemplos práticos:

Uma empresa de brinquedos faz parceria com escolas e instituições de ensino superior para lançar um programa sobre "meninas nos campos STEM" para impulsionar o crescimento, aumentando a participação feminina na força de trabalho.

Uma empresa desenvolve tecnologia para usar resíduos plásticos para gerar energia limpa, atendendo tanto o objetivo de sustentabilidade quanto o de acesso à energia .

As empresas devem garantir que todas as suas atividades apoiem o crescimento econômico e a produtividade, incluindo a adoção de tributação responsável, para garantir que os governos possam fazer os investimentos públicos necessários.

Para impulsionar o crescimento econômico e a produtividade sustentáveis, uma empresa deve sempre ter proteções ambientais e sociais robustas e monitorar e relatar seus impactos nas pessoas e no planeta.

Boas práticas para a promoção de trabalho decente e para o crescimento econômico sustentável

Veja abaixo as recomendações do Pacto Global , movimento que incentiva o alinhamento de estratégias empresariais aos direitos humanos:

Como uma economia de emissões neutras pode alavancar o mercado de trabalho

Uma das principais maneiras pelas quais as empresas podem contribuir diretamente para o avanço da Agenda 2030 é por meio de ações para promover uma economia mais sustentável, baseada na circularidade dos recursos e com foco em neutralizar os impactos das emissões causadas pelas operações e regenerar o ecossistema global.

O ODS 8 especificamente defende a construção de uma economia inclusiva e justa, mas que também seja benéfica para o planeta. Isso é importante porque uma economia mais sustentável ajuda a garantir um futuro melhor para os trabalhadores, com mais oportunidades e mais segurança no longo prazo.

Segundo análises da Organização Internacional do Trabalho (OIT), uma economia de carbono zero na América Latina, por exemplo, acabaria com 7,5 milhões de empregos em eletricidade de combustível fóssil, extração de combustível fóssil e produção de alimentos de origem animal. Contudo, esses empregos perdidos seriam mais do que compensados por novas oportunidades de emprego...

De acordo com a OIT, em uma economia de zero emissões, 22,5 milhões de empregos seriam criados na agricultura e produção de alimentos à base de plantas, eletricidade renovável, silvicultura, construção e manufatura.
Quer saber como sua empresa pode se tornar mais sustentável?
Leia o Estudo B #1: Como criar e executar uma agenda climática
Nesse relatório, você descobrirá as principais movimentações globais para um futuro carbono zero e, além disso, conhecerá histórias de empresas que mostram como inovar e criar diferenciais competitivos nesse contexto.

Seis empresas que estão contribuindo para o progresso do ODS 8

Criado com o objetivo de valorizar o papel das mulheres no campo e na produção de café, o Projeto Florada do Grupo 3Corações busca elevar a inclusão social dessas trabalhadoras, por meio da capacitação para melhorar a qualidade da produção e da geração de renda resultante da venda dos produtos.

A iniciativa foi estruturada com base em diversas ações. Uma delas foi a oferta de um programa de capacitação gratuito, o Florada Educa, que proporciona acesso às melhores práticas de produção de cafés especiais.

Outra ação importantes nesse sentido foi a realização do Concurso Florada Premiada, que reconhece e valoriza cafés de alta qualidade. Além disso, o concurso promove a aproximação com os consumidores, que passam a conhecer as histórias por trás dos cafés.

Fundada em 1911, a fabricante de azeite Fratelli Carli é uma empresa familiar que promove diversas ações de sustentabilidade, tais como uso de energia renovável, redução de resíduos e utilização de embalagens ecologicamente corretas.

Além disso, a Fratelli, que é uma empresa B italiana, também atua para criar um ambiente de trabalho decente, justo e equitativo.

Ao trabalhar com mais de 200 microprodutores locais, a Fratelli Carli promove o crescimento econômico inclusivo e sustentável na região da Ligúria, Itália.

A organização também tem iniciativas para oferecer trabalho decente para todas as mulheres e homens - atualmente, 47% dos funcionários da empresa são mulheres.

Por fim, a Fratelli Carli oferece treinamento para funcionários de todos os níveis e oferece um programa de bem-estar que inclui as áreas de saúde, família e lazer.

O aplicativo surgiu para suprir a necessidade de trabalhadores que são contratados para atuar em outros países e acabam sendo enganados e explorados por empregadores mal-intencionados, colocando-os em uma situação de vulnerabilidade, próxima à escravidão moderna.
Just Good Work é uma plataforma independente e colaborativa que busca promover o recrutamento responsável, ajudando trabalhadores a encontrarem as melhores oportunidades de trabalho no exterior.
Essa empresa B britânica fornece informações e conselhos sobre direitos e responsabilidades durante o processo de recrutamento e no trabalho no país de destino. Tudo isso em diversos idiomas!

A plataforma visa aumentar a transparência do processo de contratação internacional, permitindo que as pessoas façam escolhas conscientes. O aplicativo capacita os candidatos a emprego a garantir um trabalho decente, seguro, lucrativo e legal, orientando-os sobre como evitar fraudes, dívidas e exploração.

Por fim, o Just Good Work oferece aos trabalhadores no exterior informações sobre como ter acesso à ajuda em todas as fases de seu emprego, incluindo o retorno para casa.

A missão deste negócio de impacto é "estabelecer com responsabilidade e segurança a conexão entre organizações e pessoas com deficiência através da seleção, capacitação e acompanhamento dos agentes desta relação, demonstrando para o mercado e a sociedade o valor da igualdade de oportunidades".

Além do banco de vagas, a Egalitê oferece materiais educativos para as empresas que desejam se tornar mais diversas e inclusivas. Além disso, no portal, pessoas com deficiência podem realizar cursos gratuitos para ajudá-las na inserção no mercado de trabalho.
A Egalitê é uma plataforma que visa facilitar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho por meio de um banco automatizado de vagas voltadas especificamente a esse público.
O Estúdio Escola de Animação desenvolvido pela Baluarte nasceu com o objetivo de qualificar jovens de 16 a 24 anos para o mercado de animação digital. O foco é atender a jovens que vivem em condições socialmente vulneráveis e que estudam nas escolas públicas da rede estadual do Rio de Janeiro.

O projeto é composto por duas etapas:

Sensibilização dos jovens para o processo de criação e produção, por meio de eventos lúdicos e interativos;

Realização de oficinas de cinco meses de duração, nas quais são apresentadas teorias e técnicas de animação.

Ao término do período, cada turma terá produzido um curta metragem de aproximadamente três minutos. Todas as etapas são completamente autorais - ou seja, os alunos desenvolvem seus projetos integralmente, com base nos conhecimentos transmitidos, desde a concepção do roteiro até a animação final.

Essa empresa foi fundada com um objetivo muito claro: acabar com a escravidão na indústria do chocolate. Para isso, eles decidiram fazer parte do jogo, vendendo chocolate para ser um agente de transformação na cadeia deste setor.

Para cumprir a sua missão, a Tony's Chocolonely trabalha em diversas frentes. O projeto deles é baseado em cinco iniciativas pensadas para reestruturar a cadeia de suprimentos e criar um sistema justo:

1. Rastreamento dos grãos;

2. Remuneração justa aos produtores;

3. Fortalecimento de pequenos produtores;

4. Parcerias com cooperativas e produtores;

5. Capacitação da rede para mais produtividade e qualidade.

A empresa defende que os seus Cinco Princípios de Fornecimento sejam o novo normal da indústria de chocolate.

7 ONGS que sua empresa pode apoiar para acelerar o progresso do ODS 8

Se sua empresa realmente está comprometida com o ODS 8, precisa realizar parcerias com outros agentes da sociedade que também estão atuando nas áreas relacionadas à geração do emprego pleno para todos e ao crescimento econômico sustentável.

Além de se unir a instituições de ensino, governos e até mesmo outras empresas, para ajudar a alavancar o ODS 8 seu negócio também pode fazer parcerias com ONGs que já atuam nesse sentido - caso, por exemplo, das sete que destacamos a seguir.

A Artemisia atua na disseminação e no fomento de negócios de impacto social no Brasil. A ONG apoia negócios voltados à população em situação de vulnerabilidade econômica, que criam soluções para problemas socioambientais, provocam impacto social positivo por meio da sua atividade principal, são rentáveis e possuem potencial de escala.
Mais informações: tonyschocolonely.com
Refúgio 343 é uma organização humanitária dedicada à reinserção socioeconômica de refugiados e migrantes. Eles trabalham para garantir que as famílias refugiadas sejam devidamente inseridas na sociedade. Por meio da Escola Refúgio, a ONG oferece ferramentas para refugiados e imigrantes recomeçarem suas vidas no Brasil com mais confiança e autoestima.

A Rede Cidadã é uma entidade de assistência social que desenvolve programas e projetos de forma continuada, permanente e planejada. O objetivo da organização é criar soluções de geração de trabalho decente e renda para pessoas da base da pirâmide. Desde a sua fundação, a Rede Cidadã já inseriu mais de 88.000 pessoas no mercado de trabalho.

A Gastromotiva é uma organização que oferece formações profissionais para que seus alunos se tornem auxiliares e chefs de cozinha, empreendedores e replicadores da sua metodologia. Além de despertar em muitos deles a vontade de se tornarem mobilizadores comunitários, que geram oportunidades locais e ações de combate à fome em seus territórios.

A Gerar tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda. Com foco não somente em combater a pobreza, mas também criar condições sustentáveis de transformação social, a ONG criou uma tecnologia social. Trata-se de uma metodologia capaz de ser aplicada em diversas localidades, aproveitando as potencialidades locais para a realização de projetos de geração de trabalho e renda.

Um dos principais gargalos para o combate ao trabalho escravo no Brasil e no mundo é a escassez de informações que possam contribuir para a tomada de decisões daqueles que buscam negócios socialmente responsáveis, políticas públicas eficientes, diálogo com a sociedade civil e consumidores. A ONG InPACTO utiliza tecnologias para análise e cruzamento de dados socioeconômicos para identificar a vulnerabilidade à exploração de trabalhadores em municípios brasileiros.

​​O Instituto Ramacrisna desenvolve projetos de aprendizagem, profissionalizantes, culturais, de geração de trabalho e renda, de tecnologia, de esporte e lazer, entre outros, para comunidades em situação de vulnerabilidade social de 13 cidades da Região Metropolitana de BH.

