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Max 10 preguntas
Voluntaria
Benchmark
Muestra Significativa
Que actividades son remotas y cuales no
Seguirias trabajando en HNK si no hay flexiblidad?

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Elegir Sr Managers para hacer un check despues de con ExCo
(Parte del equipo de Sponsors)

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Encuesta
Open Bar (integrar)
SHE (primero modelo de trabajo)
Regresar con nuevo esquema
Avisar que 2021 no se regresa a oficina

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Previo sesión con Etienne (Buy in)
16 Nov

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OS/HH/360 y EXPINS
Después revisar a otras regiones/plantas (pilotos)

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1ra o 2da semana de Octubre

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Carmen y Adal hacen propuesta de preguntas (Martes 28)

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Summerized/ Pre Read más completo
Research
Benchmark
Resultados de Entrevistas
Encuesta
Outcomes (Beneficio I&D)(Roadmap/Visión 2025)(Beneficios: Ocultos Viaje/Estacionamiento/ Lugares/ Heineken House/ Paper Less/ Emisión CO 2/ Contratos)

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Proponer a HRBPs
Validación del HRBPs
Comunicar despues del ExCo
(D&T/ Anais/Sales C/L&D/Marco Polo/Elena)

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EXPINS y 360
Equipo c/Relaciones Laborales
Dejar claro Governance (POD/Rel Lab)

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Open Bar
New Wow EXPINS
Managing effective Meetings

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Sergio/Zulma: Plan de Comunicación con Mariana de Proyecto, Encuesta, No regreso en 2021 (Generar aspiración a regresar)

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Sergio: Programar HRLT Sesión con ellos para summary de iniciativas para alinear.
Sergio: Programar tener sesión con Alejandro Diaz y Erasmo (28 de Sept con encuesta)