# data[].attributes.body
Skriva lappar och ha vernissage för att få ta del av helheten

# data[].attributes.body
Information om det nya arbetsplatsprojektet. 20-30 min. /Katarina

# data[].attributes.headline
Önskemål om genomgång av Kommunkompassen av Anders T - som omvärldsspaning

# data[].attributes.subject
Önskemål om genomgång av Kommunkompassen av Anders T - som omvärldsspaning

# data[].attributes.body
Detta har vi sagt - behov - plan för att göra tillsammans med Ekonomi och styrning

# data[].attributes.headline
Digitalanalys              HR-avdelningen Mattias och Lina

# data[].attributes.subject
Digitalanalys              HR-avdelningen Mattias och Lina

# data[].attributes.body
Detta är jag särskilt nöjd med från aprilmånad

# data[].attributes.body
Låta medarbetare planera inramningen av Apt: plats mm.

# data[].attributes.body
Utforskar och upptäcker

# data[].attributes.body
Detta är jag särskilt nöjd med från marsmånad

# data[].attributes.headline
Återkoppling från seminarie - Digital HR, utmaningar och möjligheter.

# data[].attributes.subject
Återkoppling från seminarie - Digital HR, utmaningar och möjligheter.

# data[].attributes.body
Mattias och Lina har varit på seminarium där ämnet var utmaningar och möjligheter för digital HR

# data[].attributes.body
Bjuda in Martin Güll för en dragning om vilka frågor som är prioriterade för digitaliseringsavdelningen det kommande året.
/Katarina

# data[].attributes.body
Återkommande skrytpunkt där vi delar med oss av små och stora framgångar kopplade till vårt arbete.
/Katarina

# data[].attributes.body
Sitta tillsammans och kompetensutvecklas och sedan ha en diskussion.

# data[].attributes.body
Varje apt har något socialt inslag där vi lär känna varandra och får bättre gruppdynamik

# data[].attributes.body
Bjuda in gäster från andra förvaltningar/verksamheter som ger inspiration och lyfter gruppen tex digitaliseringsdirektör, servicedirektör, kommunikationsdirektör, innovationschef osv

# data[].attributes.body
Varje APT berättar någon i gruppen om sig själv och sitt uppdrag.

# data[].attributes.body
Att fräscha upp på kort sikt. Behov och önskemål. Dialog.

# data[].attributes.body
Med tillhörande effekter för att vara i framkant. Dialog.

# data[].attributes.body
Dialog.

# data[].attributes.body
Information.

# data[].attributes.body
- Beskriv vad du vill ta upp.
- Ska du själv eller någon annan hålla i punkten?
- Under vilken rubrik ska ämnet in (information, dialog, beslut)?
- Tidsåtgång

/Ditt namn.

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Kattegatt

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Kattegatt

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Hela HR-avdelningen

# data[].attributes.body
Information. Katarina.

# data[].attributes.body
Från samtal på APT 10 januari

# data[].attributes.body
Från samtal på APT 10 januari

# data[].attributes.body
Från samtal på APT 10 januari

# data[].attributes.headline
Använda MINE:s diskussionskortlek Mångfald eller enfald?

# data[].attributes.subject
Använda MINE:s diskussionskortlek Mångfald eller enfald?

# data[].attributes.body
Från samtal på APT 10 januari

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Kattegatt

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Kattegatt

# data[].attributes.body
kl 09.00-11.00
Kattegatt