Todos juntos pela evolução do ODS 8

Indo além da Agenda 2030, agir para a construção de uma economia mais inclusiva e sustentável é imperativo para as empresas que desejam se manter relevantes no mercado. Afinal, fica cada vez mais claro que o modelo econômico atual - focado no lucro acima de tudo - não é sustentável no longo prazo.

O caminho para um futuro mais resiliente, inclusivo e sustentável passa por desenvolver processos empresariais que sejam bons para as pessoas e para o planeta. Guiar-se pelas metas do ODS 8 é um excelente caminho para empresas que desejam participar ativamente da construção dessa nova economia.

Esperamos que as histórias apresentadas e as reflexões propostas lhe ajudem a encontrar formas de fazer a sua parte - seja individualmente, apoiando causas que apoiam o avanço do ODS 8, ou por meio de ações empresariais focadas nessa causa.

Conhece ou trabalha em uma empresa que está agindo para contribuir para o avanço do ODS 8? Deixe um comentário com sua indicação ou entre em contato conosco . Essa é uma lista viva e poderá ser atualizada com as suas sugestões.

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O papel das empresas no avanço do ODS 8: Trabalho decente para todos

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Saiba o que as organizações podem fazer para contribuir para o progresso do ODS 8, promovendo uma economia sustentável, com trabalho decente para todos.

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Quadra Poliesportiva da Comunidade Julião, em Manaus.

Creche Dallela Tannus Prata/ MG
Assistência financeira para uma creche local em Prata para cerca de 160 crianças até 6 anos de idade. Atualmente, as crianças são supervisionadas por 17 cuidadores.

Madre Cabrini São Carlos / SP
Projeto de atendimento pós-escola em São Carlos, com cerca de 120 crianças de 6 a 14 anos. As crianças que frequentam esse projeto são provenientes de contextos que os tornam vulneráveis à pobreza, violência doméstica e outros tipos de abuso. Eles são atendidos por 9 funcionários permanentes e 20 voluntários. Com o objetivo de proporcionar educação aos familiares das crianças atendidas, no período noturno são oferecidos cursos de Jovens e Adultos (EJA).

ADEFAV São Paulo/ SP
Essa ONG que tem como objetivo a inclusão social e educacional de pessoas com surdocegueira, deficiência visual e múltipla por meio de serviços intervenção, reabilitação, capacitação e acompanhamento familiar. Atende 45 crianças com deficiências múltiplas de 0 a 18 anos é mantida através de doações de pessoas físicas e Empresas Privadas. E com o apoio da Faber-Castell reformou a piscina e revitalizou o prédio.

Comunidade Julião Manaus/ AM
Esta comunidade está localizada na margem do Rio Negro, a 30 minutos de barco de Manaus. No local vivem 60 famílias, que dependem principalmente do programa de assistência social do governo, o "bolsa família". Cerca de 40 crianças de 3 a 12 anos frequentam a escola estadual e a maioria termina a educação infantil na 5ª série. O apoio financeiro da Faber-Castell ajudou a construir uma quadra poliesportiva com banheiros e uma área multiuso.

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O compromisso social faz parte de nossos esforços de responsabilidade corporativa há muitas gerações.

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O papel das empresas em relação aos ODS2 - Erradicação da Fome

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Inovação Educativa é o conceito aplicado pela Fundação Telefônica Vivo para imaginar um mundo de novas possibilidades na educação. E transformar cada uma delas em oportunidade, para mais e mais pessoas.

Inovação Educativa é usar a conexão para promover a multiplicação de experiências educativas e a disseminação exponencial do conhecimento. É estimular a troca e quebrar as hierarquias no ensinar e aprender. É encontrar na tecnologia atalhos muito mais interessantes para acelerar o aprendizado, trazendo mais rápido.

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Projeto Inovação Educativa - Fundação Telefônica Vivo

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Inovação Educativa é o conceito aplicado pela Fundação Telefônica Vivo para imaginar um mundo de novas possibilidades na educação. E transformar cada uma delas em oportunidade, para mais e mais pessoas. Inovação Educativa é usar a conexão para promover a multiplicação de experiências educativas e a disseminação exponencial do conhecimento.

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A Década do Oceano - A ciência que precisamos para o Oceano que queremos

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10 anos. 10 Desafios. 1 Oceano. Participe do Ocean Decade Global Stakeholder Forum para trabalharmos juntos pelo Oceano que queremos.

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Livro da Unesco que fala sobre desenvolvimento sustentável, focando no ODS 14.

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Livro da Unesco que fala sobre desenvolvimento sustentável, focando no ODS 14.

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Fundação que trabalha com proteção dos oceanos

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Fundação que trabalha com proteção dos oceanos

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Sobre nós
A Oceana foi criada em 2001 por um grupo de fundações líderes em conservação - Pew Charitable Trusts, Oak Foundation, Marisla Foundation (anteriormente Homeland Foundation), e Rockefeller Brothers Fund.
Em 1999, essas fundações financiaram um estudo que revelou que menos de 0,5% de todos os recursos financeiros utilizados por ONGs ambientalistas nos Estados Unidos eram destinados à conservação marinha - uma estatística alarmante. Até então, não existia nenhuma organização trabalhando exclusivamente para proteger e recuperar os oceanos em escala global.

Para preencher essa lacuna, nossos fundadores criaram a Oceana: uma organização internacional focada exclusivamente nos oceanos, dedicada a promover mudanças mensuráveis por meio de campanhas nacionais específicas com embasamento científico, prazos definidos e objetivos articulados.

O Projeto Ocean Law- também iniciado pelo Pew Charitable Trust- foi incorporado em 2001 como o braço jurídico da Oceana. Em 2002, a Oceana fundiu-se com a American Oceans Campaign, fundada pelo ator e ambientalista Ted Danson, para lidar de forma mais efetiva com a nossa missão comum de proteger e restaurar os oceanos do mundo.

Desde sua fundação, a Oceana já conquistou mais de 100 vitórias e protegeu mais de 2 milhões de quilômetros quadrados de oceano. Descubra aqui como a Oceana está ajudando a salvar os oceanos através de várias conquistas.

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A Oceana foi criada em 2001 por um grupo de fundações líderes em conservação - Pew Charitable Trusts, Oak Foundation, Marisla Foundation (anteriormente Homeland Foundation), e Rockefeller Brothers Fund. Em 1999, essas fundações financiaram um estudo que revelou que menos de 0,5% de todos os recursos financeiros utilizados por ONGs ambientalistas nos Estados Unidos eram destinados ...

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Centro de excelência do WFP e Instituto Stop Hunger firmam parceria contra fome no Brasil

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O Centro de Excelência contra a Fome do WFP (Programa Mundial de Alimentos) no Brasil e o Instituto Stop Hunger Brasil, organização sem fins lucrativos, criada e mantida pela Sodexo, formalizaram parceria para promover ações de combate à fome e promoção da segurança alimentar e nutricional no país.…

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A solução online que conecta agricultores familiares e compradores de alimentos

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O Sumá atua na capacitação do agricultor familiar, apoiando o seu desenvolvimento e o alinhando às exigências dos compradores regulares de alimentos. Além disso, contribui com informações reais do campo para que o comprador elabore seus cardápios de acordo com os planos de produção locais, e em sintonia com a sazonalidade dos produtos.

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Sumá é o nome da deusa tupi-guarani da agricultura e faz referência a um tempo em que plantar e comer ficavam perto como nesta frase. Em que comida era algo que vinha da terra, não da prateleira. Em que as embalagens eram cascas, não plástico ou papel.

O Brasil é um país desigual e a cadeia de distribuição de alimentos contribui para isso. O Sumá propõe uma mudança no sistema ao aproximar quem planta de quem consome alimentos e dessa forma nutrir o sonho de um país unido.

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A solução online que conecta agricultores familiares e compradores de alimentos Saiba mais O Sumá atua na capacitação do agricultor familiar, apoiando o seu desenvolvimento e o alinhando às exigências dos compradores regulares de alimentos.

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O Brasil vem retrocedendo na maioria das metas relacionadas à saúde, educação e trabalho presentes nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). É o que mostra o Relatório Luz 2022, divulgado na sexta-feira (1º). O documento, em sua 6ª edição, é produzido anualmente pelo Grupo de Trabalho da Sociedade Civil para a Agenda 2030, formado por organizações não-governamentais, movimentos sociais e universidades. O GT faz o monitoramento das metas previstas no compromisso assinado por inúmeros países, entre eles o Brasil, durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em 2015.

O documento deste ano mostra uma "realidade gravíssima", como destacam os autores na apresentação do relatório. Num contexto de crise sanitária e climática, continua o texto, o aumento da pobreza, da fome, da perda de biodiversidade e da qualidade de vida no Brasil "indicam, de forma irrefutável, uma sociedade adoecida não apenas pelos efeitos devastadores da pandemia da Covid-19, mas, também, pelo crescimento das desigualdades".

Das 168 metas aplicáveis ao Brasil previstas nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, 110 (65,47%) estão em retrocesso. Segundo a metodologia do relatório, isso expressa as políticas e ações que foram "interrompidas, alteradas negativamente ou sofreram esvaziamento orçamentário". No ano passado, o número de metas em retrocesso era de 92. Entre as que progrediram, apenas uma meta o fez de forma "satisfatória" segundo o documento; outras 24 apresentaram progresso insuficiente, ou seja, aquém do necessário para sua implementação até 2030; 11 metas permaneceram ou entraram em estagnação e 14 se encontram "ameaçadas", o que significa que, ainda que não haja retrocessos, elas estão em risco devido a "ações ou inações cujas repercussões comprometam seu alcance". Sobre oito das metas não há dados suficientes disponíveis.

Os objetivos de desenvolvimento sustentável abrangem basicamente três eixos: o primeiro reúne aqueles ligados à dimensão social, como a erradicação da pobreza e da fome, melhoria de indicadores de saúde e de educação de qualidade, igualdade de gênero, entre outros; o segundo enfoca a questão ambiental, com objetivos ligados à redução de emissão de gases de efeito estufa, acesso à água potável e saneamento e preservação da vida na terra e na água; já o terceiro eixo se refere a uma dimensão econômica, com metas ligadas à proteção do trabalho decente, crescimento econômico sustentável e infraestrutura.

Mortalidade materna, exposição a agrotóxicos e gastos privados com saúde avançam

Das 13 metas mais diretamente relacionadas à saúde, referentes ao ODS 3, quatro estão em retrocesso. Entre elas a que diz respeito à redução da mortalidade materna. A pandemia de Covid-19 foi, segundo o relatório, a principal responsável por um aumento expressivo na mortalidade materna, que atingiu 74,7 óbitos para cada 100 mil nascidos vivos, crescimento de 223% em relação ao ano anterior. Também de acordo com o monitoramento, 59% desses óbitos foram diretamente relacionados à Covid-19. A meta referente ao acesso universal aos serviços de saúde sexual e reprodutiva também retrocedeu, mais uma vez devido à pandemia. A implantação de dispositivos intrauterinos (DIUs) e a realização de laqueaduras recuaram em mais de 40%, enquanto os gastos do Ministério da Saúde com insumos contraceptivos foram reduzidos em 17%. A permanência das desigualdades no acesso e uso de métodos contraceptivos se expressa na estagnação da taxa de crianças nascidas vivas de mães adolescentes, de 14 por 100 mil habitantes.

Houve piora também na meta que propõe a redução substancial das mortes causadas por produtos químicos perigosos e contaminação do ar e da água. O relatório lembra que em 2021 foram liberados 562 agrotóxicos, 14% a mais que em 2020 e maior volume da série histórica iniciada em 2000 pelo Ministério da Agricultura. "O aumento da população abaixo da linha de pobreza (ODS 1) significa mais pessoas expostas a fontes de água e saneamento inseguros e à falta de higiene, favorecendo a transmissão de doenças e a desnutrição. O avanço das queimadas contribuiu também para o aumento das mortes por poluição atmosférica", indica o relatório.
Entre as metas classificadas como ameaçadas está a que busca atingir a cobertura universal de saúde, "incluindo a proteção do risco financeiro, o acesso a serviços de saúde essenciais de qualidade e o acesso a medicamentos e vacinas essenciais seguros, eficazes, de qualidade e a preços acessíveis para todos". O Relatório Luz 2022 aponta que, enquanto os recursos previstos no orçamento federal para a saúde em 2022 caíram ao patamar de 2012, os gastos das famílias com saúde vêm aumentando: em 2019, a saúde privada, incluindo custos com planos e médicos, tornou-se a principal despesa das famílias com saúde, um total de R$ 427 bilhões, seguido pelos medicamentos, com R$ 122 bilhões.

Fome atinge 33 milhões de brasileiros

Em retrocesso também estão sete das oito metas relacionadas ao objetivo 2, que trata da erradicação da fome e da ampliação da segurança alimentar. Como destaca o documento, o "empobrecimento ampliado com a alta do desemprego e da inflação e a desconstrução de políticas e programas de redução da pobreza e promoção da saúde" contribuíram para o crescimento da insegurança alimentar grave em todas as regiões do país, nas zonas urbanas e rurais. Foi o que mostrou uma pesquisa da Rede Brasileira de Pesquisa em Soberania e Segurança Alimentar e Nutricional (Rede PENSSAN), que apontou que de 2020 para 2021 o número de pessoas em situação de insegurança alimentar grave saltou de 19 milhões para 33 milhões de pessoas no Brasil.

As metas referentes à ampliação da renda e do acesso à terra dos pequenos agricultores, "particularmente mulheres, povos indígenas, agricultores familiares, pastores e pescadores", e à garantia de sistemas alimentares sustentáveis também decaíram, devido ao "desinvestimento e posterior extinção" de políticas públicas como o Programa de Aquisição de Alimentos da Agricultura Familiar (PAA), o Programa Um Milhão de Cisternas, em paralelo ao avanço do agronegócio exportador de commodities como a soja, que por sua vez contribui com o aumento do desmatamento. A "priorização da exportação de commodities em detrimento da produção alimentar" também impactou negativamente a meta relativa ao controle da inflação dos alimentos, segundo o documento, que complementa que as áreas plantadas de produtos como o feijão, o arroz e a mandioca atingiram os menores índices registrados desde o início das séries históricas registradas pela Companhia Nacional de Abastecimento (Conab). O que contribui para o cenário identificado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), que registrou aumento no custo da cesta básica em todas as capitais do país entre abril de 2021 e abril de 2022.

Brasil entre os piores países para se trabalhar

O aumento da inflação e o desemprego elevado no período, associado ao desfinanciamento de políticas sociais, fez com que a maioria das metas dos ODS relativas à promoção do trabalho decente também involuíssem. Entre os retrocessos estão a meta que prega a redução da proporção de jovens sem emprego, educação ou formação. "A população jovem tem sido a mais afetada pela intermitência trabalhista, pela informalidade e falta de capacitação - educação especializada -, que se somam a um cenário de permanência do trabalho infantil e/ou análogo ao trabalho escravo. As juventudes das famílias mais pobres, consequentemente, sofreram ainda mais o impacto da perda para a Covid-19 de entes que sustentavam a casa", afirma o relatório.

O combate ao trabalho forçado, análogo à escravidão e infantil também retrocedeu. "Entre 2019 e 2021, o governo federal reduziu em 95% a execução de verbas do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil (PETI). Quase 1,8 milhão de crianças e jovens trabalhavam no país antes da pandemia, 66,1% pretas ou pardas, e 706 mil realizando os piores tipos de trabalho. Com a pandemia este quadro piorou, aumentando as violações aos direitos dessa população, afastando-a da escola e do lazer", denuncia o relatório. O texto destaca ainda que o Brasil figura desde 2019 na lista dos piores países do mundo para se trabalhar segundo o Índice Global de Direitos, estudo anual realizado pela Confederação Sindical Internacional (CSI), que analisa o respeito aos direitos dos trabalhadores em 148 países do mundo.

Educação: cortes orçamentários e aumento das desigualdades

Na educação, o cenário também é preocupante: nove das dez metas se encontram em retrocesso e uma está ameaçada. "O cenário geral da educação brasileira é de cortes orçamentários aprofundados, exclusão e violações a direitos. Ao contrário do que preconiza o Plano Nacional de Educação (PNE), avançam os projetos e políticas educacionais discriminatórias e censoras, como o PL da educação domiciliar (homeschooling), aprovado na Câmara dos Deputados", aponta o texto. Retrocessos que, como destaca o documento do GT da Sociedade Civil para a Agenda 2030, vem na esteira de uma redução anual do orçamento federal para educação, área para a qual foram autorizados R$ 137,9 bilhões em 2022, mais de R$ 10 bilhões a menos do que o valor previsto em 2019, de R$ 148,7 bi. Em 2021, por exemplo, foram realizadas 627 mil matrículas a menos na educação básica do que em relação ao ano anterior. Em 2020, por sua vez, 6,4 milhões de estudantes não tiveram acesso às atividades escolares promovidas em meio à pandemia. "Na faixa etária de seis a 14 anos, cerca de 505 mil crianças não puderam acompanhar o ensino fundamental, sendo que 154 mil nem mesmo frequentaram escolas e 351 mil estavam em atraso escolar. A distorção idade-série média foi de 13,7%, chegando a 21% nos anos finais do ciclo. No ensino médio, o número de matrículas aumentou (2,9% em relação a 2020, chegando a 7,8 milhões e consolidando crescimento formal de 4,1% entre 2019 e 2021), mas a distorção idade-série foi de 24,4% no primeiro e terceiro anos e de 26,6% no segundo ano", aponta o documento, que ressalta ainda que a taxa de alfabetização permanece estagnada em 94,2% desde 2020, enquanto o analfabetismo funcional chegou a 29%.

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Brasil retrocede na maioria das metas de saúde, educação e trabalho da ONU para 2030

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O Brasil vem retrocedendo na maioria das metas relacionadas à saúde, educação e trabalho presentes nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). É o que mostra o Relatório Luz 2022, divulgado na sexta-feira (1º).

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A crise do novo coronavírus pode levar 270 milhões de pessoas para a situação de insegurança alimentar, condição de quem não tem acesso a uma alimentação adequada e passa fome. Entenda melhor esse problema e conheça empresas que estão agindo para combater a fome durante a pandemia.

Este conteúdo faz parte da série Pandemia de Covid-19 e os ODS . Clique aqui e confira outros artigos já publicados sobre o impacto dessa crise na Agenda 2030.

A pandemia de Covid-19 exacerbou tanto as desigualdades sociais que parece que estamos vivendo entre universos paralelos.

De um lado, pessoas preocupadas com a quarentena fazem filas nos supermercados para abastecer suas prateleiras e geladeiras para o período de isolamento. Afinal, se é para evitar sair de casa, é preciso se preparar, não é mesmo?

De outro, em uma realidade muito mais dura, para os cidadãos preocupados com a perda de renda, ficar em casa não é uma opção. Para essas pessoas, deixar de trabalhar um dia que seja pode significar a perda de reais muito importantes - já bastante escassos, aliás -, que são fundamentais para alimentar a família e a si mesmos.

Além disso, há ainda as crianças que, ao deixarem de ir à escola por conta da quarentena, não perderão "apenas" aulas presenciais e socialização com os colegas, mas também uma refeição importantíssima. Isso porque, para muitos estudantes, a merenda escolar é a principal alimentação do dia - quando não é a única.

Ou seja, a crise do novo coronavírus tem um impacto direto na evolução do segundo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS): Fome Zero e Agricultura Sustentável. É sobre isso que falaremos neste artigo.
➔ Leia também!
Como a pandemia de Covid-19 impacta na erradicação da pobreza (ODS 1)
O que dizem os estudos sobre o impacto da crise de Covid-19 no problema da fome

- Preocupar-se com a falta de dinheiro para comprar comida.- Fazer as contas e saber que será preciso diminuir o número de refeições diárias para poder passar o mês - tendo que escolher, por exemplo, entre almoçar e jantar.- Não ter certeza de quando será a próxima refeição.

- Não comer o suficiente por falta de comida ou de dinheiro para comprar insumos.
- Passar dias sem se alimentar por falta de dinheiro ou de acesso à comida.

Essa são algumas das situações enfrentadas por quem vive em insegurança alimentar.

Mesmo antes da pandemia, a fome e a insegurança alimentar já eram problemas graves. Segundo a Organização da Nações Unidas para a Alimentação e Agricultura (FAO) :

Em 2019, 690 milhões de pessoas passavam fome (ou seja, 8,9% da população global). Isso representa um aumento de 60 milhões de cidadãos nessa condição nos últimos cinco anos.

Em todo o mundo, 750 milhões de pessoas encontram-se em situação de insegurança alimentar aguda - cerca de um em cada dez cidadãos!

Considerando o total de pessoas afetadas por diferentes níveis de segurança alimentar, estima-se que 2 bilhões de pessoas no mundo não tinham acesso regular a alimentos seguros, nutritivos e suficientes em 2019.

Ou seja, antes de o mundo ser afetado pela propagação do novo coronavírus, o segundo ODS da Agenda 2030, que visa alcançar a fome zero até o final desta década, já estava longe de ser atingido.

No entanto, a situação pode se agravar ainda mais.

Segundo a FAO, o número de pessoas sem acesso à alimentação pode chegar a 840 milhões (ou 10% da população global) em 2030. Isso se a tendência de crescimento da fome continuar no mesmo ritmo nos próximos anos...

Agora, regiões e pessoas que já enfrentavam essa dificuldade estão vivendo uma crise dupla, agravada pela expansão da Covid-19, que afeta não somente a renda da população e o acesso aos alimentos, como também a cadeia global de suprimentos.

"À medida que o número de infecções em países vulneráveis cresce - entre as populações que já estão desnutridas, fracas e vulneráveis a doenças - uma 'crise dentro de uma crise' pode surgir", Dominique Burgeon, diretor da Divisão de Emergência e Resiliência FAO.

Em entrevista ao jornal britânico The Guardian, David Beasley, diretor executivo do World Food Programme (WFP), que mais de 30 países em desenvolvimento podem ser atingidos por fome generalizada, sendo que em 10 desses países mais de 1 milhão de pessoas já estão à beira da fome.

Além disso, o WFP alertou que a pandemia de Covid-19 pode levar cerca de 270 milhões de pessoas para o estado de insegurança alimentar aguda este ano. Nesse cenário, até o final de 2020, o número de pessoas passando fome poderia chegar a mais de um bilhão!

O problema da fome no Brasil
A fome também é uma ameaça tão grande quanto o novo coronavírus, em nosso país.
No mundo todo, até 12 mil pessoas podem morrer de fome por dia no mundo até o final do ano devido à pandemia, segundo análises da ONG Oxfam. O Brasil está entre os prováveis epicentros globais da fome, juntamente com Índia e África do Sul.

De acordo com o relatório O Vírus da Fome: como o coronavírus está potencializando a fome em um mundo faminto , os níveis de fome vêm crescendo rapidamente no Brasil. A entidade salienta que milhões de pessoas que estavam conseguindo se alimentar razoavelmente bem a duras penas estão sendo empurradas para uma situação de fome pela pandemia.

Em um comunicado à imprensa, a Oxfam destacou que o crescimento acelerado da fome tem origem em um sistema alimentar que tem mantido milhões de pessoas em situação de fome em um planeta que produz alimentos mais que suficientes para todos.

"Um sistema que permitiu que as oito maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo desembolsassem mais de US$ 18 bilhões para os seus acionistas desde o início de 2020, no mesmo momento em que a crise da Covid-19 se espalhava pelo mundo. Esse valor equivale a mais de 10 vezes o volume de recursos para assistência alimentar e agrícola solicitado no apelo da ONU por ajuda humanitária diante da pandemia" , aponta a ONG.

E falando em sistemas alimentares, no Brasil, onde grande parte dos alimentos vem da agricultura familiar, outra preocupação é garantir o bem-estar e a segurança dos pequenos produtores (também contemplados no ODS 2, quando se destaca a valorização da Agricultura Sustentável).

Uma pesquisa feita pelo Instituto Conexsus - Conexões Sustentáveis com 131 negócios comunitários revelou que 80% dos participantes não teriam condições financeiras de manter suas operações no segundo semestre.

"Em geral, associações e cooperativas que vendem os produtos da agricultura familiar e do extrativismo têm uma certa vulnerabilidade. Tanto que o mercado local, imediato, para a maioria deles, é a principal fonte de demanda. O fechamento das feiras impactou esses negócios imediatamente", comenta Andrea Azevedo, do Instituto Conexsus, em entrevista ao site .

Três crises em uma só: da saúde, da economia e da fome

Os níveis elevados de desemprego e pobreza gerados pela crise da Covid-19 estão diretamente relacionados à propagação da fome e da insegurança alimentar. Afinal, especialmente em sociedades urbanas, a falta de renda automaticamente se traduz em falta de condições para comprar alimentos.

Para muitos cidadãos em vulnerabilidade, não existe alternativa justa : entre correr o risco de contrair Covid-19 e ter complicações que podem levar à morte e a certeza de que se não trabalhar, passará fome, muitos estão arriscando a vida para não faltar comida em casa.

Diante desse cenário cruel, governos ao redor do mundo estão tomando algumas medidas.

Globalmente, segundo o , Fundo Monetário Internarional (FMI) o poder público já gastou cerca de US$ 11 trilhões em iniciativas para apoiar a economia. Contudo, a entidade destaca que ainda é preciso direcionar um esforço extra para ajudar os mais pobres, incluindo aumento do auxílio alimentar e da distribuição de renda.

No Brasil, o auxílio emergencial de R$ 600 é a principal política pública voltada a beneficiar desempregados, autônomos e trabalhadores informais. Contudo, há o desafio de fazer o dinheiro chegar a quem precisa. Afinal, do mais de 5,5 milhões de brasileiros com renda de até meio salário mínimo, elegíveis para receber o benefício, não têm conta em banco ou acesso regular à internet, revelou pesquisa Instituto Locomotiva ...

"A crise do coronavírus tirou renda e jogou para a pobreza muita gente que tinha pouco, mas não era alvo de programas sociais. O vírus joga luz a problemas que já existiam, como a baixa renda dos informais, e acentua uma desigualdade histórica", disse Renato Meirelles, presidente do Instituto Locomotiva, em entrevista ao Estadão.

Empresas que estão agindo para diminuir o impacto da pandemia no
ODS 2 - Fome Zero e Agricultura Sustentável

Mas não é só o poder público que pode agir para amenizar o impacto da pandemia no ODS 2 da Agenda 2030. Há muito que as empresas podem fazer neste sentido. Dentre as ações possíveis, destacamos, por exemplo:

Desenvolvimento de serviços e produtos para apoiar pequenos agricultores;

Direcionamento de verba para assistência a ONGs ou movimentos de combate à fome;

Garantia de trabalho digno e seguro, que assegure uma renda justa aos colaboradores - e, portanto, permita que eles se alimentem de maneira regular e saudável.

A seguir, apresentamos alguns exemplos de negócios com iniciativas interessantes. Confira e inspire-se!

A Cooltivando é uma startup social que tem como propósito gerar renda para pequenos produtores e promover o desenvolvimento socioeconômico da agricultura familiar. Ela cumpre essa missão por meio de apoio à comercialização digital dos alimentos produzidos por pequenos agricultores.

A empresa criou uma plataforma digital que possibilita que os pequenos produtores vendam seus produtos online durante a pandemia. Dessa forma, tanto os trabalhadores quanto os consumidores evitam aglomerações em feiras e mercados. Assim, esse projeto ajuda os agricultores familiares a manterem suas rendas.

Além disso, a empresa também é apoiadora oficial da campanha Orgânico Solidário . Esse projeto visa arrecadar doações que são destinadas à compra de cestas básicas compostas por alimentos orgânicos produzidos por pequenos agricultores. Dessa maneira, tanto pessoas em insegurança alimentar recebem apoio por meio das cestas, quanto os agricultores familiares têm suas rendas garantidas.

A Enel, empresa de distribuição de energia em São Paulo (SP), doou 700 kits de verduras e legumes orgânicos a moradores de comunidades da Zona Sul de São Paulo. Todos os produtos doados foram produzidos em hortas localizadas nos terrenos da distribuidora. Essas hortas, aliás, integram o projeto Enel Compartilha Hortas em Rede, iniciativa da empresa em parceria com a ONG Cidades Sem Fome.

Os principais objetivos da iniciativa são:

Auxiliar as famílias em situação mais vulnerável durante o período de pandemia;

Manter a atividade econômica dos agricultores das hortas comunitárias apoiadas pela distribuidora.

A Goodr, para rastrear alimentos excedentes e um serviço de recuperação de resíduos alimentares. Ou seja, uma empresa B certificada, é uma startup de Atlanta (EUA) que possui uma plataforma digital baseada em blockchain a Goodr ajuda empresas de alimentação a reduzirem o desperdício e doa esses produtos a quem mais precisa. Na prática, além de ajudarem famílias em insegurança alimentar, as empresas que doam se beneficiam por meio da dedução de impostos.

, fundadora da startup, antes da crise da Covid-19 a Goodr alimentava cerca de 10 famílias por semana. Agora, Durante a pandemia, a empresa tem reforçado sua atuação criando estações pop-up espalhadas pela cidade para realizar a distribuição dos alimentos. Segundo Jasmine Crowe o reforço nas doações está possibilitando que a empresa distribua cestas para duas mil famílias semanalmente! Pois é, a união faz a força, mesmo!
Empresas B: o que são e por que são tão importantes para o planeta
A rede de restaurantes Chipotle, originária dos Estados Unidos, lançou um mercado virtual para agricultores, permitindo que os produtores que são fornecedores da empresa lancem seus próprios sites de e-commerce.

A empresa realizou parceria com a Shopify para construir o site de cada fornecedor, incluindo a cobertura de taxas de hospedagem dos sites por dois anos e o apoio ao design e desenvolvimento das lojas online.

Por meio de mercados on-line individualizados, os fornecedores poderão vender carne, laticínios, grãos e outros itens diretamente aos consumidores de todo o país.

Por último, mas não menos importante, destacamos um Plano de Resposta Socioambiental aos impactos da pandemia de coronavírus na economia das cooperativas, associações e pequenos negócios da agricultura familiar sustentável e do extrativismo.

Essa é uma ação criada pela ONG Instituto Conexões Sustentáveis (Conexsus) em parceria com:

O objetivo do plano é salvaguardar e mitigar os impactos econômicos na saúde financeira dos negócios comunitários e sua base de produtores. O plano está dividido em três áreas:

1. Crédito para negócios comunitários no Fundo Conexsus, com condições facilitadas de juros baixos, estímulo a adimplência (bonificação) e período de carência adequado;

2. Assessoria administrativo-financeira. O apoio que a Conexsus já oferece aos negócios comunitários será intensificado durante o período do crédito, com foco na gestão transparente dos negócios comunitários. Toda organização beneficiada pela Linha Emergencial terá um Plano de Ação para adoção de boas práticas na gestão, e sua implementação será acompanhada por um Núcleo de Mentoria da Conexsus.

3. Benefícios complementares. Iniciativas desenvolvidas pela Conexsus e parceiros para assistir associações e cooperativas, com evolução positiva em sua gestão administrativo-financeira, a reduzir os impactos da crise e acessar oportunidades que melhorem suas atividades econômicas e a renda dos seus associados.

Todos juntos pela Agenda 2030

Há um longo caminho a ser percorrido para garantir que até 2030 seja possível acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e promover a agricultura sustentável. Além disso, é inegável que todos os ODS sofreram/estão sofrendo com a crise gerada pelo novo coronavírus. Porém, iniciativas como as que apresentamos aqui (e nos demais artigos desta série) nos mostram que é possível unir forças e, um passo por vez, chegar mais perto de atingir os objetivos traçados pela ONU em 2015.

Que as histórias que apresentamos e as reflexões propostas o ajudem a encontrar formas de fazer a sua parte - seja individualmente, apoiando causas de combate à fome, ou por meio de ações empresariais focadas na diminuição da insegurança alimentar.

Juntos, vamos sempre mais longe!

Conhece ou trabalha em alguma empresa que está agindo para amenizar o impacto da crise da Covid-19 no ODS 2? Deixe um comentário com sua indicação ou entre em contato conosco. Essa é uma lista viva e poderá ser atualizada com as suas sugestões.

Veja mais exemplos de empresas que estão agindo para amenizar os impactos da pandemia:
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Pandemia de Covid-19 e o ODS 2: Fome Zero e Agricultura Sustentável

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A crise do novo coronavírus pode levar 270 milhões de pessoas para a situação de insegurança alimentar, condição de quem não tem acesso a uma alimentação adequada e passa fome. Entenda melhor esse problema e conheça empresas que estão agindo para combater a fome durante a pandemia.

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O papel das empresas em relação aos ODS5 - Igualdade de Gênero

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O papel das empresas em relação aos ODS9 - Indústria, Inovação e Infraestrutura

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O papel das empresas em relação aos ODS3 - Saúde e bem-estar

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AMBIÇÃO 2030 Ambicionamos chegar em 2030 com 1.000 empresas com programas estruturantes de saúde mental, impactando 10 milhões de trabalhadores(as) com essas iniciativas. Ambicionamos impactar a vida de mais de 100 milhões de pessoas, alcançando a universalização do saneamento e a segurança hídrica no país.

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O papel das empresas em relação aos ODS11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis

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O que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU?

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O papel das empresas em relação aos ODS13 - Ação contra a Mudança Global do Clima

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Como responder: Mudanças Climáticas

Grátis

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Um plano para a retomada e o futuro do Rio.

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Em 2020, o ONU-Habitat Brasil buscou apoiar os esforços dos governos e da sociedade brasileira para enfrentar os impactos causados pela pandemia, tendo como guias os princípios da Agenda 2030 e da Nova Agenda Urbana.

23 de julho de 2021

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Hits: 3484 Em 2020, o ONU-Habitat Brasil buscou apoiar os esforços dos governos e da sociedade brasileira para enfrentar os impactos causados pela pandemia, tendo como guias os princípios da Agenda 2030 e da Nova Agenda Urbana.

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ISO 37120:2018

Abstract Preview

This document defines and establishes methodologies for a set of indicators to steer and measure the performance of city services and quality of life. It follows the principles set out in ISO 37101 and can be used in conjunction with ISO 37101 and other strategic frameworks.

This document is applicable to any city, municipality or local government that undertakes to measure its performance in a comparable and verifiable manner, irrespective of size and location.

General information 

Status :  Published

Publication date : 2018-07

Edition : 2

Number of pages : 121

Technical Committee

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Sustainable cities and communities

ICS :

Environmental economics. Sustainability

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Sustainable cities and communities - Indicators for city services and quality of life

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Estudo de Sustentabilidade Urbana Rio Cidade Sustentável - CEBDS

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Compare Cities Worldwide

A worldwide first, the WCCD Open Data Portal showcases data for WCCD ISO 37120 certified cities of all sizes, from around the world.

Using cutting-edge visualizations and tailored trend analyses, everyone from students to city leaders can use our customizable portal to compare, benchmark, and forecast.

There are currently over 1.2 million combinations of data relationships to explore.

Compare Cities World Wide

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The World Council on City Data (WCCD) leads the global implementation of ISO 37120. It coordinates all efforts on open city data to ensure a consistent and comprehensive platform for standardized urban metrics and is a global hub for creative learning partnerships across cities, international organizations, corporate partners, and academia to further innovation, envision alternative futures, and build better and more livable cities.

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O PROGRAMA Cidades Sustentáveis (PCS) é uma agenda de sustentabilidade urbana que incorpora as dimensões social, ambiental, econômica, política e cultural no planejamento municipal. Desde 2012, o PCS atua na sensibilização e mobilização de governos locais para a implementação de políticas públicas estruturantes, que contribuam para o enfrentamento da desigualdade social e para a construção de cidades mais justas e sustentáveis. Estruturado em 12 eixos temáticos, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), das Nações Unidas, o programa oferece ferramentas e metodologias de apoio à gestão pública e ao planejamento urbano integrado, além de mecanismos de controle social e estímulo à participação cidadã.

As ferramentas do PCS incluem um conjunto de 260 indicadores relacionados às diversas áreas da administração pública, um painel de monitoramento para o Plano de Metas e um software que permite a comparação de dados e informações entre as cidades. O PCS também oferece um banco de boas práticas com casos exemplares de políticas públicas no Brasil e no mundo, um programa de formação e capacitação para gestores públicos municipais, documentos de orientação técnica e conteúdos informativos para o público geral. As metodologias, ferramentas e demais conteúdos do programa são disponibilizados nesta plataforma, um ambiente web aberto e de acesso livre, com recursos interativos e funcionalidades para gestores públicos e outros usuários.

FERRAMENTAS E FUNCIONALIDADES

Agenda de sustentabilidade urbana que incorpora as dimensões social, ambiental, econômica, política e cultural no planejamento urbano municipal.

Plataforma web para cidades sustentáveis com indicadores, ferramentas e metodologias para o aprimoramento da gestão pública municipal.

12 eixos temáticos que abrangem todas as áreas de atuação da administração pública municipal, alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas.

Sistema de Informações Geográficas (SIG).

Ferramentas para a implementação da Agenda 2030 em nível local e municipalização dos ODS.

Conjunto de 260 indicadores associados aos 12 eixos do PCS.

Metodologia para levantamento de dados e elaboração do diagnóstico municipal .

Guias e publicações temáticas para gestão e planejamento urbano.

Banco de Boas Práticas com casos exemplares nacionais e internacionais como referências a serem perseguidas pelos municípios, ressaltando políticas públicas que já apresentam bons resultados em todas as áreas da administração.

Capacitações e treinamentos presenciais para as cidades signatárias do PCS.

12 EIXOS E 260 INDICADORES

Os eixos do Programa Cidades Sustentáveis (PCS) agregam um conjunto de 260 indicadores relacionados às diversas áreas da administração pública e consideram alguns pressupostos fundamentais para a melhoria da qualidade de vida e a redução das desigualdades nas cidades: a participação efetiva da comunidade local na tomada de decisões, a economia urbana preservando os recursos naturais, a equidade social, o correto ordenamento do território, a mobilidade urbana, o clima mundial e a conservação da biodiversidade, entre outros aspectos relevantes.

Depois que a Organização das Nações Unidas (ONU) aprovou a Agenda 2030, em 2015, os eixos do PCS foram correlacionados com os 17 ODS e 169 metas estabelecidas pela ONU. Embora de natureza global e aplicáveis em qualquer parte do planeta, os ODS dialogam diretamente com políticas e ações locais. Essa característica permitiu a associação entre os objetivos e metas previstos na Agenda 2030 com os eixos e indicadores do PCS.

Desse modo, o PCS apresenta um caminho viável e possível para a implementação dos ODS nos municípios, uma vez que seus indicadores permitem territorializar os conceitos e princípios da Agenda 2030 de forma objetiva e concreta. Saiba mais sobre o trabalho de correlação dos eixos e indicadores do PCS com os ODS no Guia de Referências para Produção de Indicadores e Metas de Sustentabilidade Urbana.

COMO ADERIR AO PCS

Prefeitos e prefeitas de qualquer município brasileiro podem aderir ao Programa Cidades Sustentáveis e reafirmar seu compromisso com o desenvolvimento sustentável e a Agenda 2030. A adesão é voluntária, gratuita e dá acesso a metodologias, ferramentas e conteúdos de apoio à gestão e planejamento municipal.

SAIBA MAIS AQUI

Coordenação e execução

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O PROGRAMA Cidades Sustentáveis (PCS) é uma agenda de sustentabilidade urbana que incorpora as dimensões social, ambiental, econômica, política e cultural no planejamento municipal. Desde 2012, o PCS atua na sensibilização e mobilização de governos locais para a implementação de políticas públicas estruturantes, que contribuam para o enfrentamento da desigualdade social e para a construção de cidades mais justas e sustentáveis.

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CITY PROJECT HELPING BEES

The project Cities Friends of Bees - Pollinating nature to life was born on the initiative of the organization "Bee or not to be", in the context of its "No Bee, No Food ", in partnership with AMESAMPA.

Bees are the most important pollinators of nature, responsible for reproduction 80% the matas, forests and green areas, as well as the pollination 70% of all crops - is evaluated in 10% of agricultural GDP the value of ecosystem services pollination.

The Brazil has the largest biodiversity of bee species on the planet. Our cities and forests are home to more than 3 thousand bee species - it is mostly of native stingless bees.

Occurs, however, that more than 78% of our population is unaware of the importance of pollination (Ibope research - Oct / 15). And that Brazil, as well as other countries, faces the serious risk of the decline of their pollinators, result of deforestation, the reduction of green areas, the cultivation of monoculture, climate change and, about everything, the indiscriminate use of pesticides.

The project Cities Friends of Bees - Pollinating nature to life has, like this, in order to guide the public administration to adopt practices aimed at preserving the environment, environmental education and sustainability, ensuring a better quality of life for its population and to the environment in which we live – from the preservation of its most important pollinators.

PROJECT OBJECTIVES

1- Expand knowledge and educate the population about the importance of bees;

2- Engage public organizations in awareness and protection of pollinators;

3- Support the government with management practices that preserve pollinators in urban areas and its good relations with the population;

4- To give visibility and recognition for the preservation driven government, improvement and restoration of the environment;

5- Generate a favorable environment for the growth and expansion of the creation of stingless bees in the municipalities.

MEET SOME OF THE MAIN APPROACHES REQUIRED IN PROJECT

ENVIRONMENTAL EDUCATION

• Adoption of specific teaching materials on pollinators (video lesson and activity notebook) for Environmental Education in Schools of Public Municipal Network – MANDATORY;

• Implementation of a Municipal Meliponary to submit, in a didactic, biodiversity of species of bees native in the region – MANDATORY;

• Incentive Shares knowledge and increase the consumption of products derived from bees.

PRESERVATION

• for joint action program between the Fire Department, Beekeepers, Educational institutions and the Civil Defense for proper withdrawal (without death) bee with stinger in areas that pose risks to the population – MANDATORY;

• Adoption of a partnership program between pruning and cutting trees Sector (Department of Urban Services) com Meliponicultores locais, suitable for the recovery of native stingless, prior to logging – MANDATORY;

• Avoid the use of aggressive poisons bees when applying the "fogging" of dengue.

ADMINISTRATION, COMMUNICATION AND BOTANICAL

• Create "Educational Gardens" of honey plants, indicating the names of plants and constant types of pollinators. Encourage the planting of trees honey;

• Adopt honey in school lunches in public schools (and other products);

• Encourage the creation of Trade and Organic products of bees;

• Create bylaw creation of stingless bees in urban areas, considering beekeeping a charitable activity;

• To encourage and promote the theme alluding dates: Day Beekeeper, Day Bee, Spring Day, Week of Bees and Pollinators, etc.

RECOGNITION AND COMMUNICATION

To municipalities that engage in the adoption or all of the items listed above, after audit, It will be awarded a Seal (Gold, Silver and Bronze) and the title of FRIEND CITY OF BEES - Pollination, Nature and Life, valid for a period of 2 years.

Cities can also make use of the Communication Friendly City of Bees campaign and environmental education materials.

BE ONE
AMBASSADOR
THIS DESIGN
IN YOUR CITY!

Every city can be a Friendly City of Bees, but it is important to have a good ambassador!

Therefore, to work and bring the project into their community.

Start signing up beside, and indicating how you can act in this process.

We will contact you and send the following details of the Regulation, the steps to be accomplished in the certification process, documents and amounts involved and ways to fund the process.

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Parceiros | Projeto Cidade Amiga das Abelhas

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O projeto Cidade Amiga das Abelhas tem como objetivo pautar a gestão pública sobre a preservação do meio ambiente, a polinização e a sustentabilidade.

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Você se interessa pelo tema de Avaliação de Ciclo de Vida (ACV)? Quer saber mais sobre ACV?
Está buscando cursos e eventos sobre o tema? Quer saber quais empresas já estão utilizando a técnica de ACV em sua gestão?

Neste site você encontrará informações sobre todas as perguntas acima e ficará por dentro dos últimos acontecimentos sobre ACV no Brasil e no mundo.

Venha conhecer a Rede Empresarial Brasileira de Avaliação de Ciclo de Vida (Rede ACV) e junte-se às empresas líderes em ACV do Brasil.

"Muitos consideram estudos de ACV um tanto complicados, mas este é o caso da ACV refletindo as complexidades de nosso mundo"
(BAUMANN; TILLMAN, 2004, p. 41)

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Rede Empresarial Brasileira de Avaliação do Ciclo de Vida

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Você se interessa pelo tema de Avaliação de Ciclo de Vida (ACV)? Quer saber mais sobre ACV? Está buscando cursos e eventos sobre o tema? Quer saber quais empresas já estão utilizando a técnica de ACV em sua gestão?

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Economia circular: entenda o que é, suas características e benefícios - Portal da Indústria

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A economia circular vem com a proposta de ser uma nova forma de pensar no futuro e no uso racional dos recursos naturais com foco no desenvolvimento.

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Economia Circular - Fundação Ellen MacArthur

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Economia Circular - Fundação Ellen MacArthur

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Uma economia circular elimina resíduos, circula produtos e materiais e regenera a natureza.

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This paper outlines some of the challenges cities are facing in today's linear economy, explores the alternative of a 'circular city', and collates our research to date on the benefits of a circular economy for cities. Finally, it outlines outstanding questions on the topic, suggesting possible avenues of research for the future.

In the coming decades, cities will be increasingly important as even greater rates of urbanisation are expected, and significant infrastructure investments and developments will be made. Cities could be uniquely positioned to drive a global transition towards a circular economy, with their high concentration of resources, capital, data, and talent over a small geographic territory, and could greatly benefit from the outcomes of such a transition

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Cities in the circular economy: An initial exploration

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This paper outlines some of the challenges cities are facing in today's linear economy, explores the alternative of a 'circular city', and collates our research to date on the benefits of a circular economy for cities. Finally, it outlines outstanding questions on the topic, suggesting possible avenues of research for the future.

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A História das Coisas (versão brasileira)

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Sustentabilidade - Somos a Enel Brasil

Comprometidos com o desenvolvimento sustentável e empenhados em contribuir com soluções para grandes desafios globais, como: o acesso à energia, a minimização das mudanças climáticas e o desenvolvimento local, atuamos em toda a cadeia energética com atividades nas áreas de geração, distribuição e transmissão de energia. Nossos esforços estão voltados à descarbonização, eletrificação e digitalização, rumo a uma transição energética justa, com investimentos em produtos e serviços que atendam à demanda de energia dos nossos clientes.

Matriz de materialidade

Valorizamos as percepções de nossos públicos de interesse em relação ao valor e aos impactos que nossos negócios proporcionam em diferentes esferas. Nesse sentido, atualizamos anualmente nossa matriz de materialidade, considerando os temas de maior relevância para nossos stakeholders.

Mudanças Climáticas

A Enel Brasil tem um papel relevante nesse propósito sustentável ao investir em transição energética através da ampliação do portfólio de geração de energia 100% renovável.

Inovação

A inovação é um de nossos pilares estratégicos e uma ferramenta para qualificarmos processos, atividades e relacionamentos.

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Comprometidos com o desenvolvimento sustentável e empenhados em contribuir com soluções para grandes desafios globais, como: o acesso à energia, a minimização das mudanças climáticas e o desenvolvimento local, atuamos em toda a cadeia energética com atividades nas áreas de geração, distribuição e transmissão de energia.

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Resolução aprovada pela Assembleia Geral em 25 de setembro de 2015_Inglês

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Resolução ONU

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Resolução aprovada pela Assembleia Geral em 25 de setembro de 2015_Espanhol

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tatiana@sustentaticonsultoria.com.br
21 99541-0341

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Tatiana Araujo é especialista em sustentabilidade e gestão ambiental com 17 anos de experiência. Atua com consultoria e palestras na integração dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na estratégia de negócios das empresas, economia circular e relatório GRI. Possui experiência em gestão de projetos e processos, assim como elaboração e execução de treinamentos e palestras. Integra os conselhos consultivos do GRI Brasil e Holanda, e atuou no Conselho Consultivo da Comunidade B Rio, no Sistema B. Atualmente está como Gerente de ESG na Alter Conteúdo, além de desenvolver trabalhos em parceria com o Pacto Global e outras instituições. Trabalhou no Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável (CEBDS) e em grandes consultorias como Deloitte e Bureau Veritas.

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Tatiana Araujo - Consultora autônoma - Freelance | LinkedIn

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Tatiana Araujo é especialista em sustentabilidade e gestão ambiental com 17 anos de experiência. Atua com consultoria e palestras na integração dos objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) na estratégia de negócios das empresas, economia circular e relatório GRI. Possui experiência em gestão de projetos e processos, assim como elaboração e execução de treinamentos e palestras.

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Utilizamos cookies no nosso site para oferecer a você a experiência mais relevante, lembrando suas preferências e repetindo visitas. Ao clicar em "Aceitar", você concorda com o uso de TODOS os cookies. No entanto, você pode visitar as Configurações de cookies para fornecer um consentimento controlado.

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Manual de Compras Sustentáveis para Empresas - CEBDS

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O objetivo deste treinamento é instruir as empresas em como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) às suas estratégias de negócios. O processo detalhado no curso contempla o entendimento dos ODS e a explicação das etapas necessárias para esta jornada: definição de prioridades, estabelecimento de metas ambiciosas, integração e relato e comunicação.

O treinamento busca auxiliar a empresa na identificação de como ela pode contribuir para os ODS em sua atividade principal, analisando os desafios e impactos.

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Apresentação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Definição das prioridades com base nos impactos positivos e negativos, considerando o investimento e as suas prioridades estratégicas.
Dinâmica: priorização.

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Definição de metas e indicadores.
Estabelecimento de objetivos e pilares para a definição de metas ambiciosas.
Definição de metas e indicadores.
Dinâmica: definição de objetivos e pilares.
Apresentação de case.

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Apresentação de case.
Dinâmica: definição de metas claras.
Integração à estratégia de negócios

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Identificação de métricas.
Dinâmica: identificação de métricas.
Comunicação do progresso.
Como se engajar com os ODS.
Avaliação do curso.

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Guia da Ambição – Definindo Metas para a Década da Ação

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Guia da Ambição – Definindo Metas para a Década da Ação

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Ambição pelos ODS: Definindo metas para a Década da Ação

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Ambição pelos ODS: Guia da Ambição - Definindo Metas para a Década da Ação

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Guia de Integração – Projetando Sistemas de Negócios para os ODS

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Guia de Integração – Projetando Sistemas de Negócios para os ODS

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Ambição pelos ODS - Guia de Integração (2020)

Esta publicação apresenta a abordagem por meio da qual os 10 benchmarks do programa Ambição pelos ODS podem ser integrados aos principais processos e sistemas de negócios para permitir a medição e gestão eficazes do desempenho de sustentabilidade. Os líderes de negócios podem usar esta publicação para identificar as oportunidades de integrar os ODS aos processos de negócios centrais.

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Ambição pelos ODS - Guia de Integração (2020) Esta publicação apresenta a abordagem por meio da qual os 10 benchmarks do programa Ambição pelos ODS podem ser integrados aos principais processos e sistemas de negócios para permitir a medição e gestão eficazes do desempenho de sustentabilidade.

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Os Materiais de Referência do Ambição pelos ODS fornecem detalhes ilustrativos sobre as etapas para integrar cada um dos benchmarks nos sistemas de negócios de uma empresa, bem como as principais decisões necessárias para envolver parceiros de tecnologia. Acesse as 10 fichas de referência preenchendo o formulário abaixo.

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Ambição pelos ODS: materiais de referência

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Os Materiais de Referência do Ambição pelos ODS fornecem detalhes ilustrativos sobre as etapas para integrar cada um dos benchmarks nos sistemas de negócios de uma empresa, bem como as principais decisões necessárias para envolver parceiros de tecnologia. Acesse as 10 fichas de referência preenchendo o formulário abaixo.

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Integração dos ODS nos Relatórios (2018)

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Integração dos ODS nos Relatórios (2018)

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Rede Brasil do Pacto Global, Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e PRME Chapter Brazil Parcerias estratégicas: Núcleo de Estudos em Meio Ambiente e Centros Urbanos - Insper, Lead Comunicação, DNV GL e Report Sustentabilidade
Veja como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em seus reportes empresariais em 3 etapas. Este guia está alinhado às normas da GRI e facilita seu trabalho.

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Rede Brasil do Pacto Global, Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e PRME Chapter Brazil Parcerias estratégicas: Núcleo de Estudos em Meio Ambiente e Centros Urbanos - Insper, Lead Comunicação, DNV GL e Report Sustentabilidade Veja como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em seus reportes empresariais em 3 etapas.

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Integrando os ODS nos relatórios corporativos: um guia prático (2018)

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Integrando os ODS nos relatórios corporativos: um guia prático (2018)

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United Nations Global Compact and Global Reporting Initiative (GRI)
Veja como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em seus reportes empresariais em 3 etapas. Este guia está alinhado às normas da GRI e facilita seu trabalho.

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United Nations Global Compact and Global Reporting Initiative (GRI) Veja como integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU em seus reportes empresariais em 3 etapas. Este guia está alinhado às normas da GRI e facilita seu trabalho.

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Em foco: endereçando as necessidades dos investidores em relatórios corporativos sobre os ODS

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Em foco: endereçando as necessidades dos investidores em relatórios corporativos sobre os ODS

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United Nations Global Compact, Global Reporting Initiative (GRI) e Principles for Responsible Investment (PRI)
Tradução do documento que traz recomendações sobre como reportes alinhados aos ODS podem apoiar os investidores a tomarem melhores decisões. Investimentos em soluções alinhadas aos objetivos globais são chave para o alcance da Agenda 2030.

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United Nations Global Compact, Global Reporting Initiative (GRI) e Principles for Responsible Investment (PRI) Tradução do documento que traz recomendações sobre como reportes alinhados aos ODS podem apoiar os investidores a tomarem melhores decisões. Investimentos em soluções alinhadas aos objetivos globais são chave para o alcance da Agenda 2030.

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O papel das empresas em relação aos ODS16 - Paz, Justiça e Instituições Eficazes

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O estado do combate à corrupção no Brasil e o poder de atuação e transformação do setor privado

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O estado do combate à corrupção no Brasil e o poder de atuação e transformação do setor privado

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O estado do combate à corrupção no Brasil e o potencial do setor privado

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O estado do combate à corrupção no Brasil e o poder de atuação e transformação do setor privado (2021)

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COMBATENDO A CORRUPÇÃONA CADEIA DE SUPRIMENTOS:UM GUIA PARA CLIENTES E FORNECEDORES

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COMBATENDO A CORRUPÇÃONA CADEIA DE SUPRIMENTOS:UM GUIA PARA CLIENTES E FORNECEDORES

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COMBATENDO A CORRUPÇÃO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS

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COMBATENDO A CORRUPÇÃO NA CADEIA DE SUPRIMENTOS: UM GUIA PARA CLIENTES E FORNECEDORES

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O que você precisa saber sobre transparência empresarial

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A INICIATIVA

Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade. É hoje a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo, com mais de 16 mil membros, entre empresas e organizações, distribuídos em 69 redes locais, que abrangem 160 países.

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Lançado em 2000 pelo então secretário-geral das Nações Unidas, Kofi Annan, o Pacto Global é uma chamada para as empresas alinharem suas estratégias e operações a 10 princípios universais nas áreas de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção e desenvolverem ações que contribuam para o enfrentamento dos desafios da sociedade.

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OS DEZ PRINCÍPIOS

O Pacto Global advoga Dez Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção. As organizações que passam a fazer parte do Pacto Global comprometem-se a seguir esses princípios no dia a dia de suas operações.

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O Pacto Global advoga Dez Princípios universais, derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.

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ESG

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ESG é uma sigla em inglês que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O termo foi cunhado em 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins. Surgiu de uma provocação do secretário-geral da ONU Kofi Annan a 50 CEOs de grandes instituições financeiras, sobre como integrar fatores sociais, ambientais e de governança no mercado de capitais. Na mesma época, a UNEP-FI lançou o relatório Freshfield, que mostrava a importância da integração de fatores ESG para avaliação financeira. Já em 2006, do PRI (Princípios do Investimento Responsável), que hoje possui mais de 3 mil signatários, com ativos sob gestão que ultrapassam USD 100 trilhões - em 2019, o PRI cresceu em torno de 20%.

O entendimento e a aplicabilidade de critérios ESG pelas empresas brasileiras é, cada vez mais, uma realidade. Atuar de acordo com padrões ESG amplia a competitividade do setor empresarial, seja no mercado interno ou no exterior. No mundo atual, no qual as empresas são acompanhadas de perto pelos seus diversos stakeholders, ESG é a indicação de solidez, custos mais baixos, melhor reputação e maior resiliência em meio às incertezas e vulnerabilidades.

Segundo o Climate Change and Sustainability Services, da Ernest Young, as informações ESG são essenciais hoje para a tomada de decisões dos investidores. E os critérios ESG estão totalmente relacionados aos ODS, realidade nas discussões no mercado de capitais. Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável reúnem os grandes desafios e vulnerabilidades da sociedade como um todo. Com isso, apontam os principais itens a serem acompanhados de perto. Além disso, sinalizam as grandes oportunidades ao se relacionarem diretamente com as necessidades.

No Brasil, a relação dos ODS com os negócios está presente nas grandes empresas. Segundo levantamento realizado com as companhias que fazem parte do ISE, Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3, 83% delas possuem processos de integração dos ODS às estratégias, metas e resultados.

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, estabelecidos pela ONU em 2015, são hoje em dia o principal guia que a sua empresa deve seguir para adequar suas operações a boas práticas ESG. Eles resumem os desafios sociais, ambientais e de governança do nosso tempo, que só conseguiremos superar com o engajamento das empresas. Abaixo descrevemos duas ferramentas práticas do Pacto Global para que sua organização integre os ODS no dia a dia das operações.

SDG Compass

O SDG Compass é um guia do Pacto Global, em cinco passos, que ajuda as empresas a entenderem os seus impactos relacionados aos ODS e a estabelecerem metas compatíveis. Confira abaixo um resumo das etapas do Compass.

ARTE BASEADA NO ROADMAP

Acesse o roadmap Como trabalhar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável para mais informações.

Confira a publicação completa sobre o SDG Compass.

Ambição pelos ODS

O Ambição pelos ODS (SDG Ambition) é um programa de aceleração internacional do Pacto Global que auxilia as empresas no estabelecimento de metas relacionadas aos ODS para integrar uma estratégia ESG em conformidade com padrões exigidos em todo o mundo.

O programa foi lançado em janeiro de 2020 no Fórum Econômico Mundial, em Davos, pelo Secretário-Geral da ONU, António Guterres. O Ambição pelos ODS permite às empresas ir além do progresso incremental e intensificar a mudança transformadora - ampliando o valor do negócio, construindo a resiliência e impulsionando o crescimento a longo prazo. Saiba mais . Conheça algumas metas do programa abaixo.

As metas visam traduzir os ODS para os négocios, com foco em apliar o impacto das empresas em desafios globais. Veja alguns exemplos*:

Confira abaixo algumas oportunidades de mercado e tendências que comprovam que o investimento em ESG traz retorno às empresas.

______________________

Como parte de sua estratégia de ampliação do portfólio de índices ESG, a B3 lançou, em setembro de 2020, em parceria com a S&P Dow Jones, índice S&P/B3 Brasil ESG, que utiliza critérios baseados em práticas ambientais, sociais e de governança para selecionar empresas brasileiras para sua carteira. Entre os critérios está a aderência aos Dez Princípios do Pacto Global na área de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção. Saiba mais.

______________________

O BTG Pactual lançou o ETF (ESGB11), fundo de índice negociado em bolsa que considera aspectos ambientais, sociais e de governança (ESG) das empresas constituintes. O ESGB11 replicará a carteira do índice S&P/B3 Brasil ESG.

A maior gestora da ativos do mundo, a BlackRock, com mais de USD 6 trilhões em carteira, passou a incluir em 2020 métricas ESG, transversalmente, em todas as suas análises de riscos.

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ESG é uma sigla em inglês que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O termo foi cunhado em 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins.

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Rede Brasil do Pacto Global, Accenture e Falconi

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The SBTi defines and promotes best practice in science-based target setting. Offering a range of target-setting resources and guidance, the SBTi independently assesses and approves companies' targets in line with its strict criteria.
Companies report that adopting a science-based target:

Improves investor confidence

Drives innovation

Reduces regulatory uncertainty

Strengthens brand reputation

Companies committed to the Science Based Targets initiative are demonstrating that creating a climate-secure world goes hand-in-hand with successful business operations.

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The SBTi defines and promotes best practice in science-based target setting. Offering a range of target-setting resources and guidance, the SBTi independently assesses and approves companies' targets in line with its strict criteria.

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Equidade é Prioridade Gênero visa aumentar a quantidade de mulheres em cargos de alta liderança (a partir de gerência-sênior). Para isso, convidamos as empresas a assinarem um documento que estabelece metas claras para suas operações:

ter 30% de mulheres ocupando cargos de alta liderança até 2025, ou;

ter 50% de mulheres em cargos de alta liderança até 2030.

Este é um compromisso público, as empresas que assinam prometem a colaboradores e colaboradoras, à comunidade empresarial e à sociedade trabalhar para resolver a questão da desigualdade de gênero. O movimento Equidade é Prioridade Gênero está alinhado à Meta 5.5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): garantir a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.

Para participar do movimento, as empresas precisam:

1. Ser signatárias da Rede Brasil do Pacto Global (se a sua empresa não é signatária, saiba mais aqui);

2. Manifestar o compromisso com a meta escolhida (30 ou 50%) por carta, assinada pelo ou pela CEO da empresa e encaminhada à Rede Brasil do Pacto Global.

Encontre um modelo de carta-compromisso aqui. Basta assinar e enviar aos cuidados de Gabriela Almeida, ponto-focal da nossa Frente Temática em Direitos Humanos e trabalho: gabriela.almeida@pactoglobal.org.br. As empresas que assinarem terão visibilidade no site e redes sociais da Rede Brasil do Pacto Global.
Comunicação de avanços
A empresa que assumir o compromisso deve realizar um assessment na Ferramenta de Análise de Lacunas de Gênero dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs). Esta é uma plataforma on-line gratuita, fácil de usar e confidencial (os dados preenchidos ficam em poder da própria organização). A ferramenta ajuda as empresas a avaliar políticas e programas atuais, pontos de melhora e oportunidades para definir metas e objetivos corporativos futuros. A plataforma é gerenciada pelo Pacto Global e foi desenvolvida em colaboração com a ONU Mulheres e o Fundo Multilateral de Investimentos do BID.

Anualmente, quem preenche a ferramenta deve reportar os avanços alcançados na inserção de mulheres em posições de liderança. No âmbito do movimento Equidade é Prioridade, pediremos uma comunicação em todos os meses de março até 2025 ou 2030, dependendo da meta escolhida pela empresa.

As empresas que estiverem avançando pela equidade serão reconhecidas pela Rede Brasil do Pacto Global em eventos, no site e redes sociais da iniciativa.

Conheça abaixo as empresas que assinaram o compromisso com o Equidade é Prioridade e acompanhe a evolução das suas metas por mulheres em cargos de liderança.

Empresas e metas

As empresas podem participar de um programa internacional de capacitação desenvolvido pelo Pacto Global e ONU Mulheres. Trata-se de uma iniciativa de 12 meses composta por workshops (online e presenciais), palestras, monitoria e engajamento com alta liderança que ajudam as empresas a atingir a meta ambiciosa para a alta liderança.

Como o tema é considerado prioritário dentro da estrutura mundial do Pacto Global, os resultados locais da iniciativa são divulgados em reuniões de alto-nível, incluindo eventos realizados durante a Semana da Assembleia Geral da ONU (setembro), o Fórum dos Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPs) durante a Comissão sobre o Status da Mulher, a Leaders Summit e os eventos regionais Making Global Goals Local Business (MGGLB).

Inscrições para a rodada 2021: empresas interessadas em participar de próximas edições podem entrar em contato com gabriela.almeida@pactoglobal.org.br

Em 2020, o programa também foi aplicado em outros países: Chile, Costa Rica, Croácia, Equador, Índia, Indonésia, Japão, Jordânia, Quênia, Líbano, México, Paraguai, Portugal, República da Coreia, Rússia, Espanha, Sri Lanka, Turquia e Reino Unido.

Empresas participantes da edição 2020 no Brasil: Carrefour, CMPC, Falconi, Furnas, Grupo Cene, Klabin, Machado Meyer, Natura, Ocyan, PWC, Special Dog Company, Suzano, Uber e VLI
P: O que é Equidade é Prioridade: Gênero?
R: É um projeto global do Pacto Global da ONU e no Brasil conta com a parceria da ONU Mulheres e tem por objetivo aumentar a quantidade de mulheres em cargos de alta liderança (dois ou três níveis abaixo da presidência).
P: Como será feito o acompanhamento das metas das empresas que se comprometerem em ter 30% ou 50% das posições de alta liderança ocupadas por mulheres?
R: A empresa que assumir o compromisso deve compartilhar com a Rede Brasil os resultados anualmente no nível de mulheres no cargo de liderança. A Rede Brasil entrará em contato com as empresas entre todos os meses de março e abril para acompanhamento das metas.
P: Como é a capacitação do Equidade é Prioridade: Gênero?
R: É um programa de ação global de aceleração da igualdade de gênero no setor empresarial com objetivo de apoiar as empresas a estabelecerem e a cumprirem as metas acordadas no Equidade é Prioridade por meio de um programa, de 10 meses, composto por workshops, palestras, e consultoria individualizada.
P: Preciso assinar a campanha Equidade é Prioridade: Gênero para participar do programa de capacitação?
R: Não, mas recomendamos fortemente a assinatura da campanha.
P: Caso minha empresa não participe do programa de capacitação, quais são os benefícios que terei ao assinar o compromisso Equidade é Prioridade: Gênero?
R: Além de assumir uma meta que pode melhorar o desempenho dos negócios, sua empresa terá uma atuação alinhada aos preceitos da sustentabilidade cada vez mais exigidos pela sociedade. As organizações que assumirem o compromisso também participarão de workshops anuais sobre equidade de gênero. Em relação à reputação e à marca, as signatárias do Movimento terão acesso aos nossos materiais audiovisuais e poderão utilizá-los em seus canais. A Rede Brasil do Pacto Global poderá divulgar em seus veículos digitais as participantes, assim como nos eventos e outros canais de exposição. No campo reputacional, as empresas que assumirem o compromisso podem indicar seu CEO ou presidente do Conselho de Administração para atuar no programa Liderança com ImPacto da Rede Brasil do Pacto Global como porta-voz do ODS 5. As candidaturas são avaliadas e aprovadas internamente.
P: Como o Equidade é Prioridade: Gênero está relacionado aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs)?
R: Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) foram lançados pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres em 2010. Eles fornecem uma estrutura holística para os negócios sobre como capacitar as mulheres no local de trabalho, mercado e comunidade. A Declaração de Suporte do(a) CEO oferece uma oportunidade para os(as) líderes empresariais sinalizarem seu apoio à igualdade de gênero. O Equidade é Prioridade (campanha de sensibilização e programa de capacitação), é acelerador da equidade de gênero para as empresas que participam do Pacto Global. Estão baseados e apoiam os objetivos dos Princípios de Empoderamento das Mulheres. Entre outras coisas, os participantes do Movimento utilizarão a Ferramenta de Análise de Lacunas de Gênero dos WEPs para obter uma compreensão holística de seu desempenho em igualdade de gênero e avaliar as políticas e práticas atuais e o que precisam fazer para cumprir o compromisso assumido.

Encorajamos todas as empresas participantes do programa a assinarem o compromisso WEPs. O processo de assinatura dos WEPs é gerenciado pela ONU Mulheres. Saiba mais aqui.
P: Minha empresa é signatária dos WEPs, posso participar do Equidade é Prioridade?
R: Sim, se também se tornar signatária do Pacto Global.
P: Uma organização sem atividade empresarial pode assinar o compromisso público do Equidade é Prioridade: Gênero?
R: Sim, podem participar

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Equidade é Prioridade Gênero visa aumentar a quantidade de mulheres em cargos de alta liderança (a partir de gerência-sênior). Para isso, convidamos as empresas a assinarem um documento que estabelece metas claras para suas operações: ter 30% de mulheres ocupando cargos de alta liderança até 2025, ou; ter 50% de mulheres em cargos de alta liderança até 2030.

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O papel das empresas em relação aos ODS17 - Parcerias e Meios de Implementação

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O papel das empresas em relação aos ODS15 - Vida Terrestre

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O papel das empresas em relação aos ODS6 - Água Potável e Saneamento

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Em 2015, a ONU propôs aos seus países membros uma nova agenda de desenvolvimento sustentável para os próximos 15 anos, a Agenda 2030, composta pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Esse é um esforço conjunto, de países, empresas, instituições e sociedade civil. Os ODS buscam assegurar os direitos humanos, acabar com a pobreza, lutar contra a desigualdade e a injustiça, alcançar a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas, agir contra as mudanças climáticas, bem como enfrentar outros dos maiores desafios de nossos tempos. O setor privado tem um papel essencial nesse processo como grande detentor do poder econômico, propulsor de inovações e tecnologias influenciador e engajador dos mais diversos públicos - governos, fornecedores, colaboradores e consumidores.
No contexto atual, se nada for feito, apenas o ODS 7 será alcançado no Brasil em 2030. Clique no mapa abaixo e veja o conteúdo completo desta análise no Sustainable Development Report 2020:

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Iniciativa da ONU para engajar empresas e organizações na adoção de dez princípios nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção.

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Indicadores Brasileiros para os ODS - IBGE

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Indicadores Brasileiros para os ODS - IBGE

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O Serviço Geológico do Brasil (SGB-CPRM) desenvolve desde 2018 atividades que visam contribuir para alcance das metas por meio das práticas da empresa em suas áreas de atuação. Para tornar pública as ações em relação aos ODS, a empresa disponibilizou 19 cartilhas.

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Relatório Mundial das Nações Unidas sobre Desenvolvimento dos Recursos Hídricos

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Relatório Mundial das Nações Unidas sobre Desenvolvimento dos Recursos Hídricos

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O Valor da Água - Fatos e dados (2021)

Por: Unesco, FAO e Rede Brasil do Pacto Global

Relatório Mundial das Nações Unidas sobre Desenvolvimento dos Recursos Hídricos 2021

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Rede Brasil do Pacto Global © 2020

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Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | As Nações Unidas em Brasil

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A ONU e seus parceiros no Brasil estão trabalhando para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. São 17 objetivos ambiciosos e interconectados que abordam os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo.

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A ONU e seus parceiros no Brasil estão trabalhando para atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. São 17 objetivos ambiciosos e interconectados que abordam os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo.

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Pacific Institute, Pacto Global e CEO Water Mandate do Pacto Global da ONU

A comunidade empresarial tem um papel fundamental a desempenhar na resposta à Covid-19, reconstruindo a economia, evitando e mitigando futuros choques - tanto em termos gerais quanto especificamente em relação à água. Este segundo Resumo Temático da Estrutura de Negócios para Água e Covid-19 do Pacific Institute for Water continua a explorar o papel das empresas em uma resposta robusta à Covid-19, descrevendo como as empresas podem contribuir para uma recuperação econômica; e ajudar a tornar a sociedade mais resiliente a futuros choques. Uma recuperação econômica robusta anda de mãos dadas com a gestão da água. Investir em água potável, saneamento e higiene salva vidas, auxilia na mitigação e adaptação às mudanças do clima e traz benefícios econômicos.

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Pacific Institute, Pacto Global e CEO Water Mandate do Pacto Global da ONU A comunidade empresarial tem um papel fundamental a desempenhar na resposta à Covid-19, reconstruindo a economia, evitando e mitigando futuros choques - tanto em termos gerais quanto especificamente em relação à água.

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The Sustainable Development Report 2023 tracks the performance of all 193 UN Member States on the 17 Sustainable Development Goals.